某公司標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編-資料下載頁
2025-04-18 04:20本頁面
【正文】 主電話項目地點業(yè)務(wù)承攬人員電話項目負(fù)責(zé)人總工項目組成員項目工期安排勘察現(xiàn)場時間項目討論時間項目初審時間項目終審時間項目匯報時間施工圖交圖期回款人備注領(lǐng)導(dǎo)簽字： 日期： 設(shè)計項目跟蹤表項目名稱參加人員總經(jīng)理副總經(jīng)理業(yè)務(wù)承攬人總工項目負(fù)責(zé)人設(shè)計人員評論內(nèi)容氣候、土壤業(yè)主要求設(shè)計要素小品灌溉照明鋪裝 適應(yīng)植物范圍初審內(nèi)容設(shè)計思路是否漏項技術(shù)指導(dǎo)設(shè)計取費終審內(nèi)容設(shè)計思路設(shè)計要素圖面效果設(shè)計取費出圖與否匯報人員參加人員匯報記錄業(yè)主評語中標(biāo)與否 項目負(fù)責(zé)人簽字： 領(lǐng)導(dǎo)簽字： 日 期：附件二項目組人員組建表項目負(fù)責(zé)人：項目組人員：承攬人員：勘查人員：平面方案：效果圖貼圖：3D建模：匯報：多媒體制作人員：施工圖紙制作人員：（綠化）（水電）（土建鋪裝）（土建小品）回款人員： 主管簽字確認(rèn)： 年 月 日附件三現(xiàn)場分析報告 ___________ 項目現(xiàn)場分析報告勘查日期：勘查人員：具體情況：業(yè)主要求：設(shè)計分析：注意事項： 主管簽字確認(rèn)： 年 月 日 附件四設(shè)計思想書面確認(rèn)稿_____________項目設(shè)計思想確認(rèn)報告設(shè)計定位：設(shè)計原則：設(shè)計思想：設(shè)計理念：設(shè)計手法：植物材料： 主管簽字確認(rèn)： 年 月 日附件五項目審核時間確認(rèn)稿____________項目設(shè)計審核確認(rèn)報告初審時間：審核小組意見：終審時間：終審紀(jì)錄：最終審核確認(rèn)時間：審核紀(jì)錄： 主管簽字確認(rèn)： 年 月 日附件六項目總結(jié)報告_________項目設(shè)計總結(jié)報告項目組成員總結(jié)匯總：項目負(fù)責(zé)人總結(jié)： 主管簽字確認(rèn)： 年 月 日附件七項目回訪時間確認(rèn)表____________項目回訪時間確認(rèn)表項目施工期間回訪時間：項目竣工以后回訪時間：回訪心得： 主管簽字確認(rèn)： 年 月 日第七章 保密制度保密制度為保守公司秘密，保護(hù)公司的安全和利益，特制定本保密制度。所有員工必須自覺遵守本守則。，保密兩種，其具體范圍包括：A、機(jī)密資料是公司的重要秘密，瀉露會使公司的利益受特別嚴(yán)重?fù)p害。其范圍：（1） 公司領(lǐng)導(dǎo)資料，總經(jīng)理、總工及部門經(jīng)理日常會議記錄，紀(jì)要以及保密期限內(nèi)的重要決定事項。（2）公司中層以上職員人事考核，涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查，未公布的人事任免，獎懲決定。（3） 公司的年度工作總結(jié)，財務(wù)預(yù)算決算報告，繳納稅款和各種綜合統(tǒng)計報表。（4） 公司有關(guān)設(shè)計業(yè)務(wù)資料，業(yè)主情報，市場咨信調(diào)研資料。（5）公司開發(fā)設(shè)計資料，技術(shù)資料。（6）公司與同行對手的競爭策略，計劃。B、保密資料是公司內(nèi)部的一般秘密，泄密人會對公司造成不良影響，其范圍：，調(diào)整，未公布的計劃，員工福利待遇資料，員工手冊。，投訴，調(diào)查資料，發(fā)生案件，事故的調(diào)查登記資料。，營業(yè)執(zhí)照，財務(wù)印章，合同協(xié)議。（傳真的收發(fā)登記，簽收，催辦，清退，借閱，歸檔制度）。，資料，必須在左上角注明。，必須使用。，資料，電腦復(fù)印軟件，當(dāng)本人離開辦公室外出時，必須放入文件柜或抽屜，不準(zhǔn)隨意亂放，更不能未經(jīng)批準(zhǔn)，攜帶外出進(jìn)入公共場所。，不得向外界提供公司的人和保密資料。，公司證照，印章。，增強(qiáng)保密觀念。A、公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)，要自覺帶頭遵守保密制度；部門草擬文件，制作統(tǒng)計報表，主管經(jīng)理要把好保密觀，提出規(guī)定。B、公司各部門要運用各種形式經(jīng)常對所屬員工進(jìn)行保密教育，增強(qiáng)保密觀念。C、全體員工自覺遵守保密基本準(zhǔn)則，做到：不該說的機(jī)密，絕對不說，不該看的機(jī)密，絕對不看（含超越自己職責(zé)，業(yè)務(wù)范圍的文件，資料電腦復(fù)印軟件）。A、對員工依照公司本規(guī)定，在保守公司秘密方面，能忠于職守，從事保密工作取得顯著成績的；發(fā)現(xiàn)他人泄密，立即采取補救措施，避免或減輕后果的；對泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時檢舉，投訴的。按照有關(guān)規(guī)定給與獎勵。B、對員工因不遵守公司規(guī)定，造成泄密事件，依照有關(guān)法規(guī)及公司的獎懲規(guī)定，給予紀(jì)錄制裁，解雇，直至追究刑事責(zé)任。，是公司人事任免重要依據(jù)。，不盡之處可進(jìn)行修改補充。附則：本制度由行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督實施并解釋。 本制度自 2016 年 7 月 25 日起實施。XXXXXXXXXXXXXX設(shè)計有限公司 2016 年 7 月 23 日
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