【正文】 公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)重大危險(xiǎn)源管理負(fù)全面責(zé)任，危險(xiǎn)源所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接管理責(zé)任，各相關(guān)主管部門(mén)對(duì)重大危險(xiǎn)源的管理負(fù)監(jiān)管責(zé)任，重大危險(xiǎn)源所在崗位職工負(fù)直接責(zé)任。5 登記、建檔、評(píng)估及檢測(cè)，建立健全重大危險(xiǎn)源管理檔案，重大危險(xiǎn)源在生產(chǎn)過(guò)程、材料、工藝、設(shè)備、防護(hù)措施和環(huán)境等因素發(fā)生重大變化，或者國(guó)家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)對(duì)重大危險(xiǎn)源重新進(jìn)行識(shí)別、安全評(píng)估，按照上級(jí)要求，及時(shí)到安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)備案。、評(píng)估、監(jiān)控。按國(guó)家規(guī)定，委托有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)對(duì)公司重大危險(xiǎn)源進(jìn)行評(píng)估，每?jī)赡曛辽龠M(jìn)行一次。6 檢查及隱患治理，檢查要填寫(xiě)重大危險(xiǎn)源設(shè)備、設(shè)施定期檢查表。在記錄中具體填寫(xiě)檢查人員、檢查的部位、項(xiàng)目等。車(chē)間對(duì)所屬重大危險(xiǎn)源實(shí)施三級(jí)安全檢查：車(chē)間主任安全檢查為1次/天、班長(zhǎng)組安全檢查為1次/4小時(shí)、操作工安全檢查為1次/1小時(shí)。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，能及時(shí)解決的要及時(shí)解決，不能及時(shí)解決的要及時(shí)向有關(guān)單位及領(lǐng)導(dǎo)反饋。，制定整改方案，落實(shí)整改資金、責(zé)任人、期限等。整改期間必須采取切實(shí)可靠的安全措施，防止事故發(fā)生。7 施工、檢修管理在重大危險(xiǎn)源設(shè)備、管道和閥門(mén)等任何部位施工、檢修，必須報(bào)基安全部審核，經(jīng)公司相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)終審批準(zhǔn)，落實(shí)安全措施后，由重大危險(xiǎn)源所在單位指派專人負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)方可施工、檢修。8 上崗管理對(duì)崗位職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，使其熟悉重大危險(xiǎn)源的安全管理制度、安全操作規(guī)程和在緊急情況下應(yīng)采取的應(yīng)急措施，操作工必須嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程。9 進(jìn)出管理，對(duì)進(jìn)入重大危險(xiǎn)源區(qū)域外來(lái)人員實(shí)行來(lái)客登記審批制度，填寫(xiě)進(jìn)入重大危險(xiǎn)源區(qū)域外來(lái)人員登記審批表。：來(lái)客姓名、存留時(shí)間、人數(shù)、目的、行為等。來(lái)客登記記錄至少保存一年。：外來(lái)施工人員、外來(lái)參觀人員、上級(jí)安全檢查人員與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的外來(lái)人員、非重大危險(xiǎn)源所屬部門(mén)職工。，經(jīng)公司相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)終審批準(zhǔn)后，由本部門(mén)相關(guān)人員陪同才能進(jìn)入。本公司非崗位職工因工作需要，經(jīng)重大危險(xiǎn)源所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。、保衛(wèi)部、安全管理部等相關(guān)部門(mén)審核，經(jīng)公司相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)終審批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。10 電子監(jiān)控管理為加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源管理，公司在每個(gè)重大危險(xiǎn)源現(xiàn)場(chǎng)安裝了電子監(jiān)控?cái)z像頭，并在各相關(guān)部門(mén)主控室安裝了壁掛顯示屏，對(duì)重大危險(xiǎn)源安全狀況進(jìn)行迅速采取應(yīng)急措施，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。實(shí)時(shí)監(jiān)控，以便重大危險(xiǎn)源出現(xiàn)異常時(shí)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)。、煉焦車(chē)間指定專人負(fù)責(zé)對(duì)各自管轄范圍內(nèi)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行全天候監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)重大危險(xiǎn)源存在安全隱患或出現(xiàn)異常，要及時(shí)上報(bào)單位負(fù)責(zé)人、安全部及公司領(lǐng)導(dǎo)，各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告要制定措施，消除安全隱患。，安全部負(fù)責(zé)對(duì)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控進(jìn)行安全監(jiān)察。11 預(yù)案與演練，不斷修改完善并實(shí)施應(yīng)急預(yù)案演練。落實(shí)應(yīng)急救援預(yù)案得各項(xiàng)措施，配備必要得救援器材、裝備，堵漏工具配置到重大危險(xiǎn)源崗位。保證重大危險(xiǎn)源點(diǎn)崗位職工熟知預(yù)案內(nèi)容，每年至少組織一次應(yīng)急預(yù)案的演練，并填寫(xiě)重大危險(xiǎn)源救援預(yù)案演練記錄。、省安全生產(chǎn)管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)備案。12 其他管理。，與內(nèi)部及外部周邊的安全防護(hù)距離必須滿足國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或有關(guān)規(guī)定。安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任書(shū)考核制度一、目的為切實(shí)加強(qiáng)公司生產(chǎn)安全工作，規(guī)范安全管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民生命和財(cái)產(chǎn)的安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司各部門(mén)。三、公司安全工作方針：“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”四、公司安全工作目標(biāo)：(1)、死亡、重傷0(2)、職業(yè)性疾病0(3)、千人負(fù)傷率不超過(guò)2起(4)、隱患整改率100%（包括計(jì)劃和實(shí)施）(5)、從業(yè)人員安全培訓(xùn)率達(dá)100%(6)、特種作業(yè)人員持證上崗率100%五、安全管理原則公司遵循以人為本的原則，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程，突出抓好安全工作的重點(diǎn)，強(qiáng)化安全監(jiān)督的力度，嚴(yán)格責(zé)任追究制度，確保公司安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?！胺旨?jí)管理、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則公司安全工作實(shí)行分級(jí)管理，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，各部門(mén)都要負(fù)起各自的安全管理責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)下一級(jí)的安全監(jiān)督管理?！皹?biāo)本兼治、綜合治理”的原則安全管理是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，必須標(biāo)本兼治、綜合治理，夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化治本的原則。加強(qiáng)檢查、強(qiáng)化監(jiān)督以治標(biāo)；加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高全員的綜合安全素質(zhì)以治本。營(yíng)造“優(yōu)化安全環(huán)境，確保生命健康”的安全生產(chǎn)氛圍，從根本上提高公司的安全管理水平?！白ズ弥攸c(diǎn)，兼顧一般”的原則。公司所屬各部門(mén)要根據(jù)本部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，確定安全工作的重點(diǎn)。按時(shí)間分：節(jié)假日以遵章守紀(jì)為主；按工藝特點(diǎn)分：以生產(chǎn)過(guò)程中各級(jí)重點(diǎn)工序、部位為主等，兼顧工藝鏈條上的每一個(gè)環(huán)節(jié)，以及與之相關(guān)的活動(dòng)安全?！耙匀藶楸?、嚴(yán)管善待”的原則安全工作的第一要素是人。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程是公司生產(chǎn)安全的根本保證。在嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”原則處理事故、嚴(yán)格執(zhí)行事故責(zé)任追究制度的同時(shí)，維護(hù)員工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮全體員工在安全工作中的主觀能動(dòng)作用。安全管理層層簽訂責(zé)任書(shū)經(jīng)理、部門(mén)負(fù)責(zé)人、車(chē)間負(fù)責(zé)人、工段班組為各自管轄單位的第一責(zé)任人，經(jīng)理與部門(mén)負(fù)責(zé)人、車(chē)間主任、工段班組；車(chē)間負(fù)責(zé)人與工段班組；分廠廠長(zhǎng)工段班組長(zhǎng)與崗位員工層層簽訂安全責(zé)任書(shū)，實(shí)行逐級(jí)考核，安全生產(chǎn)責(zé)任考核與工資掛鉤。六、安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任制考核實(shí)行分級(jí)考核的辦法。經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核；公司各部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)人對(duì)所管轄單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果上報(bào)公司。安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)考核采用日?？己伺c安全檢查同時(shí)進(jìn)行，公司每季度、部門(mén)、車(chē)間每月份進(jìn)行考核，考核結(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查、逐級(jí)上報(bào)。公司各部門(mén)、車(chē)間的考核結(jié)果作為公司評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金評(píng)定等內(nèi)容的重要依據(jù)。考核共分為三個(gè)等級(jí)，即稱職、基本稱職、不稱職。對(duì)于部門(mén)考核，部門(mén)內(nèi)部每次考核全部人員稱職，該部門(mén)為稱職；部門(mén)內(nèi)部每次考核有20%人基本稱職、80%人稱職該部門(mén)為基本稱職；部門(mén)內(nèi)部每次考核30%不稱職，該部門(mén)為不稱職。七、獎(jiǎng)懲（1）年度內(nèi)每次考核都稱職的部門(mén)、個(gè)人都可以入圍先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)金等級(jí)評(píng)定。（2）第一次考核基本稱職的部門(mén)、個(gè)人，公司除對(duì)此進(jìn)行教育批評(píng)之外，并要求限期達(dá)到稱職。第三次考核仍然不稱職的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行罰款（部門(mén)負(fù)責(zé)人罰款500元，部門(mén)內(nèi)不稱職的每人罰款100元），并提出警告處分。第三次考核仍然不稱職的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人，視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣罰全年獎(jiǎng)金。由于責(zé)任過(guò)失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直到追究刑事責(zé)任。八、其它本制度除特殊情況外，每年進(jìn)行一次修訂。本辦法由公司公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的管理制度1 目的為保證公司獲取的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時(shí)、準(zhǔn)確、可靠，并能及時(shí)傳達(dá)到從業(yè)人員及相關(guān)方，提高他們的法律意識(shí)，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，并建立獲取這些法律法規(guī)和要求的渠道。2 適用范圍適用于公司安全標(biāo)準(zhǔn)化體系范圍內(nèi)的法律法規(guī)及其他要求的獲取、識(shí)別和更新。3 職責(zé)、識(shí)別（適用性評(píng)價(jià)）、登記、更新及傳達(dá)。、產(chǎn)品或服務(wù)中應(yīng)遵守的法律法規(guī)及其他要求，并及時(shí)向安全部反饋。4 工作程序、產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的安全法律法規(guī)和其他要求包括： 法律；；；；； 。安全部建立與相關(guān)管理部門(mén)的聯(lián)系渠道，及時(shí)獲取法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求。 從各級(jí)政府會(huì)議及下發(fā)文件、國(guó)家安監(jiān)局網(wǎng)站、法律法規(guī)單行本、匯編、報(bào)刊（通訊、雜志、報(bào)刊）獲??； 從唐山市、河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督局獲取本地區(qū)的安全法律、法規(guī)及要求； 從環(huán)保、消防等有關(guān)部門(mén)獲取有關(guān)消防、危險(xiǎn)化學(xué)品管理、危險(xiǎn)廢物管理的法律、法規(guī)及相關(guān)要求。 安全部召集安全管理人員及相關(guān)人員開(kāi)會(huì)，采用集體討論或會(huì)簽的方式，對(duì)收集到的法律、法規(guī)進(jìn)行適用性確認(rèn)； 法律法規(guī)及要求適用于公司的依據(jù)為：；；c．必須是與公司的安全生產(chǎn)相適應(yīng)。 確認(rèn)完畢，安全部填寫(xiě)《法律法規(guī)識(shí)別確認(rèn)記錄表》。內(nèi)容包括，確認(rèn)時(shí)間、確認(rèn)形式、法律、法規(guī)名稱、發(fā)布時(shí)間、實(shí)施時(shí)間、獲取的途徑及是否有效等內(nèi)容。 安全部將確認(rèn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)《法律、法規(guī)清單》。、標(biāo)準(zhǔn)的控制管理 安全部負(fù)責(zé)將適用的法律、法規(guī)及相關(guān)要求，作好受控標(biāo)識(shí)，發(fā)往各相關(guān)部門(mén)，使其了解相應(yīng)法律、法規(guī)要求并確保其具備相應(yīng)能力，培訓(xùn)要求具體按照培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，培訓(xùn)結(jié)束后填寫(xiě)培訓(xùn)記錄 公司通過(guò)制定和運(yùn)行各種管理制度；制定和實(shí)施安全目標(biāo)、指標(biāo)，衡量與法規(guī)的符合性并監(jiān)控其效果。 法律、法規(guī)的更新、法規(guī)及其它相關(guān)要求的更新工作。、生產(chǎn)、銷售或服務(wù)過(guò)程中的環(huán)境因素發(fā)生重大變化或發(fā)布新的法律法規(guī)及要求等特殊情況，應(yīng)立即進(jìn)行法律法規(guī)及要求的獲取更新。 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的管理，具體按照《文件控制程序》執(zhí)行。文件檔案管理制度為規(guī)范我廠的文件檔案管理，提高文件和檔案管理水平，維護(hù)我廠利益，防止重要文件、資料的遺失，結(jié)合我廠實(shí)際情況，特制訂本制度。辦公室負(fù)責(zé)文件和檔案的管理和保管工作。 、整理、分類、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)等；；；、解密。3．文件材料的形成和歸檔(行政管理、經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)技術(shù)管理檔案)、科技檔案（設(shè)備儀器檔案）和專門(mén)檔案（會(huì)計(jì)、人事檔案）；、圖紙圖表、數(shù)據(jù)計(jì)算、統(tǒng)計(jì)表格檔案等；、電子、聲像、實(shí)物檔案等。4．歸檔時(shí)間和歸檔程序，根據(jù)其重要程度及實(shí)際需要由其負(fù)責(zé)人審定后須隨時(shí)歸檔。各部門(mén)零星文件檔案采取各部門(mén)平時(shí)累積、每半年一次按照各類檔案的管理細(xì)則進(jìn)行整理、歸檔。，在開(kāi)箱或安裝調(diào)試后由購(gòu)置部門(mén)向廠辦公室歸檔。，暫由財(cái)務(wù)部門(mén)保管一年，一年后由財(cái)務(wù)部門(mén)整理后統(tǒng)一向廠辦公案室歸檔。、實(shí)物檔案，在產(chǎn)生后及時(shí)歸檔。，電子文件必須隨其對(duì)應(yīng)的材料一同歸檔。5．歸檔要求、資料必須完整。、資料的密級(jí)、保管期限劃分須準(zhǔn)確，分類清楚、歸類準(zhǔn)確、組卷合理、編目清晰；案卷排列方法必須一致，并保持案卷之間的聯(lián)系。，紙質(zhì)文件與電子文件同時(shí)歸檔，以防電子文件的破壞與丟失，維護(hù)檔案的完整與安全。，比較重要的和利用頻繁的要適當(dāng)增加歸檔份數(shù)。，根據(jù)各類檔案的特點(diǎn)建立相應(yīng)的檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，并進(jìn)行計(jì)算機(jī)著錄工作，為利用計(jì)算機(jī)檢索創(chuàng)造條件。，主動(dòng)了解廠各項(xiàng)工作，搞好檔案提供利用。、長(zhǎng)期、短期三種。其中長(zhǎng)期為10年以上，短期為35年。，其保管期限一律從長(zhǎng)。，做到不該知道的事絕不問(wèn)，不該說(shuō)的機(jī)密堅(jiān)決不說(shuō)，不該看、記的材料不看、不記。，必須認(rèn)真清點(diǎn)、核對(duì)交接清單。，對(duì)需要出據(jù)檔案證明的，要認(rèn)真核對(duì)摘抄內(nèi)容。不得將檔案帶出辦公區(qū)，以防失密或丟失。、資料不準(zhǔn)隨意銷毀，如需銷毀應(yīng)先辦理批準(zhǔn)手續(xù)。，非管理人員不得進(jìn)入，下班前必須把借閱的檔案資料入庫(kù)。、損壞要及時(shí)報(bào)告。，必須先通過(guò)檔案價(jià)值鑒定，無(wú)保存價(jià)值和保管期滿不須繼續(xù)保存的檔案，應(yīng)予以銷毀。，經(jīng)檔案銷毀人簽字、監(jiān)毀人簽字、檔案主管部門(mén)負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，進(jìn)行銷毀。，并長(zhǎng)期保存。 領(lǐng)導(dǎo)帶班制度目的根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)【2010】23號(hào)）規(guī)定，為切實(shí)抓好企業(yè)安全生產(chǎn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識(shí)，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，特制定本制度。適用范圍公司所屬各單位。職責(zé)、檢查、考核及日常管理工作。工作程序公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按輪流帶班，如工作忙或出差等，按順序由下一人帶班。公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班具體名單由辦公室統(tǒng)一安排。車(chē)間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及指定人員輪流帶班。具體名單由辦公室統(tǒng)一安排?！拔逋瑫r(shí)”，模范地執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，對(duì)本單位的安全工作全面負(fù)責(zé)；、督促和指導(dǎo)各車(chē)間的安全工作，解決安全方面的疑難問(wèn)題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素；、督促和檢查工作，有權(quán)對(duì)“三違”現(xiàn)象進(jìn)行處罰，并停止其工作，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，并按有關(guān)規(guī)定處理；，提出整改意見(jiàn)，督促限期整改；，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并向上級(jí)部門(mén)報(bào)告，要參加事故的調(diào)查、分析原因，并提出安全措施及處理意見(jiàn)?！拔逋瑫r(shí)”，模范地執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，對(duì)本車(chē)間的安全工作全面負(fù)責(zé)；、督促和指導(dǎo)各班組的安全工作，幫助班組職工共同解決安全方面的疑難問(wèn)題，并對(duì)其安全生產(chǎn)狀況負(fù)責(zé)；、督促和檢查工作，對(duì)“三違”現(xiàn)象有權(quán)進(jìn)行制止并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和安全部門(mén)進(jìn)行處罰，性質(zhì)嚴(yán)重的有權(quán)停止其工作，并向上級(jí)報(bào)告；、物的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患必須按“三定、四不推”的原則處理；，必須組織對(duì)傷員的搶救，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并采取安全措施防止事故擴(kuò)大，同時(shí)向上級(jí)部門(mén)報(bào)告，協(xié)助對(duì)事故的調(diào)查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。 ，當(dāng)日安全帶班值班領(lǐng)導(dǎo)，必須堅(jiān)守崗位，按安全值班職責(zé)要求認(rèn)真檢查現(xiàn)場(chǎng)安全工作，做好記錄；，把當(dāng)天的安全工作遺留問(wèn)題，負(fù)責(zé)向一下班的帶班領(lǐng)導(dǎo)交待清楚。干部連帶責(zé)任制度為了更好的對(duì)公司安全生產(chǎn)進(jìn)行管理、遏制各類事故的發(fā)生，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定制定干部連帶責(zé)任制度。一、職工違反安全操作規(guī)程、安全管理制度、公司的規(guī)章制度的當(dāng)班組長(zhǎng)、班長(zhǎng)（工段長(zhǎng)）、車(chē)間主任負(fù)連帶責(zé)任。二、當(dāng)班組長(zhǎng)、班長(zhǎng)（工段長(zhǎng)）、車(chē)間主任違反安全操作規(guī)程、安全管理制度、公司的規(guī)章制度向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)連帶。三、干部連帶責(zé)任處罰標(biāo)準(zhǔn)為：責(zé)任人處罰標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為1，班長(zhǎng)（工段長(zhǎng)）。管理制度評(píng)審和修訂制度1 目的確保公司所有安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程為最新有效版本，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的評(píng)審和修訂。3 職責(zé) 安全部每年11～12月份負(fù)責(zé)組織，對(duì)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行一次評(píng)審和修訂。 安全部負(fù)責(zé)將評(píng)審、修訂后的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程發(fā)放到有關(guān)工作崗位。4 工作程序（科）在發(fā)生以下情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)組織對(duì)相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行評(píng)審和修訂。、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂或新