某電子廠人事管理守則-資料下載頁
2025-04-18 04:04本頁面
【正文】 在發(fā)明，技術(shù)改進或提出合理化建議，取得重大成果或使公司在經(jīng) 營管理中取得顯著效益的。. 為公司節(jié)約資金和能源的。. 防止或挽救事故有功，使公司利益免受重大損失的。. 檢舉、揭發(fā)損害公司利益或違規(guī)行為，抵制歪風邪氣，事蹟突出的。. 見義勇為，舍已為人或做好人好事事蹟突出的。. 其他應當給予獎勵的。﹑工衣﹑拖鞋﹑飯卡管理須知:﹐廠牌須戴于右胸前。,工衣,廠証遺失均須扣款20元,飯.:任何人進入本廠時可領取一件工衣,職員入廠滿一月后可領取第二件工衣,員工入廠滿三個月可領取第二件工衣,須扣除工衣成本。工鞋半年更換一次,如提前更換,須扣除成本費。:新員工辦理入廠手續(xù)時交現(xiàn)金20員,一月后從第一月工資中再扣除30元,離職時員工交回工衣廠牌,公司一并退回其50元,(國家法紀)而被解雇(開除)者,一率不予退還。. 為維護本廠員工基本人權(quán)，確保公司和諧團結(jié)之目的，在受到不平等對待或個 人應有權(quán)益受損時，均可循本廠即設之管道投訴，以獲得合理的解決。1膳食廚師長 膳食主管 人事部主管 總務經(jīng)理2住宿水電宿舍長 行政主管 人事部主管 總務經(jīng)理3安全當值保安 保安組長 保安主管 人事主管 總務經(jīng)理4工作助拉 拉長 主管 生產(chǎn)經(jīng)理 總經(jīng)理，單位問題，或全廠性政策的建議，均可以信函意見箱投訴，對所提問題或意見將分由相關單位先行調(diào)查處理，再呈董事總經(jīng)理核定，處理後之意見反映處理表將公佈全廠周知，並函告投訴人。,其全稱是THE INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION,總部設在瑞士日內(nèi)瓦,其中75個國家含美國,英國,中國,日本,韓國,新加坡等已采用本國語以推廣,ISO9000系列質(zhì)量保證標準體系,優(yōu)先采用ISO國際標準將在ISO歷史上名列前茅.. ISO9001:設計,開發(fā),生產(chǎn),安裝及服務的品質(zhì)保證模式(含20項條文). ISO9002:生產(chǎn),安裝及服務的品質(zhì)保證模式(含19項條文). ISO9003:最終檢驗與測試的品質(zhì)保證模式(含17項條文). 文件制度要有涵蓋性(全面包含ISO9000系列相關條文). 說你所做,寫你所說,做你所寫. 全員參予,積極配合,切忌應付的心態(tài),認證公司為英國 “BSI”公司,已于 2000年3月28日通過正式審查,打入國際市場的入場券,健全管理制度,提高產(chǎn)品的競爭力THE END 13 / 13
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