新三板財務(wù)核算進(jìn)行規(guī)范工作思路-資料下載頁
2025-04-17 22:08本頁面
【正文】 精英的搖籃會計師事務(wù)所是充實疲憊的代名詞會計師事務(wù)所的節(jié)奏很快會計師事務(wù)所的壓力很大項目，項目，項目報告，報告，報告底稿，底稿，底稿為項目而做項目為底稿而開底稿迷茫在項目上迷失在底稿中趕鴨子上架般的開著底稿睡眼朦朧的加著夜班雙眼迷離的渴望放假一份憑證接著一份憑證一個科目接著一個科目一個項目接著一個項目一個復(fù)核意見接著一個復(fù)核意見能力如何提升核心競爭力怎么挖掘如何有效率的做好項目過來人的經(jīng)驗分享，聽君一節(jié)課，勝讀3年書站在巨人的肩上，可以讓你走的更高，看得更遠(yuǎn)學(xué)會借力，實現(xiàn)自己的目標(biāo)，給自己一個機(jī)會，給自己一個改變。分享兩個小故事：故事一：彼得大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到一家太陽能公司。上班的第一天，他的上司分配給他一項任務(wù)：為一家知名企業(yè)做一個太陽能熱水工程安裝圖。因為是上司親自布置的任務(wù)，彼得絲毫不敢怠慢，埋頭認(rèn)真地工作。他不言不語，一個人費勁地摸索了一周，仍然沒有眉目。彼得在心里一遍又一遍地默念太陽能的設(shè)計理念，卻無從下手。正在他焦頭爛額之際，他發(fā)現(xiàn)身邊的同事正好也在設(shè)計同樣的安裝圖，于是他虛心地向同事請教。一開始大家都很冷淡，彼得絲毫沒有因此而埋怨他們。相反，他每天早晨第一個來到辦公室，將每一張辦公桌都收拾得干干凈凈，為每一個空著的杯子加滿水。一周后，同事們終于真心地接納了他，開始傳授他很多設(shè)計經(jīng)驗。第三個星期，彼得已經(jīng)完全脫離了書本，從同事那里得到了根據(jù)實際需要確定集熱模塊數(shù)量、確定水箱位置等很多經(jīng)驗。由于他負(fù)責(zé)的公司在北方，氣候寒冷，所以在太陽能上還需要輔助其他能源方式，如電加熱管、燃煤鍋爐、燃?xì)忮仩t等，于是他又向其他部門人請教，獲得相關(guān)的很多經(jīng)驗，終于在第四個星期將一份完整而適用的圖紙放在了上司的辦公桌上。上司對他的工作非常滿意?，F(xiàn)在彼得已經(jīng)成了部門主管，他說：“我之所以能夠成功，是因為我善于利用公司所有人的經(jīng)驗來完成任務(wù)?！眴⑹荆撼晒εc效率永遠(yuǎn)離不開經(jīng)驗實操，適時地利用身邊的各種資源和經(jīng)驗是完成工作的最佳途徑之一。借別人的腦袋和智慧來為自己所用。從這個案例里面，我們就可以領(lǐng)略到利用前輩經(jīng)驗的魅力。故事二：從前有一個窮人，在佛祖面前痛哭流涕說自己吃不飽穿不暖，天天干活累的半死卻掙不來幾個錢。還埋怨道：“這個社會太不公平了，為什么富人天天悠閑自在，而窮人就應(yīng)該天天吃苦受累？”佛祖微笑的說：“要怎樣你才覺得公平哪？”窮人急忙說道：“要讓富人和我一樣窮，干一樣的活，如果富人還是富人我就不再埋怨了?！?佛祖點頭道：“可以的！”說完佛祖把一位富人變成了和窮人一樣窮的人了。并給了他們一家一座山，每天挖出來的煤當(dāng)天可以賣掉買食物，限期一個月之內(nèi)挖光煤山。窮人和富人一起開挖，窮人平常干慣了粗活，挖煤這活對他就是小菜一碟，很快他挖了一車煤，拉去集市上賣了錢，用這些錢他全買了好吃的，拿回家給老婆孩子解饞。富人平時沒干過重活，挖一會停一會，還累的滿頭大汗。到了傍晚才勉強(qiáng)挖了一車?yán)郊猩腺I，換來的錢他只買了幾個硬饅頭，其余的錢都留了起來。第二天窮人早早起來開始挖煤，富人卻去逛集市。不一會帶回倆個窮人來，這兩個窮人膀大腰圓，他們二話沒說就開始給富人挖煤，而富人站在一邊指手畫腳的監(jiān)督著。只一個上午的功夫富人就指揮兩個窮人挖出了幾車煤去，富人把煤賣了又雇了幾個苦力，一天下來，他除了給工人開工錢，剩下的錢還比窮人賺的錢多幾倍。一個月很快過去了，窮人只挖了煤山的一角，每天賺來的錢都買了好吃好喝，基本沒有剩余。而富人早就指揮工人挖光了煤山，賺了不少的錢，他用這些錢投資做起了買賣，很快又成了富人。結(jié)果可想而知，窮人再也不抱怨了。啟示：成功，不在于你能做多少事，而在于你能借多少人的力去做多少事！學(xué)會借力吧！借別人的力，借工具的力，借平臺的力，借系統(tǒng)的力！由此，你便找到了杠桿的著力點，去撬動整個世界！懂得借助他人力量的人，取得的成就常常會超越他人。借力不僅是要借助他人的力量，更要借助他人的眼光、智慧和想法，聽取他人的意見和建議，從而辯證地認(rèn)識自我，使自己的事業(yè)更好地發(fā)展。剛找到工作的畢業(yè)生，以及剛剛在公司工作12年的人，開始對工作都有很高的熱情，但面對工作手足無措，經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)、公司老同事責(zé)罵，常常一副非常苦逼的樣子，十分迷茫，也找不到可以請教的地方，如何辦好呢？“久元培訓(xùn)”是一家由工作在一線且有豐富實踐操作經(jīng)驗人士設(shè)立的經(jīng)驗實操培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)方式包括線上視頻培訓(xùn)和線下視頻互動培訓(xùn)。應(yīng)屆畢業(yè)生和畢業(yè)12年的在職人員，沒有必要在實踐中苦苦摸索，更沒有必要在黑暗中摸索，完全可以“踩著”“久元”老師的肩膀往上爬，跟著“久元”的老師學(xué)習(xí)，得到的效果是“事半功倍”；如果只知道努力地學(xué)習(xí)、工作和“低頭拉車”，不知道聰明地學(xué)習(xí)、工作和“抬頭看路”，結(jié)果必然是“事倍功半”。借鑒吸收前輩的經(jīng)驗，虛心學(xué)習(xí)，可以少走彎路，既不用摸著石頭過河，也不會想當(dāng)然地去做事，不斷超越?？傊?，只要思維方式轉(zhuǎn)變了，“借力”是很簡單的一件事，也是花小錢辦大事的捷徑。如果我們做的審計工作底稿編制培訓(xùn)有意義，請各位朋友速轉(zhuǎn)發(fā)分享，會計師事務(wù)所從業(yè)人員中的年輕人更不容易，幫幫那些一年中至少半年以上周六、周日、晚上加班加點的小年輕們吧！讓他們提高工作效率和效果、提升業(yè)務(wù)水平，更快成長，讓他們有更多的時間陪陪父母、愛人、小孩、女朋友、男朋友，共同進(jìn)步，謝謝。19
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