【總結(jié)】質(zhì)量管理部原輔材料品檢員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱原輔材料品檢員崗位編號(hào)所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)綜合科經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司采購(gòu)的原材料以及輔料的品質(zhì)檢驗(yàn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)對(duì)公司采購(gòu)的原材料、制鞋輔材入庫(kù)前的品質(zhì)檢驗(yàn)工作工作
2025-07-25 05:34
【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部綜合科經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱綜合科經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)試驗(yàn)員、原輔材料品檢員、質(zhì)量分析統(tǒng)計(jì)員工資等級(jí)所轄人員8人崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體質(zhì)量分析,對(duì)所有的原輔材料的檢驗(yàn)、檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督、審核職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-04-08 04:46
【總結(jié)】3/4 職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱質(zhì)量管理部經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)質(zhì)量管理部經(jīng)理直接上級(jí)工程中心副部總經(jīng)理直接下屬檔案員、標(biāo)準(zhǔn)化工程師、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量工程師、技術(shù)管理工程師、情報(bào)翻譯、信息管理人員職責(zé)1.組織貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)2.制定并實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量方針3.完善質(zhì)量管理制度,提高部門(mén)管理效率4.組織制定并實(shí)
2025-04-08 04:24
【總結(jié)】行政事務(wù)部綜合科經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱綜合科經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)行政事務(wù)部崗位定員直接上級(jí)行政事務(wù)部經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)集團(tuán)公司辦公紀(jì)律、衛(wèi)生的監(jiān)管以及文秘、辦公、檔案、車(chē)隊(duì)的全面管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)總部的紀(jì)律衛(wèi)生的行政監(jiān)管工作工作
2025-08-01 19:00
【總結(jié)】質(zhì)量管理部劃落料檢員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱劃落料品檢員崗位編號(hào)所在部門(mén)質(zhì)量管理部質(zhì)檢科崗位定員直接上級(jí)總監(jiān)職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:根據(jù)公司質(zhì)量體系規(guī)定及相關(guān)檢驗(yàn)的原則和標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)劃落料過(guò)程控制,嚴(yán)把質(zhì)量檢驗(yàn)關(guān),提高劃落料工序產(chǎn)品質(zhì)量職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)劃落
2025-04-07 23:03
【總結(jié)】/某通訊職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:質(zhì)量管理所屬單位:中國(guó)某通訊分公司部門(mén):綜合部所屬職類職種:工作地點(diǎn):省市職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)對(duì)分公司質(zhì)量監(jiān)督管理工作,提高公司質(zhì)量運(yùn)營(yíng)管理水平。工作關(guān)系:直接上級(jí):綜合部經(jīng)理同僚:秘書(shū)綜合管理后勤管理安全保衛(wèi)基建物業(yè)管理檔案管
2025-04-08 02:09
【總結(jié)】質(zhì)量管理部質(zhì)量分析與統(tǒng)計(jì)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)量分析與統(tǒng)計(jì)崗位編號(hào)所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)綜合科經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)文件、資料收集、登記、整理、歸檔、借閱、傳遞等管理,分析統(tǒng)計(jì)殘鞋數(shù)據(jù)等部門(mén)日常辦公事務(wù)處理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)部門(mén)
2025-06-23 22:52
【總結(jié)】綜合部行政人事管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱行政人事管理崗位編號(hào)所在部門(mén)綜合部崗位定員直接上級(jí)綜合部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)分公司的人事管理相關(guān)事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)分公司日常行政管理工作工作時(shí)間百分比:35%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織分公司
【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)主管副總職系直接下級(jí)標(biāo)準(zhǔn)科經(jīng)理、綜合科經(jīng)理、質(zhì)檢科經(jīng)理工資等級(jí)所轄人員3人崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量工作,指導(dǎo)、推行監(jiān)督質(zhì)量管理、環(huán)境體系工作的運(yùn)行與改進(jìn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-04-08 05:16
【總結(jié)】企業(yè)質(zhì)量管理部崗位說(shuō)明書(shū)質(zhì)量管理部部門(mén)職能直接上級(jí):技術(shù)質(zhì)量副總經(jīng)理下屬部門(mén):質(zhì)量管理科、部品檢驗(yàn)科、檢驗(yàn)科主要職能1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和公司的質(zhì)量方針、政策、法律和法規(guī),組崐織質(zhì)量策劃,編制實(shí)施年度質(zhì)量工作計(jì)劃。2、建立和健全公司的質(zhì)量保證體系,維持質(zhì)量保證體系有效崐運(yùn)行。3、組織貫徹質(zhì)量責(zé)任制,對(duì)各部門(mén)落實(shí)質(zhì)量職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)崐督檢查,
2025-04-15 22:32
【總結(jié)】質(zhì)量管理部標(biāo)準(zhǔn)管理員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱標(biāo)準(zhǔn)管理員崗位編號(hào)所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)科經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)管理體系文件的編寫(xiě)、培訓(xùn)、貫徹實(shí)施、監(jiān)督和審核職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)管理體系文件的編寫(xiě)、修改和培訓(xùn)工作時(shí)間百分比:%
2025-07-14 22:57
【總結(jié)】生產(chǎn)管理部采購(gòu)科文員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱采購(gòu)物控科文員崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)管理部采購(gòu)物控科崗位定員直接上級(jí)采購(gòu)物控科經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)采購(gòu)物控科的內(nèi)勤工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:科室內(nèi)部文字處理工作工作時(shí)間百分比:30%工作任務(wù)
【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部質(zhì)檢科經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)檢科經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)質(zhì)量總監(jiān)工資等級(jí)所轄人員8人崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)督、把關(guān)、并推行質(zhì)量教育培訓(xùn)及本科室工作計(jì)劃安排、落實(shí)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-04-07 21:03
【總結(jié)】技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)技術(shù)開(kāi)發(fā)部崗位定員直接上級(jí)主管副總職系直接下級(jí)設(shè)計(jì)室主任工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:全面主持技術(shù)開(kāi)發(fā)部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本部門(mén)技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和技術(shù)工作計(jì)劃并組織實(shí)施工作時(shí)間百分比:5%工作
2025-07-13 22:09