某企業(yè)集團(tuán)員工規(guī)范-資料下載頁
2025-04-18 08:18本頁面
【正文】 理凡違規(guī)違紀(jì)辭退、除名的員工，公司不事先通知和作任何說明補(bǔ)償。在通知期內(nèi)，如有關(guān)員工故意缺勤或未盡全力執(zhí)行任務(wù)，或因不盡職責(zé)而給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。移交人于離職6個月內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)有虧空、舞弊或業(yè)務(wù)上有不法事情，除應(yīng)負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任外，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任。如監(jiān)交人知情不報(bào)或故意疏失，需受連帶處分。注：本辦法由辦公室制定，呈經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修正時亦同。附件名稱：附件一：員工離職申請書附件二：離職通知書附件三：移交手續(xù)清單五、員工培訓(xùn) 為提高新進(jìn)員工素質(zhì)和技能，明了企業(yè)機(jī)構(gòu)之組織系統(tǒng)，進(jìn)而了解本公司組織概況，特推行職前培訓(xùn)體制，凡公司新進(jìn)員工均須進(jìn)行職前培訓(xùn)。 培訓(xùn)程序：新進(jìn)員工報(bào)到后，全體新進(jìn)員工進(jìn)行一定時間的集中培訓(xùn)，由公司辦公室主持職前培訓(xùn)，制定職前培訓(xùn)計(jì)劃，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。新進(jìn)員工應(yīng)積極參加職前培訓(xùn)，并填寫新進(jìn)員工職前培訓(xùn)表。各部門應(yīng)配合辦公室對新員工的培訓(xùn)工作，凡涉及介紹本部門職責(zé)、業(yè)務(wù)方面的內(nèi)容，均應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備。對在職能培訓(xùn)中表現(xiàn)極差的，公司可以予以辭退。 培訓(xùn)內(nèi)容： ①公司簡介（概況、公司歷史、公司精神、公司宗旨、未來前景、公司組織說明等）；②公司人事規(guī)章制度和福利（作息時間、衛(wèi)生檢查、用餐、服飾、禮儀、休假、加班、獎罰等）； ③XX企業(yè)集團(tuán)文明公約、文明用語、員工規(guī)范；④本崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作規(guī)程；⑤引領(lǐng)到本人崗位工作場所，并與同事見面；⑥其它需注意事項(xiàng)的講解。 凡經(jīng)指定接受訓(xùn)練的人員，除有特殊情況事先經(jīng)辦公室（人事主管單位）簽報(bào)核準(zhǔn)得予請假或免訓(xùn)者外，一律不得故意規(guī)避或不到，否則將從嚴(yán)論處。附件一 辭職申請書部門經(jīng)理_________先生（小姐）： 本人因：由即日起于一個月后辭去職務(wù)，本人最后到職日期為________年___ 月_ 日。辭職員工：年 月 日_________先生（小姐）：本人同意員工__________辭職申請，該員工于_____年____月____日進(jìn)公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。 部門經(jīng)理簽字：年 月 日_________先生（小姐）：本人同意員工__________辭職申請，該員工于_____年____月____日進(jìn)公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。 經(jīng)理簽字：年 月 日結(jié)果：（辦公室）辭職生效已于 ________年____ 月_____ 日。 簽字： 日期：附件二 離職通知書部門 姓 名 職位 編 號 已獲準(zhǔn)于 年 月 日離職，請依下列所載項(xiàng)目辦理離職手續(xù)序號應(yīng)辦事項(xiàng)經(jīng)辦部門經(jīng)辦人扣款金額1經(jīng)辦工作交接（業(yè)務(wù)人員應(yīng)列清單）本部門2退回有關(guān)職工證件等辦公室3繳回鑰匙等4繳回個人領(lǐng)用的文化用具5填寫離職人員有關(guān)表格6填寫停薪單送財(cái)務(wù)部7填人員變動登記表，取消人員名冊等8審查上列事項(xiàng)10發(fā)薪審財(cái)務(wù)部1. 上述事項(xiàng)必須完全辦理清楚，方可離職。 2. 財(cái)務(wù)部憑本單核發(fā)離職人員薪金后轉(zhuǎn)回辦公室存查。 附件三 移交手續(xù)清單單位職稱姓名離職原因離職日期年 月 日一、文件及實(shí)物移交名 稱數(shù) 量單 位內(nèi) 容二、待辦事項(xiàng)移交待辦事項(xiàng)已完成情況待辦重點(diǎn)監(jiān)交人：接替人：移交人：注：①本清單一式三份，一份存辦公室檔案室，一份交接交人，一份交移交人。②移交人員如是主管，應(yīng)另附該部門人員名冊。XX 集 團(tuán)辦公室崗位職責(zé)一、 負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，加強(qiáng)對公司各項(xiàng)工作的督促和檢查，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司的各項(xiàng)規(guī)范化管理。 二、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。 三、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報(bào)導(dǎo)工作，溝通內(nèi)外關(guān)系，保證上情下達(dá)，下情上報(bào)。四、負(fù)責(zé)組織公司的培訓(xùn)工作，使公司對員工的培訓(xùn)有章可循，防止員工逃避培訓(xùn)或公司忽視員工的培訓(xùn)及后續(xù)教育。五、負(fù)責(zé)人事管理方面的工作，做好人員的職位安排，并對員工工作績效進(jìn)行考評，并做好對人事調(diào)動并及時備檔。六、搞好內(nèi)外交往業(yè)務(wù)，及時向經(jīng)理傳遞相關(guān)信息，當(dāng)好經(jīng)理的參謀和助手，協(xié)助經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。七、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購及發(fā)放工作，并做好記錄，納入成本考核。八、負(fù)責(zé)公司的各方面檔案的收集、整理、管理方面的工作。九、負(fù)責(zé)公司組織系統(tǒng)及部門工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)范、研討、修訂等方面工作。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十一、負(fù)責(zé)公司的考勤制度，經(jīng)理、部門經(jīng)理、科員公事外出需告知辦公室，有事請假告知辦公室后填寫請假登記本，以作記錄。十二、負(fù)責(zé)各種辦公設(shè)備的管理與維護(hù)、維修工作。十三、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度和管理工作。為人員的外出安排交通車輛，做好接、送、通訊聯(lián)系等工作。十四、辦公室做出的一切資料、文件，辦公室主任是第一責(zé)任人。十五、對制定的各種制度進(jìn)行檢查、監(jiān)督。33 / 3
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