【總結(jié)】HR職場必備手冊*前言第一條依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫,并加強(qiáng)人事部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制訂本程序。*主辦第三條人事作業(yè)負(fù)責(zé)單位錄屬于管理部(科),設(shè)科長一人,承上級這命,負(fù)責(zé)下列全盈人事業(yè)務(wù)。(一)依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)
2025-06-29 07:31
【總結(jié)】職場人完全手冊職場人需要與挫折完全手冊需要、挫折、沖突是人生不可逾越的企盼和境遇。就每單個(gè)個(gè)體而言,其需要層次、挫折沖突產(chǎn)生的心理震蕩又往往是與其文化素養(yǎng)、社交層次、行為能力、心理修養(yǎng)密不可分的。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)與現(xiàn)代化建設(shè)不斷加快的今天,觀念的更新、產(chǎn)業(yè)的調(diào)整。社會(huì)的發(fā)展都迫切要求人事管理者重視與研究員工的職業(yè)心理,尤其是在這樣一個(gè)大變革中員工的心理需要、心理挫折、心理沖突及產(chǎn)生
2025-06-29 03:10
【總結(jié)】職業(yè)生涯之外企與人手冊(7-5)不可不防進(jìn)外企要小心的九個(gè)瑣碎細(xì)節(jié)苦練二十多年內(nèi)功,你終于進(jìn)入向往已久的外企,但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細(xì)節(jié),實(shí)則是考驗(yàn)一個(gè)新員工品質(zhì)的試金石,你不可不防?! ?、信封: 很多外企在收到應(yīng)聘簡歷時(shí),都會(huì)把一些信封上印有原公司名字的簡
2025-04-17 08:33
【總結(jié)】斷送職場生涯的三大陷阱 每個(gè)人在職場中或多或少都有這樣的模式,所以在邁向成功之前,更需要時(shí)時(shí)檢視自己,不管是高級主管還是基層員工。為什么許多才華橫溢的人也難脫失敗的命運(yùn)?美國哈佛商學(xué)院MBA生涯...
2024-12-16 23:13
【總結(jié)】職場生涯設(shè)計(jì)全方案 職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)充分考慮人、環(huán)境、職業(yè)與成功的事業(yè)生涯之間的關(guān)系。那么如何規(guī)劃職業(yè)生涯的呢?下面具體的規(guī)劃職業(yè)生涯應(yīng)考慮的因素和步驟。 1、確定志向。 志向是事業(yè)成...
2024-12-16 23:20
【總結(jié)】 職場生涯中典型的情緒問題 一、總覺得自己不夠好 這種人雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。此外,他們沒有往上爬的野心,總覺得自己的職位已經(jīng)太高,或許低一兩級可能還...
2025-01-14 22:08
【總結(jié)】新世紀(jì)的職場生涯規(guī)則天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:17556963221世紀(jì)產(chǎn)業(yè)趨勢?未來主流產(chǎn)業(yè)—知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)在資訊化的時(shí)代,知識(shí)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)增長,脫離以往以自然資源為基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)。?你加入的是未來明星產(chǎn)業(yè)天馬行空官方博客:;Q
2025-10-08 03:16
【總結(jié)】8種影響職場生涯的負(fù)面情緒 有句話說,你最大的敵人,永遠(yuǎn)是你自己。有些人能發(fā)現(xiàn)烏云的銀邊,而有些人眼里則永遠(yuǎn)是滿天烏云;有些人愿意從別人的成功中尋找值得自己學(xué)習(xí)之處,有些人則習(xí)慣冷哼一聲,靠否定...
2024-12-14 22:17
【總結(jié)】 送你職場生涯的三大陷阱 為什么許多才華橫溢的人也難脫失敗的命運(yùn)?美國哈佛商學(xué)院MBA生涯發(fā)展中心主任詹姆士。華德普與提摩西。巴特勒博士,歸納出以下這些有缺陷的職場心理行為模式。每個(gè)人在職場中或多...
2025-01-17 02:36
【總結(jié)】職業(yè)生涯之外企與人手冊(7-5)不可不防進(jìn)外企要小心的九個(gè)瑣碎細(xì)節(jié)苦練二十多年內(nèi)功,你終于進(jìn)入向往已久的外企,但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細(xì)節(jié),實(shí)則是考驗(yàn)一個(gè)新員工品質(zhì)的試金石,你不可不防。 1、信封: 很多外企在收到應(yīng)聘簡歷時(shí),都會(huì)把一些信封上印有原公司名字
2025-04-18 23:57
2024-12-15 00:33
【總結(jié)】心態(tài)會(huì)怎樣影響你職場生涯的發(fā)展【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】面對忙不完的工作,面對復(fù)雜的人際關(guān)系,職場之路走得一塌糊涂,員工時(shí)常因?yàn)楣ぷ魃系男∈露纳粷M,影響上班心情。這種情況需要及時(shí)的糾正。哪些心態(tài)毀了你的職場前途人在職場,就必然要參與社會(huì)交往,社交的范圍與每個(gè)人的職業(yè)、愛好、生活方式及地理位置有很大關(guān)系。現(xiàn)實(shí)生活中,有些人在社交中總交不上朋友,或者是交了朋友沒多久,朋友又離他而去,
2025-08-03 12:41
【總結(jié)】韋爾奇暢談職場謀略“你作為公司的領(lǐng)導(dǎo),能不能讓越來越多的人參與到?jīng)Q策中來,能不能讓越來越多的人投入進(jìn)來,能不能讓他們富有激情,能不能祝賀他們的成功,這都是非常重要的問題。請大家一定要相信我!”“主動(dòng)和頭兒進(jìn)行交流是員工必修的功課。這樣做,可以直截了當(dāng)?shù)刈岊^兒知道,你在干什么,進(jìn)展的如何,你的努力給企業(yè)帶來了什么等等,這些關(guān)系到你
2025-07-13 18:34
【總結(jié)】解讀職場生存法則:職場動(dòng)物進(jìn)化手冊本書以動(dòng)物形象看員工性格,全面解讀職場生存法則。作者曾經(jīng)從事品牌咨詢八年,見識(shí)了眾多企業(yè)經(jīng)營管理上的短處和長處、沒落和成長、成功和失敗。本書正是他多年見聞的一個(gè)總結(jié),內(nèi)容看似夸張,卻處處透露真實(shí)。《職場動(dòng)物進(jìn)化手冊》里到處亂竄的是一群似曾相識(shí)的“動(dòng)物”。在他們身上我們看到了自己的影子,同事的影子,主管的影子,老板的影子。通過他們,作者創(chuàng)造了一種全新的“職場性
2025-06-23 18:06
【總結(jié)】聰明員工遇上糟糕老板職場安全手冊 為了給糟糕的老板清楚地下定義,我們不可避免地要用優(yōu)秀的老板作為參照物;反之,亦然。首先,讓我們看一看兩種老板的不同品質(zhì)——糟糕的和優(yōu)秀的品質(zhì)。不過,請別忘了,現(xiàn)實(shí)的生活并不如此涇渭分明,所以,這里羅列的不同品質(zhì)經(jīng)過了“極端化”的處理。第一部分 優(yōu)秀的老板具有與他人聯(lián)系的能力,有承認(rèn)他人、贊賞他人的能力
2025-04-19 02:32