家具賣場公司薪酬福利管理制度-資料下載頁
2025-05-28 15:21本頁面
【導讀】本制度是公司依據(jù)國家法律、法規(guī)并結(jié)合企業(yè)自身實際情況訂立的薪酬管理規(guī)定，是員工獲得正當勞動報酬的保證，員工薪酬是在綜合考慮社會物價水平、公司支付能力、經(jīng)營狀況及員工價值貢獻、責任風險大小等因素的基礎(chǔ)上，進。指公司除導購店長實行提成工資制外其他職能部門均適用于績效工資制，績效工資為崗位工資的20%，職能部門的崗位。工資僅與出勤掛鉤，績效工資與每月績效考核完成后，依據(jù)績效考核的分數(shù)比率予以發(fā)放。司給予員工每月50元作為獎勵。公司新招員工試用期一般為1至3個月，試用期間按照該崗位基本工資中固定部分的80%發(fā)放，試用期員工試用期間。各部門主管每月1日將上月本部門員工考勤表、績效考核表報至財務(wù)部門；財務(wù)部根據(jù)各部門提高月度考勤表、績效考核表準確核算上個各部門員工實際發(fā)放工資額；財務(wù)部于每月7日將核算好的工資單交總經(jīng)理復核簽批；
【正文】 附件 1： 崗位薪酬 工資 等級表 崗位 固定 工資 績效工資 崗位補貼 提成工資 年功工資 全勤獎 應(yīng)付工資 店 長 20xx 500 0 銷售總額 *% 50 50 2500 客服專員 1040 260 0 0 50 50 1300 導購員 880 220 0 銷售額 *% 50 50 1100 收銀員 兼出納 960 240 400 0 50 50 1600 保潔員 800 200 0 0 50 50 1000 倉儲主管 兼值班 1120 280 400 0 50 50 1800 安裝搬運工 1760 440 0 大件： 30 中件： 20 小件： 10 50 50 2200 司 機 1760 440 0 0 50 50 2200 安裝工提成工資提成明細分類表 提成類型 家具類型 大件 中件 小件 備注 一人沙發(fā) ? 二人沙發(fā) ? 三人沙發(fā) ? 兒童床（含床頭柜） ? 雙人床（含床頭柜） ? 大包床（含床頭柜） ? 雙門衣柜 ? 三門衣柜 ? 多門衣柜 ? 米以下書桌 ? 米以下書桌 ? 米以上書桌 ? 米以下茶幾 ? 米以下茶幾 ? 米以上書桌 ? 隔斷屏風 ?
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