【導(dǎo)讀】上海市青少年事務(wù)社會工作者管理辦法（試行）…………………區(qū)（縣）社工站站長職責(zé)的若干規(guī)定（試行）……………………服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。青少年事務(wù)社工應(yīng)體現(xiàn)良好的個人道德和符合專業(yè)要求。服務(wù)，動員和組織社會各方力量共同開展工作，預(yù)防社區(qū)青少年違法犯罪，稱“中心”）的成員。社工站視實際情況在所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)立社工工作點(diǎn)、社工。第七條所有青少年事務(wù)社工在享有權(quán)利和履行義務(wù)方面一律平等。少年事務(wù)社工有權(quán)向市社區(qū)青少年事務(wù)辦公室和中心反映問題和情況。工站負(fù)責(zé)人選舉的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。核與獎懲有不同意見的，可向中心進(jìn)行書面申訴，由中心進(jìn)行最后審定。律，維護(hù)集體榮譽(yù)。本站社工向中心提出建議。受理工作對象的投訴，監(jiān)。督社工的服務(wù)質(zhì)量、計劃和評估報告完成情況。對管轄范圍內(nèi)的社區(qū)青少年數(shù)量增減信息報送社工站。第二十一條青少年事務(wù)社工應(yīng)提供決策信息，發(fā)揮調(diào)查員作用。對社工站負(fù)責(zé)人每年進(jìn)行一次年度考核。

　　

【正文】 站負(fù)責(zé)人。為了明確各區(qū)（縣）社工站站長責(zé)任，規(guī)范社工站的管理流程，提高社工站的工作效率，特制定本規(guī) 定。 第二條 社工站站長主要承擔(dān)以下工作職責(zé)： （一） 協(xié)調(diào)與中心以及與區(qū)相關(guān)機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系； （二） 對社工站內(nèi)的各項相關(guān)事務(wù)進(jìn)行管理： 接受中心以及區(qū)相關(guān)機(jī)構(gòu)的工作要求與指導(dǎo)，并及時向社工傳達(dá)； 收集社工工作情況及相關(guān)信息，按時向中心及區(qū)相關(guān)機(jī)構(gòu)匯報； 每月檢查《社工日志》，對社工點(diǎn)組長及社工進(jìn)行考勤； 每月到各社工點(diǎn)調(diào)研，檢查社工的個案記錄，推動工作進(jìn)展； 承擔(dān)來站參觀、視察、調(diào)研、檢查指導(dǎo)工作、學(xué)習(xí)交流的各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界人士的接待工作； 站內(nèi)資產(chǎn)、辦公環(huán)境秩序及辦公經(jīng)費(fèi)管理； 本站社工請、銷假管理； 本站社工思想動態(tài)收集及日常思想政治工作； 做好文件檔案的管理工作。 （三） 對社工站內(nèi)的部分專業(yè)事務(wù)進(jìn)行管理： 根據(jù)社工與服務(wù)對象 1： 150 的比例合理安排各個社工的工作區(qū)域和工作量； 每月統(tǒng)計社工的工作完成情況，填寫《工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表》，及時上報中心； 對社工申報開案的個案工作及小組工作進(jìn)行審批； 對社工申報結(jié)案的個案工作及小組工作進(jìn)行審批； 組織社工開展大型團(tuán)康活動及外展工作； 24 與督導(dǎo)進(jìn)行及時溝通。 （四） 依據(jù)實際情況，補(bǔ)充完善社工站相關(guān)工作制度 ； （五） 協(xié)助中心組織社工培訓(xùn)； （六） 參與社工績效考核； （七） 任命社工點(diǎn) /社工片負(fù)責(zé)人； （八） 參與本站社工的錄用和辭退； （九） 拓展社會網(wǎng)絡(luò)，爭取社會資源； （十） 接受中心及區(qū)相關(guān)機(jī)構(gòu)交由的其他工作。 第三條 本規(guī)定的解釋權(quán)屬于上海市陽光社區(qū)青少年事務(wù)中心。 第四條 本規(guī)定自 2020 年 9 月 15 日起施行。 25 上海市陽光社區(qū)青少年事務(wù)中心 接受社會捐贈管理辦法 (試行 ) 第一章 總 則 第一條 為了 規(guī)范 社 會各界對上海市陽光社區(qū)青少年事務(wù)中心（以下簡稱“中心”）捐贈款項物資的使用和管理 ，保護(hù)捐贈人、受贈人和受益人的合法權(quán)益， 特 制定本 辦法 。 第二條 捐贈由社會各界自愿或通過中心及社工站募集 ， 全部受贈款項物資屬于中心公有資產(chǎn)。 禁止強(qiáng)行攤派或者變相攤派，不得以捐贈為名從事 任何形式的 營利活動。 第三條 受 贈 款項物資 的使用應(yīng)當(dāng)尊重捐贈人的意愿，不得挪作他用 。 第四條 對捐贈人進(jìn)行公開表彰，應(yīng)當(dāng)事先征求捐贈人的意見 。 第 二 章 捐贈 款項物資的 管理 第五條 中心建立捐贈專用帳戶。 第六條 中心 接受捐贈后，應(yīng)當(dāng)向 捐贈人出具合法、有效的收據(jù)， 頒發(fā)證書或贈送具有標(biāo)志性紀(jì)念品，并 將受贈 款項物資 登記造冊，妥善保管。 第七條 中心應(yīng)當(dāng)將受贈款項物資嚴(yán)格按照規(guī)定用途或指定用途，實行?？顚Ｎ飳Ｓ茫坏门沧鏊?。 第八條 中心應(yīng) 嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)規(guī)定，按照合法、安全、有效的原則，積極實現(xiàn) 受 贈 款項物資 的保值增值。 第九條 中心 與捐贈人訂立了捐贈協(xié)議的， 應(yīng) 當(dāng)按照協(xié)議約定的用途使用 受 贈 款項物資， 不得擅自改變 受 贈 款項物資 的用途。如果確需改變用途的，應(yīng)當(dāng)征得捐贈人的同意。 第十條 捐贈人有權(quán)向 中心 查詢捐贈 款項物資 的使用、管理情況，并提出意見 和建議。對于捐贈人的查詢， 中心 應(yīng)當(dāng)如實答復(fù)。 26 第十一條 中心 應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定，建立健全財務(wù)會計制度和受贈 款項物資 的使用制度 及監(jiān)督機(jī)制 ，加強(qiáng)對受贈 款項物資 的管理。 第十二條 中心 每年度應(yīng)當(dāng)向 上級主管部門 報告受贈 款項物資 的使用、管理情況， 并 接受監(jiān)督。 第十三條 中心對 接受捐贈的情況和受贈 款項物資 的使用、管理情況應(yīng)當(dāng)實行公示制度。 第十四條 中心 應(yīng)當(dāng)厲行節(jié)約，降低管理成本 。 第三章 捐贈款項物資的用途 第十五條 中心可將受贈款項物資用于對取得顯著成績的優(yōu)秀社工實施獎勵。 第十六條 開展宣傳社工 先進(jìn)事跡活動及工作成果，提高社工的社會影響力。 第十七條 舉辦各種有利于提高社工工作水平的專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動，發(fā)展專家隊伍建設(shè)。 第十八條 著眼于社工事業(yè)的長期發(fā)展，完善社工必備的辦公條件和設(shè)施，為社工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。 第十九條 建立社工志愿者隊伍，開展志愿者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，獎勵表彰優(yōu)秀社工志愿者。 第二十條 開展與兄弟省市社團(tuán)組織和國內(nèi)外友好團(tuán)體的往來、交流與合作。 第二十一條 用于幫助有實際困難的社區(qū)青少年及對在各方面取得顯著進(jìn)步的社區(qū)青少年進(jìn)行獎勵。 第二十二條 其他符合有利于促 進(jìn)中心發(fā)展的需要用途。 27 第四章 法律責(zé)任 第二十三條 對 挪用、侵占或者貪污 受 贈 款項物資或濫用職權(quán)，玩忽職守，徇私舞弊，致使捐贈款項物資造成重大損失 的直接責(zé)任人員， 中心應(yīng) 依照有關(guān)規(guī)定予以處理 。如觸犯有關(guān)法律規(guī)定的，報司法機(jī)關(guān)依法追究其法律責(zé)任。 第五章 附 則 第二十四條 本辦法的解釋權(quán)屬于上海市陽光社區(qū)青少年事務(wù)中心。 第二十五條 本 辦法 自 2020 年 9 月 15日起施行。 28 上海市陽光社區(qū)青少年事務(wù)中 心 工作證管理辦法（試行） 第一章 總 則 第一條 為了加強(qiáng)上海市陽光社區(qū)青少年事務(wù)中心（以下簡稱“中心”）工作證的管理工作，使之規(guī)范化、制度化，特制定本規(guī)定。 第二條 中心工作證是中心與專業(yè)青少年事務(wù)社會工作者（以下簡稱“社工”）建立勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系的身份憑證。 第三條 未與中心簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議的人員不能領(lǐng)取中心工作證。 第四條 中心工作證由中心統(tǒng)一印制，其他任何單位或個人無權(quán)印制。 第二章 工作證管理 第五條 中心工作證實行統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)的原則。 第六條 中心人事干事是 中心工作證的管理人員，負(fù)責(zé)工作證的制作、號碼分配、登記審查、證件發(fā)放、收繳銷毀、檢查等工作。 第七條 各社工站應(yīng)確定一名工作證的主管人，負(fù)責(zé)本站社工工作證的登記、審核、領(lǐng)發(fā)（換發(fā)、補(bǔ)發(fā)）、收繳工作。 第三章 工作證領(lǐng)發(fā)和收繳 第八條 新進(jìn)社工與中心簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議后，即可申請領(lǐng)取中心工作證。 第九條 有下列情況之一的，中心人事干事在辦理有關(guān)手續(xù)時應(yīng)及時收回其工作證： （一） 勞動合同或勞務(wù)協(xié)議期滿，社工不再續(xù)簽勞動合同或勞務(wù)協(xié)議的； （二） 社工退休、退職、死亡等終止勞動合同或勞務(wù)協(xié)議的； 29 （三 ） 社工解除勞動合同或勞務(wù)協(xié)議的。 第十條 社工在中心內(nèi)部因工作崗位變動，原發(fā)的工作證不能繼續(xù)使用時，應(yīng)向新崗位所在社工站申請換發(fā)新工作證，同時上交原工作證。 第十一條 社工工作證遺失，應(yīng)在中心網(wǎng)站上刊登遺失啟事，并向本社工站提出書面申請，經(jīng)社工站認(rèn)真核實無誤后，方可辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)，向中心人事干事申請補(bǔ)發(fā)新工作證。 第十二條 各社工站應(yīng)加強(qiáng)對工作證的管理，選派工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、作風(fēng)正派的同志負(fù)責(zé)相關(guān)事宜。 第四章 附 則 第十三條 本辦法的解釋權(quán)屬于上海市陽光社區(qū)青少年事務(wù)中心。 第十四條 本辦法自 2020 年 9 月 15日起施行。