【總結(jié)】廣告策劃科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱廣告策劃科經(jīng)理崗位編號所在部門營銷總公司市場部廣告策劃科崗位定員1人直接上級市場部經(jīng)理職系直接下級平面設(shè)計、媒介投放、物料制作工資等級所轄人員崗位分析日期本職:負責(zé)各品牌廣告、促銷計劃的整合和執(zhí)行,營銷總公司大型推廣活動的策劃、組織、實施,并對分公司的推廣工作進行指導(dǎo)與監(jiān)控職責(zé)
2025-08-01 18:56
【總結(jié)】市場部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱市場部經(jīng)理崗位編號所在部門營銷總公司市場部崗位定員直接上級營銷總經(jīng)理職系直接下級渠道管理科經(jīng)理、廣告策劃科經(jīng)理、市場調(diào)研科經(jīng)理工資等級所轄人員崗位分析日期本職:負責(zé)開展市場調(diào)研與市場研究工作;負責(zé)對各品牌廣告、促銷計劃的審核和實施整合,建立健全廣告管理體系、導(dǎo)購管理體系和集團購買
【總結(jié)】計劃采購科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱計劃采購科經(jīng)理崗位編號所在部門營銷總公司物流部計劃采購科崗位定員1人直接上級物流部經(jīng)理職系直接下級采購計劃員、采購管理員、殘鞋統(tǒng)計員工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:根據(jù)各營銷分公司產(chǎn)品需求計劃,負責(zé)組織產(chǎn)品采購工作,確保按時、保質(zhì)、保量完成分公司的產(chǎn)品需求職責(zé)與工作任務(wù):
2025-08-01 19:00
【總結(jié)】3/4勞資管理科科長職務(wù)說明書工作名稱勞資管理科科長直接上級人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準人工作描述工作概要理順勞資關(guān)系,實現(xiàn)勞動用工管理制度的條理化,正?;_保公司的工資分配與雇員的貢獻掛鉤,實現(xiàn)工資、福利、獎金等分配制度合理化。為公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)做好政策參謀,
2025-04-08 13:55
【總結(jié)】3/3市場管理科科員崗位說明書崗位編號: 崗位名稱市場管理科科員所屬部門市場部直接上級市場管理科科長直接下屬編寫日期2003年2月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,配合市場管理科科長做好本科室的全面工作,完成集團公司下達的各項管理工作目標。工作職責(zé)_宏觀方面:市場動態(tài)、
2025-04-07 23:07
【總結(jié)】質(zhì)量管理部質(zhì)檢科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱質(zhì)檢科經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理職系直接下級質(zhì)量總監(jiān)工資等級所轄人員8人崗位分析日期本職:負責(zé)公司整個生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)督、把關(guān)、并推行質(zhì)量教育培訓(xùn)及本科室工作計劃安排、落實職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)集團公司質(zhì)量工
2025-04-07 23:03
【總結(jié)】質(zhì)量管理部標準科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱標準科經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理職系直接下級標準管理員工資等級所轄人員崗位分析日期本職:全面負責(zé)質(zhì)量體系文件的制定、審核及運行監(jiān)督等各項工作,并制定公司產(chǎn)品的各項標準職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)管理體系文件的制定
2025-07-14 22:15
【總結(jié)】質(zhì)量管理部綜合科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱綜合科經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理職系直接下級試驗員、原輔材料品檢員、質(zhì)量分析統(tǒng)計員工資等級所轄人員8人崗位分析日期本職:負責(zé)公司產(chǎn)品的整體質(zhì)量分析,對所有的原輔材料的檢驗、檢測結(jié)果進行監(jiān)督、審核職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)
【總結(jié)】3/3市場管理科科長崗位說明書崗位編號: 崗位名稱市場管理科科長所屬部門市場部直接上級市場部部長直接下屬市場管理科科員編寫日期2003年2月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,領(lǐng)導(dǎo)本科室的全面工作,配合市場部部長工作,完成集團公司下達的工作目標。
【總結(jié)】3/3信息管理科科長崗位說明書崗位編號: 崗位名稱信息管理科科長所屬部門總裁辦公室直接上級總裁辦公室主任直接下屬信息技術(shù)人員、集團各部門、分公司系統(tǒng)管理員編寫日期2002年3月編寫部門總裁辦公室工作目的為了
2025-04-12 05:35
【總結(jié)】技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員直接上級主管副總職系直接下級設(shè)計室主任工資等級所轄人員崗位分析日期本職:全面主持技術(shù)開發(fā)部的各項工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本部門技術(shù)開發(fā)計劃和技術(shù)工作計劃并組織實施工作時間百分比:5%工作
2025-07-13 22:09
2025-04-09 02:12
【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級主管副總經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職:負責(zé)人力資源部全面管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)集團公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源需求計劃的制定工作時間百分比:5%工作
【總結(jié)】生產(chǎn)管理部廠長崗位說明書崗位名稱廠長崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級車間主任工資等級所轄人員7人崗位分析日期本職:負責(zé)本分廠按時、保質(zhì)、保量完成各項生產(chǎn)任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)試包的組織工作工作時間百分比:30%工作
【總結(jié)】計劃采購科采購管理崗位說明書崗位名稱采購管理崗位編號所在部門營銷總公司物流部計劃采購科崗位定員直接上級計劃采購科經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:負責(zé)樣品搜集及產(chǎn)品采購工作,做到按時、保質(zhì)、保量完成采購計劃職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:及時了解市場動態(tài),搜集、整理產(chǎn)品信