幼兒園規(guī)章制度范例-資料下載頁
2025-04-14 01:52本頁面
【正文】 ，如經工傷鑒定根據情況另定。 ?。阂宦衫煤罴?，假期已滿因故不能按時上班時，需辦請假手續(xù)，經領導批準方可續(xù)假，按雙事假處理。凡不請假或請假未準而逾期不歸者，按曠工處理?！ 。汗ぷ鞑粷M半年者，不享受寒暑假待遇。 四、 曠工： ，均作為曠工處理?！ ?、空班、晚接班超半小時按曠工處理?！ ??！ 。瑫绻て陂g停發(fā)工資。 五、公假：領導安排的外出參觀學習、獻血、參加子女家長會(1次/每學期，以校方通知書為準)、哺乳假(嬰兒一周歲以內，每天1小時)等為公假。 備注： ，無假條不準假。 (工傷)上班要提前兩天報告，否則不安排崗位，按事假處理?！ ?、事假、工傷等連續(xù)超過半個月，不享受臨近寒暑假?！ ?，除按規(guī)定扣除外，不享受管理目標獎。病假半年享受最低工資標準，事假超一個月按最低工資標準處理，特殊情況視情而定?！ ?如到合同外單位看病，費用自理)。 、不補休，值夜班如屬因工作需要翌日不能休者，應在不影響正常工作前提下，一周內休完。凡牽扯到全局性大的活動，需有關人員加班的經領導批準方可算加班，不許存假?！ ?，必須報辦公室批準，方可進行調整?！ 湔n時間缺勤一次者，按曠工半天處理，兩次按一天處理，余類推(以會議室點名為準)?！ ?、假期請假均按雙事假處理。幼兒園 規(guī)章 制度
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