【正文】 群眾的意見，并與申請人進(jìn)行談話，作進(jìn)一步考察。談話人應(yīng)將談話的情況和自己對申請人能否入黨的意見，如實填寫在《入黨志愿書》上，并向黨委匯報。十、黨委審批預(yù)備黨員，必須集體討論，表決決定（審批兩個以上的人入黨時，應(yīng)逐個審議和表決）。十一、預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，黨支部應(yīng)按時議論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員。不具備黨員條件的，應(yīng)取消預(yù)備黨員資格。按期轉(zhuǎn)正、延長預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格，都必須經(jīng)支部大會討論通過并報黨委批準(zhǔn)。十二、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)是：本人提出書面申請，黨小組提出意見；黨支部征求黨內(nèi)外群眾的意見；支委會審查；支部大會討論、表決通過；黨委審批。十三、黨委對黨支部上報的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議，應(yīng)在三個月內(nèi)討論審批。審批結(jié)果應(yīng)及時通知黨支部。黨支部書記要與本人談話，并將審批結(jié)果在黨員大會上宣布。十四、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后，應(yīng)將其《入黨志愿書》、入黨和轉(zhuǎn)正申請書、自轉(zhuǎn)、政審材料、教育考察材料、交黨委辦公室存入本人人事檔案。無人事檔案的，建立黨員檔案。 第六節(jié) 思想政治工作制度一、企業(yè)思想政治工作必須堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志關(guān)于建設(shè)有中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。要深刻理解和掌握鄧小平同志關(guān)于新時期思想政治工作的重要指示，并在實際工作中正確地加以應(yīng)用，保持思想政治工作的正確方向。二、企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)思想：堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，全心全意依靠工人階級，以調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，提高職工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義新人為目的，圍繞和服務(wù)于企業(yè)的改革和發(fā)展，為企業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證、精神動力和智力支持。三、企業(yè)思想政治工作的原則：解放思想，實事求是。圍繞中心，服務(wù)大局。依靠群眾，形成合力。提高素質(zhì)，培育新人。虛功實做，注重實效。重在建設(shè)，以立為本。以身作則，民主平等。四、建立起企業(yè)思想政治工作的管理體制和運行機(jī)制，逐步形成以企業(yè)黨組織為政治核心，以專職政工干部為骨干，以黨團(tuán)員、管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)骨干為依托，黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾廣泛參與的思想政治工作新格局。黨組織對企業(yè)思想政治工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主持制訂和組織實施思想政治工作的規(guī)劃、計劃、重要的制度；參與企業(yè)重大問題的決策，保證監(jiān)督黨和國家的路線、方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行；支持總經(jīng)理行使職權(quán)，與行政領(lǐng)導(dǎo)動員、組織職工完成企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營等各項任務(wù)；搞好企業(yè)黨組織自身建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；堅持“黨管干部”的原則，依法參與企業(yè)人事管理工作，抓好管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)；抓好政工隊伍建設(shè)，合理配置黨務(wù)、政工機(jī)構(gòu)，提高政工人員素質(zhì)；發(fā)揮職工代表作用，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工會、共青團(tuán)等群眾組織根據(jù)各自任務(wù)和工作特點開展思想政治工作。總經(jīng)理在企業(yè)思想政治工作中負(fù)有重要責(zé)任；支持企業(yè)黨組織開展工作，參與思想政治工作重大問題的決策；帶頭做好思想政治工作；與黨組織共同抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，督促行政管理部門和業(yè)務(wù)人員做好思想政治工作；支持企業(yè)黨組織根據(jù)實際配備黨務(wù)、政工機(jī)構(gòu)，配備專、兼職政工人員，關(guān)心政工人員的工作和生活；支持職工代表大會開展工作，保障職工民主權(quán)利；為企業(yè)的思想政治工作提供物質(zhì)條件。企業(yè)工會負(fù)責(zé)做好職工群眾的思想政治工作；在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，組織職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線和方針政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，開展職業(yè)道德教育、做好勞動競賽過程中的宣傳鼓動工作；教育職工增強(qiáng)主人翁意識，以工人階級當(dāng)家作主精神參與民主管理和民主監(jiān)督；依照《勞動法》維護(hù)職工的合法權(quán)益，及時反映職工群眾的建議、意見和合理要求；充分利用工會宣傳文化陣地，廣泛開展各種文明健康的文體活動，豐富職工的精神生活。企業(yè)共青團(tuán)組織負(fù)責(zé)做好廣大團(tuán)員、青年的思想政治工作；對團(tuán)員、青年進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和方針政策、以及黨的基本知識教育，引導(dǎo)他們增強(qiáng)黨的觀念，積極投身企業(yè)改革，在生產(chǎn)中發(fā)揮突擊隊作用；對團(tuán)員、青年開展愛國、愛企、愛崗的教育，組織他們學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，開展技術(shù)革新活動，鼓勵自學(xué)成才；在青年中提倡健康、文明、科學(xué)的生活方式，抵制腐朽思想的侵蝕；開展適合青年特點的文娛體育活動，組織青年參加社會公益活動。黨委下設(shè)辦公室（黨委行政辦公室合署辦公）是企業(yè)黨務(wù)工作和思想政治工作的主要機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，做到穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的政工隊伍。做好企業(yè)政工專業(yè)職稱、職務(wù)的評聘工作，關(guān)心政工人員的培養(yǎng)和使用，專職政工人員待遇要與同級行政管理人員一視同仁。政工費用納入企業(yè)管理費用的正常開支，由企業(yè)黨委提出所需的經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)行政核撥，由黨委統(tǒng)一使用。四、企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容結(jié)合各時期的中心工作，進(jìn)行以下內(nèi)容的教育：深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和基本方針的教育；廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義和新時期創(chuàng)業(yè)精神的教育；切實加強(qiáng)保持廉潔、反對腐敗的教育；大力加強(qiáng)職業(yè)道德、社會公德的教育；堅持推行社會主義民主與法制教育；認(rèn)真搞好形勢、政策和任務(wù)的教育。五、繼承和發(fā)揚思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，按照尊重人、理解人、關(guān)心人、凝聚人的要求，對思想政治工作的方式方法進(jìn)行改革創(chuàng)新，把思想政治工作的基點放在班組，滲透于生產(chǎn)經(jīng)營工作的全過程，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營的實際，將基礎(chǔ)教育、長遠(yuǎn)教育、與開展生產(chǎn)經(jīng)營中的動員教育工作結(jié)合起來，使思想政治工作更收到實效。六、建立和健全思想政治工作的有關(guān)制度政工會議制度每月或每季召開一次，進(jìn)行職工思想分析，布置當(dāng)期的政工計劃。宣傳工作制度建立宣傳工作網(wǎng)絡(luò)，定期出版宣傳墻報，報導(dǎo)廠的中心工作、生產(chǎn)經(jīng)營情況和職工好人好事，抨擊不良傾向。各分廠部門也要做好宣傳報導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)向紡織工貿(mào)集團(tuán)公司提供企業(yè)信息和職工思想動態(tài)。家訪談心制度做到“三必訪”“五必談”：對有喪事、災(zāi)禍者要家訪；對重病在家或住院者要家訪；對有異常表現(xiàn)者要家訪；對不完成任務(wù)者要談心；對違反廠規(guī)廠紀(jì)者要談心；對造成責(zé)任事故者要談心；對情緒異常者要談心；對鬧不團(tuán)結(jié)者要談心。教育學(xué)習(xí)制度干部政治理論學(xué)習(xí)每月半天，學(xué)政治理論，聽時事形勢報告，學(xué)管理業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)要有計劃、有內(nèi)容、有檢查、有考核。職工學(xué)習(xí)，由分廠主持，每月一次，進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)完成情況、紀(jì)律執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)工作情況及思想政治工作的教育，業(yè)余時間進(jìn)行。青年工人（外來工）的教育，每季一次，由工會、團(tuán)委、保衛(wèi)、安全，對青年（外來工）重點進(jìn)行法制教育、道德教育、紀(jì)律教育、安全教育，業(yè)余時間進(jìn)行。19 / 19