【正文】 01年3月1日。版次/修改A/0第1頁共1頁上 海 康 泉 閥 門 有 限 公 司KK/G0307 版本：A/0刃具、工具借用和維護保養(yǎng)管理制度起 草：周建華審 核：彭建宏批 準：謝建聰20011025發(fā)布 20011025實施上 海 康 泉 閥 門 有 限 公 司 發(fā) 布上?？等y門有限公司刃具、工具借用和維護保養(yǎng)管理制度 KK/G0307為節(jié)約開支，為規(guī)范刃具、工具的借用和維護保養(yǎng)管理，特制定本制度。1．員工借用刃具、工具，應(yīng)認真檢查刃具、工具是否完好，發(fā)現(xiàn)刃具、工具損壞，應(yīng)當面向保管員提出，要求更換完好的刃具、工具。2．員工離開工具室，發(fā)現(xiàn)刃具、工具有問題，責任全部在員工本人。3．員工借用刃具、工具，必須履行借用登記手續(xù)；拒不履行借用登記手續(xù)的，保管員可以拒絕借用。4．員工在使用中發(fā)現(xiàn)刃具、工具損壞，應(yīng)立即停止使用，送回工具室，并對損壞承擔責任。5．刃具、工具在使用中，屬于人為的、非正常的損壞，或?qū)儆谶`章操作造成損壞的，員工應(yīng)承擔責任，并負責經(jīng)濟賠償。6．員工歸還刃具、工具，工具室保管員必須當面檢查刃具、工具是否完好，如未檢查、未發(fā)現(xiàn)，則該刃具、工具的損壞責任由保管員承擔。7．員工歸還刃具、工具，應(yīng)及時“消帳”；未及時“消帳”，工具室保管員又無法查清時，員工必須負責經(jīng)濟賠償。8．工具室保管員收回刃具、工具后，應(yīng)及時擦凈，該上油的上油，進行保養(yǎng)，并負責保管；保管期內(nèi)，至少每季度作一次檢查和清潔保養(yǎng)工作。9．工具室保管員應(yīng)及時對刃具、工具一一登記造冊，建立臺帳，做到帳、卡、物相符。 附加說明： 本制度由生產(chǎn)設(shè)備部起草并負責解釋。 本制度首次發(fā)布日期2001年3月1日。版次/修改A/0第1頁共1頁上 海 康 泉 閥 門 有 限 公 司KK/G0401 版本：A/0材 料 管 理 制 度起 草：石春茂審 核：彭建宏批 準：謝建聰 上 海 康 泉 閥 門 有 限 公 司 發(fā) 布上?？等y門有限公司材料管理制度 KK/G0401為確保產(chǎn)品質(zhì)量，規(guī)范毛坯、原材料、標準件、填料、墊片等零、配件的材料管理，特制定本制度。，應(yīng)在公司的合格供方名單中選取供貨單位，并優(yōu)先選擇取得安全注冊或相關(guān)制造許可證的生產(chǎn)單位。，由材料責任人填寫報驗單，經(jīng)檢驗合格后，方可進庫；報驗單上必須有材料責任人、檢驗責任人簽字。，應(yīng)按KK/C09《標識和可追溯性控制程序》的要求進行標識，標識卡上應(yīng)標上“標識號”，標識號必須是唯一的、可追溯的。，按KK/J0109《毛坯檢驗規(guī)程》進行。，按KK/J0110《原材料檢驗規(guī)程》進行。（緊固件）的驗收，按KK/J0111《標準件檢驗規(guī)程》進行。、墊片等零、配件的驗收，按KK/J0112《委外加工件檢驗規(guī)程》進行。，應(yīng)注意包裝完好、無破損、受潮現(xiàn)象，并應(yīng)具備出廠質(zhì)量證明書，且應(yīng)符合有關(guān)標準或供貨協(xié)議的要求；必要時，材料責任人可開箱，讓檢驗責任人進行檢驗。，應(yīng)按KK/C15《不合格品控制程序》進行處置，材料責任人應(yīng)在《不合格品通知及處理單》上簽字確認。、領(lǐng)用及退還管理，由材料責任人填寫“入庫單”，由倉管員核實后，在“入庫單”上簽字認可后，方可入庫。，倉管員應(yīng)按KK/G0302《倉庫管理制度》的規(guī)定，進行擺放和保管，并及時登記入帳，做到帳、卡、物相符。“領(lǐng)料單”，領(lǐng)料人、倉管員簽字后，方能發(fā)料。發(fā)料后，倉管員應(yīng)及時登記入帳，并核實庫存量。凡用來加工閥桿、閥桿螺母、閥瓣的材料，在領(lǐng)料時應(yīng)及時將“標識號”登記在“作業(yè)工票”上，便于進行材料追溯。版次/修改A/0第1頁共3頁材料管理制度 KK/G0401，倉管員應(yīng)嚴格核實材料牌號、規(guī)格、數(shù)量后，方能入庫；并及時登記入庫，并結(jié)算庫存量。，必須由材料責任人提出申請，填寫“材料代用單”，并經(jīng)設(shè)計責任工程師、檢驗責任人、焊接責任工程師、質(zhì)保工程師等相關(guān)責任人會簽后，方能實施材料代用；不允許先代用后補辦代用手續(xù)。，已標明可代用的材料牌號與規(guī)格時，可不再辦理材料代用手續(xù)。，應(yīng)按KK/C02《質(zhì)量記錄控制程序》要求形成質(zhì)量記錄,并進入產(chǎn)品質(zhì)量檔案。，必須按本制度的要求進行標識，標識采用色標（不同顏色的油漆）和標識卡。、雙色的油漆對原材料進行標識的，一律標識在材料的端面上；用三色以上油漆進行標識的，一律標識在材料端面的外圓上?！稑俗R和可追溯性控制程序》的要求進行標識，標識卡上必須有“標識號”，便于追溯。，應(yīng)注意進行標識轉(zhuǎn)移，在原材料上打上材料標識鋼印。、配件入庫時，應(yīng)在標識卡上注明“標識號”，便于追溯?！吧a(chǎn)令號”的零、配件剩下時，用在下一“生產(chǎn)令號”的產(chǎn)品上時，裝配工應(yīng)在產(chǎn)品上做好標記，并在“總裝工序流轉(zhuǎn)檢驗卡”和“閥門性能測試記錄”注明零、配件的“標識號”。，其表示為，首位用漢語拼音字母表示材料的種類，中間兩位和后兩位均為阿拉伯數(shù)字，分別表示年份和編號。材料的種類代號規(guī)定：Z——鑄件、D——鍛件、B——棒料、R——板材、G——管子、J——緊固件、F——法蘭、T——彈簧。 附加說明： 本制度由設(shè)計開發(fā)部起草并負責解釋。本制度首次發(fā)布日期2001年3月1日。版次/修改A/0第2頁共3頁材料管理制度 KK/G0401表一材 料 標 識 規(guī) 定序號材料牌號標識（油漆顏色）備 注色 標鋼 印11Cr13白11322Cr13黑21333Cr13紅313400Cr19Ni10黑、黃PL150Cr18Ni9黃P0160Cr18Ni9Ti蘭P0271Cr18Ni9綠P181Cr18Ni9Ti白、黑P2900Cr17Ni14Mo2黑、蘭RL11000Cr19Ni13Mo3紅、黃RL2110Cr18Ni12Mo2Ti白、紅R01120Cr18Ni12Mo3Ti白、黃R02131Cr18Ni12Mo2Ti白、蘭R1141Cr18Ni12Mo3Ti白、綠R2151Cr17Ni13Mo2Ti黑、紅R31635CrMo黑、綠35M1720紅、蘭201825紅、綠251930黃、蘭302035黃、綠352145蘭、綠4522H62白、黑、紅H6223HPb591白、黑、蘭59124HMn582白、黑、綠58225QAl92白、紅、蘭9226QAl94白、紅、綠9427黑、紅、蘭103版次/修改A/0第3頁共3頁上 海 康 泉 閥 門 有 限 公 司KK/G0402 版本：A/0焊接材料及一、二級庫管理制度起 草：石春茂審 核：彭建宏批 準：謝建聰 上 海 康 泉 閥 門 有 限 公 司 發(fā) 布上?？等y門有限公司焊接材料及一、二及庫管理制度 KK/G0402為規(guī)范對焊接材料的管理，保證產(chǎn)品的焊接質(zhì)量，特制定本制度。1．焊接材料一級庫的管理:1)采購回來的焊接材料，牌號、規(guī)格、批號和有效期應(yīng)完好、齊全，并經(jīng)驗收合格后才能入庫，保管員應(yīng)根據(jù)牌號、規(guī)格和批號分類存放，并做好標識。2)焊材一級庫應(yīng)保持清潔干燥，每天至少檢查兩次，保證焊材存放環(huán)境的相對濕度不大于60%。3)保管中要隨時注意觀察，若發(fā)現(xiàn)焊接材料有受潮、藥皮脫落、霉變和銹蝕等現(xiàn)象，應(yīng)立即向主管部門匯報，視其嚴重程度作出報廢或降級使用的處理，并予以隔離。4)一級庫應(yīng)憑領(lǐng)料單向二級庫發(fā)放合格的焊接材料。2．焊接材料二級庫和管理：1)二級庫管理員應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要，填寫領(lǐng)料單向一級庫領(lǐng)取焊接材料，一次領(lǐng)用不得超過當天焊條的用量。2)按焊接工藝的要求，做好焊材的烘焙和焊條筒的預熱工作。3)做好焊條的回收工作。3．焊接檢驗員應(yīng)經(jīng)常對一級庫的溫度、濕度和焊接材料的烘焙發(fā)放進行巡檢。4．常用焊接材料的烘焙規(guī)范：1)常用焊條的烘干溫度、烘干時間和保溫時間見下表：焊條牌號烘干溫度（℃）烘干時間（小時）保溫溫度（℃）J507300——3501100——150J4221501100——150D507Mo300——3501100——150D802150180——100D577300——3501100——150D517300——3501100——1502)當焊條放入高溫烘箱時，入爐溫度不宜超過100℃。5．焊工憑領(lǐng)料單到庫房領(lǐng)取焊接材料，領(lǐng)焊條必須帶保溫筒，一次領(lǐng)用不得超過30根，對超過4小時未用完的焊條，應(yīng)退進二級庫房重新烘焙，焊條重復烘焙次數(shù)一般不得超過兩次。 附加說明： 本制度由設(shè)計開發(fā)部起草并負責解釋。 本制度首次發(fā)布日期2001年3月1日。版次/修改A/0第1頁共1頁上 海 康 泉 閥 門 有 限 公 司KK/G0601 版本：A/0勞動合同管理制度起 草：李小波審 核：彭建宏批 準：謝建聰 上 海 康 泉 閥 門 有 限 公 司 發(fā) 布上?？等y門有限公司勞動合同管理制度 KK/G0601為明確公司與員工雙方責、權(quán)、利，確立、維護和發(fā)展雙方之間穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，特制定勞動合同管理制度。合同簽訂簽訂勞動合同是員工在公司上班的前提條件，勞動合同由公司總經(jīng)理或其授權(quán)委托人代表公司與員工簽訂，嘉定區(qū)勞動行政部門為鑒證人。勞動合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同變更公司或員工在合同期間，因客觀情況發(fā)生變化，無法履行勞動合同有關(guān)內(nèi)容的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。合同終止、續(xù)簽勞動合同期滿即終止，在雙方協(xié)商同意的情況下，并在期滿后一個月內(nèi)辦妥續(xù)簽手續(xù)。合同解除凡屬于“勞動合同書”中，第七條第2款情況的，甲方有權(quán)解除勞動合同，辭退乙方；凡屬于“勞動合同書”中第七條第3款情況的，甲方不得解除勞動合同，不得辭退乙方；凡屬于“勞動合同書”中第七條第4款情況的，乙方有權(quán)提出解除勞動合同。解除勞動合同，必須填寫“解除勞動合同情況表”，寫明解除勞動合同的原因。員工解除勞動合同后，原居住住房是由公司承租的，必須無條件退還公司：原住房中由公司添置的家用電器、生活用品必須全部、完整退還公司，損壞的必須負責賠償。違約賠償公司與員工任何一方違反勞動合同，若給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小，承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任，具體賠償額由雙方協(xié)商解決。員工在合同期內(nèi)，由公司出資培訓和提供住房的，或占用工作時間參加學習培訓的，因員工個人原因提出解除勞動合同的，屬違約行為，必須賠償公司培訓費和住房費用，或扣回占用工作時間參加學習培訓所領(lǐng)的工資。版次/修改A/0第1頁共2頁勞動合同管理制度 KK/G0601爭議仲裁發(fā)生勞動爭議，由公司和員工協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可在爭議之日起三十日內(nèi)向嘉定區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。合同歸檔勞動合同是公司重要的檔案之一，公司資源環(huán)境部必須