公路工程廉政管理辦法-資料下載頁
2025-04-18 07:46本頁面
【正文】 訴信進行登記，舉報、投訴及舉報電話中所反映的問題，經(jīng)研究后認真進行調查處理，做好信件保密工作，注意保護舉報人。 在日常相互監(jiān)督中，相互提醒、及時制止或由領導進行戒勉談話，以戒今后。發(fā)現(xiàn)較為嚴重的違規(guī)違紀問題，應及時向組織反映，防止問題擴大或產生不良后果。 堅持個人考核互評制度，發(fā)揮監(jiān)督效果，保證互評質量，開展批評與自我批評，注重教育，鞏固成績，改進不足，糾正錯誤，嚴肅認真，增進團結，促進廉潔自律和今后工作的開展。 堅持公示制度，對工作人員切身利益或公共利益的問題，不定期預以公示，增強工作透明度。接受群眾監(jiān)督，使其公平、公正、符合政策、規(guī)定。 堅持對施工單位及其工作人員履行《廉政合同》遵守有關廉政建設的法律法規(guī)、規(guī)章制度的情況進行有效監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)查實的，依照有關規(guī)定和管理權限進行處理和追究責任，履行監(jiān)督職責。 在實施監(jiān)督工作中，要實事求是，重證據(jù)、重調查研究。反映或處理問題嚴禁弄虛作假，捕風捉影，打擊報復或不負責任的問題發(fā)生。 自覺接受上級組織的監(jiān)督，聽取有關意見，注意改時工作，對上級組織要結果的群眾舉報信件，及時查處，上報結果。 廉政建設領導小組加強對監(jiān)督工作的正確引導，抓好監(jiān)督辦法的落實，對群眾舉報和反映的問題，及時進行研究，認真予以解決或查處，不推諉、不拖拉、堅持原則、嚴肅紀律，注意工作方法，提高辦事效率。1 本辦法自工程項目開工之日起實施。 舉報箱管理制度 監(jiān)理部成立舉報箱開箱小組，每月25日開箱，開箱成員不得少于2人，并對每次開箱內容進行詳細記錄。 對開箱時發(fā)現(xiàn)的有關問題，由開箱小組進行及時匯報有關領導部門。 舉報箱鑰匙由專人保管，持鑰匙者不得私自開箱，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收鑰匙并撤消其開箱職務。 監(jiān)理部領導人員和其他業(yè)務人員不得私自叫開箱人打開舉報箱，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究領導和其他人員責任。 舉報箱鑰匙由職工代表專人保管。 本制度自建立設立舉報箱起生效，請各部門及職工進行監(jiān)督管理。廉政建設定期考核制度 為了加強廉政建設各項工作的落實，提高遵紀守法的自覺性，保證隊伍務實勤政、人員清廉，按照上級和處黨委的要求，結合工作實際，制定以下制度； 一、堅持“實事求是”和“從嚴要求”的原則，實行自查各組織檢查考核相結合的方法，加強管理、加強監(jiān)督，落實各項規(guī)章制度，促進反腐倡廉工作扎實，有效、深入地開展。 二、監(jiān)理部監(jiān)理、管理人員認真遵守廉政建設有關法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，本著對組織負責、對自己負責，對家庭負責的態(tài)度，嚴格要求自已，廉潔自律，規(guī)范自已的行為，自覺接受群眾臨督和組織考核。 三、實行每季度對項目管理、監(jiān)理人員進行一次廉政建設檢查考核，采取以下方法各步驟； 個人自查考核：檢查考核動員后，每個監(jiān)理管理人員嚴格按照廉政建設有關規(guī)定、制度、要求，廉政建設責任書及保證書或承諾書的內容，結合實際表現(xiàn)，認真進行對照檢查，寫出書面自查材料，并填寫《工作人員廉政建設定期檢查考核表》中的自查項目。 會議評議：召開全體人員大會或部門會議進行逐人評議，自評與互評相結合，開展批評與自我批評，肯定成績，提出不足，提出希望和要求，做好記錄，負責人填寫《工作人員廉政建設定期檢查考核表》中的各項互評分、互評等次和評議意見。 監(jiān)督小組審核意見：監(jiān)督小組召開會議，結合平時掌握的情況和該同志的實際表現(xiàn)，在《工作人員廉政建設定期檢查考核表》中，對每個工作人員填寫審核意見。 廉政建設領導小組意見：廉政建設領導小組召開會議，結合該同志的實際表現(xiàn)，在《工作人員廉政建設定期檢查考核表》中的各項互評分、互評等次和評議意見。 本人意見：《工作人員廉政建設定期檢查考核表》經(jīng)評議，組織填寫審查，審核意見與填寫本人意見并簽字，《工作人員廉政建設定期檢查考核表》和自查書面材料一并由組織存查。 在一定的會議上通報季度考核情況，做出小結。 每半年對監(jiān)理部進行一次廉政建設工作的檢查考核，采取以下方法和步驟。 檢查考核前，采用不同形式分別征求監(jiān)理部工作人員在執(zhí)行《廉政合同》和有關廉政建設規(guī)定、制度中的意見和建議，并將意見或建議進行歸納、分類整理。 檢查考核動員后，采用不同形式，在監(jiān)理部內征求在執(zhí)行《廉政合同》和有關廉政建設規(guī)定、制度中的意見或建議，并將意見或建議進行歸納、分類整理。 半年自查考核情況報廉政建設領導小組審核確認，并對征求意見中所涉及到違規(guī)違紀問題的人和事，經(jīng)調查情節(jié)較輕的責令整改，進行組織處理，情節(jié)較重的及時上報，并協(xié)助上級組織調查處理。 召開全體人員大會，對半年檢查考核情況進行總結通報，提出下一步工作要求，《檢查考核評分表》與自查小結存檔備份。 自覺接受上級組織對執(zhí)行《廉政合同》和有關廉政建設規(guī)定、制度的檢查考核工作，認真整改存在的問題，不斷改進工作。 檢查考核工作由廉政建設領導小組負責安排，監(jiān)督小組負責具體工作的組織落實，嚴肅認真，實事求是，做好各項記錄，不走形式。 在季度個人檢查考核和監(jiān)理部半年檢查考核中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，屬于自查自糾出的問題，情節(jié)較輕的給予批評教育、情節(jié)較重的，減輕或免于處分，責令整改，以戒今后。屬于組織發(fā)現(xiàn)或群眾舉報并經(jīng)核實的嚴重違規(guī)違紀問題，嚴格按照 《廉政建設責任制及責任追究制度》和有關規(guī)定，進行嚴肅處理。 季度個人檢查考核和監(jiān)理部半年檢查考核材料歸檔存查，檢查考核結果作為年度個人獎勵懲處、考評鑒定和單位工作總結的依據(jù)。25
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