【正文】 殊貢獻(xiàn)者。 （二）加分條件：當(dāng)年獲省州級論文獎或省州級刊物發(fā)表論文者加5—10分。當(dāng)年獲縣級論文獎或縣級刊物發(fā)表論文者加1—4分。當(dāng)年獲學(xué)區(qū)論文獎或?qū)W區(qū)刊物發(fā)表論文者加1—2分。當(dāng)年獲得學(xué)區(qū)優(yōu)秀教師、模范班主任、先進(jìn)工作者每一項加3分。當(dāng)年所任學(xué)科學(xué)生參加競賽活動，獲得縣級以上集體獎加5分，個人獎加2分。（三）有下列情形之一者，不在享受再分配的獎勵工資： 嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范者；造成重大責(zé)任事故者；體罰或變相體罰學(xué)生造成不良影響者；亂收費與違反財經(jīng)紀(jì)律者；上班時間參加打麻將等賭博行為者或喝酒等影響工作者。（四）有下列情形之一，降低一個評定等級： 教育教學(xué)中造成失誤者；教育教學(xué)中經(jīng)常出現(xiàn)知識性錯誤者；文化素養(yǎng)差，又不努力提高者；不按時完成學(xué)區(qū)或?qū)W校分配的工作任務(wù)者。（五）調(diào)動人員的獎勵工資由原單位考核發(fā)放。羅家集學(xué)區(qū)各校工作嚴(yán)重失職責(zé)任追究辦法一、學(xué)校工作受到縣級以上領(lǐng)導(dǎo)通報批評，對該校罰款500元，責(zé)任教師和本校長在學(xué)區(qū)教職工大會上作出1000字以上的書面說明。責(zé)任教師承擔(dān)罰金的90%，本校長承擔(dān)罰金的10%。二、縣以上領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校某項工作點名批評者(當(dāng)場批評及對學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)點名批評)，對該校罰現(xiàn)金200元，校長承擔(dān)10%的罰金，并寫出500字以上的書面說明交學(xué)區(qū)。三、學(xué)區(qū)負(fù)責(zé)人檢查學(xué)校工作，若學(xué)校某項工作有重大失誤時，對該校罰款100元，責(zé)任教師承擔(dān)90%的罰金，校長承擔(dān)10%的罰金，責(zé)任教師在本校教師會上作出書面說明。四、追究辦法：以上罰金由該校校長，追究責(zé)任人，由責(zé)任人承擔(dān)。若校長對此項工作無安排、無要求、無記臷或校長查不出責(zé)任人則由校長承擔(dān)罰金。五、學(xué)區(qū)成立追究責(zé)任小組。 組長：李彥忠 成員：何琳 王仲海 會議制度一、校長、教師開會遲到或早退一次，罰款15元，代課教師5元。(除特殊情況請假外)二、校長、教師不參加上級主管部門或?qū)W區(qū)召開的會議、集體活動、培訓(xùn)等一次(除請假外)，處罰日工資的150%。三、上級主管部門或?qū)W區(qū)組織的各種會議或活動等請假由學(xué)區(qū)長準(zhǔn)假，本校校長無權(quán)批準(zhǔn)。工作失誤處罰辦法一、不按時完成或遲上交上級(包括學(xué)區(qū))下達(dá)的各項任務(wù)(上報表冊、數(shù)據(jù)、材料等)，每次罰款30元。二、上報的表冊、數(shù)據(jù)、材料等每出現(xiàn)一處差錯，處罰2元。三、若嚴(yán)重失職，給學(xué)區(qū)工作造成嚴(yán)重后果，要追究校長的責(zé)任。衛(wèi)生評分細(xì)則一、各班環(huán)境區(qū)域內(nèi)有泥坑、果皮、紙屑、松針、樹葉樹枝、食品袋等，—2分，校外環(huán)境適當(dāng)減輕扣分。二、各班教室地面、桌面、窗臺、書柜面、—3分。衛(wèi)生工具擺放不整齊，桌內(nèi)有雜物，—2分。三、桌子吃墻、桌腿有泥、內(nèi)外墻壁、圖片、標(biāo)語、守則、投影幕布、手工制作、教室布置、—2分。四、環(huán)境、教室堆放垃圾，不及時清理垃圾、教室玻璃不干凈扣1—2分。五、廁所不按時交接，不及時打掃清理，堆積垃圾、糞便、尿池有雜物、流道不暢通、廁所墻壁有灰塵，亂寫亂畫扣1—2分。六、所負(fù)責(zé)清理圍墻、墻頭內(nèi)外亂寫亂畫亂刻，有污泥，—2分。七、教室做不到“三灑一掃”扣1—2分。所負(fù)責(zé)微機室班級按時不打掃扣2分，打掃不干凈按情節(jié)扣1—2分。八、學(xué)生穿戴不整潔，衣服不干凈，個人衛(wèi)生差(不理發(fā)、不洗臉手、不勤剪指甲、脖子臟等)—，按人次累計扣分。九、按班級所承包的花園、—1分。十、若發(fā)現(xiàn)別的班級學(xué)生在本班環(huán)境區(qū)域內(nèi)亂扔垃圾紙屑等雜物者，及時向值周老師匯報，情況屬實所扣分累計的該學(xué)生班級，本班不扣分。值周制度為了加強學(xué)校管理，保障各項工作的正常順利進(jìn)行，現(xiàn)制定如下值周制度：一、第周由兩各教師和兩各學(xué)生負(fù)責(zé)值周。二、值周老師要有高度責(zé)任感，要盡職盡責(zé)。每天必須做到認(rèn)真檢查、詳細(xì)記錄、不走過場、不弄虛作假，實事求是的填寫校務(wù)日志，做好每日和每周總結(jié)。三、值周教師對各班級的紀(jì)律、衛(wèi)生按評分細(xì)則每天進(jìn)行合理公正的評分，并在當(dāng)天放學(xué)時全體集合，評分公布，總結(jié)一天的值周工作。如有不實，當(dāng)天提出，由值周負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)值小組重新檢查、以復(fù)查為準(zhǔn)。下周一總結(jié)一周工作(雨天順延)。四、值周教師周一集合升旗，負(fù)責(zé)上好兩操，每天對各班兩操、早自習(xí)、早讀、下午自習(xí)、輔導(dǎo)課及平時進(jìn)行巡視檢查；發(fā)現(xiàn)無故未上課教師直接以曠職處理。課間、午休、課外活動中配合值周學(xué)生巡視違紀(jì)情況。督促學(xué)生搞好環(huán)境衛(wèi)生、佩帶紅領(lǐng)巾。五、值周領(lǐng)導(dǎo)督促檢查教師做好值周工作，每天審閱簽字。學(xué)校負(fù)責(zé)人在時，值周教師負(fù)責(zé)處理學(xué)校日常事務(wù)。六、值周負(fù)責(zé)人不定期檢查校務(wù)日志的記載情況，若發(fā)現(xiàn)值周教師不填寫當(dāng)天校務(wù)日志，不進(jìn)行檢查評講，記曠職一節(jié)；每天下午不集合學(xué)生總結(jié)，記曠職一節(jié)（雨天除外）；周一不進(jìn)行一周工作總結(jié)，記曠職一節(jié)；若評比不公正，其他老師提出異議，經(jīng)復(fù)查情況屬實，記曠職一節(jié)。值周負(fù)責(zé)人每天審閱簽字一次，若按時不督查工作，不按時簽字一次，記曠職一節(jié)。以上每節(jié)曠職，扣發(fā)日工資的四分之一。教學(xué)質(zhì)量獎罰制度為盡快提高教學(xué)質(zhì)量，建立競爭機制，考試成績趕上或超過先進(jìn)學(xué)校，他制定如下獎罰制度： 學(xué)年末縣統(tǒng)考中一至六年級語文、數(shù)學(xué)單科均分取得全縣第一名獎任課教師200元，第二名獎150元，第三名獎100元。取得全學(xué)區(qū)第一名獎100元，第二名獎80元，第三名獎50元。 一至六年級語文、數(shù)學(xué)單科均分占全學(xué)區(qū)第五名罰任課教師50元，第六名罰100元，以此按等差數(shù)列法計算。 此懲罰制度屬學(xué)校自定，全縣、全學(xué)區(qū)的獎罰制度照樣執(zhí)行。 一、 教學(xué)方面 專項督察成績在全學(xué)區(qū)倒數(shù)的前三名學(xué)校，組織人員到村校專項聽課、評課進(jìn)行指導(dǎo)，檢查教案作業(yè)情況，督促教學(xué)工作。 村校要有教學(xué)質(zhì)量獎罰，取得第一名、第二名的教師要重獎。第一名150元，第二名100元，第三名50元，倒數(shù)第一名罰50元，第二名罰30元，平均分低于學(xué)區(qū)平均分2分之內(nèi)不罰。 根據(jù)實際情況給教學(xué)質(zhì)量低的定目標(biāo)，倒數(shù)第一的不低于學(xué)區(qū)均分5分，倒數(shù)第二不低于學(xué)區(qū)均分3分，倒數(shù)第三不低于學(xué)區(qū)均分1分，達(dá)到目標(biāo)不罰。每低1分罰10元，超過目標(biāo)的每超過1分獎勵15元。 每學(xué)期統(tǒng)測考試中取得學(xué)科前三名的學(xué)生各校獎勵語文數(shù)學(xué)學(xué)區(qū)獎勵，第一名、第二名、第三名分別獎勵200、150、100。輔助性學(xué)科校級第一、二、三名分別獎勵60元、40元、20元。 重新制定量化作業(yè)批閱次數(shù)各校每學(xué)期語文、數(shù)學(xué)作業(yè)70次以上，1—6年級數(shù)學(xué)作業(yè)二、 教研方面加大力度搞好小本教研，定期開展教研活動，按照學(xué)科薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行專題研討4次以上，輔助性學(xué)科1次以上。 各校每位教師尋找教學(xué)質(zhì)量低的原因，并拿出改進(jìn)措施。 各校搞一次優(yōu)質(zhì)課競賽，各校教師之間互相聽課交流，開一次交流會，有條件時學(xué)區(qū)組織教學(xué)能手到村校介紹經(jīng)驗。 學(xué)區(qū)組織教師外出學(xué)習(xí)一次，也可選骨干教師到薄弱學(xué)校去上示范課。 各學(xué)校搞一次師生普通話競賽，要求教師上課用普通話。 學(xué)區(qū)組織每學(xué)期統(tǒng)考語文、數(shù)學(xué)一次。思品、科學(xué)、英語每學(xué)年統(tǒng)考一次。 合理利于教育資源，提高實驗開出率，演示試驗開出率達(dá)到90%以上，利用多媒體、光盤等學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗。 每學(xué)期每位教師交兩件教具，兩篇論文。期末學(xué)區(qū)設(shè)獎獎勵。 教案的撰寫進(jìn)行改革，重新修改完善了活頁教案。 六年制學(xué)校開發(fā)一門鄉(xiāng)土教材。1 參考率以縣定為標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，本學(xué)期校與校之間轉(zhuǎn)學(xué)按實有人數(shù)算，但轉(zhuǎn)入校不能頂。三、 管理方面 本校進(jìn)行班級管理獎罰，單項評比班級紀(jì)律、衛(wèi)生總評第一名獎勵80元以上，第二名50元以上，倒數(shù)第一名罰30元，嚴(yán)格管理解決班上薄弱環(huán)節(jié)。 狠抓學(xué)生養(yǎng)成教育，教師的德育工作。 安全管理教育，健康教育、法制教育。 快樂式校園、興趣小組、廣播站、課外活動安市開展。 教室布置，各班根據(jù)自身的薄弱環(huán)節(jié)制定制度，嚴(yán)格管理，認(rèn)真落實各項制度。 校園文化建設(shè)不能放松。 教師的布置要合理、有創(chuàng)新。 學(xué)區(qū)一個月一次例會，各校一周一次會，總結(jié)上周工作，安排下周工作。 每學(xué)期轉(zhuǎn)變一所薄弱小學(xué)，本學(xué)期重抓三岔溝小學(xué)。 創(chuàng)建和諧、平安校園，確保少年兒童健成長和全面發(fā)展，確保師生人身、財產(chǎn)安全。1 嚴(yán)格按《甘肅省農(nóng)村義務(wù)教育階段中小學(xué)預(yù)算管理暫行辦法》辦理各項收支，加強財務(wù)管理，實行財務(wù)公開、提高經(jīng)費的使用率。62 / 6