【正文】 的勞動關系，請接到本通知后 _______________天內到辦公室領取相關表格并到相關部門辦理離職手續(xù)。*******有限公司辦公室 年 月 日┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈離職通知書簽收單日期簽收人姓名： 編號表二十二： 員工離/辭職申請表編號： 姓名性別提出方式□部門 □個人原部門原職務入職時間離/辭職時間離/辭職原因：簽名： 日期：_________________部門主管意見： 簽名： 日期：__________________ 辦公室意見： 簽名： 日期：__________________ 經理/總經理意見： 簽名： 日期：__________________ 表二十三： 員工離職交接單編號： 姓名部門職務離職原因被交接人交接日期交接事宜交接部門交接物品簽字本部門財務部辦公室備注：表二十四： 離職員工統(tǒng)計表 編號部門:________________ 年 月序號姓名身份證號碼工種職務離職時間備注12345678910部門負責人簽字： 表二十五： 入職員工統(tǒng)計表 編號部門:__________________ 年 月序號姓名身份證號碼工種職務入職時間備注12345678910部門負責人簽字： 表二十六： 培訓申請表申請培訓部門申請培訓時間申請培訓內容參 加 人 數(shù)申請培訓要求及培訓形式： 申請部門： 日期：辦公室意見： 簽字： 日期：經理/總經理批準： 簽字： 日期：表二十七： 培訓實施計劃培訓時間培訓地點培訓目的培訓要求培訓內容培訓形式培訓對象參加人員培訓評價 評價人： 日期：編制人： 日期：表二十八： 員工培訓記錄表姓名性別出生年月所在部門/崗位畢業(yè)院校所學專業(yè)技術登記/職稱培訓時間培訓內容地點成績考核評定結果評定人發(fā)證記錄轉 崗 記 錄原工種/崗位轉崗時間現(xiàn)工種/崗位備注表二十九： 培訓簽到表 編號： 培訓日期培訓地點培 訓 人培訓方式受訓對象主 題培訓人員簽到表三十： 員工季度考評表姓名部門職務學歷到職時間考評項目項目儀態(tài)守時忠誠熱忱責任感紀律性配分0～50～50～50～50～50～5初考復考項目業(yè)務水平敬業(yè)精神效率質量思維敏捷度勤奮及上進心配分0～50～50～50～50～50～5初考復考項目改善能力寫作能力言辭表達力學習能力發(fā)展?jié)摿ν瓿扇蝿漳芰ε浞?～50～50～50～50～50～5初考復考項目協(xié)作精神政策執(zhí)行力安全意識服務意識成本意識崗位職責任知力配分0～50～50～50～50～50～5初考復考項目溝通能力人際關系創(chuàng)新能力適應力預見力工作規(guī)劃性配分0～50～50～50～50～50～5初考復考總分評語復考核定 年 月 日辦公室： 經理/總經理審批：表三十一： 自我評價表填表日期： 年 月 日姓名部門職務期間自 年 月 日至 年 月 日主要工作內容及完成情況后續(xù)課題存在不足表三十二： 員工年終考核表姓名： 入職時間： 部門： 考核時間： 職務： 考核類別： 考核項目評分標準差（1～3分）一般（4～6分）良（7～8分）優(yōu)（9～10分）自評分考評分專業(yè)知識專業(yè)知識欠缺有一定的專業(yè)知識比較全面地了解掌握本專業(yè)知識熟練掌握本專業(yè)知識和技能工作質量工作中經常出差錯工作中偶有差錯基本完成工作任務，工作質量尚可工作效率高，能高水準完成工作任務工作量（工作任務知多少）上班時經常無所事事有一定的工作量，偶爾會閑逛工作量較大，絕大部分時間都在認真工作工作任務重，經常主動做自己份外的工作團結合作與他人合作困難，同事間關系緊張與他人合作不夠融洽，較情緒化能與他人溝通、合作互助精神較好謙遜、隨和、易與他人相處、團結合作精神好敬業(yè)精神不熱愛本職工作，不肯主動工作工作態(tài)度一般，被動完成任務比較熱愛本職工作，有一定的奉獻精神敬業(yè)愛業(yè)、樂于奉獻，工作熱情高學習進取不肯學習，不求上進安于現(xiàn)狀，學習被動，缺乏進取精神能努力學習，要求上進勤于動腦，虛心學習，有強烈進取精神溝通技巧書面及口頭表達能力差表達能力一般，尚未掌握溝通技巧有較好表達能力掌握一定的溝通技巧良好的表達能力，良好的溝通能力儀容儀表儀容儀表差，不修邊幅，精神萎靡不振儀容儀表一般，對人不夠尊重有較好的服務態(tài)度，能尊重他人服務態(tài)度好，對人和藹、熱情大方，服務水平高出勤紀律紀律性差，未能遵守公司規(guī)章制度紀律性較好，能遵守公司的規(guī)章制度紀律性好，模范遵守公司的規(guī)章制度總分該員工總體表現(xiàn)（任選其一，大“√”）優(yōu)□ 良□ 中□ 差□注：考評分總分為85～100分為優(yōu)秀，75～84分為良，65～75分為中 ，60分以下為差。部門評語： 簽名： 辦公室意見： 簽名： 經理/總經理意見： 簽名：