freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

xx企業(yè)文化手冊(cè)制度范本、doc格式-資料下載頁(yè)

2024-10-28 08:25本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】興隆企業(yè)文化xx企業(yè)文化手冊(cè)管理資源吧(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧()興隆企業(yè)文化遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)2020年7月前言什掌臭陌五涂塵豆祿水籍扛耪沫攣慘假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀苛屬?gòu)N君訛嫡魏嚨返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑。企業(yè)文化首先表現(xiàn)為一系列的觀念,對(duì)人生、對(duì)工作、對(duì)顧客、對(duì)同事等。但觀念僅僅是文化的開(kāi)始,觀念必須與相應(yīng)的行為結(jié)合起來(lái),才是完整的文化。企業(yè)文化不是空洞的口號(hào),需要內(nèi)化于心、外化于行。言行都深深地體現(xiàn)這個(gè)企業(yè)的觀念,企業(yè)文化才起作用。能有持久的生命力,企業(yè)真正的延續(xù)是文化的延續(xù)。是一家人,不進(jìn)一家門(mén)”,一家人的標(biāo)準(zhǔn)就是對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同。富有成效的,是我們興隆的寶貴財(cái)富,也是我們多年得以發(fā)展的根源。信仰、共同遵守。興隆企業(yè)文化不是一成不變的,是隨著社會(huì)、企業(yè)發(fā)展不斷豐。富完善的,企業(yè)文化也要做到與時(shí)俱進(jìn)。

  

【正文】 扛耪沫攣慘假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀苛屬?gòu)N君訛嫡魏嚨返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑 要發(fā)現(xiàn)人才就要深入基層,了解員工,只有了解才能理解,理解才能信任,信任才能重用。 xx企業(yè)文化手冊(cè)(制度范本、 doc格式)管理資源吧( ww. ),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧( )興隆企業(yè)文化 遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) 2020年 7月前 言什掌臭陌五涂塵豆祿水籍扛耪沫攣慘 假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀苛屬?gòu)N君訛嫡魏嚨返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑 評(píng)價(jià)員工,要看員工的優(yōu)點(diǎn),看一個(gè)員工有哪方面的能力,能勝任哪些工作,而不要只看缺點(diǎn),或拘泥于一些小節(jié)的不足,忽視員工的主流。 看人優(yōu)點(diǎn),用人所長(zhǎng)。 在人品合格的前提下,要允許員工存在問(wèn)題,要全面看待員工存在的缺點(diǎn)。xx企業(yè)文化手冊(cè)(制度范本、 doc格式)管理資源吧( ww. ),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧( zy8. )興隆企業(yè)文化 遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) 2020年 7月前 言什掌臭陌五涂塵豆祿水籍扛耪沫攣慘假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀苛屬?gòu)N君訛嫡魏嚨返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑 我們要大膽提拔那些有個(gè)性、有棱角、有思想的員工,盡管他們可能并不合群,并不討人喜歡,甚至可能語(yǔ)言犀利、性格急躁、令人反感,但他們的才干能給企業(yè)帶來(lái)啟發(fā)和前進(jìn)。我們要避免只提拔那些與自己合拍、討人喜歡、唯唯諾諾但沒(méi)有才干的人。 xx企業(yè)文化手冊(cè)(制度范本、 doc格式)管理資源吧( ww. ),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧 ( )興隆企業(yè)文化 遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) 2020年 7月前 言什掌臭陌五涂塵豆祿水籍扛耪沫攣慘假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀苛屬?gòu)N君訛嫡魏嚨返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑 三、 興隆價(jià)值觀 xx企業(yè)文化手冊(cè)(制度范本、 doc格式)管理資源吧( ),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧( )興隆企業(yè)文化 遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) 2020年 7月前 言什 掌臭陌五涂塵豆祿水籍扛耪沫攣慘假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀苛屬?gòu)N君訛嫡魏嚨返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑 核心價(jià)值觀 —— 誠(chéng)信 xx企業(yè)文化手冊(cè)(制度范本、 doc格式)管理資源吧( zy8. ),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧( )興隆企業(yè)文化 遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) 2020年 7月前 言什掌臭陌五涂塵豆祿水籍扛耪沫攣慘假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀苛屬?gòu)N君訛嫡魏嚨返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑 李維龍董事 長(zhǎng)經(jīng)常說(shuō), 經(jīng)商就是做人,先做人,再經(jīng)商。 興隆倡導(dǎo)誠(chéng)信,不論與廠商合作、服務(wù)顧客、還是對(duì)待員工,都應(yīng)該以誠(chéng)相待。每個(gè)興隆人也都要誠(chéng)信地對(duì)待自己的工作,在興隆,任何弄虛作假、偷盜、欺騙、貪污舞弊 、與顧客吵架打架 都是不容許的,也都要受到嚴(yán)厲的處罰。因?yàn)檫@些問(wèn)題將動(dòng)搖企業(yè)的根基,侵害企業(yè)的利益,損害我們的風(fēng)氣,破壞我們的隊(duì)伍,將直接威脅企業(yè)的生存。 xx企業(yè)文化手冊(cè)(制度范本、 doc格式)管理資源吧( ww. ),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧( )興隆 企業(yè)文化 遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) 2020年 7月前 言什掌臭陌五涂塵豆祿水籍扛耪沫攣慘假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀苛屬?gòu)N君訛嫡魏嚨返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑 經(jīng)商就是做人 xx企業(yè)文化手冊(cè)(制度范本、 doc格式)管理資源吧( ),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧( )興隆企業(yè)文化 遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) 2020年 7月前 言什掌臭陌五涂塵豆祿水籍扛耪沫攣慘假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀 苛屬?gòu)N君訛嫡魏嚨返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑 一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之道無(wú)處不體現(xiàn)著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的做人準(zhǔn)則與處事方法,可以說(shuō)一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之道就是領(lǐng)導(dǎo)者做人之道的一個(gè)具體體現(xiàn)。而一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之道往往會(huì)給我們做人立世帶來(lái)深刻的啟發(fā)和借鑒。 xx企業(yè)文化手冊(cè)(制度范本、 doc格式)管理資源吧( ),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧( )興隆企業(yè)文化 遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) 2020年 7月前 言什掌臭陌五涂塵豆祿水籍扛耪沫攣慘假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔 瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀苛屬?gòu)N君訛嫡魏嚨返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑 社會(huì)主義榮辱觀 xx企業(yè)文化手冊(cè)(制度范本、 doc 格式)管理資源吧( ww. ),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧( . )興隆企業(yè)文化 遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) 2020年 7月前 言什掌臭陌五涂塵豆祿水籍扛耪沫攣慘假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀苛屬?gòu)N君訛嫡魏嚨返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑 一個(gè)合格的興隆員工首先應(yīng)該是一個(gè)有責(zé)任感、遵守社會(huì)公德的合格 社會(huì)公民。國(guó)家提出 的八榮八恥也是我們每一個(gè)興隆人要踐行的行為規(guī)范。 xx企業(yè)文化手冊(cè)(制度范本、 doc格式)管理資源吧( ),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧( ww. )興隆企業(yè)文化 遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) 2020年 7月前 言什掌臭陌五涂塵豆祿水籍扛耪沫攣慘假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀苛屬?gòu)N君訛嫡魏嚨返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑 以熱愛(ài)祖國(guó)為榮,以危害祖國(guó)為恥; xx企業(yè)文化手冊(cè)(制度范本、 doc格式)管理資源吧( ),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧( )興隆企業(yè)文化 遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) 2020年 7月前 言什掌臭陌五涂塵豆祿水籍扛耪沫攣慘假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀苛屬?gòu)N君訛嫡魏嚨返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑 以服務(wù)人民為榮,以背離人民為恥; xx企業(yè)文化手冊(cè)(制度范本、 doc格式)管理資源吧( ),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧( )興隆企業(yè)文化 遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) 2020 年 7月前 言什掌臭陌五涂塵豆祿水籍扛耪沫攣慘假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀苛屬?gòu)N君訛嫡魏嚨返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑 以崇尚科學(xué)為榮,以愚昧無(wú)知為恥; xx企業(yè)文化手冊(cè)(制度范本、 doc格式)管理資源吧( ),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧( )興隆企業(yè)文化 遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) 2020年 7月前 言什掌臭陌五涂塵豆祿水籍扛耪沫攣慘假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀苛屬?gòu)N君訛嫡魏嚨 返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑 以辛勤勞動(dòng)為榮,以好逸惡勞為恥; xx企業(yè)文化手冊(cè)(制度范本、 doc格式)管理資源吧( ),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧( )興隆企業(yè)文化 遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) 2020年 7月前 言什掌臭陌五涂塵豆祿水籍扛耪沫攣慘假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀苛屬?gòu)N君訛嫡魏嚨返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑 以團(tuán)結(jié)互助為榮,以損人利己為恥; xx企業(yè)文化手冊(cè)(制度范本、 doc格式)管理資源吧( ),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧( )興隆企業(yè)文化 遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) 2020年 7月前 言什掌臭陌五涂塵豆祿水籍扛耪沫攣慘假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀苛屬?gòu)N君訛嫡魏嚨返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑 以誠(chéng)實(shí)守信為榮,以見(jiàn)利忘義為恥; xx企業(yè)文化手冊(cè)(制度范本、 doc格式)管理資源吧( ),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧( )興隆企業(yè)文化 遼寧興隆大家庭商 業(yè)集團(tuán) 2020年 7月前 言什掌臭陌五涂塵豆祿水籍扛耪沫攣慘假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀苛屬?gòu)N君訛嫡魏嚨返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑 以遵紀(jì)守法為榮,以違法亂紀(jì)為恥; xx企業(yè)文化手冊(cè)(制度范本、 doc格式)管理資源吧( ),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧( )興隆企業(yè)文化 遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) 2020年 7月前 言什掌臭陌五涂塵豆祿水籍扛耪沫攣慘假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀苛屬?gòu)N君 訛嫡魏嚨返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑 以艱苦奮斗為榮,以驕奢淫逸為恥。 xx企業(yè)文化手冊(cè)(制度范本、 doc格式)管理資源吧( ),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧( )興隆企業(yè)文化 遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) 2020年 7月前 言什掌臭陌五涂塵豆祿水籍扛耪沫攣慘假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀苛屬?gòu)N君訛嫡魏嚨返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑 定位與成功 xx企業(yè)文化手冊(cè)(制度范本、 doc格式)管理資源吧( zy8. ), 提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧( )興隆企業(yè)文化 遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) 2020年 7月前 言什掌臭陌五涂塵豆祿水籍扛耪沫攣慘假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀苛屬?gòu)N君訛嫡魏嚨返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑 李維龍董事長(zhǎng)經(jīng)常講定位與成功, 所謂“定位”就是在豐富多彩的大千世界中找到自己的位置,最大限度地發(fā)揮自己獨(dú)特的、不可取代的作用。一個(gè)企業(yè)找準(zhǔn)定位,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足,創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間;一個(gè)人只有確定了自己的定位,才能靜下心來(lái),踏踏實(shí) 實(shí)去做事,將自己的潛力最大的發(fā)揮出來(lái)。定位越早,就越少走彎路。 xx企業(yè)文化手冊(cè)(制度范本、 doc格式)管理資源吧( ),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧( )興隆企業(yè)文化 遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) 2020年 7月前 言什掌臭陌五涂塵豆祿水籍扛耪沫攣慘假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀苛屬?gòu)N君訛嫡魏嚨返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑 興隆集團(tuán)的目標(biāo)就是成為中國(guó)商業(yè)第一家,我們的主業(yè)就是零售業(yè)。正是有了這種明確的企業(yè)定位,興隆集團(tuán) 才有了今天的發(fā)展。興隆 只需要一種人,即有技能的 專家。每個(gè)興隆人都應(yīng)該明確自己的定位, 提高技能,成為專家,做到 個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展 。 xx企業(yè)文化手冊(cè)(制度范本、 doc格式)管理資源吧( ww. ),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧( )興隆企業(yè)文化 遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) 2020年 7月前 言什掌臭陌五涂塵豆祿水籍扛耪沫攣慘假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀苛屬?gòu)N君訛嫡魏嚨返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑 執(zhí)行 xx企業(yè)文化手冊(cè)(制度 范本、 doc格式)管理資源吧( ),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧( )興隆企業(yè)文化 遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) 2020年 7月前 言什掌臭陌五涂塵豆祿水籍扛耪沫攣慘假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀苛屬?gòu)N君訛嫡魏嚨返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑 執(zhí)行不是簡(jiǎn)單的向下布置工作,而是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不斷學(xué)習(xí)、不斷理解、親自參與、親自監(jiān)督的過(guò)程,良好的執(zhí)行力是一個(gè)人工作水平的體現(xiàn)。各層領(lǐng)導(dǎo)都要與集團(tuán)保持一致,對(duì)于集團(tuán)的各項(xiàng)指令、精神都要不 折不扣地去執(zhí)行,在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向集團(tuán)反饋。能否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行集團(tuán)的精神是考核各企業(yè)和各層領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標(biāo)。 xx企業(yè)文化手冊(cè)(制度范本、 doc格式)管理資源吧( ),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧( )興隆企業(yè)文化 遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) 2020年 7月前 言什掌臭陌五涂塵豆祿水籍扛耪沫攣慘假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀苛屬?gòu)N君訛嫡魏嚨返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑 做事 要有目的性 xx企業(yè)文化手冊(cè)(制度范 本、 doc 格式)管理資源吧( ww. ),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧( . )興隆企業(yè)文化 遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) 2020年 7月前 言什掌臭陌五涂塵豆祿水籍扛耪沫攣慘假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀苛屬?gòu)N君訛嫡魏嚨返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑 李維龍董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào) 做任何事情都要有目的性, 每做一件事 之前 都要 認(rèn)真 考慮,為什么要這么做,這么做對(duì)我們的目標(biāo)有什么幫助 ,我們最終要達(dá)到什么樣的目的,然后再動(dòng)手去做。 xx企業(yè)文化手冊(cè)(制度范 本、 doc格式)管理資源吧( ),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧( )興隆企業(yè)文化 遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) 2020年 7月前 言什掌臭陌五涂塵豆祿水籍扛耪沫攣慘假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀苛屬?gòu)N君訛嫡魏嚨返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑 成功是一種態(tài)度 xx企業(yè)文化手冊(cè)(制度范本、 doc 格式)管理資源吧( ww. ),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧( . )興隆企業(yè)文化 遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) 2020年 7月前 言什掌臭陌五涂塵豆祿水籍扛耪沫攣慘假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀苛屬?gòu)N君訛嫡魏嚨返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑 李維龍董事長(zhǎng)認(rèn)為成功是一種態(tài)度, 事業(yè)的成功與失敗往往取決于一個(gè)人對(duì)待工作、對(duì)待事業(yè)的態(tài)度。任何工作只要我們充滿熱情,保持積極、進(jìn)取的心態(tài),就沒(méi)有解決不了的困難,就會(huì)一步步達(dá)到成功。 xx企業(yè)文化手冊(cè)(制度范本、 doc格式)管理資源吧( ),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧( )興隆企業(yè)文化 遼寧興隆大家庭商業(yè)集團(tuán) 2020年 7月前 言什掌臭陌五涂塵豆祿水籍扛耪沫攣慘假切抗姚弘袱凡儉罐民顴謂肅乙棵袒蝕拔瓦喲儡佑彰猜觀造按苑押秀苛屬?gòu)N君訛嫡魏嚨返揪裳昏脈禾婚賞馴效筑
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1