某公司職員崗位職責大全-資料下載頁
2025-04-18 13:34本頁面
【正文】 工業(yè)企業(yè)解決技術難題。 ,負責與科研機構和高等院校建立聯系和引進高新技術。 ,逐步將“三來一補”企業(yè)發(fā)展成為合作、合資企業(yè)和自辦企業(yè)。 、管理公司所屬的工業(yè)企業(yè)。 . 第四百五十三條 副部長職責: 。 、研究、開發(fā)工作和工業(yè)企業(yè)管理工作. 第四百五十四條 業(yè)務員職責: 、洽談、報批工作。 。 . 第四百五十五條 證券部部長職責: 。 、證券買賣業(yè)務。 ,了解證券市場行情,為領導決策提供信息資料。 。 。 。 . 第四百五十六條 副部長職責: 。 、咨詢服務等工作. 第四百五十七條 業(yè)務員職責: 。 。 . 第四百五十八條 (下屬公司、企業(yè))經理職責: 。 、法 及公司章程和各項規(guī)章在本企業(yè)得到貫徹執(zhí)行,依法經營,照章納稅。 、協議。 、經營、發(fā)展、財務、人事、勞資、福利等計劃,全面完成上級下達的各項任務,向總經理負責并報告工作。 、調整或撤銷的意見,報總經理批準后執(zhí)行。 。決定調 配安排其他員工的工作。 、加薪、升級、獎勵,審核對員工的處分、聘用或解雇辭退,報公司批準后執(zhí)行。 ,接交公司各職能部門的領導、監(jiān)督和檢查。 ,報總經理批準后貫徹實施. 第四百五十九條 副經理職責: 。 。 . 第四百六十條 辦公室主任(或行政管理人員)職責: 、公關事務和工作聯系,接待,處理來信來訪。 、辦理人事手續(xù)、統計、保密、文印、會務、保安、后勤、勤務工作。 、下情上報工作,掌握了解各方面的情況,當好領導參謀,監(jiān)督崗位責任制的貫徹執(zhí)行。 ,組織員工進行業(yè)務學習和培訓。 、安排使用車輛。 ,解除員工后顧之憂。 、婦女工作、工會工作和計劃生育工作. 第四百六十一條 財務部部長(會計管)職責: ,領導財會人員完成各項會計業(yè)務工作。 ,搞好會計核算,及時、準確、完整核算生產經營成果,考核計劃執(zhí)行情況,定期提供數據、資料和財務分析報告。 、重大經濟合同的可行性研究。 ,主持清查財產。 、制度、決定,堅持原則,增收節(jié)支,提高經濟效益。 、檢查資金使用、費用開支及財產管理嚴格審核原始憑證及帳表、單證、杜絕貪污、浪費及不合理開支. 第四百六十二條 業(yè)務員職責: ,做到:積極聯系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。 ,。請示并獲書面批準后方可簽約。 ,不得自接受或索要客戶的回扣、傭金。不得損害本單位利益換取私利。不得介紹客戶或轉移業(yè)務給他單位謀取私利。 ,對應收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現問題及時匯報、請示并處理。 ,與客戶保持良好的關系和持久的聯系,不斷開拓業(yè)務渠道。 、住宿、業(yè)務請客等各種費用,不得奢侈浪費. 注:公司現階段只制訂下屬公司、企業(yè)部分崗位的職責,其他與公司對口的部門及崗位的職責,按照公司規(guī)定的職責執(zhí)行,對于公司沒有規(guī)定的崗位的職責,由各下屬公司、企業(yè)根據具體崗位自行制訂職責,報總經理批準后實施.第十六章 附則 第四百六十三條 各下屬公司企業(yè)可根據本管理細則規(guī)定的原則、精神,結合本公司、企業(yè)的實際情況,制定具體的實施細則,報總經理批準后施行. 第四百六十四條 本管理則自1990年12月1日起施行. 第四百六十五條 本管理細則的解釋權和修訂權屬于公司.21 / 2
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