【正文】 式。預(yù)公開要根據(jù)不同情況，利用公開欄、印發(fā)征求意見稿、召開會(huì)議和通過網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體等適當(dāng)形式進(jìn)行。 第四條 預(yù)公開期限。向社會(huì)預(yù)公開，公開期限一般為 7 天重 大事頂一般為 10 天．在本黨組織內(nèi)部預(yù)公開，公開期限一般為 7天。 第五條 誣公并實(shí)施。黨務(wù)公開事項(xiàng)由黨務(wù)公開工作責(zé)任人提出預(yù)公開的內(nèi)容、形式、范圍和時(shí)限，填寫《黨務(wù)公開事項(xiàng)審批表》，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人審定．需要公開的 重大、敏感事項(xiàng)及信息要由問級(jí)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組集休討論決定，必要時(shí)報(bào)上級(jí)相關(guān)部門審核把關(guān)。 黨務(wù)依申請(qǐng)公開制度 第一條 依申請(qǐng)公開是指未列入公開目錄，不必要社會(huì)公眾廣泛知曉或參與的事項(xiàng)，黨員群眾可根據(jù)自身需賈向有關(guān)黨組織提出申清，黨組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按程序向申清人公開。 第二條 申請(qǐng)人可以通過書面或口頭形式向黨組織提出公開黨務(wù)信息申請(qǐng)?？陬^申請(qǐng)的，黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)場(chǎng)記錄。申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容： （一）申請(qǐng)人的塞本情況，包括姓名、住所、身份證明、聯(lián)系方式等。 （二）清求公開的具體內(nèi)容。 （三）申請(qǐng)人的簽名或蓋章。 （四）提出申請(qǐng)的時(shí)間。 第二條 審請(qǐng)人申請(qǐng)公開的黨務(wù)信息、原則上應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公開，但涉及黨和國家秘密或片當(dāng)公并但正在審議，討論過程中的信息除外。 申請(qǐng)公開的黨務(wù)信息含有禁止或限制公開的內(nèi)容，但能夠區(qū)分處理的，可公開部分應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人公開。 第四條 依申請(qǐng)公開的辦理： （一〕黨組織應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起 3 個(gè)工作日內(nèi)決定是 否公開，特殊情況可延長(zhǎng)至 10 個(gè)工作日。 （二）決定公開的事項(xiàng)，黨組織應(yīng)于作出公開決定后 2 個(gè)工作日內(nèi)，將擬公開的內(nèi)容，范困和形式等情況書面上報(bào)上一級(jí)黨組織審核備案、并根據(jù)黨組織的批復(fù)意見搞好公開。決定不予公開的，應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人書面說明理由． 黨務(wù)公開聯(lián)系點(diǎn)側(cè)度 第一條 根據(jù)工作需要，按照“領(lǐng)導(dǎo)重視、工作基礎(chǔ)好、示范作用強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)，建立一批黨務(wù)公開工作聯(lián)系點(diǎn)。采聯(lián)編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、召開座談會(huì)、參觀學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)對(duì)聯(lián)系點(diǎn)的指導(dǎo)，及時(shí)交流好的經(jīng)驗(yàn)和做法。 第二條 各聯(lián)系點(diǎn)要加 強(qiáng)調(diào)查研究。勇于改革創(chuàng)新，探索黨務(wù)公開的有效途徑和方法，充分發(fā)揮聯(lián)系點(diǎn)研究問題，探索規(guī)律，總結(jié)做法、積累經(jīng)驗(yàn)的作用。 第三條 各級(jí)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)聯(lián)系點(diǎn)的督促和指導(dǎo)、以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)簽層黨務(wù)公開工作。 黨務(wù)公開意見建議收集處理和反饋 制度 第一條 黨務(wù)公開意見、建議的收集、處理和反饋工作，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行，各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)本級(jí)黨務(wù)公開意見和建議的收集辦理工作。 第二條 黨組織應(yīng)通過設(shè)立意見箱、聘清監(jiān)督員、公布監(jiān)督電話，組織座談走訪等形式，經(jīng)常性地收集黨員、群眾對(duì)黨務(wù)公開的意見和建議。 第三條 黨務(wù)公開意見、建議收集、處理和反饋的日常工作，由黨務(wù)公開工作鎖導(dǎo)小組辦公室落實(shí)專人負(fù)責(zé)。對(duì)黨員群眾反映的意見建議，黨組織應(yīng)認(rèn)真研究，及時(shí)解決，并向反映人反悄辦理結(jié)果。 第四條 黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)詳細(xì)記錄意見建議的收集整理和反饋情況，記錄情況作為黨務(wù)公開工作的考核內(nèi)容。 第五條 對(duì)黨員、群眾提出的意見和建議推診扯皮、置之不理或?qū)μ嵋庖姾徒ㄗh的黨員、群眾進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，應(yīng)按照《黨務(wù)公開責(zé)任追究制度》的有關(guān)規(guī)定予以產(chǎn)肅處理。 黨務(wù)公開監(jiān)督員制度 第一條 黨組織應(yīng)聘請(qǐng)黨務(wù)公開監(jiān)督員對(duì)黨務(wù)公開工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督。 第二條 黨務(wù)公開的代表性。主要范圍督員面向社會(huì)各界聘請(qǐng)，應(yīng)具有廣泛各級(jí)黨代表，人大代表，政協(xié)委員和離退休干部職工代表等。 第三條 黨務(wù)公開監(jiān)食員應(yīng)具備的條件： （一）堅(jiān)持鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科 學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。 （二）熟悉黨務(wù)工作，關(guān)心了解全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展， （三）堅(jiān)持原則，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，能夠客觀公正實(shí)事求是地反映情況。 （四）有較強(qiáng)的參政議政能力和社會(huì)責(zé)任感，能深入開展調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握有關(guān)情況，提出意見和建議。 （五〕具有良好的思想道德素質(zhì)，公道正派，自覺遵守和執(zhí)行國家注律注規(guī)匆有關(guān)規(guī)章制度。 第四條 黨務(wù)公開監(jiān)督員的主要職責(zé)： 1．對(duì)黨務(wù)公開的內(nèi)容、方式、時(shí)限 等提出合理化建議； 廣泛聽取、了解、收集黨員群眾的意見建議并反饋； 監(jiān)督黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)．表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí)，監(jiān)督黨員意見、建議的辦理情況： 參與黨務(wù)公開有關(guān)會(huì)議和活動(dòng)，積極宜傳黨務(wù)公開有關(guān)政策。 第五條 黨務(wù)公開監(jiān)替員可參加黨務(wù)公開工作的調(diào)查研究和監(jiān)督檢查等活動(dòng)，也可采取書面信函，網(wǎng)絡(luò)、電話等形式向黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出意見、建議。 第六條 黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)與黨務(wù)公開監(jiān)督員的聯(lián)絡(luò)工作，應(yīng)通過召開座談會(huì)、上 門走訪、下發(fā)文件等形式，及時(shí)向監(jiān)督員通報(bào)黨務(wù)公開工作的有關(guān)情況，認(rèn)真聽取意見和建議，為監(jiān)督員開展工作提供必要條件。 第七條 各單位、各部門應(yīng)當(dāng)積極支特配合黨務(wù)公開監(jiān)督員開展工作，認(rèn)真聽取監(jiān)督員對(duì)木單位黨務(wù)公開工作的意見和建議，并很據(jù)有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理和落實(shí)。 黨務(wù)公開監(jiān)督檢查制度 第一條 黨務(wù)公開工作監(jiān)督檢查工作遵循“分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)及所屬黨組織的黨務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)停檢查，黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。 第二條 監(jiān)督檢查的重點(diǎn)是黨組織實(shí)行黨務(wù)公開的內(nèi)容是否全 面、程序是否規(guī)范、形式是否恰當(dāng)、制度是否健全、執(zhí)行是否到位，效果是否明顯，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題、推進(jìn)工作落實(shí)。 第三條 監(jiān)督檢查實(shí)行定期與不定期相結(jié)合，果取工作督導(dǎo)、日常監(jiān)督、定期檢查、知曉率知滿意度測(cè)評(píng)等方式。 第四條 黨組織應(yīng)加強(qiáng)黨務(wù)公開工作督導(dǎo)，成立督導(dǎo)組．對(duì)黨務(wù)公開工作進(jìn)行調(diào)度、指導(dǎo)和檢查，保證黨務(wù)公開規(guī)范、有序開展。 第五條 黨組織應(yīng)通過聘請(qǐng)黨務(wù)公開監(jiān)督員、設(shè)立監(jiān)奮電話、意見箱等形式，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開工作的日常監(jiān)督。 第六條 黨組織要在全鄉(xiāng)黨務(wù)公開日，對(duì)黨務(wù)公開情況進(jìn)行定期檢查。定期檢查應(yīng)注重效率和檢查效果，可結(jié)合工作督導(dǎo)一并開展，也可抽查進(jìn)行。 第七條 黨組織應(yīng)適時(shí)組織黨員，群眾對(duì)所屬黨組織黨務(wù)公開工作進(jìn)行知曉率和滿意度測(cè)評(píng)。知曉率主要測(cè)評(píng)黨員、群眾對(duì)黨務(wù)公開的政策、內(nèi)容、時(shí)問、方式等情況的了解程度。滿意率主要測(cè)評(píng)黨員、群眾對(duì)黨務(wù)公開的內(nèi)容、程序，效果等情況的滿意程度。 第八條 監(jiān)勢(shì)撿查情況，作為黨務(wù)公開考核評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容，納入目標(biāo)管理考核和黨風(fēng)康政建設(shè)責(zé)任制考核。 黨務(wù)公開責(zé)任追究制度 第一條 為嚴(yán)肅黨務(wù)公開工作紀(jì)律，提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)、有力推動(dòng)黨務(wù)公開工作順利開展，制定本制度。 第二條 黨務(wù)公開責(zé)任迫究的對(duì)象是違反黨務(wù)公開規(guī)定的各級(jí)黨組織和個(gè)人。 第三條 黨務(wù)公開責(zé)任追究里持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究，責(zé)任追究與工作改進(jìn)相結(jié)合，教育與懲處相結(jié)合的原則。 第四條 有下列情形之一的、按照管理權(quán)限進(jìn)行責(zé)任追 究： （一）對(duì)上級(jí)黨組織有關(guān)黨務(wù)公開工作的部香和要求不及時(shí)傳達(dá)貫徹，不認(rèn)真組織落實(shí)的。 （二）應(yīng)實(shí)行公開而不公開的，或公開內(nèi)容不全面、不真實(shí)的，公開工作搞形式、走過場(chǎng)的。 （三）不按超定的程序、內(nèi)容、形式和時(shí)問要求公開，對(duì)公開后黨員．群眾要求解樣說明的問題無正當(dāng)理由不解釋和說明的。 （四）對(duì)反映的意見和要求，沒有及時(shí)反情給有關(guān)方面，未按規(guī)定處理和落實(shí)，造成嚴(yán)重后果的。 （五）對(duì)反映意見的單位和個(gè)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。第五條 責(zé)任迫究方式： （一）情節(jié)輕微，影響較小的，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育并限期改正。 （二〕情節(jié)較重，影響正常工作的，責(zé)令責(zé)任人作出書面檢查，責(zé)任單位書面說明情況。 （三）情節(jié)嚴(yán)重，影響較大的，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行警示誡勉，責(zé)令責(zé) 任單位作出書面檢查。 黨務(wù)公開資料歸檔制度 第一條 凡涉及黨務(wù)公開內(nèi)容的各類資料都應(yīng)歸檔保存。第二條 歸檔資料的范圍： （一）公開事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)審批意見和原始公開村料。 （二）上級(jí)黨組織下發(fā)的黨務(wù)公開工作有關(guān)文件、資料。 （三）本 級(jí)黨組織在開展黨務(wù)公開工作中形成的公文、圖表、會(huì)議材料和影像資料。 （四）通過各種形式收集的意見建議原件、領(lǐng)導(dǎo)簽批意見原件及整改意見。 第三條 歸檔資料的要求： （一）歸檔的各類文字資料應(yīng)為原件或有效復(fù)印件。（二〕歸檔資料必須完整、清晰、真實(shí)、準(zhǔn)確。 （三）歸檔資料必須分類、立卷、編敘目錄、專櫥存放。第四條 歸檔資料的管理：歸檔資料由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室落實(shí)專人負(fù)責(zé)，工作人員及時(shí)對(duì)歸檔資料進(jìn)行分類和立卷，妥善保管有關(guān)檔案。