【正文】 防辦的意見進行考核，并可引入專業(yè)機構(gòu)參與工作績效的社會化評估?？己私Y(jié)果通報本區(qū)（縣）委社區(qū)青少年事務(wù)辦公室和預(yù)防辦，并報市社區(qū)青少年事務(wù)辦公室備案。 第五章 獎 懲 第三十七條 市社區(qū)青少年事務(wù)辦公室和中心每年聯(lián)合評選表彰“十佳青少年事務(wù)社工”。 第三十八條 十佳青少年事務(wù)社工同時獲得工作考察與培訓(xùn)提高等獎勵。 第三十九條 青少年事務(wù)社工有下列情形之一者，中心有權(quán)令其停職 、解聘直至開除： （一） 社工違反憲法、法律、法規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重的； （二） 社工利用組織名義從事非法活動的； （三） 社工背棄社團宗旨，情節(jié)惡劣的； （四） 社工包庇、縱容和隱瞞工作對象違法犯罪行為的； （五） 社工擅自向他人透露工作對象個人隱私，造成嚴(yán)重后果的； （六） 社工在工作中侮辱、歧視工作對象的，造成嚴(yán)重后果的； （七） 社工在年度考核中連續(xù)兩次考核不合格者； （八） 其它應(yīng)當(dāng)處理的情形。 6 第六章 附 則 第四十條 本辦法的解釋權(quán)屬于上海市社區(qū)青少年事務(wù)辦公室。 第四十一條 本辦法自 2020 年 9 月 15 日起施行。 7 上海市青少年事務(wù)社會工作者職業(yè)守則 (試行 ) 第一章 總 則 第一條 為了進一步規(guī)范青少年事務(wù)社工的專業(yè)行為，更好地保護青少年事務(wù)社工服務(wù)對象的權(quán)益，上海市陽光社區(qū)青少年事務(wù)中心（以下簡稱“中心”）根據(jù)《上海市青少年事務(wù)社會工作者管理辦法（試行）》的規(guī)定，特制定本守則。 第二條 青少年事務(wù)社工應(yīng)熱愛社會工作，忠于職守，具有高度的社 會責(zé)任感和敬業(yè)精神。 第三條 青少年事務(wù)社工應(yīng)相信每一位社區(qū)青少年都有發(fā)展的潛質(zhì)。應(yīng)本著助人自助的工作理念，鼓勵并協(xié)助服務(wù)對象自決，實現(xiàn)自我提升與發(fā)展。 第四條 青少年事務(wù)社工應(yīng)努力開發(fā)及有效利用社會資源，促進服務(wù)對象與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。 第五條 青少年事務(wù)社工應(yīng)全心全意為社區(qū)青少年服務(wù)，為滿足社區(qū)青少年自我發(fā)展、自我實現(xiàn)的合理要求努力工作，并不因其服務(wù)對象出身、民族、性別、年齡、信仰、身體情況、社會經(jīng)濟地位或社會貢獻不同而有所區(qū)別。 第六條 青少年事務(wù)社工應(yīng)尊重人、關(guān)心人、幫助人。注意維護服務(wù)對象的隱私和其他應(yīng)予保密的權(quán)利。 第七 條 青少年事務(wù)社工應(yīng)與服務(wù)對象保持密切聯(lián)系，主動了解他們的需要，切實為之排憂解難。 第二章 服務(wù)責(zé)任 第八條 青少年事務(wù)社工的首要責(zé)任是對服務(wù)對象負(fù)責(zé)，不得有任何侵犯服務(wù)對象利益的言行。 8 第九條 青少年事務(wù)社工應(yīng)重視調(diào)查研究，深入了解服務(wù)對象的困難和需求，并采取有效措施，加強專業(yè)技能學(xué)習(xí)，切實幫助他們擺脫困境，通過不斷的調(diào)查研究，提高社會工作的服務(wù)水平。 第十條 青少年事務(wù)社工應(yīng)告知服務(wù)對象所接受的服務(wù)將可能遭受的風(fēng)險、權(quán)利、機會與義務(wù)。 第十一條 青少年事務(wù)社工不應(yīng)與服務(wù)對象有性接觸，不得 建立戀愛關(guān)系或者有任何過于親密的舉動。 第十二條 青少年事務(wù)社工應(yīng)對自己的能力有所了解，當(dāng)服務(wù)對象的合理需求超過自己的能力范圍，為求服務(wù)對象獲得最大利益，青少年事務(wù)社工應(yīng)咨詢同事和督導(dǎo)的意見或者尋求其他資源及其他專家?guī)椭? 第十三條 當(dāng)社工的專業(yè)服務(wù)目標(biāo)達成或不能滿足服務(wù)對象的需求時，青少年事務(wù)社工應(yīng)征詢督導(dǎo)意見，決定是否終止與服務(wù)對象的專業(yè)關(guān)系與服務(wù)。 第十四條 青少年事務(wù)社工在終止服務(wù)時，需謹(jǐn)慎考慮到各種因素，同時減少可能發(fā)生的不良后果。 第十五條 青少年事務(wù)社工準(zhǔn)備終止或中斷服務(wù)時，應(yīng)先行告知 服務(wù)對象，如有必要需根據(jù)服務(wù)對象的需要，轉(zhuǎn)介至其他機構(gòu)，使服務(wù)得以繼續(xù)。 第十六條 青少年事務(wù)社工不應(yīng)該讓自己個人主觀因素影響到對服務(wù)對象的專業(yè)評估。 第三章 專業(yè)責(zé)任 第十七條 青少年事務(wù)社工有責(zé)任不斷增進自身的專業(yè)知識和技能。 第十八條 青少年事務(wù)社工從事專業(yè)服務(wù)或研究時，應(yīng)保護服務(wù)對象及相關(guān)參與者使之免受身體或精神上的不安、傷害、危險及損害。 第十九條 青少年事務(wù)社工從事服務(wù)或評估時，只能與直接有關(guān)的專業(yè)人員在專業(yè)目的下進行討論。 9 第二十條 青少年事務(wù)社工不可就其專業(yè)資格、服務(wù)性 質(zhì)、服務(wù)方法及預(yù)計成效提供有誤導(dǎo)性或不真實的資料。 第二十一條 青少年事務(wù)社工應(yīng)向社會成員宣傳貫徹政府有關(guān)社會工作的政策、方針和法規(guī)，鼓勵和組織社會成員積極參與社會事務(wù)。 第二十二條 青少年事務(wù)社工有責(zé)任對服務(wù)對象的資料保密，從而保護他們的隱私權(quán)。 第二十三條 青少年事務(wù)社工如因工作需要公開服務(wù)對象資料時，必須事先取得服務(wù)對象或其法定代理人及中心的同意，并采取必要及負(fù)責(zé)任的措施，避免一切可以識別個案中具體身份的資料外泄。 第二十四條 當(dāng)服務(wù)對象提供有關(guān)記錄時，青少年事務(wù)社工人員應(yīng)保護其記錄中涉及有關(guān) 他人事務(wù)的機密性。 第二十五條 青少年事務(wù)社工在錄音、錄像、筆錄或有第三者介入觀察時，應(yīng)取得服務(wù)對象的同意。 第二十六條 青少年事務(wù)社工不可利用專業(yè)關(guān)系來謀取私人的利益和商業(yè)利益。 第四章 同工責(zé)任 第二十七條 青少年事務(wù)社工應(yīng)尊重其他社工、專業(yè)人士及志愿者不同的意見及工作方法。任何建議、批評及沖突都應(yīng)以負(fù)責(zé)的態(tài)度表達和解決。 第二十八條 青少年事務(wù)社工應(yīng)盡量與其他社工合作，提高服務(wù)的成效。 第二十九條 青少年事務(wù)社工有責(zé)任對違反倫理守則的同事予以提醒。對違反本工作守則而危害服務(wù)對象利益行為的 社工有責(zé)任向社工站或中心報告。 第三十條 青少年事務(wù)社工應(yīng)維護受到不公正對待的青少年事務(wù)社工的利益。 10 第三十一條 青少年事務(wù)社工應(yīng)尊重服務(wù)對象選擇不同社工的權(quán)利。 第三十二條 青少年事務(wù)社工與共同工作的服務(wù)人員合作之間所作的保密溝通，在未獲得資料來源者明確同意下，不可向服務(wù)對象透露有關(guān)其個人資料以外的內(nèi)容。 第三十三條 青少年事務(wù)社工有責(zé)任協(xié)助新加入的青少年事務(wù)社工建立、增強與發(fā)展其職業(yè)操守、價值觀及專業(yè)技能與知識。 第五章 附 則 第三十四條 本守則適用范圍包括青少年事務(wù)社工以青少年事務(wù) 社工身份所從事的一切有關(guān)活動。 第三十五條 青少年事務(wù)社工應(yīng)當(dāng)依據(jù)本守則開展工作。 第三十六條 青少年事務(wù)社工應(yīng)采取合理及適當(dāng)?shù)拇胧?，協(xié)助其他提供服務(wù)的人員 (包括志愿者 )遵守本守則。 第三十七條 青少年事務(wù)社工違反本守則內(nèi)所列明的條例時，中心將以此守則作為裁決之依據(jù)。 第三十八條 本守則的解釋權(quán)屬于上海市陽光社區(qū)青少年事務(wù)中心。 第三十九條 本守則自 2020 年 9 月 15 日起施行。 11 上海市青少年事務(wù)社會工作者考核辦法 （試行） 第一章 總 則 第一條 （目標(biāo)）為了推進上海市陽光社區(qū)青少年事務(wù)中心（以下簡稱社團）的青少年事務(wù)社會工作者（以下簡稱社工）日常工作開展的規(guī)范化、職業(yè)化、專業(yè)化，準(zhǔn)確考核社工的工作績效，特制定本辦法。 第二條 （考核對象）本辦法的考核對象為社團所屬的社工。 第三條 （考核主體）由社團依據(jù)本辦法對社工進行考核。 第四條 （考核原則）本著科學(xué)、公正、專業(yè)化、社會化的原則進行考核。 第二章 考核內(nèi)容 第五條 （考核內(nèi)容）對社工的考核內(nèi)容，包括專業(yè)倫理標(biāo)準(zhǔn)、社工工作量標(biāo)準(zhǔn)、社工工作成效標(biāo)準(zhǔn)、自身建設(shè)成效標(biāo)準(zhǔn)等四個方面。 第六條 （專業(yè)倫理標(biāo)準(zhǔn)）社工的專業(yè)倫理標(biāo)準(zhǔn)貫穿整個