某涂料公司員工管理手冊(cè)-資料下載頁(yè)
2025-04-18 22:25本頁(yè)面
【正文】 年 月 日部門(mén)總經(jīng)理意見(jiàn)：簽字：日期：人力資源部意見(jiàn)：簽字：日期：公司MD/CEO意見(jiàn)：簽字：日期：注：經(jīng)理及以上職級(jí)人員辭職須由MD/CEO批準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同通知（公司內(nèi)部）姓名部門(mén)及職務(wù)合同起止日期解除勞動(dòng)合同原因： 部門(mén)總經(jīng)理簽字： 日期：人力資源部意見(jiàn)： 簽字： 日期：公司MD/CEO意見(jiàn)： 簽字： 日期：解除勞動(dòng)合同通知 員工將于自 年 月 日終止與本公司的勞動(dòng)合同，請(qǐng)_______________辦事處/工廠協(xié)助辦理該員工離職手續(xù)。 人力資源部 年 月 日注：與經(jīng)理及以上職級(jí)人員解除合同須由MD/CEO批準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同通知員工______________：謹(jǐn)此通知，自_______年_______月______日起，本公司將解除與您的勞動(dòng)合同。 人力資源部 年 月 日員工簽收：日期：?jiǎn)T工離職歸還物品清單姓名部門(mén)及職務(wù)上述員工將于 年 月 日離職，請(qǐng)有關(guān)部門(mén)按下列要求填寫(xiě)并簽字。一、物品歸還情況辦事處物品歸還狀況主管簽字部門(mén)物品歸還狀況主管簽字二、工作交接情況上述員工工作已經(jīng)交接妥當(dāng)。 部門(mén)主管簽字： 日期：三、財(cái)務(wù)結(jié)算情況上述員工已結(jié)清欠款、帳款。 財(cái)務(wù)主管簽字： 日期：四、處理結(jié)果：上述員工已辦妥離職手續(xù)，財(cái)務(wù)部門(mén)可以為其結(jié)算工資。 辦事處經(jīng)理/廠長(zhǎng)簽字： 日期：注：本表填寫(xiě)后原件須寄送人力資源部存檔。員工晉升申請(qǐng)及審批表部門(mén)日期擬晉升人員晉升崗位原崗位擬晉升時(shí)間部門(mén)總經(jīng)理意見(jiàn)（晉升理由陳述）： 簽字： 日期：人力資源部意見(jiàn)： 簽字： 日期：公司MD/CEO意見(jiàn)： 簽字： 日期：注：擬晉升為經(jīng)理及以上職務(wù)的，須由MD/CEO批準(zhǔn)員工工資調(diào)整申請(qǐng)及審批表部門(mén)日期擬調(diào)薪人員目前工資期望工資申請(qǐng)調(diào)薪原因部門(mén)總經(jīng)理意見(jiàn)： 簽字： 日期：人力資源部意見(jiàn)：經(jīng)薪點(diǎn)審核，對(duì)申請(qǐng)調(diào)薪人員薪金調(diào)整意見(jiàn)如下：計(jì)劃調(diào)薪人員工資調(diào)整意見(jiàn)調(diào)整后工資調(diào)薪執(zhí)行日期 簽字： 日期：公司MD/CEO意見(jiàn)： 簽字： 日期：?jiǎn)T工工資調(diào)整通知________________辦事處/工廠：公司關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展及能力培養(yǎng)，承認(rèn)并鼓勵(lì)優(yōu)秀員工不斷為公司作出貢獻(xiàn)，下述員工將自： 年 月 日起調(diào)整工資，按新的水平發(fā)放工資。特此通知。 人力資源部 日期：?jiǎn)T工姓名性別部門(mén)辦事處職務(wù)原工資水平基本工資：浮動(dòng)工資：將于 年 月 日起工資調(diào)整至：基本工資： 浮動(dòng)工資：_______年度培訓(xùn)申請(qǐng)部門(mén)： 日期：培訓(xùn)需求期望培訓(xùn)內(nèi)容期望時(shí)間參加人員培訓(xùn)形式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)部門(mén)總經(jīng)理意見(jiàn)： 簽字： 日期：人力資源部意見(jiàn)： 簽字： 日期：_______年度員工培訓(xùn)計(jì)劃為提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，培育員工的專業(yè)知識(shí)及能力，根據(jù)各部門(mén)的培訓(xùn)需求，特制定本年度公司培訓(xùn)計(jì)劃，請(qǐng)各部門(mén)配合執(zhí)行。 人力資源部 二○○ 年 月 日年度培訓(xùn)安排培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)間參加人員培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)形式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出資方式考試形式員工參加業(yè)余進(jìn)修申請(qǐng)書(shū)單位： 申請(qǐng)日期：姓名性別出生年月最后學(xué)歷崗位職務(wù)入職公司時(shí)間過(guò)往培訓(xùn)經(jīng)歷時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所獲證書(shū)培訓(xùn)形式出資方式申請(qǐng)進(jìn)修課程內(nèi)容及預(yù)計(jì)費(fèi)用：簡(jiǎn)述為何參加該課程進(jìn)修：簽字： 日期：所在廠人事部門(mén)意見(jiàn)： 簽字： 日期：廠長(zhǎng)/部門(mén)總經(jīng)理意見(jiàn)： 簽字： 日期：人力資源部意見(jiàn)： 簽字： 日期：行政總裁/執(zhí)行董事批準(zhǔn)：簽字： 日期：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄姓名部門(mén)及職務(wù)入職時(shí)間入職培訓(xùn)記錄培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)形式培訓(xùn)地點(diǎn)入職培訓(xùn)鑒定：?jiǎn)T工 經(jīng)入職培訓(xùn)，鑒定合格，準(zhǔn)予上崗。 培訓(xùn)人： 日期：在職培訓(xùn)記錄培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)形式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)鑒定請(qǐng)假單姓名部門(mén)及職務(wù)請(qǐng)假起止日自 年 月 日 至 年 月 日 合計(jì)： 天 請(qǐng)假事由p年假 p喪假 p產(chǎn)假 p婚假 p探親假 p病假 p事假醫(yī)院證明直屬主管批準(zhǔn)部門(mén)總經(jīng)理批準(zhǔn)申請(qǐng)人簽名：注：本表必須交回員工所在辦事處/工廠。
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