【正文】 每天上班開機(jī)前應(yīng)先打掃工作桌和電腦設(shè)備，再按正確操作規(guī)程打開電腦設(shè)備，必須嚴(yán)格按照電腦操作規(guī)程進(jìn)行順序開機(jī)和關(guān)機(jī)（開機(jī)時(shí)先開顯示器，再開主機(jī)；關(guān)機(jī)反之），以防止脈沖電流對電腦的損壞。三、嚴(yán)禁隨意頻繁開、關(guān)機(jī)，盡量減少開、關(guān)機(jī)次數(shù)和重新啟動次數(shù)，開、關(guān)機(jī)時(shí)間間隔必須在 8 秒以上。四、電腦電源插座屬專用插座，不得做其他用途，以免影響網(wǎng)絡(luò)及電腦設(shè)備的正常使用。五、進(jìn)行一些硬件插拔時(shí)必須先行關(guān)機(jī)斷電。嚴(yán)禁在開機(jī)狀態(tài)下直接插拔鼠標(biāo)、鍵盤、打印機(jī)及顯示器等串行接口外設(shè)（USB 接口除外），以免瞬間電流燒壞計(jì)算機(jī)。對于因此而造成軟硬件故障的，經(jīng)查明后應(yīng)追究有關(guān)人員責(zé)任。六、任何人不得在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中安裝一些與工作無關(guān)的軟件，在上班時(shí)間嚴(yán)禁進(jìn)行與工作無關(guān)的活動，嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間上網(wǎng)打游戲。七、操作人員不得擅自建立或更改系統(tǒng)設(shè)置、應(yīng)用程序設(shè)置；不得隨意使用外來存貯設(shè)備（如：軟盤、硬盤、光盤、U 盤等）；不得隨意32 / 128拷貝、刪除或更新系統(tǒng)文件和他人程序文件、數(shù)據(jù)文件；不得使用與本業(yè)務(wù)無關(guān)的軟件；不得傳播或制造病毒。八、未經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得擅自將系統(tǒng)提供給外來單位人員進(jìn)行操作、查詢和修改。九、每臺計(jì)算機(jī)都必須裝有殺毒軟件，防止計(jì)算機(jī)病毒的侵入和數(shù)據(jù)的泄密。各計(jì)算機(jī)操作人員應(yīng)及時(shí)對電腦中的臨時(shí)文件進(jìn)行清理，確保計(jì)算機(jī)高效的運(yùn)行。十、工作時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁瀏覽因特網(wǎng)和進(jìn)入騰訊 進(jìn)行工作以外的聊天，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。如果發(fā)現(xiàn)一次罰款 100 元，依次按 100 元罰款遞增。十一、嚴(yán)禁個(gè)人任意從網(wǎng)上下載東西或隨意安裝與工作不相關(guān)的軟件，如由此造成電腦系統(tǒng)紊亂而無法正常使用時(shí)，該電腦故障將有本部（室）負(fù)責(zé)維修，費(fèi)用自理，項(xiàng)目一概不管。十二、嚴(yán)禁本部（室）電腦讓初學(xué)者任意操練，應(yīng)對他們正確使用做指導(dǎo)，如由此引起的電腦故障，將有本部（室）負(fù)責(zé)解決。十三、任何時(shí)間都不能在非法網(wǎng)站黃色網(wǎng)站上下載不健康的音像制品，也不能在電腦上放映不健康影碟。一旦發(fā)現(xiàn)將對觀看者處以 500 元/每人次的罰 款。十四、當(dāng)計(jì)算機(jī)等設(shè)備發(fā)生異常情況無法解決時(shí)，應(yīng)上報(bào)綜合辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人，由綜合辦公室聯(lián)系維修人員處理。任何人不得私自拆卸計(jì)算機(jī)設(shè)備。對出現(xiàn)人為故障的設(shè)備，由維護(hù)人員根據(jù)故障的性質(zhì)，寫出故障報(bào)告交綜合辦公室，并由故障責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)維修費(fèi)用。十五、嚴(yán)禁外來人員使用電腦，以免資料丟失、失密，確需查閱有關(guān)資料，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，監(jiān)督查閱。33 / 128十六、本管理辦法從下發(fā)之日起生效執(zhí)行，具體由綜合辦公室負(fù)責(zé)對本條例進(jìn)行修訂解釋及監(jiān)督執(zhí)行。 第二十節(jié) 宣傳報(bào)道管理辦法為了加強(qiáng)項(xiàng)目的宣傳報(bào)道工作，規(guī)范項(xiàng)目宣傳工作的程序，提高項(xiàng)目宣傳工作的水平，及時(shí)準(zhǔn)確地反映項(xiàng)目的建設(shè)成就和工程進(jìn)度，展現(xiàn)項(xiàng)目的風(fēng)采，特制定本辦法：一、宣傳報(bào)道的范圍包括生產(chǎn)（工作）動態(tài)、好人好事、好的建議及記錄心靈感悟的詩歌散文等，體裁不限。二、宣傳報(bào)道要體現(xiàn)及時(shí)性、準(zhǔn)確性、合理性的原則，反對不真實(shí)、過時(shí) 的報(bào)道。三、稿件要求文字簡練，語句通順，結(jié)構(gòu)合理，一般性稿件文字要求在 500 字以內(nèi)；特殊性稿件，最多不超過 3000 字。四、稿件要求稿費(fèi)制，凡被本項(xiàng)目簡報(bào)采用的稿件，每篇 100 元；被公司開拓者采用的每篇 200 元；被局報(bào)采用的稿件每篇 400 元；在社會刊物上發(fā)表的獎 1000 元。同一稿件在多報(bào)刊上刊登的，按上述最高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給稿費(fèi)，不重復(fù)支付稿費(fèi)。五、本項(xiàng)目員工所撰寫的新聞報(bào)道、心得體會等文章在局、公司、衡桂公司等刊物上發(fā)表，項(xiàng)目將按每篇 100 元給予獎六、項(xiàng)目部規(guī)定下屬部門每個(gè)月至少寫出并發(fā)表兩篇簡訊、新聞或論文等稿件，若有部門未完成的，則在勞動競賽中終止評優(yōu)評先資格。全體員工應(yīng)踴躍參加投稿工作，并力爭在省級、全國刊物上發(fā)表文章，以宣傳局、公司、項(xiàng)目的業(yè)績，提高企業(yè)的知名度。七、宣傳報(bào)道歸口部門在綜合辦公室，辦公室主任負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道。34 / 128八、每月或不同階段務(wù)必報(bào)道項(xiàng)目動態(tài)，采取板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等形式。九、項(xiàng)目簡報(bào)每月出版一期，各部門必須在每期項(xiàng)目簡報(bào)上發(fā)表一篇報(bào)道。十、綜合辦公室每月將稿費(fèi)造表由項(xiàng)目經(jīng)理簽字后在財(cái)務(wù)部支付。第二十一節(jié) 員工宿舍管理制度為圓滿完成施工任務(wù)，促進(jìn)生產(chǎn)高效，且保證項(xiàng)目全體職工的身心健康，項(xiàng)目根據(jù)實(shí)際情況制定其辦法：一、項(xiàng)目職工住宿統(tǒng)一由辦公室安排或調(diào)整，職工必須服從辦公室的安排調(diào)整，不得隨意亂住。職工宿舍統(tǒng)一編號管理，入住人員由項(xiàng)目根據(jù)崗位匹配和作息特點(diǎn)綜合考慮。二、單身職工 45 人一間住房，雙 職工一戶一間。三、職工宿舍實(shí)行公寓化管理，每間宿舍依據(jù)入住人數(shù)提供相應(yīng)設(shè)施。四、不服從安排或調(diào)整住房、無故自行在外租房居住的職工，辦公室限期令該職工搬入指定的住房，逾期不執(zhí)行者，項(xiàng)目有權(quán)對其進(jìn)行處理并給予 200 元經(jīng)濟(jì)處罰。五、入住職工必須輪流值勤，確保房內(nèi)衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生。不得亂倒垃圾、亂潑污水、隨地大小便。要求宿舍必須干凈、衛(wèi)生、整潔，項(xiàng)目辦公室不定期檢查。六、空調(diào)由項(xiàng)目部安排統(tǒng)一安裝，電費(fèi)由項(xiàng)目承擔(dān)。項(xiàng)目部辦公室將不定期檢查，發(fā)現(xiàn)外出、溫度適宜時(shí)打開空調(diào)等浪費(fèi)電力者，發(fā)35 / 128現(xiàn)第 1 次進(jìn)行通報(bào)批評，發(fā)現(xiàn)第 2 次則該宿舍每人罰款 500 元，發(fā)現(xiàn)第 3 次的辦公室有權(quán)對該宿舍空調(diào)進(jìn)行拆除，今后不準(zhǔn)安裝空調(diào)。七、經(jīng)理部辦公室和員工宿舍要本著合理、節(jié)約的原則使用電燈，做到人走燈熄，綜合辦公室若發(fā)現(xiàn)辦公室內(nèi)或宿舍內(nèi)沒人但開著電燈，發(fā)現(xiàn) 第 1 次進(jìn)行通報(bào)批評，發(fā)現(xiàn)第 2 次則該辦公室或宿舍每人罰款 100 元，發(fā)現(xiàn)第 3 次則該辦公室或宿舍每人罰款 200 元，并以此類推。八、住宿人員有如下行為之一的，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處罰：1）、在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架、斗毆的；2）、或未經(jīng)許可將房內(nèi)設(shè)施搬離宿舍或私自移作他用；3）、蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的，私自改變房內(nèi)附屬設(shè)施的原有形態(tài)；4）在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)牲畜，影響宿舍衛(wèi)生的；5）、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的；6）有偷竊行為的。九、項(xiàng)目部每月 5 號將對職工宿舍內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查、評比，并對檢查結(jié)果在公告欄中進(jìn)行通報(bào)、獎勵(lì)，每月選出一間最佳和最差宿舍，并對最佳宿舍獎勵(lì) 500 元，對最差宿舍進(jìn)行通報(bào)批評并罰款 300 元，獎勵(lì)或罰款均由該宿舍全體人員享有或承擔(dān)。第二十二節(jié) 項(xiàng)目內(nèi)務(wù)管理辦法為了加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，全面提高員工素質(zhì)，樹立良好的企業(yè)外部形象，特制定本辦法。36 / 128一、經(jīng)理部辦公室、員工宿舍必須干凈整潔，個(gè)人東西放置整齊，起床后自覺將被褥疊放好，杜絕起床后不折被子的陋習(xí)，綜合辦公室將不定期對辦公室和宿舍進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)辦公室和宿舍凌亂不堪，將對相關(guān)人員每次罰款 100 元。二、員工在崗時(shí)間必須佩戴上崗證，進(jìn)入工地必須佩戴安全帽和安全防護(hù)用品，否則每次罰款 50 元整。三、員工在崗期間或外出辦事要儀表大方、衣冠整潔、文明用語，講普通話。四、外來重要人員來經(jīng)理部辦事需要在經(jīng)理部留宿的，由綜合辦公室統(tǒng)一安排。五、經(jīng)理部辦公、員工個(gè)人使用水電要本著節(jié)約原則，員工宿舍不得使用電褥子、熱得快和其他大功率的用電設(shè)備，不準(zhǔn)私自接線拉電，并做到人走必須將電源切斷，防止發(fā)生危險(xiǎn)。六、項(xiàng)目員工應(yīng)努力愛護(hù)公共衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑，一經(jīng)綜合辦公室發(fā)現(xiàn)罰款當(dāng)事人 50 元/次。七、會議室和餐廳的相關(guān)用品不得私自搬動，沒有綜合辦公室的安排任何人不得隨意變動，如若發(fā)現(xiàn)則每次罰款 100 元。八、經(jīng)理部的各辦公室和宿舍內(nèi)部衛(wèi)生由使用人自行打掃。經(jīng)理部大院和每棟房子的公共區(qū)域衛(wèi)生打掃由辦公室劃分責(zé)任人（或保潔員）進(jìn)行包干，各自將各自范圍內(nèi)的衛(wèi)生打掃干凈并注意保持。辦公用紙垃圾必須焚燒，生活垃圾自覺放到垃圾筒中或倒入垃圾池中。 第二十三節(jié) 浴室管理制度經(jīng)理部浴室現(xiàn)已投入使用，為規(guī)范管理，特制定以下辦法，請大37 / 128家自覺遵守：一、本著節(jié)約用水、用電的原則，嚴(yán)禁洗浴時(shí)間過長，洗浴完畢后隨即關(guān)水熄燈。二、注意浴室衛(wèi)生，嚴(yán)禁將雜物隨意丟在浴室內(nèi)，請自覺帶出浴室并放入垃圾筒中。三、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)禁故意破壞浴室內(nèi)公共物品，違者除照價(jià)賠償外， 罰款 200 元整，直接從當(dāng)月工資扣除。第二十四節(jié) 項(xiàng)目綜合治理管理制度一、成立綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組 項(xiàng)目經(jīng)理任組長，項(xiàng)目書記任副組長，成員由項(xiàng)目總工、副經(jīng)理，材料部長，機(jī)械部長、辦公室主任，安全環(huán)保部組成。安全環(huán)保部負(fù)責(zé)日常工作。二、實(shí)行社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制一把手總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，辦公室具體實(shí)施，齊抓共管，狠抓落實(shí)。三、各部門出現(xiàn)治安問題，凡違反有關(guān)規(guī)定造成事故的，嚴(yán)格追究當(dāng)事人的責(zé)任。四、每月研究一次社會治安綜合治理工作，定期分析研究，檢查落實(shí)綜合治理工作，努力創(chuàng)造一個(gè)安全、良好的工作環(huán)境，五、加強(qiáng)宣傳教育認(rèn)真學(xué)習(xí)社會治安綜合治理有關(guān)文件，落實(shí)“和諧平安活動” 內(nèi)容，對項(xiàng) 目全體人員進(jìn)行遵紀(jì)守法和安全教育，動員全體人員積極參38 / 128與綜合治理的各項(xiàng)活動，不斷增強(qiáng)法紀(jì)觀念和安全意識，按照“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”的原則，抓好本項(xiàng)目的社會治安綜合治理工作。第二十五節(jié) 重大事項(xiàng)報(bào)告制度項(xiàng)目由經(jīng)理、總工程師、副經(jīng)理及各部門負(fù)責(zé)人等人員進(jìn)行直接管理，上述人員須按照本規(guī)定要求，副經(jīng)理、總工程師、副總工程師、各部門負(fù)責(zé)人逐級向上報(bào)告工作。報(bào)告方和受理方都必須按照項(xiàng)目的管理規(guī)定及相關(guān)制度做好各自的工作，如失職造成項(xiàng)目利益損害，項(xiàng)目將追究有關(guān)人員的責(zé)任。一、需事前向分管副經(jīng)理報(bào)告的事項(xiàng)需對外簽訂重要合同、協(xié)議的。工程設(shè)計(jì)變更、優(yōu)化、工程量增減等設(shè)計(jì)施工中可能出現(xiàn)的異常變動情況。工程招投標(biāo)、工程設(shè)計(jì)、施工過程中以及對今后工作影響較大的重要環(huán)節(jié)等事宜。安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員變動及安全設(shè)施更新。除按項(xiàng)目印章管理制度規(guī)定以外，部門以部門名義向外需要使用印章的。征地拆遷過程中個(gè)案處理涉案金額超過 1000 元以上的。征地拆遷及施工過程中發(fā)生 3 人以上的群體性糾紛事件。項(xiàng)目招聘、解聘、 調(diào)換業(yè)務(wù)崗位主要負(fù)責(zé)人。員工工資標(biāo)準(zhǔn)、獎懲標(biāo)準(zhǔn)需做調(diào)整的。39 / 128員工與項(xiàng)目發(fā)生勞動合同爭議，可能引起法律糾紛。1向外發(fā)布新聞稿件、圖片、錄像資料等。1添置 500 元以上的辦公設(shè)備、工程技術(shù)設(shè)備等向分管副經(jīng)理報(bào)告。1機(jī)動車輛大修及辦公場所修理費(fèi)超過 1000 元人民幣。1對項(xiàng)目規(guī)章制度需做變更修改的。1其他對項(xiàng)目發(fā)展前景和今后一個(gè)時(shí)期有影響的事項(xiàng)。二、需事后報(bào)告的事項(xiàng)可能在社會輿論上造成較大影響的投訴，應(yīng)立即向項(xiàng)目辦公室及相關(guān)業(yè)務(wù)部門報(bào)告。工程在施工建設(shè)過程中出現(xiàn)的重大安全事故或質(zhì)量隱患、原因分析和處理結(jié)果、工程進(jìn)度和計(jì)量、統(tǒng)計(jì)分析表。機(jī)動車輛發(fā)生事故，存在事故隱患苗頭，應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第二十六節(jié) 禮品、禮金上交登記制度為保持本項(xiàng)目廉潔經(jīng)營，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際情況，特制定本制度。一、登記制度的適用范圍項(xiàng)目內(nèi)所有從事經(jīng)營、管理等業(yè)務(wù)的人員。即：項(xiàng)目從事管理工作的的各級干部，從事生產(chǎn)經(jīng)營、物資采購、設(shè)備及各種物品購置的人員。二、登記的標(biāo)準(zhǔn)40 / 128項(xiàng)目以上人員在日常工作和交往中，不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金饋贈，因各種原因未能拒收的禮品和禮金，必須登記上交。在工作和交往中收受的其他禮品、禮金（包括有價(jià)證券）價(jià)值在 50 元（含 50 元）以上的，均需進(jìn)行登記；單件價(jià)值在 200 元或多件合計(jì)在 200 元以上的，除登記外，應(yīng)全部上交。收受的現(xiàn)金、有價(jià)證券不論數(shù)額大小，一律登記上交 。三、受理登記的部門和時(shí)限要求凡規(guī)定范圍的人員，按規(guī)定應(yīng)登記和上交的禮品、現(xiàn)金，自收受之日起一個(gè)月內(nèi)，由本人如實(shí)在項(xiàng)目書記處進(jìn)行登記，填寫登記表。按規(guī)定上交的禮品、禮金，由書記向上交者開出收據(jù)。四、上交禮品、禮金的處理不易存放的食品類禮品，及時(shí)交由食堂處理。煙、酒類禮品，可在對外交往接待中使用，必須有登記?，F(xiàn)金、有價(jià)證券等禮品，一律上交財(cái)務(wù)管理部處理，不可占為己有。無論采取何種辦法處理上交的禮品，都要嚴(yán)格移交、接收手續(xù)，并將禮品的登記情況、處理結(jié)果每半年在項(xiàng)目部公布或通報(bào)，同時(shí)抄報(bào)上級紀(jì)檢監(jiān)察部門，接受執(zhí)紀(jì)部門和職工的監(jiān)督。五、違反“登記制度” 的處理對于收受后應(yīng)登記、上交的禮品和禮金在規(guī)定期限內(nèi)不登記或不如實(shí)登記、不上交的，由項(xiàng)目廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)令其登記、上交。41 / 128第二十七 節(jié) 項(xiàng)目 工作群工作交流管理 辦法為方便項(xiàng)目人員咨詢和聯(lián)系，充分利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)資源，更好開展服務(wù)工作交流探討，項(xiàng)目啟用 工作群工作交流中心網(wǎng)站。為保證正確使用，特制定本辦法。 一、 項(xiàng)目 工作群( 群號：171469459)工作交流中心，適用于收發(fā)工作郵件、查詢工作相關(guān)資料、交流探討工作、解答咨詢、上傳各類工程照片和通訊報(bào)道等業(yè)務(wù)活動，以及通過此平臺對項(xiàng)目工作提出建議、批評、意見。其他與工作無關(guān)的事禁用。 二、允許項(xiàng)目工作人員在上班時(shí)間利用 工作群進(jìn)行與工作有關(guān)的活動。 三、 項(xiàng)目工作人員在 工作群工作交流中一律使用實(shí)名。 四、禁止在上班時(shí)間內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的交友聊天等活動。 五、在 工作群交流中，應(yīng)遵守網(wǎng)絡(luò)禮儀和道德規(guī)范，不得在