【正文】 可放行。手續(xù)不全，門衛(wèi)有權(quán)不予放行。無關(guān)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)廠。物資出廠，必須交驗(yàn)《發(fā)貨單》經(jīng)門衛(wèi)檢查無誤后，才能出廠，必須作好每筆物資出廠記錄及車輛記錄、車號記錄，如有不服從的或無效手續(xù)的，門衛(wèi)有權(quán)拒絕放行。任何人員攜帶較大體積包裹或物品出廠，門衛(wèi)有權(quán)要求開包檢查，發(fā)現(xiàn)有可疑物品或無手續(xù)物品暫扣，并報綜合管理部處理。車輛進(jìn)出廠門必須慢行，除裝、卸貨物車輛外，其他車輛不準(zhǔn)駛?cè)牍旧a(chǎn)區(qū)，并停放在指定區(qū)域，外來車輛必須按門衛(wèi)指揮停放。集裝箱按集卡管理制度執(zhí)行，做好集卡的進(jìn)出廠記錄，并由集卡駕駛員簽字確認(rèn)。第五章 權(quán)益保障管理制度一、 職工權(quán)益保障制度二、 職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度三、 職業(yè)衛(wèi)生管理制度四、 職工健康檢查制度五、 職業(yè)病危害告知制度六、 勞動用品發(fā)放制度七、 工作服管理規(guī)定八、 食堂工作制度權(quán) 益 保 障 制 度 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》。 嚴(yán)格執(zhí)行勞動用工制度，凡進(jìn)入本公司務(wù)工人員均簽訂勞動用工合同，臨時工簽訂臨時工勞動用工合同。 加強(qiáng)公司干部職工的法制觀念、勞動用工、安全生產(chǎn)、職工衛(wèi)生等宣傳教育。 強(qiáng)化內(nèi)部職工，尤其是外來務(wù)工人員的教育管理，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。 加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)、教育，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。 按時足額支付職工的勞動工資報酬，按規(guī)定為職工辦理養(yǎng)老保險、工傷保險等社會保險，并繳納保險費(fèi)。 職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度為了提高員工的自我保護(hù)意識和能力，根據(jù)《中華人命共和國職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定：結(jié)合本公司實(shí)際組織員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)，職業(yè)衛(wèi)生知識，操作規(guī)程，職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品正確使用，維護(hù)和培訓(xùn)制定本制度。一、培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)衛(wèi)生基本知識。職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。正確使用維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。二、培訓(xùn)的對象與方式：新進(jìn)廠職工的培訓(xùn)，廠部、車間、班組三級教育。車間之間的職工流動教育。車間內(nèi)部的職工流動教育。臨時用工的教育。定期教育。三、職業(yè)衛(wèi)生教育由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)實(shí)施。職業(yè)衛(wèi)生管理制度為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預(yù)防控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)員工的健康及相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度。有關(guān)部門要認(rèn)真履行各自職責(zé)，做好職業(yè)病管理工作，建立好本單位職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬及有關(guān)檔案，并妥善保存。依法履行向勞動者有職業(yè)病危害告之義務(wù)，提高職工對職業(yè)病危害的防治意識。對生產(chǎn)職業(yè)病危害的工作場所，逐步采取技術(shù)改造，配備必要的防護(hù)設(shè)施，防護(hù)用品等。落實(shí)各項防護(hù)措施，積極改善勞動條件，向勞動者提供職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。定期、不定期組織對有關(guān)車間對職業(yè)病防治措施進(jìn)行檢查，對查到的問題及時處理，并及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)。依法組織對勞動者在崗期間進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對發(fā)現(xiàn)有關(guān)從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)理原崗位，并妥善安置。組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價。嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。職 工 健 康 檢 查 制 度認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，依法組織對勞動者進(jìn)行上崗前，在崗期間，離崗時職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保管。一、本公司有關(guān)崗位員工上崗前要進(jìn)行健康檢查，符合條件后方可上崗作業(yè)。二、有關(guān)崗位員工在崗期間健康檢查，每兩年安排一次在崗期間健康檢查。三、有關(guān)崗位可根據(jù)需要，安排進(jìn)行離崗檢查。四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者，不得安排其上崗或調(diào)換工作。五、做好體檢和診斷結(jié)果，原始資料的保存，并做好書面登記，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。職 業(yè) 病 危 害 告 知 制 度一、告知內(nèi)容：規(guī)章制度。操作規(guī)程。職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結(jié)果。二、告知方式：以書面或口頭告知勞動者。四、告知有關(guān)部門：生產(chǎn)計劃部。勞動防護(hù)用品發(fā)放制度1．每月按時發(fā)放公司規(guī)定的勞動防護(hù)用品。2．由各車間負(fù)責(zé)人到生產(chǎn)計劃部開具勞保發(fā)貨通知單。3．憑勞保發(fā)貨通知單到倉庫當(dāng)月的勞保用品，領(lǐng)貨人必須在領(lǐng)料單上簽字。4．由車間主任發(fā)放到每個員工，每個員工領(lǐng)用必須在勞動防護(hù)用品發(fā)貨記錄單上簽上自己的名字。所有勞動者防護(hù)用品發(fā)放必須要有記錄登記。關(guān)于公司工作服發(fā)放的規(guī)定為樹立和保持良好的公司形象，公司決定發(fā)放工作服，現(xiàn)將有關(guān)方面規(guī)定如下：一、發(fā)放對象：進(jìn)公司工作滿一個月以上的所有在職員工。二、發(fā)放數(shù)量：符合發(fā)放條件者，每位員工發(fā)放上裝二件。三、發(fā)放和換發(fā)：統(tǒng)一發(fā)放時由各部門、車間、班組領(lǐng)取。工作服每年換發(fā)一次，淡季結(jié)束后為換發(fā)期，所有員工工作服全部換新。(一)、新員工發(fā)放：新招的員工在第一個試用期月，按公司規(guī)定佩戴員工牌，出入廠門和在崗工作。一個月期滿，本人憑員工牌到主管部門領(lǐng)取服裝發(fā)放申請單，手續(xù)辦理完畢，即可到倉庫領(lǐng)取。(二)、員工離職，工作服丟失或損壞的處理：已領(lǐng)取工作服的員工，在公司工作滿三個月后離開公司的，工作服費(fèi)用由公司全額承擔(dān)，工作服歸員工所有；若工作未滿三個月離職的，工作服歸員工所有，但需按實(shí)際工作時間收回不足使用時間的服裝成本費(fèi)，計算公式為：工作服成本總額(75元)247。90天(90一實(shí)際工作天數(shù))；工作服如未達(dá)到換發(fā)時間而遺失或損壞者，應(yīng)按工作服成本價購買，具體流程如下：填寫申請單并由部門主管審批→到財務(wù)部交工作服款→憑財務(wù)部收款憑證及申請單到倉庫領(lǐng)取工作服。四、著裝要求及考核：員工必須穿工作服上崗，新工必須佩戴員工牌上崗。該項內(nèi)容將列入各車間、班組、員工個人的考核。勞保發(fā)放規(guī)定工 種勞 保 用 品鋸 切浸塑手套每人每月2副布手套每人每月4副洗衣粉每人每月1包79月每人每月毛巾1條五金（彎、鉆、沖）浸塑手套每人每月1副布手套每人每月3副洗衣粉每人每月1包79月每人每月毛巾1條打 磨布手套每人每月4副防塵口罩每人每月2只洗衣粉每人每月1包79月每人每月毛巾1條焊接——?dú)搴讣喪痔酌咳嗣吭?副圍身每年每人2條袖套每年每人2副洗衣粉每人每月1包79月每人每月毛巾1條焊接——保護(hù)焊浸塑手套每人每月2副布手套每人每月3副圍身每年每人2條洗衣粉每人每月1包79月每人每月毛巾1條袖套每年每人2副噴塑（噴粉）紗手套每人每月4副防塵口罩每人每月3只風(fēng)斗帽每人每年1只洗衣粉每人每月1包79月每人每月毛巾1條上 下 件紗手套每人每月4副洗衣粉每人每月1包79月每人每月毛巾1條前 處 理紗手套每人每月4副洗衣粉每人每月1包袖套每人每年2副79月每人每月毛巾1條浸塑手套每人每月2副縫 紉紗手套：縫紉2副；裁剪3副；其他4副洗衣粉每人每月1包79月每人每月毛巾1條裝 配紗手套每人每月4副洗衣粉每人每月1包79月每人每月毛巾1條綜 合 組紗手套每人每月4副洗衣粉每人每月1包79月每人每月毛巾1條編 藤紗手套每人每月2副食堂工作制度清潔、衛(wèi)生為日常工作第一位；保障供應(yīng)，多樣可口為工作基礎(chǔ)，按時開飯。操作間臺面、地面、墻面必須每日清洗，須消毒的工具、器皿必須定期煮沸消毒。所有器皿必須整齊堆放，生熟食品必須分開存放，干濕食品必須分開存放。餐廳及餐廳水槽區(qū)域、設(shè)備為食堂衛(wèi)生區(qū)，每日必須清掃、擦拭干凈，污水、垃圾每日清除。多用途灶、蒸飯車必須專人負(fù)責(zé)管理、維護(hù)、保養(yǎng)，嚴(yán)格控制水位、壓力。做好用火、用氣安全，食品衛(wèi)生安全。下班前仔細(xì)檢查是否留有明火，水位、壓力是否正常。每日菜譜必須調(diào)換，各方口味要調(diào)配，每日菜價進(jìn)行檢查核準(zhǔn)，要求不虧不賺，收支平衡。員工就餐器皿自帶，飯自蒸，菜統(tǒng)一在大廳購買，購菜必須使用菜票。第六章 環(huán)境保護(hù)管理制度一、 環(huán)保制度二、 污水處理崗位責(zé)任制度三、 污水治理操作規(guī)程四、 污水處理安全制度環(huán) 保 制 度 環(huán)境和資源是生活和生存的基本制度，是物質(zhì)生產(chǎn)活動的基礎(chǔ)。進(jìn)一步落實(shí)環(huán)境保護(hù)基本國策，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。 環(huán)境污染和生態(tài)的破壞，成為制約國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個重要因素，而且對國民的健康帶來很大的影響。 保護(hù)環(huán)境不僅是建設(shè)物質(zhì)文明的需要，也是建設(shè)精神文明的需要，優(yōu)美、舒適、清潔的工作和環(huán)境是人類追求的目標(biāo)之一。保護(hù)環(huán)境利在當(dāng)代，功在千秋，是一項關(guān)系全人類的偉大事業(yè)，不僅需要大量的資金投資，也需要我們每個人長期堅持不懈的努力。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行環(huán)保法律、法規(guī)。不擅自拆除或閑置污染治理設(shè)施，破壞污染處理設(shè)施，確保污染物長期穩(wěn)定的排放。 建立健全有效機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，確保環(huán)境管理工作順利進(jìn)行，治理設(shè)施發(fā)生故障時，立即采取措施，停止或減少排放，并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)和環(huán)保部門報告。 加強(qiáng)環(huán)保宣傳，增強(qiáng)職工環(huán)保意識，任何單位和個人都有保護(hù)環(huán)境的義務(wù)，并有權(quán)對造成環(huán)境污染的單位和個人進(jìn)行檢舉和控告。 積極推行清潔生產(chǎn)和環(huán)境管理體系，減少污染物的產(chǎn)生量，并做好污染防治和綜合利用工作，防止產(chǎn)生二次污染。 總之將環(huán)境保護(hù)列入基本國策，由于它直接關(guān)系到我們每個人的利益和社會的利益，關(guān)系到全局戰(zhàn)略的長遠(yuǎn)發(fā)展，要落實(shí)環(huán)境保護(hù)這一基本國策，必須依靠法律、法規(guī)，經(jīng)濟(jì)的、科學(xué)的和教育的手段來實(shí)現(xiàn)。 污 水 處 理 崗 位 責(zé) 任 制操作人員必須小心謹(jǐn)慎的操作設(shè)備，做到安全生產(chǎn)。設(shè)備必須由專人負(fù)責(zé)操作，嚴(yán)禁由他人操作。如屬操作人員失誤造成設(shè)備損壞的，由操作人員承擔(dān)一切損失。由于操作人員擅離職守，消極怠工，造成污水不處理而直接排放的，作警告處理。污水處理管理機(jī)構(gòu)及配備人員名單管理部門：管 理 員：操 作 員：污 水 治 理 操 作 規(guī) 程打開調(diào)節(jié)池提升泵引水閥門，加足引水，開啟提升泵按鈕，將池中污水泵入調(diào)節(jié)池。開啟調(diào)節(jié)池攪拌機(jī)，使之?dāng)嚢璨⒓尤胧胰橐夯蛞簤A初調(diào)PH值至5—6左右。啟動中和反應(yīng)器提升泵，將污水泵入中和反應(yīng)器，待水滿后關(guān)閉提升泵。啟動中和反應(yīng)器攪拌機(jī)，加入石灰乳液或液堿，調(diào)PH值為7—8左右，繼續(xù)攪拌3O分鐘，使之充分反應(yīng)。將混凝劑化開，稀釋后投入中和反應(yīng)器內(nèi)，使之發(fā)生混凝犀應(yīng)，攪拌10分鐘后關(guān)閉攪拌。待中和反應(yīng)器中污水充分沉淀(約2小時)后，開啟排污閥門，排污泥至干化場，待有清水出關(guān)閉閥門。開戶清水閥放水。若清水仍有懸浮物，則開啟清水泵將水泵入沙濾器中過濾后排放。干化場中污泥每星期外運(yùn)一次。注意設(shè)備保養(yǎng)，常打掃衛(wèi)生，檢查各運(yùn)轉(zhuǎn)部件是否異常，攪拌機(jī)、清水泵是否缺油，及時補(bǔ)加潤滑油。1嚴(yán)禁違規(guī)操作，操作時注意安全，污水不處理時關(guān)閉總電源。污水處理安全制度增強(qiáng)安全意識，不斷提高管理及操作人員自身的素質(zhì)。時刻牢記安全生產(chǎn)，把安全生產(chǎn)作為一項重要工作來抓。上班前必須穿戴好勞保用品，工作中遵守有關(guān)操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)，做好廢水處理的準(zhǔn)備工作及投藥箱配液工作。處理用的化工原料藥劑必須堆放整齊，保持工作場地清潔，遵守勞動紀(jì)律，做好文明操作，不得擅自離開工作崗位。啟動電機(jī)前，必須先檢查線路及閥門開啟情況。嚴(yán)禁帶電維修電機(jī)及線路，檢修時必須切斷電源。嚴(yán)禁空手接觸腐蝕性藥劑?？傊?，要時刻重視安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，把企業(yè)的治污工程搞好，搞穩(wěn)！目 錄★第一章 公司管理制度……………………………………1一、 行政辦公規(guī)章制度………………………………2二、 綜合管理部職責(zé)…………………………………3三、 采購部職責(zé)………………………………………4四、 駕駛員崗位職責(zé)…………………………………5五、 財務(wù)管理制度……………………………………6六、 業(yè)務(wù)員崗位制度…………………………………7七、 合同管理制度……………………………………9八、 商標(biāo)管理制度……………………………………14★第二章 工廠管理制度……………………………………17一、 生產(chǎn)計劃部職責(zé)…………………………………18二、 技術(shù)品管部職責(zé)…………………………………19三、 車間管理制度……………………………………20四、 質(zhì)檢管理制度……………………………………21五、 倉庫管理制度……………………………………22六、 考勤管理制度……………………………………23七、 壓力管道管理人員制度…………………………24八、 特種工管理制度…………………………………27九、 搬運(yùn)工管理制度…………………………………28★第三章 安全生產(chǎn)管理制度………………………………29一、 安全生產(chǎn)總則……………………………………30二、 安全教育制度……………………………………32三、 安全制度…………………………………………34四、 安全檢查制度……………………………………35五、 安全隱患排查整改措施…………………………36六、 生產(chǎn)安全事故報告處理制度……………………37七、 安全生產(chǎn)責(zé)任制…………………………………38八、 安全事故應(yīng)急預(yù)案………………………………40九、 鍋爐安全事故應(yīng)急預(yù)案…………………………41十、 安全生產(chǎn)操作規(guī)程………………………………42★第四章 治安秩序管理制度………………………………49一、 綜治工作職責(zé)…………