公路工程總監(jiān)辦安全監(jiān)理制度-資料下載頁
2025-04-18 07:47本頁面
【正文】 對于查出的事故原因或隱患要認真整改，舉一反三，對于有類似隱患的工地或項目也要借此機會立即整改，深挖事故發(fā)生的思想根源或制度根源，認真總結(jié)事故教訓，吸取經(jīng)驗，進一步完善事故防范的措施和制度。③ 職工未受到教育不放過我們的事故處理原則也應體現(xiàn)“教育為主，懲治為輔，治病救人”的方針，事故處理的根本目的在于教育廣大職工以事故為鑒，加強安全生產(chǎn)意識，增強安全生產(chǎn)的責任感、使命感和自覺性，對于典型事故一定要召開職工大會，進行深入剖析，引起廣大職工的重視，使大家接受一次深刻的安全教育。④ 責任者受到處理不放過對于事故的直接責任者和間接責任者，一定要根據(jù)規(guī)定嚴肅處理，以起到警示作用。第十三章安全生產(chǎn)獎懲及責任追究制度 為了強化安全管理，充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)的主動性和積極性，杜絕違章違紀現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，根據(jù)公司要求及本項目實際情況，制定《安全生產(chǎn)獎懲及責任追究制度》，做到獎罰分明、重獎重罰。第四十二條 對有下列情形之一的單位和個人，總監(jiān)辦將根據(jù)實際情況分別表彰或獎勵 忠于職守，積極做好安全工作和勞動保護工作，成績顯著者； 搶救事故有功，使國家財產(chǎn)和生命安全免遭重大損失的； 在改善勞動條件，防止工傷事故和職業(yè)危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的； 在安全技術、隱患治理方面提出重要建議，效果顯著的；獎勵分為記功、晉級、授予榮譽稱號、發(fā)放獎金。第四十三條 有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重，對單位和個人給予處罰接到安全部門的《安全隱患整改通知書》后，逾期不改，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款；造成事故的追究單位主管的領導責任。監(jiān)管部門負有責任的同時對監(jiān)管部門處以罰款或追究責任；全礦及勞動者安全和健康的行為；不遵守安全技術操作規(guī)程、不佩戴勞動防護用品、不遵守勞動紀律的違章違紀行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責任；對傷亡事故隱瞞不報，弄虛作假，偽造情節(jié)或阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務的，對單位負責人和直接責任者給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。 第十四章安全生產(chǎn)檔案管理制度第四十四條安全生產(chǎn)檔案管理，是實施安全生產(chǎn)長效管理的基礎工作，也是安全生產(chǎn)的一個重要組成部分。總監(jiān)辦、各項目經(jīng)理部要指定專人負責對安全生產(chǎn)工作檔案資料進行立卷管理。安全檔案有：安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全隱患備案整改檔案、會議記錄檔案、安全生產(chǎn)教育培訓檔案、安全文件檔案、應急救援預案檔案、檢查檔案等。第十五章 總監(jiān)辦安全責任制考核辦法安全生產(chǎn)責任制是安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的核心，嚴格考核是執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制的關鍵，為了確保安全生產(chǎn)責任制落到實處，特制定河百高速公路№Ⅰ總監(jiān)辦安全責任考核辦法。第五十五條 考核目的考核項目管理人員安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況，督促項目安全生產(chǎn)責任制的貫徹落實，激勵項目安全管理機制的正常運行。第五十六條 考核對象總監(jiān)辦各級管理人員，即：總監(jiān)理工程師、副總監(jiān)理工程師、監(jiān)理處主任及各專業(yè)監(jiān)理工程師等人員。第五十七條 考核辦法采用評定表打分辦法，應得分為１００分，依據(jù)考核項目的完成情況和評分標準打分（詳見考核評分表）。實得分８０分及其以上者為優(yōu)良，７０分～８０分為合格，７０分以下為不合格?？己藭r間：總監(jiān)辦每月月底進行一次考核。實行逐級考核，總監(jiān)理工程師接受公司考核，總監(jiān)辦由總監(jiān)理工程師對所屬管理人員進行考核。獎懲辦法對實得分８０分及其以上達優(yōu)良標準者，作為年終安全風險抵押、評選先進的重要依據(jù)之一。對實得分７０～８０分的不獎不罰。對實得分為７０分以下的管理人員視情節(jié)輕重，給予罰款１００～２００元，警告批評，以觀后效或調(diào)離工作崗位等處理。此考核結(jié)果與本人的績效掛鉤安全生產(chǎn)責任制的考核獎懲均在月份工資中及時兌現(xiàn)。總監(jiān)辦安全生產(chǎn)責任制考核記錄單位名稱： 序號考核項目扣分標準應得分扣減分實得分１貫徹安全生產(chǎn)制度規(guī)程、規(guī)定上級有關的安全生產(chǎn)規(guī)程制定未傳達扣１0分未及時傳達的扣5分１５２安全技術審查與貫徹項目的安全技術措施未組織審查扣５分未及時審批的扣5分未負責貫徹實施的扣5分１０３安全制度落實未按計劃、布置安全生產(chǎn)工作的扣5５分未按計劃檢查的扣５分未按計劃總結(jié)評比的扣５分１５４安全專業(yè)會議未按計劃召開會議的扣5分未及時督查落實整改安全生產(chǎn)中的問題的扣１0分１５５安全培訓教育未進行安全培訓教育的扣５分未進行日常安全教育的扣５分獎懲未兌現(xiàn)的扣５分１５６工傷事故處理發(fā)生事故未及時上報的扣5分發(fā)生事故未組織保護好現(xiàn)場的扣５分未能提出整改措施的扣5分未對責任人進行處理的扣5分１０７隱患整改未能及時整改安檢部門提出的問題的扣5分對檢查出現(xiàn)的隱患未及時解決的扣5分１０８安全經(jīng)費安全經(jīng)費未計劃保證的扣5分安全經(jīng)費提取不足的扣５分１０考核項目合計１００考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字工程名稱： 考核日期：1. 若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。學習
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1