鄭州市中心醫(yī)院20xx年科教工作總結(jié)暨20xx年工作計劃-資料下載頁
2024-10-28 09:19本頁面
【導(dǎo)讀】共獲9萬元科研經(jīng)費支持。2項；鄭州市科技進步二等獎1項。專業(yè)長期目標及近期計劃，加強?？迫瞬排囵B(yǎng)及引進。術(shù)、新業(yè)務(wù)8項。在衛(wèi)生局組織的重點?？浦衅谠u估中受到好評。認真落實院內(nèi)獎勵政策，提高醫(yī)務(wù)人員撰寫論文的積極性，部皮膚缺損》一文獲“鄭州市第七屆自然科學優(yōu)秀論文一等獎”。為滿足衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的學習需求，在保證質(zhì)量的前提下，年有所增加和提高。（一）認真開展“三基、三嚴”培訓(xùn)、考核。專業(yè)技術(shù)明顯提高。度繼續(xù)教育學分審核，合格率98％。及重點傳染病進行培訓(xùn)?？荚嚕?400余人參加培訓(xùn)及考試，合格率達100%。2020年度共有93名住。全年共選派外出進修人員19人；外出參加培。廣衛(wèi)生健康與保健知識，全年舉辦健康知識講座15次。進等工作定期進行督導(dǎo)，迎接本輪重點?？平K期評審。
【正文】 科研 獎勵申報 工作。 （五） 加強新技術(shù)、新業(yè)務(wù)管理工作。做好新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的申報、可行性論證、中期跟蹤及評估，認真進行終末期總結(jié)，做好資料的收集及歸檔工作。 （六） 加強 重點、特色?？?建設(shè) 的管理 工作。 深入臨床進行調(diào)研， 對重點、特色專科人員的 科研項目、人才培養(yǎng)、新技術(shù)引進等工作定期進行督導(dǎo)，迎接本輪重點?？平K期評審。在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)造條件，選出申報下一輪市級重點、特色專科的科室。 （七） 制訂 2020 年 臨床醫(yī)師、醫(yī)技人員 “三基、三嚴”培 訓(xùn)考核計劃， 積極組織，認真實施。 （八） 制訂 2020年度法律、法規(guī)培訓(xùn)及考核計劃，嚴格依法 6 執(zhí)業(yè)。 （九） 加強傳染病防治知識培訓(xùn)及考核工作。重點做好新發(fā)及重點傳染病的培訓(xùn)工作。 （ 十 ） 加強住院醫(yī)師 規(guī)范化培訓(xùn) 及新上崗人員培訓(xùn)管理，深化醫(yī)師培訓(xùn)的環(huán)節(jié)管理力度，確保培訓(xùn)質(zhì)量。 （ 十一 ） 加強人才培養(yǎng)，對外出進修人員嚴格要求，切實做到能將新技術(shù)應(yīng)用到臨床實際中。 （ 十二 ） 加強繼續(xù)教育 項目管理工作，積極組織各級各類學術(shù)活動。 對已獲批準的 繼教項目及時組織實施，并進一步規(guī)范外出學術(shù)活動審批和院內(nèi)學術(shù)活動的管理，完善繼續(xù)教育檔 案。 （ 十三 ） 增強醫(yī)務(wù)人員教學意識，進一步加強實習 及進修醫(yī)師 管理。 （ 十四 ） 做好 2020 年度醫(yī)師定期考核工作，進一步健全醫(yī)、藥、技人員技術(shù) 檔案。 （ 十五 ） 積極與相關(guān)高校合作，爭取建立碩士生培養(yǎng)基地。 （ 十六 ） 做好“十一五”期間科教工作資料整理歸檔工作。 （ 十七 ） 認真完成上級各項指令性工作。 鄭州市中心醫(yī)院科教科 二 OO 九年十 二 月 一 日
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