【正文】 個一”的服務(wù)、選派駐村工作隊、與群眾“三同”、干部下訪懇談和接待群眾工作落實情況。 （四）各級干部深入基層深入實際，維護群眾合法權(quán)益、聽取和反映群眾意見、幫助群眾解決實際困難、做好群眾思想政治工作的情況。 （五）各級各部門和各級干部履行職責(zé)和遵守干部直接聯(lián)系群眾工作紀(jì)律規(guī)定的情況。 （六）全面了解民情輿論動態(tài)和民情動向，督促各類民情事項的處理和民生問題的解決，提出加強和改進群眾工作的意見建議。 （七）及時督促整改督查中發(fā)現(xiàn)的存在問題，對開展“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾工作不到位的部門及其工作人員提出處理建議。 （八）總結(jié)推廣好做法、好經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型引路、示范帶動作用，對開展“四群”教育和干部直接聯(lián)系群眾工作成效突出的部門和人員提出表彰獎勵建議。 （九）完成鎮(zhèn)黨委、政府和開展“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它督查任務(wù)。 （十）定期和不定期向鎮(zhèn)黨委、政府和開展“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度領(lǐng)導(dǎo)小組報告督查情況。 第四條 督查方式方法 （一）督查工作定期和不定期開展。 （二）采取查閱資料、問卷調(diào)查、明察暗訪、座談走訪、實地察看、隨機開展群眾滿意度測評等方式，廣泛收集基層群眾的意見建議。 （三）核實、鑒別群眾反映情況的真實程度，并及時向鎮(zhèn)黨委、政府報告或向相關(guān)部門反饋。 （四）形成專項督查報告，并對督查對象提出評價意見。 第五條 督查紀(jì)律要求 （一）嚴(yán)格履行職責(zé)，不干預(yù)督查對象的正常工作，不處理具體問題，不做出處理決定。 （二）實事求是地反映督查結(jié)果，客觀公正地提出督查意見。 （三）嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。 （四）嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。 第六條 本辦法由鎮(zhèn)黨委開展“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。 第七條 本辦法自公布之日起試行。阿崗鎮(zhèn)群眾工作制度之九阿崗鎮(zhèn)群眾工作考核測評及責(zé)任追究制度（試行）　　　　第一條 為強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行群眾工作職責(zé)，保證群眾工作目標(biāo)的實現(xiàn)，全面推進群眾工作的深入開展，制定本制度。　　第二條 各級群眾工作責(zé)任區(qū)責(zé)任人向同級開展“四群”教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組報告貫徹落實群眾工作的進展情況，接受考核監(jiān)督?！　〉谌龡l 各級群眾工作責(zé)任區(qū)責(zé)任人于每年6月底前和11月底前各報告一次，遇有重大問題或特殊情況，可隨時報告?！　〉谒臈l 考核測評方式 （一）實行組織考核。鎮(zhèn)黨委、政府每年根據(jù)干管權(quán)限對各級群眾工作責(zé)任區(qū)責(zé)任人進行考核測評，考核測評結(jié)果作為年度考核、綜合評價、推優(yōu)評先、提拔任用的重要依據(jù)。 （二）實行民意測評。采取召開測評會或入戶測評，以無記名投票方式開展。鎮(zhèn)責(zé)任區(qū)測評由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、站所負責(zé)人、群眾代表參加。參評人數(shù)不低于50人，其中群眾代表不低于50%；村級責(zé)任區(qū)考評由村（居）兩委班子成員、村（居）民小組長和黨員、群眾代表參加，參評人數(shù)不低于30人，其中群眾代表不低于50%。 （三）實行風(fēng)險抵押。群眾工作責(zé)任區(qū)責(zé)任人每年按責(zé)任區(qū)級別向鎮(zhèn)黨委開展“四群”教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室繳納風(fēng)險抵押金，年終考核測評合格的返還風(fēng)險抵押金；考核測評為不合格的扣除風(fēng)險抵押金。風(fēng)險抵押金繳納標(biāo)準(zhǔn)為：鎮(zhèn)級正科級領(lǐng)導(dǎo)2000元，鎮(zhèn)級副科級領(lǐng)導(dǎo)1000元，村委會主要領(lǐng)導(dǎo)及部門干部500元?！　〉谖鍡l 考核測評主要內(nèi)容 （一）群眾工作責(zé)任區(qū)責(zé)任人每年深入責(zé)任區(qū)工作情況；鎮(zhèn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)每年深入責(zé)任區(qū)工作情況。 （二）群眾工作責(zé)任區(qū)責(zé)任人在履行職責(zé)、反映民意、為民辦事、服務(wù)群眾、兌現(xiàn)承諾、解決民生、工作作風(fēng)和態(tài)度以及建卡聯(lián)戶等方面的情況。 （三）考核具體細則由鎮(zhèn)黨委開展“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)制定。　　第六條 考核測評程序 （一）鎮(zhèn)黨委抽調(diào)人員組成考核小組，成員可邀請人大代表、政協(xié)委員等參加考核。 （二）考核小組制定考核計劃和方案，確定群眾工作責(zé)任區(qū)責(zé)任人和考核的重點內(nèi)容。 （三）考核小組到達群眾工作責(zé)任區(qū)，采取聽取責(zé)任人工作匯報，查閱資料，組織座談，個別談話，走訪群眾和民主測評等形式，組織開展考核測評。 （四）根據(jù)考核情況，對群眾工作責(zé)任區(qū)責(zé)任人進行綜合評定，確定考核檔次，形成考核報告。 （五）考核小組向鎮(zhèn)黨委提交考核報告，并根據(jù)考核結(jié)果提出獎懲及責(zé)任追究意見。 （六）鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核情況，研究確定群眾工作責(zé)任區(qū)責(zé)任人考核結(jié)果后實施獎懲及責(zé)任追究?！　〉谄邨l 各級群眾工作責(zé)任區(qū)責(zé)任人的考核結(jié)果，記入干部實績檔案，作為干部業(yè)績評定、獎懲、任免的重要依據(jù)?！　〉诎藯l 各級群眾工作責(zé)任區(qū)責(zé)任人凡有下列情況之一的，考核結(jié)果為不合格，并對責(zé)任人予以責(zé)任追究： （一）群眾工作目標(biāo)任務(wù)未按期完成的。 （二）不按規(guī)定向鎮(zhèn)黨委、政府報告群眾工作情況的。 （三）對各級群眾工作機構(gòu)交辦的群眾工作事項拒不辦理，不認真辦理或在規(guī)定期限內(nèi)未辦理完及故意拖延的。 （四）對責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生的群體性事件失察或不制止、不作為導(dǎo)致責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生重大群體事件或影響惡劣的上訪事件的。 （五）對群眾的反映或舉報不及時上報，不認真對待，吃拿卡要，造成嚴(yán)重后果的。 （六）無故不完成群眾工作目標(biāo)責(zé)任或拒不遵守工作紀(jì)律及相關(guān)群眾工作制度，情節(jié)嚴(yán)重的。 （七）對出現(xiàn)的問題或錯誤置若罔聞、我行我素的。 （八）故意刁難或打擊報復(fù)考核測評人員的。 （九）其他不履行或不正確履行群眾工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的?！　〉诰艞l 責(zé)任追究一般通過下列方式進行：誡勉談話；責(zé)令檢查、限期改正；通報批評；降、免職務(wù)；違反黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。上述責(zé)任追究方式可以單獨使用，也可以并處使用?！　〉谑畻l 本制度由鎮(zhèn)黨委開展“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋?！　〉谑粭l 本制度自公布之日起試行。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學(xué)習(xí)參