某上市公司薪資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】13/13××股份有限公司（上市公司）薪資管理制度以薪資為杠桿激勵員工為公司創(chuàng)造更高的價值是人力資源管理工作中的一項重要內(nèi)容。為此，特做規(guī)定如下：????第一條基本原則????第1款本公司的薪資分配制度必須貫徹按勞分配、獎勤罰懶和效率優(yōu)先并兼顧公平的三個基本原則。

2025-04-12 13:10

某上市公司公司薪酬管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】本文檔是純word文檔，可以任您自由編輯修改，如果您需要本人的文檔，QQ：332985688，網(wǎng)精品文檔，盡在其中，如果您需要什么文檔，但沒有找到，請告知，本人將竭力搜索，并且免費為您提供。昵稱：紅楓，主頁，歡迎您提出寶貴的意見和建議，非常感謝您的光臨，謝謝??！本文檔是純word文檔，可以任您自由編輯修改，如果您需要本人的文檔，QQ：332985688，網(wǎng)精品文檔，

2025-04-18 12:59

上市公司應(yīng)收款管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】惠州培訓網(wǎng)更多免費資料下載請進：好好學習社區(qū)股份公司應(yīng)收款管理制度1總則本制度所涉及的應(yīng)收款指應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、預付帳款、其他應(yīng)收款。應(yīng)收帳款是企業(yè)因銷售產(chǎn)品、商品或提供勞務(wù)等業(yè)務(wù)，應(yīng)向購貨單位或接受勞務(wù)單位及個人收取的款項。為適應(yīng)市場變化，加強資金周轉(zhuǎn)和避免公司損失，必須加強對應(yīng)收帳款的管理，嚴格控

2025-11-03 17:39

上市公司行政管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】目錄第一章目的和原則………………………………2第一節(jié)目的…………………………………2第二節(jié)原則…………………………………2第二章文件管理制度……………………………3第一節(jié)總則…………………………………3第二節(jié)文件分類……………………………3第三節(jié)文件格式……………………………5第四節(jié)文件管理……………………………6第三章

2025-04-15 01:32

上市公司合同管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】......上市公司合同管理制度第一章法律法規(guī)學習制度1、每季度由信用合同管理機構(gòu)（公司董事會秘書辦公室）組織一次法律法規(guī)的系統(tǒng)學習，邀請公司法律顧問出席，作專業(yè)的講解，使公司管理人員切實認識到切實執(zhí)行各項法律制度的必要性和必然性。2、每次

2025-04-12 05:01

某某上市公司管理制度大全-資料下載頁

【總結(jié)】某某上市公司管理制度大全（208P）某某股份有限公司管理制度編號：QG/經(jīng)營管理制度一、總則授權(quán)要立法建制度，重獎要利潤算成本1

2024-12-15 12:05

某上市公司培訓管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】中國最高端商務(wù)交流平臺—中國EMBA網(wǎng)（）提供1河南SKD股份有限公司員工培訓管理制度編制人：SKD集團行政中心2021年1月1日中國最高端商務(wù)交流平臺—中國EMBA網(wǎng)（）提供2目錄第一章總則...

2025-05-13 19:56

股份上市公司管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】目錄章程.....................................................................................................................................3股東大會議事規(guī)則.....................................

2025-09-02 10:29

某某上市公司管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】河南XXX材料股份有限公司規(guī)章制度匯編1目錄目錄.............................................................................

2024-12-15 17:32

某上市公司薪酬管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬管理制度1.目的為進一步完善薪酬制度、強化激勵機制，充分調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)，特制定本制度。2.薪酬原則經(jīng)濟性原則：在人均利潤逐年提升的基礎(chǔ)上，遵循工資總額增長率低于銷售總額增長率，人均工資增長率低于人均利潤增長率的原則；公平原則；正向激勵原則；崗位職責為基礎(chǔ)，工作績效為尺度原則；競爭與風險的原則。3.

2025-08-07 11:14

某上市公司行政管理制度之圖書資料管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】圖書資料管理制度一、總則（一）為有效達到信息資源共享、節(jié)約行政費用目的，特制定本制度。（二）本制度適用于×××××有限公司圖書資源管理。二、管理原則和體制（一）綜合管理部為圖書報刊資料管理的職能部門。（二）公司圖書報刊資料統(tǒng)一由綜合管理部保存和管理。（三）綜合管理部應(yīng)積極、主動地利用圖書報刊為各部門提供信

2025-08-09 15:46

上市公司行政管理制度之會議管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】會議管理制度一、總則（一）為使×××××有限公司的會議管理規(guī)范化和有序化，提高會議質(zhì)量和行政決策效率，特制訂本制度。（二）本制度規(guī)定了會議管理內(nèi)容、要求、檢查與考核。本制度適用于×××××有限公司。（三）會議應(yīng)本著精簡、高效的原則進行，會議內(nèi)容應(yīng)簡明扼要、切中主題、注重效果，切

2025-04-07 22:39

上市公司應(yīng)付款管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】惠州培訓網(wǎng)更多免費資料下載請進：好好學習社區(qū)股份公司應(yīng)付款管理制度1總則應(yīng)付帳款是核算因公司購買材料、商品和接受勞務(wù)供應(yīng)等應(yīng)付而未付給供應(yīng)商的款項，為適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要、提高資金利用效果，公司必須加強應(yīng)付帳款的核算和管理，以防止資金流失。本制度所涉及的應(yīng)付款指應(yīng)付帳款、應(yīng)付票據(jù)、預收帳款、其他應(yīng)付款。2

2025-09-05 08:58

上市公司勞動合同管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】惠州培訓網(wǎng)更多免費資料下載請進：好好學習社區(qū)國有企業(yè)勞動合同管理制度1總則根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》和《無錫市勞動合同暫行規(guī)定》等有關(guān)勞動法規(guī)、規(guī)章的精神，為了規(guī)范公司訂立和履行勞動合同的行為，保護全體員工和公司雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的健康發(fā)展，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。

2025-11-04 13:47

上市公司財務(wù)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】1、某上市公司（2006）第51號《某上市公司集團股份有限公司應(yīng)收款管理辦法（試行）》2、某上市公司（2006）第39號《某上市公司集團股份有限公司發(fā)票和收據(jù)管理制度》3、某上市公司（2006）第15號《某上市公司集團股份有限公司財務(wù)管理檔案管理規(guī)定》4、某上市公司財（2006）第13號《某上市公司集團股份有限公司固定資產(chǎn)及低值易耗品管理規(guī)則》

2025-04-15 02:30

采購管理制度-上市公司范本資料(更新版)

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