某涂料公司員工管理手冊-資料下載頁
2025-04-18 22:25本頁面
【正文】 年 月 日部門總經(jīng)理意見：簽字：日期：人力資源部意見：簽字：日期：公司MD/CEO意見：簽字：日期：注：經(jīng)理及以上職級人員辭職須由MD/CEO批準解除勞動合同通知（公司內(nèi)部）姓名部門及職務(wù)合同起止日期解除勞動合同原因： 部門總經(jīng)理簽字： 日期：人力資源部意見： 簽字： 日期：公司MD/CEO意見： 簽字： 日期：解除勞動合同通知 員工將于自 年 月 日終止與本公司的勞動合同，請_______________辦事處/工廠協(xié)助辦理該員工離職手續(xù)。 人力資源部 年 月 日注：與經(jīng)理及以上職級人員解除合同須由MD/CEO批準解除勞動合同通知員工______________：謹此通知，自_______年_______月______日起，本公司將解除與您的勞動合同。 人力資源部 年 月 日員工簽收：日期：員工離職歸還物品清單姓名部門及職務(wù)上述員工將于 年 月 日離職，請有關(guān)部門按下列要求填寫并簽字。一、物品歸還情況辦事處物品歸還狀況主管簽字部門物品歸還狀況主管簽字二、工作交接情況上述員工工作已經(jīng)交接妥當。 部門主管簽字： 日期：三、財務(wù)結(jié)算情況上述員工已結(jié)清欠款、帳款。 財務(wù)主管簽字： 日期：四、處理結(jié)果：上述員工已辦妥離職手續(xù)，財務(wù)部門可以為其結(jié)算工資。 辦事處經(jīng)理/廠長簽字： 日期：注：本表填寫后原件須寄送人力資源部存檔。員工晉升申請及審批表部門日期擬晉升人員晉升崗位原崗位擬晉升時間部門總經(jīng)理意見（晉升理由陳述）： 簽字： 日期：人力資源部意見： 簽字： 日期：公司MD/CEO意見： 簽字： 日期：注：擬晉升為經(jīng)理及以上職務(wù)的，須由MD/CEO批準員工工資調(diào)整申請及審批表部門日期擬調(diào)薪人員目前工資期望工資申請調(diào)薪原因部門總經(jīng)理意見： 簽字： 日期：人力資源部意見：經(jīng)薪點審核，對申請調(diào)薪人員薪金調(diào)整意見如下：計劃調(diào)薪人員工資調(diào)整意見調(diào)整后工資調(diào)薪執(zhí)行日期 簽字： 日期：公司MD/CEO意見： 簽字： 日期：員工工資調(diào)整通知________________辦事處/工廠：公司關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展及能力培養(yǎng)，承認并鼓勵優(yōu)秀員工不斷為公司作出貢獻，下述員工將自： 年 月 日起調(diào)整工資，按新的水平發(fā)放工資。特此通知。 人力資源部 日期：員工姓名性別部門辦事處職務(wù)原工資水平基本工資：浮動工資：將于 年 月 日起工資調(diào)整至：基本工資： 浮動工資：_______年度培訓申請部門： 日期：培訓需求期望培訓內(nèi)容期望時間參加人員培訓形式培訓機構(gòu)部門總經(jīng)理意見： 簽字： 日期：人力資源部意見： 簽字： 日期：_______年度員工培訓計劃為提高公司的核心競爭力，培育員工的專業(yè)知識及能力，根據(jù)各部門的培訓需求，特制定本年度公司培訓計劃，請各部門配合執(zhí)行。 人力資源部 二○○ 年 月 日年度培訓安排培訓內(nèi)容時間參加人員培訓地點培訓形式培訓機構(gòu)出資方式考試形式員工參加業(yè)余進修申請書單位： 申請日期：姓名性別出生年月最后學歷崗位職務(wù)入職公司時間過往培訓經(jīng)歷時間培訓內(nèi)容培訓機構(gòu)所獲證書培訓形式出資方式申請進修課程內(nèi)容及預(yù)計費用：簡述為何參加該課程進修：簽字： 日期：所在廠人事部門意見： 簽字： 日期：廠長/部門總經(jīng)理意見： 簽字： 日期：人力資源部意見： 簽字： 日期：行政總裁/執(zhí)行董事批準：簽字： 日期：員工培訓記錄姓名部門及職務(wù)入職時間入職培訓記錄培訓時間培訓內(nèi)容培訓形式培訓地點入職培訓鑒定：員工 經(jīng)入職培訓，鑒定合格，準予上崗。 培訓人： 日期：在職培訓記錄培訓時間培訓內(nèi)容培訓形式培訓機構(gòu)培訓地點培訓鑒定請假單姓名部門及職務(wù)請假起止日自 年 月 日 至 年 月 日 合計： 天 請假事由p年假 p喪假 p產(chǎn)假 p婚假 p探親假 p病假 p事假醫(yī)院證明直屬主管批準部門總經(jīng)理批準申請人簽名：注：本表必須交回員工所在辦事處/工廠。
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