【正文】 實行黨員、黨支部目標管理制度（簡稱“雙目標管理”），是新形勢下加強黨的建設(shè)的一種好形式，它把黨支部的職責、任務(wù)以及黨員條件、權(quán)利、義務(wù)與工作崗位任務(wù)緊密結(jié)合起來，對黨支部、黨員提出定量的目標要求，使黨支部和黨員進一步明確黨建的職責和任務(wù)，增強黨員意識，卓有成效地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面提高黨組織的戰(zhàn)斗力，保證企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。黨委制定黨支部目標管理和黨員目標管理考核表格，由黨支部每季填報黨委辦公室主任。短期外出（六個月以內(nèi)）參加會議、學習進修等，填寫黨員證明書，交所去地區(qū)、單位的黨組織。每個黨員應(yīng)按照中央組織部規(guī)定的計算基數(shù)和比例自覺交納黨費。有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地進行。黨委每年要對要求入黨積極分子隊伍的狀況作一次分析，針對存在的問題，采取改進的措施。六、發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》，須經(jīng)上級黨組織同意。贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員半數(shù)，才能通過接收預(yù)備黨員的決議。談話人應(yīng)將談話的情況和自己對申請人能否入黨的意見，如實填寫在《入黨志愿書》上，并向黨委匯報。按期轉(zhuǎn)正、延長預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格，都必須經(jīng)支部大會討論通過并報黨委批準。黨支部書記要與本人談話，并將審批結(jié)果在黨員大會上宣布。 第六節(jié) 思想政治工作制度一、企業(yè)思想政治工作必須堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志關(guān)于建設(shè)有中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。圍繞中心，服務(wù)大局。重在建設(shè)，以立為本。總經(jīng)理在企業(yè)思想政治工作中負有重要責任；支持企業(yè)黨組織開展工作，參與思想政治工作重大問題的決策；帶頭做好思想政治工作；與黨組織共同抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風建設(shè)，督促行政管理部門和業(yè)務(wù)人員做好思想政治工作；支持企業(yè)黨組織根據(jù)實際配備黨務(wù)、政工機構(gòu)，配備專、兼職政工人員，關(guān)心政工人員的工作和生活；支持職工代表大會開展工作，保障職工民主權(quán)利；為企業(yè)的思想政治工作提供物質(zhì)條件。加強政工隊伍建設(shè)，做到穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風正的政工隊伍。五、繼承和發(fā)揚思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，按照尊重人、理解人、關(guān)心人、凝聚人的要求，對思想政治工作的方式方法進行改革創(chuàng)新，把思想政治工作的基點放在班組，滲透于生產(chǎn)經(jīng)營工作的全過程，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營的實際，將基礎(chǔ)教育、長遠教育、與開展生產(chǎn)經(jīng)營中的動員教育工作結(jié)合起來，使思想政治工作更收到實效。負責向紡織工貿(mào)集團公司提供企業(yè)信息和職工思想動態(tài)。青年工人（外來工）的教育，每季一次，由工會、團委、保衛(wèi)、安全，對青年（外來工）重點進行法制教育、道德教育、紀律教育、安全教育，業(yè)余時間進行。教育學習制度干部政治理論學習每月半天，學政治理論，聽時事形勢報告，學管理業(yè)務(wù)知識，學習要有計劃、有內(nèi)容、有檢查、有考核。宣傳工作制度建立宣傳工作網(wǎng)絡(luò)，定期出版宣傳墻報，報導(dǎo)廠的中心工作、生產(chǎn)經(jīng)營情況和職工好人好事，抨擊不良傾向。政工費用納入企業(yè)管理費用的正常開支，由企業(yè)黨委提出所需的經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)行政核撥，由黨委統(tǒng)一使用。企業(yè)共青團組織負責做好廣大團員、青年的思想政治工作；對團員、青年進行黨的基本理論、基本路線和方針政策、以及黨的基本知識教育，引導(dǎo)他們增強黨的觀念，積極投身企業(yè)改革，在生產(chǎn)中發(fā)揮突擊隊作用；對團員、青年開展愛國、愛企、愛崗的教育，組織他們學習科學文化知識，開展技術(shù)革新活動，鼓勵自學成才；在青年中提倡健康、文明、科學的生活方式，抵制腐朽思想的侵蝕；開展適合青年特點的文娛體育活動，組織青年參加社會公益活動。四、建立起企業(yè)思想政治工作的管理體制和運行機制，逐步形成以企業(yè)黨組織為政治核心，以專職政工干部為骨干，以黨團員、管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)骨干為依托，黨政工團齊抓共管、職工群眾廣泛參與的思想政治工作新格局。提高素質(zhì)，培育新人。二、企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)思想：堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，全心全意依靠工人階級，以調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，提高職工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人為目的，圍繞和服務(wù)于企業(yè)的改革和發(fā)展，為企業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證、精神動力和智力支持。無人事檔案的，建立黨員檔案。十三、黨委對黨支部上報的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議，應(yīng)在三個月內(nèi)討論審批。十一、預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，黨支部應(yīng)按時議論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員。八、黨支部要及時將支部大會決議填寫在《入黨志愿書》上，連同本人入黨申請書、政審材料、培養(yǎng)教育和考察的材料報黨委審批。七、在接收預(yù)備黨員的支部大會上，申請人應(yīng)匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷、以及需要向黨組織說明的問題，支委會要向大會報告對申請人審議的情況。五、黨組織對要求入黨的積極分子的本人歷史和政治表現(xiàn)進行了解。二、黨組織要指定一至二名正式黨員做要求入黨的積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，并采取吸收他們聽黨課、參加黨內(nèi)有關(guān)活動、給他們分配一定的社會工作，以及定期培訓(xùn)等方法，對他們進行培養(yǎng)和教育。黨委辦公室要加強對黨費的管理，嚴格按穗組通（1998）15號文規(guī)定，專人負責，會同財務(wù)部建立專賬，明確使用范圍，嚴格審核手續(xù)，每年自查一次，向紡織工貿(mào)集團公司政務(wù)部報告黨費收繳、使用情況，防止違紀現(xiàn)象發(fā)生。黨費收繳制度《黨章》規(guī)定，按時向黨組織交納黨費，是每個黨員必須具備的起碼條件，是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)。其中外出時間較長（六個月以上）地點比較固定的，所在地有黨組織的，應(yīng)轉(zhuǎn)移黨員正式關(guān)系。黨支部目標管理的基本內(nèi)容：支部班子建設(shè)、思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、兩個文明建設(shè)等七個方面。不合格黨員限期改正的時間為一年。黨員培訓(xùn)利用班后業(yè)余時間組織生活進行，必要時可安排集中輪訓(xùn)，培訓(xùn)時間每年不少于40學時。在聯(lián)系群眾工作中，黨員必須有牢固的群眾觀點，積極做好群眾工作，積極向群眾宣傳黨的主張，虛心聽取并及時反映群眾的意見和要求，關(guān)心群眾疾苦，全心全意為人民群眾辦實事，謀利益。黨的組織生活一般每月召開一次，組織生活內(nèi)容由廠黨委根據(jù)黨員教育計劃和各時期黨的中心工作，提出具體內(nèi)容和要點作出安排，由各黨支部負責實施。黨支部每月召開一次黨、政、工聯(lián)席會議，商量黨、政、工工作，關(guān)心分廠工會，團支部和女工工作的開展。黨支部每年要發(fā)展一名新黨員以上，做到年初有分析排隊，有分工聯(lián)系幫助，每季有一次對展組對象的分析。黨支部每月