【正文】 向園方提出書面申請，兩天園長審批方可準(zhǔn)假。請三天或三天以上由經(jīng)園行政會議決定校長審批，礦工三天算自動離職， （自動解聘。批假本著一天只批一人假（請事假扣除當(dāng)天基本工資外每天加扣 20 元，病假除扣基本工資外每天加扣 5 元（病假須附當(dāng)天蓋公章病情證明） ，霸王假（礦工）除扣基本工資外每天加扣 60 元。工齡一年以上享受婚喪假五天，產(chǎn)假 40 天；工齡三年以上享受婚喪假一周，產(chǎn)假兩個月，發(fā)基本工資。 （喪假按法定三代直系親屬（本代、上代、下代、 ）,旁系親屬算事假。 ）6．此制度與《聰源幼兒園管理規(guī)章制度》 ， 《聰源幼兒園章程》并用，若有重復(fù)就重就高原則。以上規(guī)定自下文之日起開始執(zhí)行。如有特殊情況經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)另行規(guī)定。 2022 年 9 月 1 日 值周教師職責(zé)負責(zé)本周的早迎，晚送工作，負責(zé)學(xué)生教學(xué)，食宿，飲食安排。負責(zé)周一、三、五衛(wèi)生檢查并記錄加扣分情況 6：30 檢查工作；并做好加分減分的書面記錄。對本周工作小結(jié)（存在問題及下周工作建議） ；負責(zé)周末值班：①、周末值班時間早周六、周日 07：40次早 8：00；周五，日夜班交班時間為 19；00。晚上值到 19:00 方可離開。②、值班教師負責(zé)周末才藝師生、周托、全托學(xué)生考勤，教師及學(xué)生沒有到位的須通知并記錄；教至教務(wù)處。③、負責(zé)招生接待工作，辦理報名手續(xù)。④、負責(zé)一樓及卷簾門場外衛(wèi)生，及其它樓層、樓道衛(wèi)生。值周教師原則上不能調(diào)換，若有特殊事情須請其他教師頂班并提前通知園長方可調(diào)換；值周教師若缺崗一次扣 3 分，并處罰金 30 元；周末值班教師每天發(fā)值班費 30 元，節(jié)日周末值班教師每天發(fā)值班費 40 元（節(jié)假日、周末值班） 。值周教師負責(zé)周五晚（前一位值周領(lǐng)導(dǎo)） 、周六晚（后一位值周教師）換全托班主任值班。若請人值必須經(jīng)主管教學(xué)副園長同意，任何人值31 / 38夜班必須簽名，簽值班人做到以上各項任務(wù)未完成扣 1 分（罰 5 元）在當(dāng)月工資表上體現(xiàn)。，前一位教師為當(dāng)日值周班長，負責(zé)學(xué)生安全，教學(xué)，及周末才藝教師考勤，查課，課質(zhì)，招生，及學(xué)生到位情況通知核實，督促周末才藝安全(周末才藝，及興趣課安全由任課教師負責(zé)，必須見卡接人，人走完才可離開，出現(xiàn)安全事故按幼兒園日常規(guī)定加扣分處理。)處理當(dāng)然突發(fā)事件，后一位為值周教師，負責(zé)學(xué)生食宿 ，保育，全校衛(wèi)生，一樓電話，及家長接待，檢查各任課教師接送卡到位程度。負責(zé)門衛(wèi)監(jiān)察，杜絕外來人員進來，否則按工作失職處理，一人一次扣 2 分，教師 必須見卡方可入內(nèi)。不持證上崗按相關(guān)規(guī)定扣分。值日領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)值日領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)當(dāng)日所有日常工作和全部安全，請教師有事直接找值日領(lǐng)導(dǎo)。值日領(lǐng)導(dǎo)必須保證 24 小時開機。值周領(lǐng)導(dǎo)上班時間為早 7:40—晚 7:40。負責(zé)當(dāng)日辦公室衛(wèi)生，負責(zé)監(jiān)督日常衛(wèi)生工作，檢查當(dāng)日衛(wèi)生，加分扣分情況，負責(zé)填寫當(dāng)日值班表。負責(zé)檢查上課遲到情況及上課課質(zhì)。負責(zé)一樓晨檢、早迎、晚送工作及一樓電話、門衛(wèi)、招生工作。負責(zé)李千花教師班的早迎晚送工作。負責(zé)頂替當(dāng)日請假教師的課。負責(zé)全托安全檢查。負責(zé)督促車接送工作及食堂飲食檢查工作。1周末值周教師負責(zé) 1 樓及門口衛(wèi)生，值日領(lǐng)導(dǎo)負責(zé) 2 樓4 樓樓梯衛(wèi)生及教室不干凈的地方。注：如有特殊事情必須提前一天進行調(diào)班。33 / 38聰源雙語幼兒園園長聘用合同因現(xiàn)職的教師園長已過本園的試用期，并且在試用期內(nèi)都遵守本單位的各項政策及制度。現(xiàn)經(jīng)本園董事長同意將對其執(zhí)行園長及法人代表聘用制度。一、聘用雙方全稱：甲方：幼兒園 ，法人代表： 身份證號： ，電話： 乙方： 身份證號： ，電話： 二、 、經(jīng)甲方雙方平等協(xié)商自愿平等基礎(chǔ)上達成以下合同內(nèi)容：1. 本園教師在聘用期間要一如既往的、本著認真負責(zé)、積極進取的態(tài)度做好教師的本職工作。2. 本園教師園長、法人代表在聘用期間要遵守本幼兒園的各項規(guī)章制度。并地教學(xué)質(zhì)量上不斷更新和取長補短，以新的教學(xué)理論并結(jié)合實際彌補公辦幼兒園與私立幼兒園的不足之處，在幼兒教育的領(lǐng)域里拓展思路使本幼兒園的教學(xué)質(zhì)量更上一層樓。3. 法人代表園長方月色的聘用期為三年，從 年 月 日至 年 月 日止，本園的管理層在本園教師任職期間的工作態(tài)度和工作質(zhì)量將于監(jiān)督和指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。如教師在任職期內(nèi)違反本幼兒園的任何規(guī)章制度進行批評教育、處罰。如教師在任職期內(nèi)有違規(guī)和違反制度的現(xiàn)象，并有情節(jié)嚴重的情況觸犯中國法律的，本園有權(quán)停止與其的聘用并移交有關(guān)部門。4. 園長方月色必須按幼兒園章程履行義務(wù)，承擔(dān)責(zé)任，享受權(quán)利，園長固定工資 600 元，按基本工資加提成的薪金制度。5. 甲方在聘用乙方期內(nèi)有權(quán)要求乙方嚴格遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，須按幼兒園的一切規(guī)章制度辦事，服從甲方的統(tǒng)一安排管理。乙方有權(quán)要求甲方提供基本的工作條件。6. 乙方在聘用期間每月向甲方交納生活費 50 元，不得帶園以外的人到幼兒園就餐，外來就餐者須按園生活標(biāo)準(zhǔn)收取每餐 5 元錢。7. 有事有病必須請假，如請假一天由丁章蓉副園長審核。請事假提前一天向園方提出書面申請，二天以上經(jīng)園行政會議決定報園長批方可準(zhǔn)假。請三天或三天以上由校長批，曠工三天或三天以上算自動離職。 （請事假除扣當(dāng)天基本工資外每天加扣 30 元，病假（病假須交當(dāng)天病歷證明）除扣基本工資外每天加扣 10 元，霸王假除扣基本工資外每天加扣 60 元，工齡一年以上享受婚喪假 5 天，產(chǎn)假 1 個月，發(fā)基本工資） 。8. 甲方對乙方采取封閉式管理，早上 7：40——下午 18：40 為上班時間，其余時間在宿舍休息，不準(zhǔn)隨意外出，在宿舍休息期間反思每天工作，若隨意外出造成不良后果，由乙方自己負責(zé)。上班時間有事有病請假，按相關(guān)規(guī)定處理，若不經(jīng)允許擅自離崗，按校方的相關(guān)規(guī)定處理（非上班時間，乙方的安全自己負責(zé)） 。9. 被扣分者扣發(fā)當(dāng)月獎金，未扣分者獎勵 50 元。如果違反規(guī)章制度，造成嚴重事故者要追究其法律責(zé)任。10. 園長方月色必須負責(zé)幼兒園所有事務(wù)（包括安全工作、教學(xué)工作管理工作等）一旦出現(xiàn)安全事故或教學(xué)事故，園長/法人代表，追加相應(yīng)35 / 38法律責(zé)任及承擔(dān)經(jīng)濟損失，按幼兒園規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，具體處理按保險公司賠付 50%剩余部分，按學(xué)校承擔(dān) 20%（領(lǐng)導(dǎo) 10%） ，園長 15%，班主任（帶班教師）15%。11. 乙方不得以甲方的名義私自招收學(xué)生搞額外收入。12. 如果園長在聘用期間辭職，應(yīng)提前半年以書面形式通知甲方。否則，園方將以年工資的 40%作為違約金扣除，甲方解聘乙方也應(yīng)提前半年以書面形式通知乙方，此制度從 2022 年 9 月 1 日起執(zhí)行。如果違反規(guī)章制度，造成嚴重事故者除承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任外若觸犯法律還應(yīng)追究相應(yīng)的法律責(zé)任。 甲方：幼兒園 ，法人代表： 身份證號： ，電話： 乙方： 身份證號： ，電話： 聰源雙語幼兒園教師（園領(lǐng)導(dǎo)）聘用合同因現(xiàn)職的教師已過本園的試用期，并且在試用期內(nèi)都遵守本單位的各項政策及制度。現(xiàn)經(jīng)本園董事長同意將對其執(zhí)行教師（園領(lǐng)導(dǎo)）聘用制度。一、聘用雙方全稱：甲方：幼兒園 ，法人代表： 身份證號： ，電話： 乙方： 身份證號： ，電話： 二、 、經(jīng)甲方雙方平等協(xié)商自愿平等的基礎(chǔ)上達成以下合同內(nèi)容：13. 本園教師在聘用期間要一如既往的、本著認真負責(zé)、積極進取的態(tài)度做好教師的本職工作。14. 本園教師（園長、法人代表）在聘用期間要遵守本幼兒園的各項規(guī)章制度。并在教學(xué)質(zhì)量上不斷更新和取長補短，以新的教學(xué)理論并結(jié)合實際彌補公辦幼兒園與私立幼兒園的不足之處，在幼兒教育的領(lǐng)域里拓展思路使本幼兒園的教學(xué)質(zhì)量更上一層樓。15. 教師（園領(lǐng)導(dǎo)）的聘用期為 年，從 年 月 日至 年 月 日止，本園的管理層在本園教師任職期間的工作態(tài)度和工作質(zhì)量將于監(jiān)督和指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。如教師在任職期內(nèi)違反本幼兒園的任何規(guī)章制37 / 38度進行批評教育、處罰。如教師在任職期內(nèi)有違規(guī)和違反制度的現(xiàn)象，并有情節(jié)嚴重的情況觸犯中國法律的，本園有權(quán)停止與其的聘用并移交有關(guān)部門處理。16. 領(lǐng)導(dǎo)（教師）必須按幼兒園章程履行義務(wù)，承擔(dān)責(zé)任，享受權(quán)利，按財務(wù)基本工資加提成的薪金原則。17. 甲方在聘用乙方期內(nèi)有權(quán)要求乙方嚴格遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，須按幼兒園的一切規(guī)章制度辦事，服從甲方的統(tǒng)一安排管理。乙方有權(quán)要求甲方提供基本的工作條件。18. 乙方在聘用期間每月向甲方交納生活費 50 元，不得帶園以外的人到幼兒園就餐，外來就餐者須按園生活標(biāo)準(zhǔn)收取每餐 5 元錢。19. 有事有病必須請假，如請假一天由丁章蓉副園長審核。請事假提前一天向園方提出書面申請，二天以上經(jīng)園行政會議決定報園長批方可準(zhǔn)假。請三天或三天以上由校長審批，曠工三天或三天以上算自動離職。（請事假除扣當(dāng)天基本工資外每天加扣 20 元，病假除扣基本工資外每天加扣 5 元（病假須交當(dāng)天病歷證明） ，霸王假除扣基本工資外每天加扣 60元，一年以上享受婚喪假 5 天，產(chǎn)假 2 個月，發(fā)基本工資）20. 甲方對乙方采取封閉式管理，早上 7：40——下午 18：40 為上班時間，其余時間在宿舍休息，不準(zhǔn)隨意外出，在宿舍休息期間反思每天工作。若隨意外出造成不良后果，由乙方自己負責(zé)。上班時間有事有病請假，按相關(guān)規(guī)定處理，若不經(jīng)允許擅自離崗，按校方的相關(guān)規(guī)定處理（非上班時間，乙方的安全自己負責(zé)） 。21. 被扣分者扣發(fā)當(dāng)月獎金，未扣分者獎勵 50 元。如果違反規(guī)章制度，造成嚴重事故者要追究其法律責(zé)任。22. 園長必須負責(zé)幼兒園所有事務(wù)（包括安全工作、教學(xué)工作管理工作等）一旦出現(xiàn)安全事故或教學(xué)事故，園長/ 法人代表，追加相應(yīng)法律責(zé)任及承擔(dān)經(jīng)濟損失，按幼兒園規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，具體處理按保險公司賠付 50%剩余部分，按學(xué)校承擔(dān) 20%（領(lǐng)導(dǎo) 10%） ，園長 15%，班主任（帶班教師）15%，按誰帶班誰值班誰簽字誰負責(zé)。23. 乙方不得以甲方的名義私自招收學(xué)生搞額外收入。如果園長在聘用期間辭職，應(yīng)提前半年以書面形式通知甲方。否則，園方將以年工資的 40%作為違約金扣除，甲方解聘乙方也應(yīng)提前半年以書面形式通知乙方，此制度從 2022 年 9 月 1 日起執(zhí)行，請大家積極配合做好自己的工作。凡不合格者按規(guī)章制度實施。如果違反規(guī)章制度，造成嚴重事故者除承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任外若觸犯法律還應(yīng)追究相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方：幼兒園 ，法人代表： 身份證號： ，電話： 乙方： 身份證號： ，電話： 招聘合同行事歷