【正文】 生習(xí)慣，教師責(zé)任心強，安全意識強，無安全責(zé)任事故。7等次：項 目教師有在各類評比當(dāng)中獲獎及指導(dǎo)學(xué)生獲獎；教師互評滿意率高。10合 計 得 分100行政教輔人員（職工）履行崗位職責(zé)考核表（ 學(xué)年度） 被考核人：考核內(nèi)容具 體 要 求考 核 記 錄備 注ABC組 室評 議30%考核組70%實 際得 分(18分)服從學(xué)校安排，完成教育教學(xué)任務(wù)，工作量足。服從組織安排，能主動承擔(dān)份外或突發(fā)性任務(wù)，從不推諉或搪塞，任務(wù)完成得好。 服從學(xué)校安排，完成教育教學(xué)任務(wù)，工作量足。服從組織安排，能主動承擔(dān)份外或突發(fā)性任務(wù)，從不推諉或搪塞，任務(wù)完成得好。（18分）基本服從學(xué)校安排，完成教育教學(xué)任務(wù)，工作量足?；痉慕M織安排，能承擔(dān)份外或突發(fā)性任務(wù)，偶爾會推諉或搪塞，任務(wù)完成一般。（13分）基本服從學(xué)校安排，完成教育教學(xué)任務(wù)，工作量足。拒絕承擔(dān)份外或突發(fā)性任務(wù)，經(jīng)常出現(xiàn)推諉或搪塞，任務(wù)完成不好。（7分）(10分) 工作出全勤，不遲到，不早退。上班時間不玩電腦游戲。積極參加學(xué)校公益勞動。工作出全勤，上課不遲到，不早退，積極參加學(xué)校公益勞動。（10分）學(xué)期上班請假2天以內(nèi)（除產(chǎn)假、婚嫁外），遲到、早退5次以內(nèi)，能參加學(xué)校公益勞動。（7分）學(xué)期上班請假2天以上（除產(chǎn)假、婚嫁外），遲到、早退5次以上，上課時間使用手機妨礙教學(xué)，上班時間玩電腦游戲。（4分）(16分) 任務(wù)按時完成，辦事效率高，工作無差錯，師生及上級有關(guān)部門評價高。任務(wù)按時完成，辦事效率高，工作無差錯，師生及上級有關(guān)部門評價高。（16分）任務(wù)按時完成，辦事效率一般，師生及上級有關(guān)部門評價一般。（11分）任務(wù)沒能按時完成，辦事效率差，師生及上級有關(guān)部門評價差。（6分）(15分)工作計劃性和業(yè)務(wù)能力強，具有系統(tǒng)扎實的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗。工作計劃性和業(yè)務(wù)能力強，具有系統(tǒng)扎實的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗。（15分）工作計劃性和業(yè)務(wù)能力一般，專業(yè)知識和工作經(jīng)驗不夠豐富。（10分）工作計劃性和業(yè)務(wù)能力差，專業(yè)知識和工作經(jīng)驗不足。（5分）(16分)服務(wù)思想端正，熱心為教育服務(wù)，為師生服務(wù)，工作主動、及時，教師、家長問卷滿意率高。服務(wù)思想端正，熱心為教育服務(wù)，為師生服務(wù)，工作主動、及時，教師、家長問卷滿意率高。（16分）服務(wù)思想端正，愿意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)，工作積極性良好，教師、家長問卷滿意良。（11分）服務(wù)思想不端正，工作積極性差，教師、家長問卷滿意率一般。（5分）(5分)有較強的保育認(rèn)識和能力，所帶班級的學(xué)生有很好的進(jìn)餐、午睡、衛(wèi)生習(xí)慣，教師責(zé)任心強，安全意識強，無安全責(zé)任事故。有較強的保育認(rèn)識和能力，所帶班級的學(xué)生有很好的進(jìn)餐、午睡、衛(wèi)生習(xí)慣，教師責(zé)任心強，安全意識強，無安全責(zé)任事故。（5）有一定的保育認(rèn)識和能力，所帶班級的學(xué)生有良好的進(jìn)餐、午睡、衛(wèi)生習(xí)慣，教師有責(zé)任心、有安全意識，安全工作欠佳。（3）有保育認(rèn)識和能力，所帶班級的學(xué)生進(jìn)餐、午睡、衛(wèi)生習(xí)慣一般，教師責(zé)任心不強，安全意識不夠。（1）(10分) 愛惜校產(chǎn)設(shè)備，管理有序、周全，勤儉節(jié)支，積極向?qū)W校獻(xiàn)計獻(xiàn)策。愛惜校產(chǎn)設(shè)備，管理有序、周全，勤儉節(jié)支，積極向?qū)W校獻(xiàn)計獻(xiàn)策。愛惜校產(chǎn)設(shè)備，管理有序、周全，勤儉節(jié)支，積極向?qū)W校獻(xiàn)計獻(xiàn)策。愛惜校產(chǎn)設(shè)備，管理有序、周全，勤儉節(jié)支，積極向?qū)W校獻(xiàn)計獻(xiàn)策。(10分)教師有在各類評比當(dāng)中獲獎及指導(dǎo)學(xué)生獲獎；教師在各類評比當(dāng)中獲得區(qū)級以上獎項及指導(dǎo)學(xué)生區(qū)級以上獲獎或獲區(qū)級先進(jìn)（10）教師在各類評比當(dāng)中獲得園、鎮(zhèn)級獎項及指導(dǎo)學(xué)生園、鎮(zhèn)級以上獲獎或獲鎮(zhèn)級先進(jìn)（5）教師在各類比賽沒有獲獎；（0）合 計 得 分100考核結(jié)果單位（公章）單位負(fù)責(zé)人簽名：月 　日　　等次：第二部分 教師管理規(guī)章制度 一、教師考勤制度為規(guī)范幼兒園內(nèi)部管理,建立健全考勤制度,保障保教、行政、后勤等各項工作的正常運轉(zhuǎn),依據(jù)《溫州市龍灣區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步完善教職員工請假制度的實施意見》，結(jié)合本園實際制定本制度。（一）出勤和考勤，按規(guī)定的時間上下班。值日老師上午7：30到園，下午16:45離園；行政值日老師上午7:50到園，下午16:45離園；早班老師上午7：50到園，下午16：30離園；遲班老師上午9：00到園，下午16：30以后離園（待幼兒僅剩1名方可交由值日教師代為看管）；每位老師每周機動調(diào)休一次，時間半天，如遇特殊情況或重要活動，必須服從園內(nèi)的安排；每位老師每月情緒假一次，時間半天，如遇特殊情況或重要活動，必須服從園內(nèi)的安排（不計入考勤）。，并按時保質(zhì)保量地完成崗位任務(wù)。，由每天值班行政負(fù)責(zé)全體教職工考勤登記，月底由辦公室統(tǒng)計后交園長審核后并公布。（二）請假審批程序、權(quán)限及手續(xù)、因病需請假時，請假時間在一天前提前報備，必須事先填寫請假條（手機信息無效），按請假程序送辦公室審批。一天假由辦公室審批，超過一天需報備園長室，經(jīng)批準(zhǔn)方能離園；如遇特殊情況不能提前辦理時，應(yīng)于上班前一小時內(nèi)由本人通過電話向辦公室請假并向保教室報備，經(jīng)批準(zhǔn),事后書面補假，并以書面請假條為準(zhǔn)。，一周內(nèi)請假由幼兒園園長審批，報辦公室備案；教職員工請事假，應(yīng)從嚴(yán)控制，無特殊情況不予請假。確有特殊原因必須請事假的，由本人提出書面申請，按審批權(quán)限辦理報批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可享受事假待遇。病事假7天以上，需本人寫請假申請,幼兒園審核，報教育局審批，經(jīng)校長批準(zhǔn)后方為有效。，因突發(fā)性緊急事情中途確實需離開崗位，必須本人到辦公室或保教室請假，等安排好代課教師且準(zhǔn)假后方可離園，未經(jīng)批準(zhǔn)私自請人代課或調(diào)課，按曠工論處。，應(yīng)由本人立即電告園長，經(jīng)園長批準(zhǔn)后方為有效。，但無辦理請假手續(xù)或自行請他人代為頂崗，均視為曠工。如有急事必須換課，由當(dāng)事人提出，經(jīng)保教處同意后方可調(diào)課，否則，換課雙方論曠工處理。、喪、產(chǎn)假一律按國家規(guī)定享受，按公假處理，請假期滿須回園上班。因病、因事確實需延長請假時間的，應(yīng)在原請假期滿前，按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。、病假一律報教育局批準(zhǔn)。至辦公室處領(lǐng)取請假審批表填寫請假審批表請假1天以內(nèi)（含）請假1天以上辦公室審核辦公室審核辦公室簽署意見辦公室簽署意見園長簽署意見請假審批表歸檔（手續(xù)完成）請假審批表歸檔（手續(xù)完成）（三）請假期間有關(guān)獎懲規(guī)定、喪假、產(chǎn)假以及住院病假、事假的課程，由園保教處統(tǒng)一安排代課，承擔(dān)代課的老師每天補貼50元。，需到辦公室辦理銷假手續(xù)，未銷假而造成考勤統(tǒng)計失誤，由請假者本人負(fù)責(zé)。、早退，每遲到或早退3分鐘內(nèi)扣5元、5分鐘扣10元、10分鐘扣20元，遲到10分鐘以上扣30元等同于事假。凡無故遲到、早退者，以分鐘為單位，連續(xù)超過30分鐘以曠課論處,曠課半天扣50元，一天扣100元。一個月中，事假一天扣100元，病假超過一天起扣100元（一天不扣），需有醫(yī)院證明。各類會議請假每次扣10元。凡請病事假當(dāng)月全勤獎扣除。，班級幼兒發(fā)生的責(zé)任事故，由當(dāng)事者負(fù)全責(zé)。，由當(dāng)事者負(fù)全責(zé)。，按有關(guān)請假規(guī)定辦理請假手續(xù)，由保教處安排替代值班行政后，方可離崗。（含2天）、全年累計3天或3天以上，年度考核為不合格，不能參加年度的評優(yōu)評先，并報送上級相關(guān)部門。未經(jīng)批準(zhǔn)離崗連續(xù)超一個月或一年內(nèi)累計超過三個月者，按自動離職處理，因擅自離崗造成的損失,依法追究責(zé)任。（符合國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)的除外），不享受年度評優(yōu)、評先、晉級、評聘職稱等待遇。一年累計請假超過1個月（含一個月），年終獎一年以十個月計算，按比例扣除。、學(xué)術(shù)研討會、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)交流等公務(wù)活動，須憑有關(guān)文件或通知請假，由幼兒園統(tǒng)一安排課程。、自考、骨干班研修班學(xué)習(xí)，參加職稱評審或計算機等級培訓(xùn)等，經(jīng)保教處同意，換課的課程自行安排。，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，當(dāng)曠工處理。，不得使用假指紋代打，如有發(fā)現(xiàn)，雙方均扣100元，并做通報批評處理。、早退、病事假者獎勵300元。（四）未能遵守本制度，情節(jié)嚴(yán)重者，將及時報送上級相關(guān)部門備案，由上級相關(guān)部門處理。（五）本意見未盡事宜或與上級規(guī)定不一致的，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。（六）本制度解釋權(quán)歸園長室所有。溫州市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)濱海第一幼兒園教職員工請假審批表姓 名班 級職 務(wù)請 假類 別□公假 □病假 □事假 □婚假 □產(chǎn)假 □喪假請假起訖時間：共（ ）天請假事由（附相關(guān)證明）：辦公室主任意見簽名：園長意見簽名：上級部門意見 簽名：備注：請假7天以內(nèi)（含7天），園長簽署意見后手續(xù)即完成；請假7天以上，還需上級主管部門。溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)濱海第一幼兒園教職員工銷假單姓 名班 級職 務(wù)請 假類 別□公假 □病假 □事假 □婚假 □產(chǎn)假 □喪假銷假時間：銷假人簽名：單位意見負(fù)責(zé)人簽名（蓋章）注：(1) 此表由請假者本人填寫，并按時交予辦公室保存。 (2) 辦公室要將此表中的銷假情況及時反饋到請假審批表中去。二、獎勵制度（一）團隊合作獎勵制度為了更好地促進(jìn)幼兒園教育教學(xué)工作，增強教師團隊意識，形成有效的團隊合力，提高整個團隊和個人的素質(zhì)，幼兒園每學(xué)期對各年級段工作情況進(jìn)行一次全面考核?？己酥笜?biāo)分為常規(guī)工作、特色工作和綜合工作三部分。特色工作與綜合性工作由年級組申報，幼兒園審核確定?？己俗裱鄤诙嗟玫脑瓌t,最終以每組的平均分為系數(shù)乖效益獎的基數(shù),取得團隊合作獎。效益獎的基數(shù)根據(jù)幼兒園當(dāng)時的經(jīng)濟狀況而定。若組內(nèi)教師有一票否決情況的年級組，年級組取消評獎資格。類別考核標(biāo)準(zhǔn)分值自評校評常規(guī)工作政治素質(zhì)。(一年來參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、校內(nèi)集體活動，超過3次從第3次起加倍減分，無故不到，不請假，每次減1分，超過3次從第3次起加倍減分。)3分/人，按規(guī)律辦事，教書育人，家長滿意率高。(家長滿意率達(dá)85%以上得3分。8084%得2分。7579%得1分。其它不得分)3分/人。3分/人，協(xié)作合作精神強，按優(yōu)良一般1評分。3分/人工作紀(jì)律15分。3分/人。3分/人、。3分/人；幼兒園布置的工作拖拖拉拉，或完成較差的每次減1分。3分/人，做好記載。1次不完成減1分。3分/人備注：組內(nèi)成員曠工滿1天，全組此項無分。常規(guī)工作教育教學(xué)工作（以平時檢查評比為依據(jù)）優(yōu)9分、良6分、一般3分、差不給分。、課后反思，不符合要求1人1次減1分。3分/人，上課幼兒參與率達(dá)90%，以園聽課為準(zhǔn)。 3分/人，在學(xué)生面前出現(xiàn)不文明行為的，查到一次減2分。（以檢查為準(zhǔn)）優(yōu)秀3分、良2分、一般1分、差的不給分。此項累計加分。，對待家長熱情。有家長投訴每次減3分。；舉行家長活動1次2分。此項累計加分。，此項累計加分。、有創(chuàng)新，每項加1分。此項累計加分，每個活動教師有計劃、有組織。，經(jīng)舉報查證每例扣1分，超過3次從第3次起加倍扣分?！皩W(xué)困生”、“問題學(xué)生”行為明顯的，或有遺棄“學(xué)困生”，經(jīng)舉報查證一次減2分，造成嚴(yán)重后果的，全組此項不給分。，1人次減1分。（每學(xué)期至少對班級1/4幼兒進(jìn)行家訪）4分/人教研科研25分，校本培訓(xùn)合格率100%， 1人未達(dá)標(biāo)減1分。3分/人、評課根據(jù)幼兒園規(guī)定20—40節(jié)。3分/人；論文、案例省級獲獎的一等獎記5分，二等獎4分，三等獎記3分；市級獲獎的一等獎記4分，二等獎3分，三等獎記2分；區(qū)級獲獎的一等獎記3分，二等獎2分，三等獎記1分；校級獲獎的一等獎記2分，二等獎1分。論文發(fā)表或大會交流的按相應(yīng)級別三等獎記分。，創(chuàng)造性開展研究工作，做好記載。無課題此項無分。3分/人， 1次加1分常規(guī)工作后勤工作15分%以上，每低1%扣1分。5分/人、教室無不關(guān)燈、無不關(guān)電扇、無不關(guān)電腦現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。5分/人，無遺失現(xiàn)象（被盜除外）。凡1人未及時歸還或遺失扣1分，以此類推。5分/人特色工作如遇幾位教師同時完成一個項目或指導(dǎo)一名學(xué)生獲獎，則按獎次人平記分，科研成果獲獎，課題負(fù)責(zé)人、執(zhí)筆人按同級論文記分，其它成員按得分的平均分記分，同一內(nèi)容不重復(fù)記分：獲得優(yōu)秀教育工作者（教師）、優(yōu)秀黨員、師德標(biāo)兵、“春蠶獎”、 教壇新秀、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員等，區(qū)級記1分，市級記2分，省級及以上記3分；。其它單項榮譽稱號減半記分。同一榮譽稱號記最高一級。，為幼兒園贏得區(qū)級榮譽加5分，為幼兒園贏得市級及以上榮譽加8分。：輔導(dǎo)學(xué)生參加教育部門舉行的競賽，團體獲區(qū)級以上獎，教師計5分；輔導(dǎo)學(xué)生個人獲獎按省、市、區(qū)、街道分別計（3）、（2）、（1