液化氣銷售站點(diǎn)管理制度-資料下載頁(yè)
2025-04-17 23:18本頁(yè)面
【正文】 付金額的50%。間接損失由責(zé)任人100%承擔(dān)。 負(fù)主要責(zé)任：車輛發(fā)生交通事故被認(rèn)定為主要責(zé)任的，處罰責(zé)任人（駕駛員）保險(xiǎn)公司賠付金額的40%。間接損失由責(zé)任人100%承擔(dān)。 負(fù)同等責(zé)任：車輛發(fā)生交通事故被認(rèn)定為同等責(zé)任的，處罰責(zé)任人（駕駛員）保險(xiǎn)公司賠付金額的30%。間接損失由責(zé)任人100%承擔(dān)。 負(fù)次要責(zé)任：車輛發(fā)生交通事故被認(rèn)定為次要責(zé)任得，處罰責(zé)任人（駕駛員）保險(xiǎn)公司賠付金額的20%。間接損失由責(zé)任人100%承擔(dān)。 發(fā)生責(zé)任事故、公車私用，擅自將車輛開(kāi)往某地辦事，所發(fā)生的交通事故由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任和承擔(dān)所有經(jīng)濟(jì)損失并視情節(jié)，解除勞動(dòng)合同。 自覺(jué)遵守交通法規(guī)，禮讓三先，若違反交通法規(guī)被抓拍（超速、不按交通信號(hào)燈、指示標(biāo)線行駛、隨意停放等）責(zé)任自負(fù)。 駕駛員要做到，發(fā)生交通事故不論大、小，應(yīng)及時(shí)（1小時(shí)內(nèi)）報(bào)告輸配安全主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)隱瞞不報(bào)，存有僥幸心理的駕駛員，視情節(jié)進(jìn)行處罰。十六、送氣司機(jī)崗位計(jì)件工資管理辦法按照集團(tuán)公司管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策，為了更好地貫徹集團(tuán)公司薪酬分配原則，特制訂本方案。 原則 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)效益管理，增收節(jié)支，既以工資總額不突破集團(tuán)公司制定的標(biāo)準(zhǔn)為原則，又能結(jié)合本處的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，充分體現(xiàn)多勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶的分配原則。 以員工崗位責(zé)任、勞動(dòng)效益、勞動(dòng)技能綜合考核員工報(bào)酬，調(diào)動(dòng)廣大送氣司機(jī)的工作積極性，使實(shí)際生產(chǎn)成果與經(jīng)濟(jì)報(bào)酬直接掛鉤。 薪酬構(gòu)成=基本工資+工齡工資+計(jì)件工資u 基本工資：600元；u 企齡工資：按《天然氣事業(yè)本部2008年薪酬管理辦法》規(guī)定進(jìn)行核算（工齡核算到2007年12月）；u 計(jì)件工資=計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行公里 薪酬標(biāo)準(zhǔn)工資核算分值標(biāo)準(zhǔn)： 薪酬日常管理辦法 薪酬的支付與發(fā)放：?jiǎn)T工薪酬計(jì)算周期為本月26日至次月25日，并于次月5日發(fā)放，依法繳納個(gè)人所得稅、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、教育基金、住房公積金和大額保險(xiǎn)金。 此崗位員工如有缺勤等情況，按照集團(tuán)公司《考勤管理辦法》執(zhí)行，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為核定的薪資標(biāo)準(zhǔn)。 當(dāng)月因車輛修理耽誤出車，≥10天時(shí)依據(jù)計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)按天核算。 送氣司機(jī)因肇事造成不能出車的，根據(jù)交通部門的責(zé)任劃分，視具體情況按比例發(fā)放工資。 待崗期間薪酬標(biāo)準(zhǔn)不低于烏魯木齊市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 車輛成本核算獎(jiǎng)懲辦法 燃料1 送氣車輛（柴油車）核定應(yīng)耗柴油考核標(biāo)準(zhǔn)分別為：夏季10公斤/百公里，冬季11公斤/百公里；油料標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行時(shí)間分夏季和冬季，夏季時(shí)間：3月26日——10月25日，冬季時(shí)間：10月26日——次年3月25日；節(jié)虧柴油按4元/公斤獎(jiǎng)罰。2 生產(chǎn)車輛一律不準(zhǔn)在外私自加油，特殊需要在外加油的須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)月準(zhǔn)，且必須開(kāi)取增值稅發(fā)票（正常情況須在指定油庫(kù)加油）。注：柴油的獎(jiǎng)罰根據(jù)國(guó)家政策的變化，可做相應(yīng)調(diào)整。 材料1 每月車輛實(shí)際發(fā)生的零修材料費(fèi)用規(guī)定見(jiàn)下表：材料消耗費(fèi)用由送氣司機(jī)承擔(dān)的材料金額比例500元以內(nèi)100%5003000元（含3000元）500+（材料費(fèi)500）10%30006000元（含6000元）750+（材料費(fèi)3000）7%6000元以上960+（材料費(fèi)6000）5%2 所有材料包括配件、五金、輔油、烤鉚噴漆、補(bǔ)、焊等均納入成本核算（大修發(fā)動(dòng)機(jī)、二保車除外）。3 輪胎：輪胎報(bào)廢公里核定為8萬(wàn)公里 ，統(tǒng)一進(jìn)行登記，行駛未達(dá)到核定公里的輪胎，按實(shí)際運(yùn)行公里比例由送氣司機(jī)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。4 電瓶：使用年限核定為國(guó)產(chǎn)電瓶2年，未達(dá)到使用年限的電瓶，按實(shí)際使用時(shí)間的比例由送氣司機(jī)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。 修理費(fèi)每月車輛實(shí)際發(fā)生的零修修理費(fèi)，由駕駛員直接承擔(dān)。凡因材料質(zhì)量及修理問(wèn)題而造成返工的，駕駛員不承擔(dān)修理費(fèi)用（大修發(fā)動(dòng)機(jī)、二保車除外）。車輛類別規(guī)定：一類車：車齡2年內(nèi)（含2年） 二類車：車齡24年（含4年） 三類車：車齡46年（含6年） 四類車：車齡68年 以上一、二、三項(xiàng)應(yīng)耗考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)表： 車型 項(xiàng) 目一類車二類車三類車四類車每百公里油料應(yīng)耗夏季：10公斤；冬季：11公斤每百公里材料應(yīng)耗1元2元3元每百公里修理應(yīng)耗1元2元3元 大修發(fā)動(dòng)機(jī)及二級(jí)維護(hù)保養(yǎng)：1 發(fā)動(dòng)機(jī)大修及二級(jí)維護(hù)保養(yǎng)的作業(yè)規(guī)程，是根據(jù)公司車輛運(yùn)行的實(shí)際情況，并參考維管處有關(guān)技術(shù)規(guī)范而制定。2 在大修發(fā)動(dòng)機(jī)與二級(jí)維護(hù)作業(yè)內(nèi)，所發(fā)生的材料費(fèi)、修理費(fèi)均由公司承擔(dān)，超出作業(yè)規(guī)程所發(fā)生的費(fèi)用均按零修車輛核算辦法執(zhí)行。3 大修發(fā)動(dòng)機(jī)規(guī)定，第一次大修間隔里程為10萬(wàn)公里，第二次以上為8萬(wàn)公里。大修間隔里程未達(dá)到規(guī)定的，按實(shí)際運(yùn)行里程，由駕駛員承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。4 車輛二級(jí)維護(hù)保養(yǎng)作業(yè)規(guī)定，每次間隔里程必須達(dá)到2萬(wàn)公里。十七、液化氣銷售中心工作流程23 / 2
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