某公司職員崗位職責(zé)大全-資料下載頁(yè)
2025-04-18 13:34本頁(yè)面
【正文】 工業(yè)企業(yè)解決技術(shù)難題。 ,負(fù)責(zé)與科研機(jī)構(gòu)和高等院校建立聯(lián)系和引進(jìn)高新技術(shù)。 ,逐步將“三來(lái)一補(bǔ)”企業(yè)發(fā)展成為合作、合資企業(yè)和自辦企業(yè)。 、管理公司所屬的工業(yè)企業(yè)。 . 第四百五十三條 副部長(zhǎng)職責(zé): 。 、研究、開(kāi)發(fā)工作和工業(yè)企業(yè)管理工作. 第四百五十四條 業(yè)務(wù)員職責(zé): 、洽談、報(bào)批工作。 。 . 第四百五十五條 證券部部長(zhǎng)職責(zé): 。 、證券買賣業(yè)務(wù)。 ,了解證券市場(chǎng)行情,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息資料。 。 。 。 . 第四百五十六條 副部長(zhǎng)職責(zé): 。 、咨詢服務(wù)等工作. 第四百五十七條 業(yè)務(wù)員職責(zé): 。 。 . 第四百五十八條 (下屬公司、企業(yè))經(jīng)理職責(zé): 。 、法 及公司章程和各項(xiàng)規(guī)章在本企業(yè)得到貫徹執(zhí)行,依法經(jīng)營(yíng),照章納稅。 、協(xié)議。 、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、財(cái)務(wù)、人事、勞資、福利等計(jì)劃,全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 、調(diào)整或撤銷的意見(jiàn),報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 。決定調(diào) 配安排其他員工的工作。 、加薪、升級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì),審核對(duì)員工的處分、聘用或解雇辭退,報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。 ,接交公司各職能部門的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。 ,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后貫徹實(shí)施. 第四百五十九條 副經(jīng)理職責(zé): 。 。 . 第四百六十條 辦公室主任(或行政管理人員)職責(zé): 、公關(guān)事務(wù)和工作聯(lián)系,接待,處理來(lái)信來(lái)訪。 、辦理人事手續(xù)、統(tǒng)計(jì)、保密、文印、會(huì)務(wù)、保安、后勤、勤務(wù)工作。 、下情上報(bào)工作,掌握了解各方面的情況,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀,監(jiān)督崗位責(zé)任制的貫徹執(zhí)行。 ,組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 、安排使用車輛。 ,解除員工后顧之憂。 、婦女工作、工會(huì)工作和計(jì)劃生育工作. 第四百六十一條 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)(會(huì)計(jì)管)職責(zé): ,領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)人員完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作。 ,搞好會(huì)計(jì)核算,及時(shí)、準(zhǔn)確、完整核算生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果,考核計(jì)劃執(zhí)行情況,定期提供數(shù)據(jù)、資料和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 、重大經(jīng)濟(jì)合同的可行性研究。 ,主持清查財(cái)產(chǎn)。 、制度、決定,堅(jiān)持原則,增收節(jié)支,提高經(jīng)濟(jì)效益。 、檢查資金使用、費(fèi)用開(kāi)支及財(cái)產(chǎn)管理嚴(yán)格審核原始憑證及帳表、單證、杜絕貪污、浪費(fèi)及不合理開(kāi)支. 第四百六十二條 業(yè)務(wù)員職責(zé): ,做到:積極聯(lián)系,事前請(qǐng)示、事后匯報(bào),忠于職守、廉潔奉公。 ,。請(qǐng)示并獲書(shū)面批準(zhǔn)后方可簽約。 ,不得自接受或索要客戶的回扣、傭金。不得損害本單位利益換取私利。不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他單位謀取私利。 ,對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示并處理。 ,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道。 、住宿、業(yè)務(wù)請(qǐng)客等各種費(fèi)用,不得奢侈浪費(fèi). 注:公司現(xiàn)階段只制訂下屬公司、企業(yè)部分崗位的職責(zé),其他與公司對(duì)口的部門及崗位的職責(zé),按照公司規(guī)定的職責(zé)執(zhí)行,對(duì)于公司沒(méi)有規(guī)定的崗位的職責(zé),由各下屬公司、企業(yè)根據(jù)具體崗位自行制訂職責(zé),報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施.第十六章 附則 第四百六十三條 各下屬公司企業(yè)可根據(jù)本管理細(xì)則規(guī)定的原則、精神,結(jié)合本公司、企業(yè)的實(shí)際情況,制定具體的實(shí)施細(xì)則,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行. 第四百六十四條 本管理則自1990年12月1日起施行. 第四百六十五條 本管理細(xì)則的解釋權(quán)和修訂權(quán)屬于公司.21 / 2
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