家具賣場公司薪酬福利管理制度-資料下載頁
2025-05-28 15:21本頁面
【導(dǎo)讀】本制度是公司依據(jù)國家法律、法規(guī)并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的薪酬管理規(guī)定，是員工獲得正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬的保證，員工薪酬是在綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、公司支付能力、經(jīng)營狀況及員工價(jià)值貢獻(xiàn)、責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)大小等因素的基礎(chǔ)上，進(jìn)。指公司除導(dǎo)購店長實(shí)行提成工資制外其他職能部門均適用于績效工資制，績效工資為崗位工資的20%，職能部門的崗位。工資僅與出勤掛鉤，績效工資與每月績效考核完成后，依據(jù)績效考核的分?jǐn)?shù)比率予以發(fā)放。司給予員工每月50元作為獎(jiǎng)勵(lì)。公司新招員工試用期一般為1至3個(gè)月，試用期間按照該崗位基本工資中固定部分的80%發(fā)放，試用期員工試用期間。各部門主管每月1日將上月本部門員工考勤表、績效考核表報(bào)至財(cái)務(wù)部門；財(cái)務(wù)部根據(jù)各部門提高月度考勤表、績效考核表準(zhǔn)確核算上個(gè)各部門員工實(shí)際發(fā)放工資額；財(cái)務(wù)部于每月7日將核算好的工資單交總經(jīng)理復(fù)核簽批；
【正文】 附件 1： 崗位薪酬 工資 等級(jí)表 崗位 固定 工資 績效工資 崗位補(bǔ)貼 提成工資 年功工資 全勤獎(jiǎng) 應(yīng)付工資 店 長 20xx 500 0 銷售總額 *% 50 50 2500 客服專員 1040 260 0 0 50 50 1300 導(dǎo)購員 880 220 0 銷售額 *% 50 50 1100 收銀員 兼出納 960 240 400 0 50 50 1600 保潔員 800 200 0 0 50 50 1000 倉儲(chǔ)主管 兼值班 1120 280 400 0 50 50 1800 安裝搬運(yùn)工 1760 440 0 大件： 30 中件： 20 小件： 10 50 50 2200 司 機(jī) 1760 440 0 0 50 50 2200 安裝工提成工資提成明細(xì)分類表 提成類型 家具類型 大件 中件 小件 備注 一人沙發(fā) ? 二人沙發(fā) ? 三人沙發(fā) ? 兒童床（含床頭柜） ? 雙人床（含床頭柜） ? 大包床（含床頭柜） ? 雙門衣柜 ? 三門衣柜 ? 多門衣柜 ? 米以下書桌 ? 米以下書桌 ? 米以上書桌 ? 米以下茶幾 ? 米以下茶幾 ? 米以上書桌 ? 隔斷屏風(fēng) ?
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