【正文】 簽字）簽訂時間： 年 月 日（返回正文）（模板16）第一聯(lián)（員工存）商業(yè)秘密保護提示您好！ 鑒于您曾在中國平安保險（集團）股份有限公司或其附屬專業(yè)子公司（以下簡稱“公司”）提供服務(wù)，期間曾接觸、使用、知悉過“公司”的商業(yè)秘密。在離司之際，“公司”提示您離司后遵守法律規(guī)定和《商業(yè)秘密保護協(xié)議》中的保密條款，履行法定和約定的保密責任。在您離司之后，直至“公司”的商業(yè)秘密公開期間內(nèi)，您仍負有保密義務(wù)。如您違反法律規(guī)定或《商業(yè)秘密保護協(xié)議》的約定，必須向“公司”賠償所有直接和間接損失。詳細保密要求，請參見相關(guān)法律規(guī)定以及《商業(yè)秘密保護協(xié)議》。本人已于 年 月 日閱知上述保密提示。 簽收人： 第二聯(lián)（存入員工檔案）商業(yè)秘密保護提示您好！ 鑒于您曾在中國平安保險（集團）股份有限公司或其附屬專業(yè)子公司（以下簡稱“公司”）提供服務(wù)，期間曾接觸、使用、知悉過“公司”的商業(yè)秘密。在離司之際，“公司”提示您離司后遵守法律規(guī)定和《商業(yè)秘密保護協(xié)議》中的保密條款，履行法定和約定的保密責任。在您離司之后，直至“公司”的商業(yè)秘密公開期間內(nèi)，您仍負有保密義務(wù)。如您違反法律規(guī)定或《商業(yè)秘密保護協(xié)議》的約定，必須向“公司”賠償所有直接和間接損失。詳細保密要求，請參見相關(guān)法律規(guī)定以及《商業(yè)秘密保護協(xié)議》。本人已于 年 月 日閱知上述保密提示。 簽收人： （返回正文）（模板17）　　平安養(yǎng)老保險ＸＸ公司人員離司審批表（分公司也可根據(jù)實際情況進行微調(diào)）姓名E代碼UM賬號渠道部門職級入司時間核準離職時間　經(jīng)辦部門審批項目審批意見審批人簽字及時間市場營銷部（或個銷綜合開拓部、重點客戶部、中介管理部） 津貼、績效等其他事宜的結(jié)清工作材料、檔案資料、培訓教材的移交（如DVD教材，電子材料、紙質(zhì)材料、客戶材料等）重要方案、項目等事宜的移交其他交接事項： 所屬部門負責人簽字：運營部門是否有未回收的加蓋印鑒的業(yè)務(wù)協(xié)議等材料是否有未結(jié)清的定期結(jié)算保單是否有未回銷的保單回執(zhí)其他交接事項： 運營部門負責人簽字：客服部門是否完成《服務(wù)代表更換交接表》的填寫是否完成《客戶通知書》的填寫其他交接事項： 客服部門負責人簽字：財務(wù)部門是否有需回銷的有價單證（如借用發(fā)票等）是否有未結(jié)清的應(yīng)收賬款是否有未結(jié)清的公司借款其他交接事項： 財務(wù)負責人簽字：稽核崗是否有未結(jié)清稽核案件行政部門是否有未回收的電腦、電話、鑰匙等公司財產(chǎn)如有遺失或損壞應(yīng)扣賠償金 元 是否有未完成的OA簽報申請或簽批其他交接事項： 行政負責人簽字：人事部門是否有提交面談記錄表是否收到辭職申請/解除通知書/協(xié)商解除合同書是否有未回收的門卡/工牌等是否辦理完畢組織關(guān)系轉(zhuǎn)出事宜是否辦理完畢戶口、檔案轉(zhuǎn)出事宜是否辦理完畢五險一金帳戶轉(zhuǎn)出事宜當年年休假的折算為 天，是否休完是否有未結(jié)清的賠償（補償）金，如有，是否結(jié)清工資發(fā)至 年 月 日；年金繳交至 年 月 日；結(jié)余工資于 年 月 日發(fā)放解除/終止勞動合同證明其他交接事項： 人事負責人簽字：交接注意事項： （1）離職員工請依據(jù)部門安排，妥善的交接本職工作； （2）部門主管需執(zhí)行監(jiān)督之職，確保部門工作的完整延續(xù)；（3）如銷售人員離司人員未辦理相關(guān)事物的審批（交接）手續(xù)，由人員（專員）管理崗負責該人員的離司（審批）交接手續(xù)；（4）PS系統(tǒng)的離司時間、出具“解除/終止勞動合同證明”的時間均按照“核準離職”后的時間操作執(zhí)行；（4）本表原件交人力資源部門歸檔，部門可留復(fù)印件備查； （5）若本頁不足以羅列所交接事項，請另行附頁。離職承諾：現(xiàn)因本人離司，同意配合公司做好各項工作移交工作。若因本人在崗位任職時的失誤與紕漏，我承諾對由此造成的損失與不良后果承擔法律責任。員工簽字： 日期： 所屬分管總簽字： 日期：離司交接聯(lián)系人及聯(lián)系方式（主要目的是為方便離司人員與離司審批人的有效銜接，分公司也可根據(jù)實際情況進行設(shè)計）經(jīng)辦部門審批項目聯(lián)系人分機號碼所在部門直銷、中介、重點：全部工作移交完畢，無遺留問題個銷綜拓：全部工作移交完畢，無遺留問題；重要方案、項目移交確認工作交接人直銷、中介、重點：歷年來的工作資料全部移交；個銷綜拓：歷年來的工作資料全部移交；工作材料、檔案資料、培訓教材的移交（如DVD教材，電子材料、紙質(zhì)材料、客戶材料等）確認；工作交接人書籍、電話、各種鑰匙、計算器等辦公用品，IT及其他非IT資產(chǎn)的確認和移交綜合內(nèi)勤部門負責人確認部門經(jīng)理市場營銷部（或個銷綜合開拓部、重點客戶部、中介管理部） 津貼、績效等其他事宜的結(jié)清直銷、中介、重點：ＸＸＸ、ＸＸＸ個銷綜拓：ＸＸＸ工作材料、檔案資料、培訓教材的移交（如DVD教材，電子材料、紙質(zhì)材料、客戶材料等）確認直銷、中介、重點：ＸＸＸ、ＸＸＸ重要方案、項目移交確認直銷、中介、重點：ＸＸＸ、ＸＸＸ其他交接事項： 部門負責人確認直銷、中介、重點：ＸＸＸ、ＸＸＸ個銷綜拓：ＸＸＸ運營部門是否有未回收的加蓋印鑒業(yè)務(wù)協(xié)議等材料ＸＸＸ是否有未結(jié)清的定期結(jié)算保單ＸＸＸ是否有未回銷的保單回執(zhí)ＸＸＸ其他交接事項： 部門負責人確認ＸＸＸ客服部門是否完成《服務(wù)代表更換交接表》的填寫ＸＸＸ是否完成《客戶通知書》的填寫ＸＸＸ其他交接事項： ＸＸＸ 部門負責人確認ＸＸＸ財務(wù)部門是否有需回銷的有價單證（如借用發(fā)票等）ＸＸＸ是否有未結(jié)清的應(yīng)收賬款ＸＸＸ是否有未結(jié)清的公司借款ＸＸＸ合股基金ＸＸＸ　其他交接事項： 部門負責人確認ＸＸＸ稽核崗是否有未結(jié)清稽核案件ＸＸＸ人力資源部門IT設(shè)備(如內(nèi)調(diào)請注明保留郵箱E代碼) ，如有遺失或損壞應(yīng)扣賠償金 元ＸＸＸ實物資產(chǎn)已交接維護并確認，如有遺失或損壞應(yīng)扣賠償金 元ＸＸＸ其他交接事項： 人力資源部門是否有提交面談記錄表ＸＸＸ是否收到辭職申請/解除通知書/協(xié)商解除合同書ＸＸＸ是否有未回收的門卡/工牌等ＸＸＸ是否辦理完畢組織關(guān)系轉(zhuǎn)出事宜ＸＸＸ是否辦理完畢戶口、檔案轉(zhuǎn)出事宜ＸＸＸ是否辦理完畢五險一金賬戶轉(zhuǎn)出事宜ＸＸＸ當年年休假的折算為 天，是否休完ＸＸＸ是否有未結(jié)清的賠償（補償）金，如有，是否結(jié)清ＸＸＸ工資發(fā)至 年 月 日結(jié)余工資于 年 月 日發(fā)放ＸＸＸ出具《解除/終止勞動合同證明》ＸＸＸ出具《上海市單位退工單》ＸＸＸ其他交接事項： 綜合管理部部門負責人確認ＸＸＸ（模板18）第一聯(lián)（經(jīng)辦人存）解除/終止勞動合同證明存根第 號 同志：本公司與您(證件號碼： )所簽勞動合同（合同期限為： 年 月 日至 年 月 日，工作崗位為： ，在本公司工作年限共計 年 個月），現(xiàn)因 （原因），依據(jù)相關(guān)法律于 年 月 日與您解除/終止勞動合同。特此證明。員工簽名： 經(jīng)辦人：年 月 日 年 月 日本人已于 年 月 日收到此證明?！?第二聯(lián)（存入員工檔案）解除/終止勞動合同證明存根第 號 同志：本公司與您(證件號碼： )所簽勞動合同（合同期限為： 年 月 日至 年 月 日，工作崗位為： ，在本公司工作年限共計 年 個月），現(xiàn)因 （原因），依據(jù)相關(guān)法律于 年 月 日與您解除/終止勞動合同。特此證明。員工簽名： 經(jīng)辦人：年 月 日 年 月 日本人已于 年 月 日收到此證明。 ………………………………………………………………………….第三聯(lián)（交員工本人）解除/終止勞動合同證明存根第 號 同志：本公司與您(證件號碼： )所簽勞動合同（合同期限為： 年 月 日至 年 月 日，工作崗位為： ，在本公司工作年限共計 年 個月），現(xiàn)因 （原因），依據(jù)相關(guān)法律于 年 月 日與您解除/終止勞動合同。特此證明。員工簽名： 經(jīng)辦人：年 月 日 年 月 日 （返回正文）（模板19）免責協(xié)議書甲方：乙方：身份證號碼：鑒于乙方在甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就用工事項達成如下協(xié)議：一、乙方目前為 （單位名稱）的 （內(nèi)退、待崗、下崗、停薪留職、其他）人員（見附件：和目前單位簽訂的內(nèi)退協(xié)議等相關(guān)資料）。二、由于乙方的原因?qū)е录追綗o法為乙方辦理各類社會統(tǒng)籌保險、住房公積金與退休手續(xù)。乙方承諾在甲方工作期間自行負責人事檔案管理及各類社會統(tǒng)籌保險、住房公積金繳交事宜，并自行承擔人事檔案管理費用及各類社會統(tǒng)籌保險和住房公積金費用，甲方不再負責乙方人事檔案的管理及各類社會統(tǒng)籌保險和住房公積金的辦理。若乙方一直在甲方工作并達到退休年齡辦理退休手續(xù)時，甲方不負責辦理退休手續(xù)，由乙方自行與其勞動關(guān)系所在單位辦理相關(guān)手續(xù)。三、若乙方在甲方工作期間，將人事檔案轉(zhuǎn)入甲方及將各類社會統(tǒng)籌保險和住房公積金轉(zhuǎn)入甲方，則由甲方負責乙方人事檔案的管理及各類社會統(tǒng)籌保險和住房公積金的續(xù)辦，若乙方一直在甲方工作并達到退休年齡辦理退休手續(xù)時，由甲方負責辦理退休手續(xù)。四、如因甲方聘用乙方引起其他單位追償損失的，乙方承諾自行承擔由此產(chǎn)生的一切賠償損失及各種費用，造成甲方損失的，乙方負責賠償。五、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字即生效，合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（蓋章） 乙方（員工）：（簽章）代表：（簽章）簽訂時間： 年 月 日（返回正文）61 / 61