常州市武進(jìn)區(qū)職稱工作管理實施辦法-資料下載頁
2025-04-17 04:52本頁面
【正文】 要求，區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)設(shè)立相關(guān)行業(yè)專業(yè)技術(shù)資格評審委員會，評審委員會設(shè)主任委員一人，副主任委員兩人。評審委員庫成員資格由區(qū)職稱管理機(jī)構(gòu)審定和認(rèn)可。 （二）評審委員會的主要職責(zé)是堅持德、能、勤、績考核的原則，按規(guī)定程序?qū)I(yè)技術(shù)人員的任職資格進(jìn)行評審，評審時應(yīng)重點考核專業(yè)技術(shù)人員任職期間履行職責(zé)、業(yè)務(wù)水平和工作實績等情況，堅持科學(xué)、全面、客觀、公正地評價申報對象，提出是否具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的意見。（三）區(qū)職稱管理機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整和充實評審委員庫成員，并對評審委員庫成員進(jìn)行政策、業(yè)務(wù)的定期培訓(xùn)。實行評審資格聘任制，聘任期一般為3—5年。建立評審委員資格年審制度，對不具備相關(guān)資格條件或不能認(rèn)真履行職責(zé)、違反評審紀(jì)律等行為的評委成員，應(yīng)取消其成員資格。（四）區(qū)職稱管理機(jī)構(gòu)按照各系列（專業(yè)）職稱申報情況編制年度評審計劃，組織開展相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作，國家系列相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格評審工作每年進(jìn)行一次，地方系列綜合工程職稱評審會議一般每年召開1—2次。區(qū)職稱辦公室在收到區(qū)人事考試培訓(xùn)中心初審材料后的一個月內(nèi)組織召開相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審會議，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后辦理發(fā)文、發(fā)證手續(xù)。（五）評審時由區(qū)職稱管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)從評審委員會成員庫中隨機(jī)抽取評審委員會執(zhí)行委員，執(zhí)行委員一般為9名。評審表決采取無記名投票方式進(jìn)行表決，贊成票超過執(zhí)行委員人數(shù)三分之二為通過。未出席評審會議的委員不得投票或補充投票。（六）區(qū)職稱管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審核辦理相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，發(fā)文公布專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格名單。第二十二條 崗位設(shè)置與聘任（一）企、事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置與管理的要求，設(shè)置相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位比例，明確崗位職責(zé)。（二）專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行評聘分開制度，單位依據(jù)崗位設(shè)置實行自主聘任上崗，每個聘期一般為15年，最長不超過5年，不得超過專業(yè)技術(shù)人員到達(dá)的法定退休年齡（經(jīng)批準(zhǔn)延長退休年齡的高級專家除外）。聘任期滿，經(jīng)任期考核合格后辦理續(xù)聘手續(xù)。未聘或低聘人員，未聘或低聘期內(nèi)不得計算本專業(yè)工作累計年限。第二十三條 繼續(xù)教育與培訓(xùn)（一）申報職稱評審的專業(yè)技術(shù)人員，必須完成繼續(xù)教育課程的學(xué)習(xí)，參加繼續(xù)教育考核的成績，作為申報評審專業(yè)技術(shù)資格的必備條件。繼續(xù)教育情況記載在《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》上，作為專業(yè)技術(shù)資格申報和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的依據(jù)。（二）參加成人高等教育學(xué)習(xí)或參加高等教育自學(xué)考試者，每結(jié)業(yè)一門課程，繼續(xù)教育按20學(xué)時計算；在省、市以上專業(yè)學(xué)會、學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文、譯文，每一篇分別計算繼續(xù)教育80學(xué)時和40學(xué)時（合著者學(xué)時數(shù)可均分）。（三）不具備規(guī)定學(xué)歷和破格條件者，申報地方系列初級、中級和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，應(yīng)分別通過中專、大專和本科水平培訓(xùn)考試并合格（結(jié)業(yè)證書須取得區(qū)職稱辦公室或區(qū)人事考試培訓(xùn)中心的認(rèn)定）。中專水平考試指與本專業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)的三門基礎(chǔ)知識和一門專業(yè)知識的中專課程考試，培訓(xùn)時間一般為200學(xué)時；大專水平考試指與本專業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)的三門基礎(chǔ)知識和一門專業(yè)知識的大專課程考試，培訓(xùn)時間一般為250學(xué)時；本科水平考試指與本專業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)的三門基礎(chǔ)知識和兩門專業(yè)知識的本科課程考試，培訓(xùn)時間一般為350學(xué)時。第二十四條 跨專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的轉(zhuǎn)評和轉(zhuǎn)升（一）跨專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列轉(zhuǎn)評應(yīng)限制在同級別專業(yè)技術(shù)資格之間橫向進(jìn)行，不應(yīng)跨系列轉(zhuǎn)升高一級的專業(yè)技術(shù)資格。如所轉(zhuǎn)專業(yè)技術(shù)資格已實行以考代評，則應(yīng)通過考試取得該專業(yè)技術(shù)資格。（二）轉(zhuǎn)評、轉(zhuǎn)升、以考代評或考評結(jié)合的系列，按上級規(guī)定的報名條件執(zhí)行。原則上會計、審計、統(tǒng)計之間；經(jīng)濟(jì)與國際商務(wù)之間可以轉(zhuǎn)升。第十章 待 遇第二十五條 機(jī)關(guān)工作人員申報專業(yè)技術(shù)資格，所取得的專業(yè)技術(shù)資格與工資福利等待遇不相掛鉤（經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的特殊崗位除外）。第二十六條 事業(yè)單位中取得國家系列職稱的人員，工資待遇在受聘的下月起按實際聘任職務(wù)確定；取得地方系列職稱的人員，不與工資掛鉤。第二十七條 企業(yè)單位取得職稱的人員，其工資福利待遇由各企業(yè)單位按規(guī)定自主確定。第二十八條 達(dá)到退休年齡或已辦理了退休手續(xù)但仍聘用在專業(yè)技術(shù)崗位的，可自愿申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，所取得的專業(yè)技術(shù)資格作為其本人專業(yè)技術(shù)水平和能力的體現(xiàn)，不作為改變其退休費及各項福利待遇的依據(jù)。第十一章 附 則第二十九條 職稱工作政策性較強、涉及面較廣，必須嚴(yán)格按政策規(guī)定辦事。對評審材料審核不嚴(yán)，對弄虛作假行為包庇、縱容的單位和個人，要追究個人責(zé)任，給予通報批評。對違反有關(guān)政策規(guī)定或弄虛作假等行為通過評審并取得專業(yè)技術(shù)資格的人員，一經(jīng)查實，即予撤銷，3年內(nèi)不得申報評審專業(yè)技術(shù)資格。第三十條 原有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。如上級有新的規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。第三十一條 本辦法由區(qū)職稱辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十二條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。9 / 9
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1