公路工程總監(jiān)辦安全監(jiān)理制度(參考版)
2025-04-21 07:47本頁面
【正文】 只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事?？偙O(jiān)辦安全生產(chǎn)責任制考核記錄單位名稱： 序號考核項目扣分標準應得分扣減分實得分１貫徹安全生產(chǎn)制度規(guī)程、規(guī)定上級有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程制定未傳達扣１0分未及時傳達的扣5分１５２安全技術(shù)審查與貫徹項目的安全技術(shù)措施未組織審查扣５分未及時審批的扣5分未負責貫徹實施的扣5分１０３安全制度落實未按計劃、布置安全生產(chǎn)工作的扣5５分未按計劃檢查的扣５分未按計劃總結(jié)評比的扣５分１５４安全專業(yè)會議未按計劃召開會議的扣5分未及時督查落實整改安全生產(chǎn)中的問題的扣１0分１５５安全培訓教育未進行安全培訓教育的扣５分未進行日常安全教育的扣５分獎懲未兌現(xiàn)的扣５分１５６工傷事故處理發(fā)生事故未及時上報的扣5分發(fā)生事故未組織保護好現(xiàn)場的扣５分未能提出整改措施的扣5分未對責任人進行處理的扣5分１０７隱患整改未能及時整改安檢部門提出的問題的扣5分對檢查出現(xiàn)的隱患未及時解決的扣5分１０８安全經(jīng)費安全經(jīng)費未計劃保證的扣5分安全經(jīng)費提取不足的扣５分１０考核項目合計１００考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字工程名稱： 考核日期：1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。對實得分為７０分以下的管理人員視情節(jié)輕重，給予罰款１００～２００元，警告批評，以觀后效或調(diào)離工作崗位等處理。獎懲辦法對實得分８０分及其以上達優(yōu)良標準者，作為年終安全風險抵押、評選先進的重要依據(jù)之一?？己藭r間：總監(jiān)辦每月月底進行一次考核。第五十七條 考核辦法采用評定表打分辦法，應得分為１００分，依據(jù)考核項目的完成情況和評分標準打分（詳見考核評分表）。第五十五條 考核目的考核項目管理人員安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況，督促項目安全生產(chǎn)責任制的貫徹落實，激勵項目安全管理機制的正常運行。安全檔案有：安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全隱患備案整改檔案、會議記錄檔案、安全生產(chǎn)教育培訓檔案、安全文件檔案、應急救援預案檔案、檢查檔案等。安全生產(chǎn)檔案管理，是實施安全生產(chǎn)長效管理的基礎(chǔ)工作，也是安全生產(chǎn)的一個重要組成部分。 第十四章第四十三條 有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重，對單位和個人給予處罰接到安全部門的《安全隱患整改通知書》后，逾期不改，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款；造成事故的追究單位主管的領(lǐng)導責任。安全生產(chǎn)獎懲及責任追究制度 為了強化安全管理，充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)的主動性和積極性，杜絕違章違紀現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，根據(jù)公司要求及本項目實際情況，制定《安全生產(chǎn)獎懲及責任追究制度》，做到獎罰分明、重獎重罰。④ 責任者受到處理不放過對于事故的直接責任者和間接責任者，一定要根據(jù)規(guī)定嚴肅處理，以起到警示作用。② 事故的隱患未得到整改不放過 對于查出的事故原因或隱患要認真整改，舉一反三，對于有類似隱患的工地或項目也要借此機會立即整改，深挖事故發(fā)生的思想根源或制度根源，認真總結(jié)事故教訓，吸取經(jīng)驗，進一步完善事故防范的措施和制度。傷亡事故處理結(jié)案后，應當公開宣布處理結(jié)果。在調(diào)查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的，由其所在單位按照國家有關(guān)規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。因忽視安全生產(chǎn)、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由企業(yè)主管部門或者企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)負責人和直接責任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。事故調(diào)查組在查明事故情況以后，如果對事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見，勞動部門有權(quán)提出結(jié)論性意見；如果仍有不同意見，應當報上級勞動部門商有關(guān)部門處理；仍不能達成一致意見的，報同級人民政府裁決。事故調(diào)查組的職責：（一） 查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況；（二） 確定事故責任者；（三） 提出事故處理意見和防范措施的建議；（四） 寫出事故調(diào)查報告。前兩款的事故調(diào)查組應邀請人民檢察院派員參加，還可邀請其他部門的人員和有關(guān)專家參加。死亡事故，由企業(yè)主管部門會同企業(yè)所在地設(shè)區(qū)的市（或者相當于設(shè)區(qū)的市一級）勞動部門、公安部門、工會組織事故調(diào)查組，進行調(diào)查。4）特大事故報告應當包括的內(nèi)容同“重大事故書面報告應當包括的內(nèi)容”。2）在24小時內(nèi)寫出事故報告，報本條1）項所列部門。（3）重大事故書面報告應當包括以下內(nèi)容：1）事故發(fā)生的時間、地點、工程項目、企業(yè)名稱；2）事故發(fā)生的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失初步估計；3）事故發(fā)生原因和初步判斷；4）事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；5）事故報告單位。依據(jù)《工程建設(shè)重大事故報告和調(diào)查程序規(guī)定》（1989年9月30日建設(shè)部令第3號發(fā)布自1989年12月1日起施行）的規(guī)定，工程建設(shè)重大事故的報告制度為：（1）重大事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位必須以最快方式，將事故的簡要情況向上級主管部門和事故發(fā)生地的市、縣級建設(shè)行政主管部門及檢察、勞動（如有人身傷亡）部門報告。⑵企業(yè)負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。接到報告的部門應當按照國家有關(guān)規(guī)定，如實上報。安全事故報告和應急管理制度第三十八條通知書要存入檔案
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