民政局機關(guān)內(nèi)部管理制度-資料下載頁
2025-04-18 06:33本頁面
【正文】 語言。第三條 辦公室負責首問責任制工作的考核，每月進行一次，年底對執(zhí)行情況進行評議，重點評議接待態(tài)度、辦事11效率、辦理效果，并把評議工作與年度考核掛鉤。第四條 首問責任人要切實負起首問責任，不能冷落來辦事的群眾，不能簡單、粗暴地回答群眾的詢問。對首問責任人違反職責的要按以下規(guī)定處理：第一次被投訴后經(jīng)查證屬實的，給予當事人通報批評。第二次被投訴后經(jīng)查證屬實的，當事人年度考核不能評為優(yōu)秀等次。第三次被投訴后經(jīng)查證屬實的，年度考核評為基本稱職，并追究當事人的紀律責任，其所在科室負責人的年度考核不得評為優(yōu)秀等次。安全保衛(wèi)制度第一條 切實加強干部職工的安全防范教育，增強安全防范意識。第二條 辦公室負責本局的日常安全保衛(wèi)工作，定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。第三條 檔案室、財務(wù)室、領(lǐng)導辦公室等重點要害部門，要采取切實有效的防范措施確保安全。第四條各辦公室不得存放有價證券、現(xiàn)金、金銀首飾等貴重物品。第五條各辦公室嚴禁存放易燃、易爆、劇毒等危險物品。12保密制度第一條 所有文件、內(nèi)部資料、內(nèi)部刊物都要嚴格管理。參加會議帶回的重要文件、資料，原則上應(yīng)交檔案室集中保存，工作需要時再辦理借閱手續(xù)；秘密以上文件、資料的內(nèi)容，原則上不得抄錄和傳達；秘密文件不得復制。第二條 干部調(diào)動工作或離退休時，要將所保管的文件如數(shù)交還檔案室，不得帶走。第三條各科室應(yīng)經(jīng)常進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。對造成文件失密、泄密的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。信訪接待制度第一條 為密切我局同人民群眾的聯(lián)系，保護信訪人的合法權(quán)益，加強和規(guī)范我局信訪工作，根據(jù)《信訪條例》及相關(guān)文件精神，特制定本制度。第二條 群眾來信來訪由局辦公室信訪接待室工作人員負責辦理，作好詳細登記，根據(jù)來訪者要求和來信內(nèi)容提出處理意見，并回復當事人；重要信件送領(lǐng)導閱示；與科室工作有關(guān)的，交有關(guān)科室處理；需由有關(guān)單位處理的，由辦公室轉(zhuǎn)交相關(guān)單位，并回復來信來訪者。13第三條 局黨政領(lǐng)導班子建立領(lǐng)導值班日制度，領(lǐng)導班子成員以輪流值班的形式，負責當天的重要來信來訪。第四條 當天值班領(lǐng)導受理的信訪件或上級機關(guān)、上級領(lǐng)導批辦以及其他部門轉(zhuǎn)辦的信訪件，由辦公室負責做好登記并報局長批轉(zhuǎn)。第五條對上級機關(guān)、上級領(lǐng)導轉(zhuǎn)交辦的信訪事項，辦結(jié)后由承辦科室或具體承辦人及時將辦理結(jié)果形成書面報告交局長審核后，由辦公室報送給上級機關(guān)或上級領(lǐng)導。第六條 各值班領(lǐng)導和信訪接待工作人員在信訪工作中要認真負責，依法辦事，做到認真接待，詳細記錄，耐心解答，文明用語。若出現(xiàn)玩忽職守、徇私舞弊等失職、瀆職行為，將嚴格按照有關(guān)法律、行政法規(guī)和《信訪條例》的規(guī)定，追究有關(guān)責任人的行政、刑事法律責任。1
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1