【正文】 . 負責例會的追蹤、落實及會議紀要的出具工作9. 負責銷售部印章的管理工作；10. 負責市場鏈的運行及管理工作；11. 銷售部團隊建設(shè)工作的推進。12. 負責銷售部質(zhì)量、食品安全、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的運行的有效性；13. 負責對各中心行政崗位開展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓，確保銷售部行政工作的高效性和一致性； ——客戶管理工作1. 負責改善內(nèi)部工作質(zhì)量，改善管理和服務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提升客戶滿意度；2. 負責協(xié)助營銷中心處理日常市場危機事件；3. 客戶溝通平臺客戶及業(yè)務(wù)人員疑問的及時回復(fù)及解決。薪酬專員1. 在銷售部行政經(jīng)理的領(lǐng)導下工作，負責銷售部薪酬及福利的管理；2. 對營銷中心人事專員負有30%的業(yè)務(wù)指導責任；3. 負責銷售部薪酬制度的建立健全及執(zhí)行； 4. 負責銷售部員工各項保險、公積金的辦理及使用；5. 負責銷售部工資報表的審核、匯總、報送及工資發(fā)放；6. 負責銷售部員工各類福利的審核及發(fā)放；7. 負責銷售部行政類崗位培訓體系的建立；8. 根據(jù)黨工團的要求和部署負責相關(guān)黨群工作；9. 負責銷售部人力系統(tǒng)的維護、使用及對中心系統(tǒng)使用的培訓；10. 負責本部門計劃生育工作；11. 負責對各中心人事崗位進行薪酬制度管理規(guī)范化的相關(guān)培訓并進行檢查和監(jiān)督，確保銷售部薪酬工作的準確性和嚴謹性；12. 負責銷售部業(yè)務(wù)團隊年度2次晉級方案的出具并監(jiān)督執(zhí)行；13. 銷售部團隊建設(shè)方案的制訂、執(zhí)行。人事專員1. 在銷售部行政經(jīng)理的領(lǐng)導下工作，負責銷售部人力資源管理；2. 對營銷中心人事專員負有30%的業(yè)務(wù)指導責任；3. 負責銷售部人事制度的建立健全及執(zhí)行；4. 負責銷售部年度組織機構(gòu)、定編定崗的起草及中心定編定崗的設(shè)置；5. 負責員工人事檔案的維護，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作；6. 負責銷售部人員晉升體系建立健全及不斷改進；7. 負責銷售部職業(yè)化行為體系的建立；8. 負責銷售部員工招聘、面試、入職培訓體系的建立健全；9. 負責銷售部員工區(qū)域間調(diào)整方案的出具并監(jiān)督執(zhí)行；10. 負責銷售部員工離職率的控制；11. 負責銷售部員工勞動合同的簽訂；12. 負責辦理銷售部人員的任命手續(xù)； 13. 負責銷售部各類人事數(shù)據(jù)的匯總、報送；14. 負責勞動關(guān)系管理，協(xié)調(diào)／解決勞資關(guān)系糾紛；15. 負責銷售部人力系統(tǒng)維護、使用及對中心系統(tǒng)使用的培訓；16. 負責對各中心人事崗位進行人事管理規(guī)范化的相關(guān)培訓，確保銷售部人事工作的高效性；話務(wù)員1. 在銷售部行政經(jīng)理的領(lǐng)導下工作，負責銷售部的日常信息管理工作；2. 對營銷中心話務(wù)員負有30%的業(yè)務(wù)指導責任；3. 負責銷售部購銷合同管理制度的建立健全及執(zhí)行；4. 負責對銷售部各類銷售合同的整理、管理及有效存檔，便于檢索使用；5. 負責銷售部合理化建議的匯總及報送相關(guān)部門；6. 負責各類證書收集、整理、下發(fā)，同時確保各類證書時效性；7. 負責對中心相關(guān)崗位進行信息規(guī)范化管理定期培訓及指導；8. 負責銷售部投遞稿件的收集、整理登記及傳遞；9. 負責銷售部熱線電話的接聽與回復(fù)；10. 負責協(xié)助處理市場危機事件及各類證書的提供；11. 負責監(jiān)督銷售部辦公室日常的傳真收發(fā)及記錄；12. 負責定期更新通訊錄，保持通訊錄的準確性；13. 負責編制銷售部值班表并進行相關(guān)告知；費用專員1. 在銷售部行政經(jīng)理的領(lǐng)導下工作，負責銷售部營業(yè)費用及日常費用使用情況的監(jiān)督與控制；2. 對營銷中心財務(wù)主管就營業(yè)費用工作負有30%業(yè)務(wù)指導責任；3. 負責銷售部年度營業(yè)費用及日常費用的合理預(yù)算并進行月度分解； 4. 負責定期審核營銷中心的營業(yè)費用及日常費用，并對使用情況進行監(jiān)督； 5. 負責制訂銷售部行政費用管理制度和費用考核制度并執(zhí)行；6. 負責對銷售部辦公室及各營銷中心固定資產(chǎn)的管理及備案；7. 根據(jù)銷售部費用制度對中心經(jīng)理發(fā)生的日常費用及時報銷；8. 負責銷售部人員差旅費、補助及各項合理費用的借款并及時沖銷；9. 負責對銷售部員工工資費用預(yù)算及工資費用發(fā)放情況的審核；10. 負責對營銷中心相關(guān)崗位就費用制度、報送方法進行培訓，并對費用使用情況進行監(jiān)督；11. 負責定期與財務(wù)部門及閘口部門核對賬務(wù)；12. 負責按照銷售部規(guī)定申購固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品；13. 負責對相關(guān)部門財務(wù)數(shù)據(jù)及費用報表的及時報送；考核員11. 在銷售部行政經(jīng)理的領(lǐng)導下工作，負責銷售考核工作；2. 對營銷中心考核員負有30%的業(yè)務(wù)指導責任；3. 負責按照銷售部要求組織各崗位人員制度修訂工作，并出具修訂辦法；4. 負責按照銷售部要求建立與完善銷售部各級人員三工轉(zhuǎn)換評比方案并執(zhí)行；5. 負責制定銷售部辦公室行政人員績效考評方案并執(zhí)行；6. 負責根據(jù)績效考評方案要求對各崗位人員工作進行監(jiān)控，以保證銷售部各類崗位工作的高效性；7. 負責客戶溝通平臺賬號的維護及登陸情況的監(jiān)控8. 客戶溝通平臺中反饋問題的回復(fù)、追蹤落實；9. 負責客戶服務(wù)項目及部門內(nèi)部改善項目追蹤表的報送；10. 負責銷售部VI標志及企業(yè)文化的規(guī)范化使用及營銷中心、直營分公司VI使用的指導與規(guī)范化管理；11. 負責制定銷售部辦公現(xiàn)場帳；12. 負責銷售部質(zhì)量、食品安全、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的推行、并監(jiān)督其運行有效性；考核員21. 在銷售部行政經(jīng)理的領(lǐng)導下工作，負責銷售考核工作；2. 對營銷中心考核員負有30%的業(yè)務(wù)指導責任；3. 負責銷售部年度銷售人員責任狀的制定、 修訂工作并組織簽訂；4. 負責銷售部各級人員考核資料的收集和主管臺帳的審核；5. 負責為銷售部的薪資核算提供考核數(shù)據(jù)；6. 負責按照要求定期審核中心績效考核執(zhí)行情況并出具審核結(jié)果；7. 負責按要求出具違反制度人員的考核通報；8. 負責配合閘口部門檢查，對存在的問題組織及時整改；考核員31. 在銷售部行政經(jīng)理的領(lǐng)導下工作，負責銷售總監(jiān)日常工作的配合執(zhí)行；2. 對營銷中心行政專員負有30%的業(yè)務(wù)指導責任；3. 負責銷售部的文秘及行政檔案管理；4. 負責銷售部文件、資料的收發(fā)及文件內(nèi)容的上下溝通；5. 負責銷售部相關(guān)文件的起草和下發(fā)，并對文件內(nèi)容進行及時追蹤；6. 負責銷售部文件及通知通報的歸檔收集，保證部門資料的完整、利于查找且有秩序；7. 負責對中心相關(guān)崗位進行檔案規(guī)范化管理的定期培訓及指導；8. 負責與總部行政部相關(guān)工作的對接。9. 負責銷售部各類會議的組織及會議記錄，對會議內(nèi)容及時落實并對落實結(jié)果進行追蹤；10. 負責按照要求對銷售部OA平臺進行日常管理；11. 負責銷售部印章及銷售總監(jiān)手章的管理工作；考核員（北京）1. 在省經(jīng)理領(lǐng)導下工作，負責北京省辦的考核事務(wù)工作；2. 負責北京省辦人員的績效考核管理及業(yè)績、薪資核算；3. 負責省區(qū)VI標志及企業(yè)文化的規(guī)范化使用及分公司VI使用的指導與規(guī)范化管理；4. 負責北京省辦公室文件、資料的收發(fā)、歸檔及文件內(nèi)容的上下溝通；5. 負責省區(qū)各類會議的組織及會議記錄，對會議內(nèi)容及時落實并對落實結(jié)果進行追蹤；6. 負責北京省區(qū)《蒙牛足跡》報稿件的征集、整體、篩選及投遞；7. 負責北京省區(qū)客戶信息的更新及上報備案；8. 負責合理化建議的收集及報送；9. 負責質(zhì)檢衛(wèi)檢報告、綠標及相關(guān)證件的存檔管理和下發(fā)；10. 負責北京客戶購銷合同簽訂，收集審核郵寄中心；11. 負責負責北京省區(qū)辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的日常管理；12. 負責北京省區(qū)差旅費票據(jù)的收集和初審；13. 負責北京省區(qū)竄貨的查證與處理；14. 負責悲情市場到貨情況的追蹤及上報；15. 負責北京省區(qū)要貨計劃及滾動計劃的收集、審核和錄入；16. 負責北京經(jīng)銷商回復(fù)量及數(shù)據(jù)庫的下發(fā)。17. 負責北京經(jīng)銷商的單品考核工作；18. 負責每月重點工作列表的上報和追蹤；19. 負責審核北京市場固定活動、臨時活動及結(jié)案在雙匯系統(tǒng)中的錄入；20. 省經(jīng)理交辦的其它工作；行政主辦（中心）1. 在營銷中心經(jīng)理的領(lǐng)導下工作，對中心2010年全年總體銷售目標負責，同時接受銷售部行政經(jīng)理30%業(yè)務(wù)指導及考核；2. 負責對中心行政人員的管理，內(nèi)部人員之間的溝通及日常工作任務(wù)的分配；3. 負責與各閘口部門及銷售辦公室各項事宜的溝通配合，事務(wù)處理及相關(guān)信息的整改反饋及建議；4. 負責營銷中心、分公司及客戶績效管理工作的不斷推進與指導；5. 負責營銷中心人力資源管理工作正常開展及人員整體素質(zhì)的不斷提升；6. 負責營銷中心各項費用的統(tǒng)籌預(yù)算、合理使用及控制；7. 負責營銷中心各類信息的收集及處理工作，為銷售提供有效支持；8. 負責營銷中心文件檔案資料的建立、健全、完善和更新，確保檔案資料安全及方便檢索；9. 負責對所轄分公司定期進行行政綜合管理工作培訓，帶動直營分公司與營銷中心共同成長；10. 負責營銷中心各種大型會議的組織協(xié)調(diào)及會務(wù)管理工作；11. 負責營銷中心辦公區(qū)的日?，F(xiàn)場管理；12. 負責營銷中心重點工作的追蹤落實；13. 負責營銷中心會議內(nèi)容的落實；14. 負責營銷中心內(nèi)部管理制度的起草及監(jiān)督執(zhí)行；15. 負責區(qū)域信息化系統(tǒng)的管理與使用，對區(qū)域銷售數(shù)據(jù)提供有效分析；考核員（中心）1. 在營銷中心行政主辦的領(lǐng)導下工作，負責營銷中心的考核管理工作；2. 接受銷售部考核員30%的業(yè)務(wù)指導及考核，同時對省辦考核員負有30%的業(yè)務(wù)指導責任；3. 負責按照銷售部要求組織營銷中心各級人員三工轉(zhuǎn)換評比并出具結(jié)果；4. 負責按照銷售部要求出具中心行政人員績效考評方案并執(zhí)行；5. 負責對中心人員工作績效監(jiān)控，以保證營銷中心各崗位工作的高效性；6. 負責本中心績效管理體系的完善與執(zhí)行，并對分公司及客戶培訓并推進；7. 負責中心VI標志及企業(yè)文化的規(guī)范化使用及分公司VI使用的指導與規(guī)范化管理；8. 負責組織中心年度銷售人員責任狀的簽訂；9. 負責中心人員考核資料的收集和各級主管、主辦臺帳的審核；10. 負責審核、匯總省辦的薪資核算，提供考核數(shù)據(jù)；11. 負責按照要求定期審核省辦績效考核執(zhí)行情況并出具審核結(jié)果；12. 負責制定營銷中心辦公現(xiàn)場帳；13. 負責按要求出具中心違反制度人員的考核通報；14. 負責營銷中心文件、資料的收發(fā)及文件內(nèi)容的上下溝通；15. 負責營銷中心文件的起草和下發(fā)，并對文件要求及時追蹤；16. 負責營銷中心文件及通知、通報的歸檔、收集，保證資料的完整、利于查找且有秩序；人事專員（中心）1. 在營銷中心行政主辦的領(lǐng)導下工作，負責營銷中心的人力資源管理工作；2. 接受銷售部人事專員、薪酬專員30%的業(yè)務(wù)指導及考核；3. 按照銷售部要求負責銷售部員工入職手續(xù)辦理及區(qū)域員工檔案管理；4. 負責本區(qū)域員工招聘、面試、及入職培訓的安排；5. 負責本區(qū)域銷售人員離職率的控制；6. 負責本區(qū)域員工勞動合同的簽訂；7. 負責營銷中心各類人事數(shù)據(jù)的匯總、報送；8. 負責區(qū)域員工各項保險報表的申報及員工保險使用的辦理；9. 負責銷售部工資報表的審核、匯總、報送及工資發(fā)放；10. 負責區(qū)域員工各類賀金、 福利報表的報送的及發(fā)放；11. 負責營銷中心人力系統(tǒng)的維護和使用；12. 負責區(qū)域行政類崗位培訓工作的組織、規(guī)劃及培訓效果評估；13. 負責對區(qū)域員工就社保、晉升、制度等人事常識進行定期培訓；14. 負責對分公司人事工作的指導，保證人事薪酬工作的統(tǒng)一性，帶動分公司共同成長。15. 負責營銷中心員工計劃生育工作；16. 負責中心辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的日常管理；話務(wù)員（中心）1. 在營銷中心行政主辦的領(lǐng)導下工作，負責營銷中心的信息管理工作；2. 接受銷售部話務(wù)員30%的業(yè)務(wù)指導及考核；3. 負責處理本中心市場質(zhì)量投訴信息的傳達及處理結(jié)果追蹤；4. 負責中心各類證書及產(chǎn)品質(zhì)檢報告的整理存檔，確保證書及報告的時效性，同時協(xié)助客戶在質(zhì)檢證書系統(tǒng)中查找質(zhì)檢報告；5. 負責中心竄貨信息的傳達及處理結(jié)果追蹤；6. 負責中心《蒙牛足跡》報稿件的征集、整體、篩選及投遞；7. 負責營銷中心合理化建議的匯總及報送；8. 負責與與銷售部保持信息暢通，銷售部各類信息資料的轉(zhuǎn)發(fā)；9. 負責對區(qū)域市場各類信息的收集、匯總與傳遞；10. 負責中心網(wǎng)絡(luò)信息的傳遞和追蹤；11. 負責中心信息文件資料的整理與歸檔；12. 負責營銷中心熱線電話的接聽與回復(fù)；13. 負責定期更新中心通訊錄，保持通訊錄的準確性并定期報銷售部備存；14. 負責中心各類會議的組織及會議記錄，對會議內(nèi)容及時落實并對落實結(jié)果進行追蹤；15. 負責按照銷售部要求對本中心OA平臺進行日常管理；考核員（常溫省辦）1. 在營銷中心省經(jīng)理領(lǐng)導下工作，負責指定省辦的考核事務(wù)工作， 接受營銷中心考核員及行政專員30%的業(yè)務(wù)指導及考核；2. 負責按照營銷中心要求對省辦人員的績效考核管理及業(yè)績、薪資核算；3. 負責本省區(qū)績效管理體系的完善與執(zhí)行，并對分公司及客戶指導推進；4. 負責省區(qū)VI標志及企業(yè)文化的規(guī)范化使用及分公司VI使用的指導與規(guī)范化管理；5. 負責省辦公室文件、資料的收發(fā)、歸檔及文件內(nèi)容的上下溝通；6. 負責省區(qū)各類會議的組織及會議記錄，對會議內(nèi)容及時落實并對落實結(jié)果進行追蹤；7. 負責省區(qū)《蒙牛足跡》報稿件的征集、整體、篩選及投遞；8. 省區(qū)客戶信息的更新及上報備案；9. 負責省區(qū)的現(xiàn)場管理10. 省經(jīng)理交辦的其它工作；11. 負責合理化建議的收集及報送；12. 負責質(zhì)檢衛(wèi)檢報告、綠標及相關(guān)證件的存檔管理和下發(fā)；13. 負責省區(qū)客戶購銷合同簽訂，收集審核郵寄中心；14. 負責省區(qū)辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的日常管理；15. 省經(jīng)理交辦的其它工作；費用專員（常溫省辦