網(wǎng)絡(luò)公司各部門崗位職責(zé)-資料下載頁
2025-04-18 23:53本頁面
【正文】 管理能力；具備良好的商業(yè)思維和溝通技巧。 有深厚的美術(shù)功底、對(duì)色彩敏感，具有較強(qiáng)的網(wǎng)頁圖形設(shè)計(jì)能力；一流的創(chuàng)意理念，有成功的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)案例。工作積極主動(dòng)，為人處事大方，做事細(xì)心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作壓力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和承擔(dān)感，較強(qiáng)的組織策劃能力和溝通能力。站長職責(zé)范圍說明有實(shí)際網(wǎng)站經(jīng)營、策劃、編輯、組織的商業(yè)運(yùn)作理念；1. 評(píng)估網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的商業(yè)優(yōu)勢以及風(fēng)險(xiǎn)及解決措施，寫出報(bào)告。與公司決策層商討執(zhí)行。2. 制訂網(wǎng)站平臺(tái)的盈利點(diǎn)設(shè)計(jì)和收費(fèi)制規(guī)則等方面的方案，在與公司高層商討后執(zhí)行。4. 隨網(wǎng)站更新及迅速的發(fā)展，定期參與相關(guān)IT領(lǐng)軍人物坐談及分析講解。5. 網(wǎng)站針對(duì)會(huì)員有償服務(wù)范圍，.網(wǎng)站運(yùn)作未來兩年內(nèi)的發(fā)展趨勢計(jì)劃。6. 網(wǎng)站法律責(zé)任制定更新，正常運(yùn)作過程中的突發(fā)問題處理。7. 網(wǎng)站24小時(shí)運(yùn)作方式，全年不停息操作，配備員工值班制或以其它方式體制。8. 網(wǎng)站正常運(yùn)作期間，協(xié)調(diào)、分配各部門有序的進(jìn)展各項(xiàng)工作。9. 站長有責(zé)任保持任一時(shí)間保證網(wǎng)站一切有序正常運(yùn)行。10. 有效的管理、分配相關(guān)客服保持二十四小時(shí)開機(jī)，并能及時(shí)接聽、反饋客戶重要信息11. 網(wǎng)站正常工作時(shí)間外，配備相關(guān)負(fù)責(zé)人及正常值班的人員保證網(wǎng)絡(luò)一切正常運(yùn)行：正常工作日服務(wù)時(shí)間：8:30–17：30。 另設(shè)24小時(shí)服務(wù)熱線。12. 要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)服務(wù)器空間提供商的服務(wù)質(zhì)量（協(xié)同技術(shù)部）：⑴.保證網(wǎng)絡(luò)暢通無任何攻擊由服務(wù)器托管方進(jìn)行維護(hù)。⑵.定時(shí)托管檢查、備份、維護(hù)有關(guān)網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)在托管期間的工作。⑶.出現(xiàn)問題后的有效 解決方案 措施，以及方案的執(zhí)行。⑸.需要我司前期如何將責(zé)任進(jìn)行有效分配，將責(zé)任人以何種方式委托，委托的工作范圍。⑹.簽訂有效合法的雙方協(xié)議來約束和有效避免漏洞出現(xiàn)13. 網(wǎng)站反饋信息方便，在規(guī)定工作服務(wù)時(shí)間外自動(dòng)轉(zhuǎn)為郵件方式反饋信息到我公司郵箱，由客服第二天早及時(shí)進(jìn)么分類處理，如果有重問題反饋，留有一直線可撥打夜間服務(wù)電話，至于留誰電話。待客服體系完善后有相關(guān)客服人員負(fù)責(zé)。14. 在什么情況下視為網(wǎng)站重大問題⑴. 用戶現(xiàn)金支付或法律寶在某一網(wǎng)站上的支付錯(cuò)誤反饋信息。⑵. 網(wǎng)站不能正常登陸瀏覽。⑸. 網(wǎng)站主要欄目功能無法實(shí)現(xiàn)。⑹. 網(wǎng)站內(nèi)容有重大淫穢及反動(dòng)違法信息出現(xiàn)在首頁。⑺. 網(wǎng)站被黑客修改等一切對(duì)網(wǎng)站不利的視為無法定義的重大問題，需第一時(shí)間處理。⑻. 突發(fā)不可預(yù)測的網(wǎng)站重大問題等。15. 對(duì)行業(yè)B2B、B2C、C2C或相關(guān)行業(yè)門戶網(wǎng)的運(yùn)營模式及實(shí)施計(jì)劃有一定的個(gè)人方案基礎(chǔ)；16 制訂規(guī)范公司對(duì)員工考核的依據(jù)說明，引導(dǎo)員工對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和理解；17. 制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成。 18. 合理化的工作安排、計(jì)劃、調(diào)配，在時(shí)間上掌握各工作的進(jìn)展節(jié)奏，避免在時(shí)間上出現(xiàn)工作的沖突導(dǎo)致不能順利開展工作。19. 制定網(wǎng)站運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的網(wǎng)站運(yùn)營隊(duì)伍；20. 對(duì)網(wǎng)站上傳、更新、后臺(tái)管理人員進(jìn)行有效的細(xì)膩性的工作分配，保證上傳資料的完整性，真實(shí)性，安全性；21. 對(duì)網(wǎng)站突發(fā)事件有一定解決、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力；當(dāng)有問題發(fā)生時(shí)，能快速有效的組織人員解決和善后。完成上屬領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)22. 保證隨時(shí)有上網(wǎng)處理問題的條件，配備相關(guān)的上網(wǎng)工具，電腦、以及相關(guān)數(shù)據(jù)備份工具；23. 保證直接有效的聯(lián)系方式，以備問題出現(xiàn)及時(shí)聯(lián)系到相關(guān)責(zé)任人第一時(shí)間解決問題；保持公司對(duì)內(nèi)、外業(yè)務(wù)上有直接聯(lián)系的相關(guān)人員，有準(zhǔn)確直接的聯(lián)系方式，以備突發(fā)事件的發(fā)生可以直接聯(lián)系到相關(guān)的負(fù)責(zé)人，對(duì)問題做出相應(yīng)的處理。24. 掌握好團(tuán)隊(duì)小組在公司所使用的電腦設(shè)備及相關(guān)的科技設(shè)備，保證正常運(yùn)行；25. 公司對(duì)外聯(lián)系、業(yè)務(wù)來往的可行度及是否能推進(jìn)網(wǎng)站有助于網(wǎng)站的業(yè)務(wù)往來定義，分辨、提前意識(shí)了解業(yè)務(wù)的可行性，然后做出相應(yīng)的往來聯(lián)系，同時(shí)協(xié)助建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)資料信息的安全保證計(jì)劃。26. 定期定時(shí)開會(huì)研討公司相關(guān)決擇問題及員工工作計(jì)劃安排、計(jì)劃完成效率質(zhì)量，給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯總、反饋網(wǎng)站正在運(yùn)營的狀況和將要實(shí)現(xiàn)的計(jì)劃。及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通商討網(wǎng)站現(xiàn)狀及發(fā)展前景方向，提供出相關(guān)的規(guī)劃報(bào)告。26 /
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1