鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-17 06:40本頁(yè)面
【正文】 分。明確《XX年鑒》資料征集人員，及時(shí)收集、整理上報(bào)《XX年鑒》(2003年度)材料，材料內(nèi)容全面、質(zhì)量好。完成任務(wù)計(jì)5分，不完成任務(wù)扣1—2分。做好檔案收集、歸檔、管理工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要完成年度檔案歸檔任務(wù)，50%以上的村（社區(qū)）完成建檔任務(wù)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案保管、保密條件好，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案室要有12平方米以上，達(dá)到“八防”要求；有專(zhuān)（兼）職檔案員并參加培訓(xùn)，持證上崗；完善檔案的各種規(guī)章制度和查閱手續(xù)。完成任務(wù)計(jì)5分，不完成任務(wù)按比例扣分。以上工作分別由市委辦、市政府辦、市保密辦、市信訪辦、市志辦、市檔案局進(jìn)行考評(píng)。二、組織實(shí)施(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是各項(xiàng)工作的總指揮，要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，理順關(guān)系，切實(shí)解決工作中遇到的重大困難和問(wèn)題，為完成任務(wù)創(chuàng)造條件，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。(二)各負(fù)其責(zé)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要明確各項(xiàng)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)。各分管同志要認(rèn)真履行職責(zé)，負(fù)責(zé)組織制訂和實(shí)施分管工作計(jì)劃，落實(shí)具體工作，確保任務(wù)完成。(三)強(qiáng)化督查。市委、市政府采取多種形式不定期對(duì)上述主要工作進(jìn)行督查，通過(guò)各種形式予以通報(bào)。(四)換人不換目標(biāo)。年內(nèi)責(zé)任人工作如有變動(dòng)，由接任人負(fù)責(zé)相應(yīng)工作，做到換人不換責(zé)任，換人不換目標(biāo)，確保工作的連續(xù)性。三、考核及獎(jiǎng)懲辦法(一)全面總結(jié)，統(tǒng)一考評(píng)。考評(píng)程序：（1）年終，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格按照上述任務(wù)目標(biāo)全面總結(jié)，自查自評(píng)；（2）市考評(píng)單位進(jìn)行考核評(píng)分；（3）市委、市政府派出考評(píng)組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行核實(shí)；（4）市目標(biāo)管理考核小組進(jìn)行審核；（5）市委、市政府審定。(二)獲獎(jiǎng)加分。年內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上工作獲省部級(jí)以上（含省部級(jí)）表彰的每項(xiàng)加20分，獲廳局級(jí)表彰的每項(xiàng)加10分。有加分情形的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府年終將表彰文件、證書(shū)等憑據(jù)送市考評(píng)辦審核。(三)成效顯著加分。某項(xiàng)工作成效顯著，獲得全國(guó)性在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)此項(xiàng)工作的，每次加10分；全區(qū)性的，每次加5分；XX市級(jí)的，每次加3分；XX市級(jí)的，每次加2分。有加分情形的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府年終將情況書(shū)面送市考評(píng)辦審核。(四)造成不良影響扣分。除各項(xiàng)工作未達(dá)標(biāo)扣分外，發(fā)生群體性事件或重大安全事故，造成全國(guó)性影響的，扣15分；造成全區(qū)性影響的，扣10分；造成全XX市影響的，扣5分。違反信訪條例規(guī)定越級(jí)進(jìn)京上訪的，每上訪一次扣5分；越級(jí)到自治區(qū)上訪的，每上訪一次扣4分；越級(jí)到XX市上訪的，每上訪一次扣3分。被自治區(qū)通報(bào)批評(píng)一次扣5分；被XX市通報(bào)批評(píng)一次扣3分；被XX市通報(bào)批評(píng)一次扣2分；瞞報(bào)重大信息一次扣3分。分別由市政法委、市安監(jiān)局、市信訪辦、市委辦、市政府辦負(fù)責(zé)考評(píng)。(五)鼓勵(lì)先進(jìn)。按[1][2]下一頁(yè)評(píng)結(jié)果，總分從高到低設(shè)三個(gè)等級(jí)獎(jiǎng)。其中一等獎(jiǎng)2名，各發(fā)給獎(jiǎng)金5萬(wàn)元；二等獎(jiǎng)4名，各發(fā)給獎(jiǎng)金4萬(wàn)元；其余為三等獎(jiǎng)。同時(shí)給總分排前六名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)授予XX市2004年度黨政目標(biāo)管理先進(jìn)單位。(六)一票否決。凡財(cái)政、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)四項(xiàng)工作中有一項(xiàng)被評(píng)為“差”級(jí)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，降一個(gè)等級(jí)獎(jiǎng)，不能評(píng)為黨政目標(biāo)管理先進(jìn)單位；如總分僅達(dá)三等獎(jiǎng)的“差”級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，則取消獲獎(jiǎng)等級(jí)，只給補(bǔ)助金2萬(wàn)元。(七)鞭策后進(jìn)。凡被評(píng)為“差”級(jí)檔次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要認(rèn)真剖析原因。屬主觀原因的要按有關(guān)規(guī)定分別追究黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，即當(dāng)年不能評(píng)為先進(jìn)，不能提拔；連續(xù)兩年被評(píng)為“差”級(jí)檔次的，要限期整改，予以黃牌警告；連續(xù)三年被列為“差”級(jí)檔次的，要辭職?？己私M由市委辦、市政府辦牽頭，組織、宣傳、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)和審計(jì)等有關(guān)部門(mén)組成。考核結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù)之一。(八)獎(jiǎng)金分配。獎(jiǎng)金分配由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府自行確定。(九)違紀(jì)人員不發(fā)給獎(jiǎng)金。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有下列情況之一者，不發(fā)給獎(jiǎng)金：（1）受黨紀(jì)政紀(jì)處分或行政拘留以上處罰的；（2）不服從組織分配工作，不按時(shí)到位的；（3）違反計(jì)劃生育政策的。－ 18 －
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