【正文】 . 及時(shí)登記各類會(huì)計(jì)賬簿，復(fù)核賬簿、報(bào)表等數(shù)據(jù)的鉤稽關(guān)系。2. 按時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核后及時(shí)對(duì)外報(bào)送。，提供所需資料。職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)部控制，參與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作任務(wù)1. 經(jīng)常與出納對(duì)賬，保證現(xiàn)金、銀行存款賬實(shí)相符。2. 逐筆復(fù)核出納收付款的準(zhǔn)確性，妥善保管一枚印鑒。，進(jìn)行資產(chǎn)清查。、賬簿、報(bào)表等及時(shí)裝訂、歸檔職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)稅務(wù)、社保等的核算、申報(bào)及其他相關(guān)工作，有權(quán)核查基礎(chǔ)數(shù)據(jù)工作任務(wù)1. 準(zhǔn)確核算各類稅費(fèi)，及時(shí)申報(bào)、匯算清繳。2. 對(duì)行政人事部計(jì)算的社會(huì)保障支出進(jìn)行審核。職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)四、任職資格教育水平本科專業(yè)及職稱會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融專業(yè)，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證培訓(xùn)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)從業(yè)資格會(huì)計(jì)從業(yè)資格工作經(jīng)驗(yàn)5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)所需知識(shí)了解企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)核算知識(shí)及相關(guān)知識(shí)，熟悉多種財(cái)務(wù)模型及價(jià)值量化系統(tǒng)，有很強(qiáng)的量化分析能力和文字表達(dá)能力，熟練使用OFFICE軟件，熟悉融資常識(shí)，精通銀行業(yè)務(wù)能力素質(zhì)有良好的判斷分析能力及獨(dú)立思考能力，具有較強(qiáng)的處理事務(wù)能力及較強(qiáng)的執(zhí)行能力，原則性強(qiáng)，對(duì)待工作有積極進(jìn)取的精神及接收挑戰(zhàn)的信心出納員崗位說明書一、基本信息崗位名稱出納員崗位編號(hào)所屬部門財(cái)務(wù)信息部崗位編制直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)編制者簽字審核者簽字二、崗位概述做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作三、職責(zé)與任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)款項(xiàng)的收付工作任務(wù)、簽發(fā)支付工作，開好每一張現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、匯款票據(jù)職責(zé)二職責(zé)表述：公司現(xiàn)金、備用金的管理工作任務(wù)，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作職責(zé)三職責(zé)表述：日常會(huì)計(jì)憑證的編制及賬目的登記工作任務(wù)，定期上繳各種完整的原始憑證，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，管理銀行存款工作任務(wù) 、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票 職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)l 行政人事部行政人事經(jīng)理崗位說明書一、基本信息崗位名稱行政人事經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門行政人事部崗位編制直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人事主管、秘書、行政主管編制者簽字審核者簽字二、崗位概述規(guī)劃、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作，組織下屬人員完成本職工作，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。負(fù)責(zé)公司日常行政管理和人力資源管理工作，負(fù)責(zé)組織做好文秘、會(huì)議管理、行政后勤等工作；三、職責(zé)與任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的營(yíng)運(yùn)管理工作工作任務(wù)、管理規(guī)章制度、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事物處理、檢查制度的貫徹，檢查督促辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的行政內(nèi)勤工作工作任務(wù)、對(duì)辦公用品的費(fèi)用及行政成本進(jìn)行有效控制、采購工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作任務(wù)，進(jìn)行員工薪酬計(jì)算，及時(shí)將薪酬計(jì)算結(jié)果遞交財(cái)務(wù)、培訓(xùn)管理工作，制定招聘、培訓(xùn)計(jì)劃，審批后組織實(shí)施職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳工作工作任務(wù) 、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)等 ，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì) 、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司的外聯(lián)工作工作任務(wù) 職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)四、權(quán)力業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)辦公室的工作分配權(quán)與財(cái)產(chǎn)物資的管理權(quán)對(duì)公司的管理制度和流程有提出完善的建議權(quán)具有公司行政監(jiān)督和行政處罰權(quán)具有對(duì)辦公用品的采購、發(fā)放權(quán)人事權(quán)對(duì)直接下級(jí)的考核權(quán)、獎(jiǎng)懲晉升建議權(quán)、聘用解聘權(quán)對(duì)公司人才的招聘、培訓(xùn)、考核、辭退有審批權(quán) 對(duì)公司員工的工資調(diào)整有建議權(quán)，并經(jīng)總經(jīng)理審批財(cái)務(wù)權(quán)對(duì)公司的辦公費(fèi)用使用權(quán)、審批權(quán)以及控制權(quán)五、任職資格教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)及職稱公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)企業(yè)管理、公文寫作、禮儀等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上本職工作經(jīng)驗(yàn)所需知識(shí)掌握制度和流程知識(shí)，公文寫作和統(tǒng)籌相關(guān)知識(shí)；熟練掌握人力資源管理理論知識(shí)以及和公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)熟練使用各種辦公軟件，具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。人事專員崗位說明書一、基本信息崗位名稱人事專員崗位編號(hào)所屬部門行政人事部崗位編制直接上級(jí)行政人事經(jīng)理直接下級(jí)編制者簽字審核者簽字二、崗位概述在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織建立和完善公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源管理制度，并組織實(shí)施，指導(dǎo)項(xiàng)目公司建立各項(xiàng)人力資源管理制度，并輔導(dǎo)實(shí)施，通過制度體系建設(shè)和實(shí)施，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供人力資源支持和專業(yè)支持。三、職責(zé)與任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助行政人事經(jīng)理進(jìn)行組織管理工作工作任務(wù)、崗位設(shè)置、部門職責(zé)、崗位設(shè)置、部門職責(zé)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)人力資源管理制度，并及時(shí)進(jìn)行修訂完善工作任務(wù)、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、人事檔案管理等系列制度、實(shí)施細(xì)則及工作程序，進(jìn)行修訂完善，報(bào)公司高層審定后執(zhí)行職責(zé)三職責(zé)表述：組織制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施工作任務(wù)，經(jīng)上級(jí)審定后組織實(shí)施，指導(dǎo)項(xiàng)目公司培訓(xùn)效果評(píng)估職責(zé)四職責(zé)表述：組織制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案，并組織落實(shí)工作任務(wù) 1. 組織制定公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案 2. 組織實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃方案 3. 組織建立員工職業(yè)發(fā)展檔案職責(zé)五職責(zé)表述：組織實(shí)施績(jī)效管理工作任務(wù) 1. 根據(jù)考核周期，組織各部門實(shí)施考核，并審核績(jī)效考核數(shù)據(jù) 2. 監(jiān)督績(jī)效面談過程，審核面談結(jié)果及績(jī)效管理體系改進(jìn)報(bào)告職責(zé)六職責(zé)表述：組織實(shí)施薪酬管理工作任務(wù) 職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)開展本部門員工隊(duì)伍建設(shè)工作任務(wù)1. 選拔、配置本部門人員 2. 監(jiān)督、指導(dǎo)下屬員工的日常工作，進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，提出獎(jiǎng)懲建議 3. 負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)四、權(quán)力業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)人力資源招聘/培訓(xùn)等相關(guān)制度的擬定權(quán)、修改建議權(quán)、執(zhí)行的檢查權(quán)和監(jiān)督權(quán)對(duì)人員招聘的篩選權(quán)和對(duì)勞動(dòng)合同的擬定權(quán)對(duì)招聘工作的審核權(quán)和建議權(quán)對(duì)應(yīng)聘人員材料的審核權(quán)和篩選權(quán)有對(duì)培訓(xùn)工作的審核權(quán)和建議權(quán)培訓(xùn)計(jì)劃制定的建議權(quán)，培訓(xùn)工作效果的評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的建議權(quán)人事權(quán)對(duì)直接下級(jí)的工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán)對(duì)直接下級(jí)的考核權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)、任免提名權(quán)及建議淘汰權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)對(duì)公司招聘/培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算內(nèi)費(fèi)用使用建議權(quán)五、工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部關(guān)系公司各部門外部關(guān)系 與公司相關(guān)的外部機(jī)構(gòu)，當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局、社會(huì)保險(xiǎn)管理中心、住房公積金管理中心、集體戶派出所、殘聯(lián)、檔案代理部門、人才市場(chǎng)、獵頭公司等六、任職資格教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)及職稱行政、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)接受過招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等人力資源管理模塊的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上本職工作經(jīng)驗(yàn)所需知識(shí)掌握前沿人力資源管理理念及人工成本管理理念，通曉人力資源管理程序、勞動(dòng)法、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等理論知識(shí)能力素質(zhì)熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有較強(qiáng)的寫作水平和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、組織等能力，具備良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力行政專員崗位說明書一、基本信息崗位名稱行政專員崗位編號(hào)所屬部門行政人事部崗位編制3直接上級(jí)行政主管直接下級(jí)編制者簽字審核者簽字二、崗位概述在行政主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公用品管理、文印管理、檔案管理、車輛管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、食堂、宿舍管理等行政后勤管理工作，協(xié)助部長(zhǎng)做好各類會(huì)議組織、信息化、外聯(lián)事務(wù)、公司接待、差旅的預(yù)訂及費(fèi)用核銷的登記等工作。三、職責(zé)與任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助行政主管組織公司會(huì)議及重要活動(dòng)工作任務(wù)、會(huì)議通知等工作 職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助行政主管辦理對(duì)外事務(wù)，協(xié)助審核控制行政預(yù)算費(fèi)用工作任務(wù)，審核控制行政預(yù)算費(fèi)用職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司印、信、證件的管理工作任務(wù)、資質(zhì)證書等證照的年檢、變更等事務(wù)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)日常辦公用品、公司禮品、福利用品等的購置、發(fā)放和管理工作任務(wù)、購置相關(guān)制度與規(guī)定，制定辦公用品采購計(jì)劃、公司禮品、福利用品等用品的購置、發(fā)放與管理、保管、領(lǐng)用臺(tái)帳職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度管理工作工作任務(wù)、行車?yán)锍痰牡怯浥c核查工作、保險(xiǎn)的登記與理賠實(shí)施工作職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護(hù)等后勤管理工作工作任務(wù) 、美化、文明、衛(wèi)生工作職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)各類檔案歸檔管理工作任務(wù)，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行，定期接收或收集公司的檔案資料，并對(duì)借出檔案及時(shí)催收、維護(hù)、完善管理功能職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司寢室管理工作任務(wù)、續(xù)租、水電費(fèi)繳納（轉(zhuǎn)正），辦理住寢手續(xù)，衛(wèi)生、安全監(jiān)督職責(zé)九職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作四、權(quán)力業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)行政事務(wù)的建議權(quán)各部門有關(guān)資料和報(bào)表的索取權(quán)五、任職資格教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)及職稱企業(yè)管理、行政管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)接受過行政文秘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)所需知識(shí)熟悉行政管理、公關(guān)知識(shí)，熟悉寫作知識(shí)，熟悉車輛及保險(xiǎn)知識(shí)、證照流程知識(shí)、檔案管理知識(shí)等能力素質(zhì)熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備較強(qiáng)的組織能力、公關(guān)能力寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考