【總結(jié)】第二章質(zhì)量管理原則質(zhì)量管理原則是在總結(jié)質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上用高度概括的語(yǔ)言所表述的最基本、最通用的一般規(guī)律,可以指導(dǎo)一個(gè)組織在長(zhǎng)期內(nèi)通過(guò)關(guān)注顧客及其他相關(guān)方的需求和期望而達(dá)到改進(jìn)其總體業(yè)績(jī)的目的。它可以成為組織文化的一個(gè)重要組成部分§.質(zhì)量管理原則產(chǎn)生的背景及作用一產(chǎn)生背景
2025-01-01 20:45
【總結(jié)】目錄章節(jié)內(nèi)容頁(yè)碼前 言1-5手冊(cè)說(shuō)明61范圍72規(guī)范性引用文件83術(shù)語(yǔ)和定義9總要求10文件要求11-12管理承諾13以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)14質(zhì)量方針15-16策劃17-18職責(zé)、權(quán)限與溝通19
2025-06-27 10:26
【總結(jié)】目 錄前言………………………………………………………………1質(zhì)檢處概況………………………………………………………2質(zhì)檢處質(zhì)量目標(biāo)…………………………………………………3質(zhì)量管理職責(zé)分配體系圖………………………………………4質(zhì)檢處質(zhì)量管理工作網(wǎng)絡(luò)圖……………………………………5質(zhì)檢處工作范圍與要求…………………………………………6質(zhì)檢員印章管理規(guī)定…………………………
2025-04-12 22:13
【總結(jié)】廣東新寶電器股份有限公司2023年度品管人材梯隊(duì)建設(shè)課程《質(zhì)量管理體系》教材編制:張永滿(mǎn)日期:2023年3月19日為配合公司2023年度品管人員人材梯隊(duì)建設(shè)工作,提前培養(yǎng)一批合格的、優(yōu)秀的品管人員或儲(chǔ)備人員,人力資源中心培訓(xùn)部組織編寫(xiě)了本套教材。本部分為質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識(shí)部分。結(jié)合
2025-02-23 12:48
【總結(jié)】XXXX建設(shè)股份有限公司流程管理手冊(cè) 2017年6月18日43/46流程編制說(shuō)明鑒于目前電力建設(shè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,各個(gè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已逐步演化為品牌競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)軟實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng),流程體系是企業(yè)軟實(shí)力的重要組成部分。戰(zhàn)略和組織機(jī)構(gòu)決定流
2025-04-18 22:11
【總結(jié)】四川長(zhǎng)虹電器股份有限公司績(jī)效管理手冊(cè)25/25第一章總則績(jī)效管理意義第一條績(jī)效管理定義l績(jī)效管理是企業(yè)員工對(duì)應(yīng)該實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)及如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)形成共識(shí)的一個(gè)過(guò)程,是在一定期間內(nèi)科學(xué)、動(dòng)態(tài)地衡量員工工作效率和效果的管理方式,是通過(guò)制定有效、客觀的績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn),使各級(jí)管理者
2025-04-12 13:59
【總結(jié)】A集團(tuán)股份有限公司員工手冊(cè)第一章總則 2第二章入職指引 2報(bào)到 2工作時(shí)間 2辦公及生活安排 2試用與轉(zhuǎn)正 3第三章員工紀(jì)律和行為規(guī)范 3員工守則 3考勤制度 4工作風(fēng)紀(jì) 4保密 5第四章薪金 5薪金系列 5分配、發(fā)薪日期 5薪金調(diào)整 5福利津貼 6社會(huì)保險(xiǎn) 6假期 6住房 7第六章培訓(xùn)、考核與
2025-04-12 22:07
【總結(jié)】用友軟件股份有限公司績(jī)效管理手冊(cè)目錄第一章總則 1績(jī)效管理的目的 1 2 2第二章績(jī)效管理內(nèi)容和周期 2績(jī)效管理分類(lèi) 2 3 3 3第三章績(jī)效指標(biāo)制定流程和指標(biāo)設(shè)計(jì) 3績(jī)效指標(biāo)制定流程 3KPI指標(biāo)分類(lèi):定量指標(biāo)與定性指標(biāo) 4KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)原則 5目標(biāo)設(shè)立原則 5工作計(jì)劃考核 5能力態(tài)度考核 6
2025-04-09 01:30
【總結(jié)】文件管理第九章:質(zhì)量管理目錄?文件的定義?文件管理目的?文件管理要求?文件要素?檢查官檢查什么?文件類(lèi)型?程序文件的編制?記錄文件文件GMP概念中的文件是指一切涉及藥品生產(chǎn)、管理全過(guò)程中使用的書(shū)面標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的結(jié)果的記錄。文件是…
2025-01-01 20:57
【總結(jié)】員工手冊(cè)編制:審批:審批:年月日手冊(cè)目錄(“ctrl”鍵+目錄標(biāo)題,可自動(dòng)鏈接到正文)戰(zhàn)略篇 4企業(yè)文化篇 5集團(tuán)組織架構(gòu)與人員
2025-06-23 21:58
【總結(jié)】 營(yíng)銷(xiāo)管理手冊(cè)版次:一受控號(hào):批準(zhǔn):審核:編制:楊
2025-04-09 01:21
【總結(jié)】〇〇七年五月目錄第一部分總則一、目的二、招聘原則三、手冊(cè)內(nèi)容第二部分招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表單三、職責(zé)權(quán)限第三部分操作手冊(cè)一、招聘需求調(diào)查工作二、招聘實(shí)施工作三、入職管理工作四、試用期管理工作第四部分招聘人員行為規(guī)范榮盛控股股份有限公司招聘手冊(cè)第一部
2025-06-23 08:45
【總結(jié)】3/3人力資源控制流程手冊(cè)(組織人力版)流程編號(hào):版本號(hào):2002-1項(xiàng)目人事管理流程-普通員工培訓(xùn)流程生效日期修改版本編制人:失效序號(hào)序號(hào)日期本流程適用于公司對(duì)普通員工培訓(xùn)所涉及的各項(xiàng)工作。本流程旨用規(guī)范對(duì)普通員工培訓(xùn)工作的規(guī)范化管理。培訓(xùn)人員部門(mén)、人力
2025-04-09 01:24
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632目錄頒布令……………………………………………………………3公司簡(jiǎn)介…………………………………………………………4桂林旅游股份有限公司組織機(jī)構(gòu)圖……………………………6 質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)…………………………………………9 作業(yè)流程圖 游船作
2025-04-14 05:22
【總結(jié)】深圳市京格建設(shè)股份有限公司管理手冊(cè)SZJG-QEOM編制:徐治平日期:2016年9月1日審核:周學(xué)英日期:2016年9月1日批準(zhǔn):彭梁鴻日期:2016年9月1日
2025-04-15 23:09