【總結(jié)】人事制度匯編目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動(dòng)合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則第六章考勤與
2025-04-18 22:37
【總結(jié)】營業(yè)日報(bào)年月日()部負(fù)責(zé)者號(hào)碼目的到出發(fā)計(jì)碼顧客名部門面讀者商議估價(jià)收
2025-06-30 22:14
【總結(jié)】31/31 全球五大著名企業(yè)的績效管理實(shí)操一、IBM的績效管理二、北電的績效管理 三、通用的激勵(lì)機(jī)制四、摩托羅拉的績效評(píng)估五、博能績效考核一、IBM的績效管理 在人員的績效管理上,IBM取消以往績效四級(jí)考核的評(píng)等方式,而改采新的三等(1,2,3)評(píng)等方式,并實(shí)行紡錘形的
2025-04-18 06:07
【總結(jié)】知名企業(yè)文化理念案例聯(lián)想集團(tuán)1、企業(yè)定位 ? 聯(lián)想從事開發(fā)、制造及銷售最可靠的、安全易用的技術(shù)產(chǎn)品?! ? 我們的成功源自于不懈地幫助客戶提高生產(chǎn)力,提升生活品質(zhì)。2、使命 ? 為客戶利益而努力創(chuàng)新 ? 創(chuàng)造世界最優(yōu)秀、最具創(chuàng)新性的產(chǎn)品 ? 像對待技術(shù)創(chuàng)新一樣致力于成本創(chuàng)新 ? 讓更多的人獲得更新、更好的技術(shù) ? 最低的總體擁有成本
2025-04-17 07:54
【總結(jié)】聯(lián)合辦公用品公司 本案例的背景是1992年,當(dāng)時(shí),一家公司在其商務(wù)表簿業(yè)務(wù)中通過配送及后勤增值服務(wù)使原本為“大路貨”的產(chǎn)品得到增值。本案例的主題是運(yùn)用活動(dòng)量成本會(huì)計(jì)、活動(dòng)量成本管理及戰(zhàn)略成本管理技術(shù)進(jìn)行客戶盈利性分析。 全面表簿控制業(yè)務(wù) 在1992年,聯(lián)合辦公用品公司是一家從事商務(wù)表簿和諸如書寫紙、信封、便簽卡、賀卡等特種紙制品經(jīng)營的企業(yè),年銷售額為9億美元。在1988年的時(shí)候,
2025-04-17 04:04
【總結(jié)】搜狐一個(gè)公司的企業(yè)文化說出來總是顯得有點(diǎn)空洞、虛幻,但優(yōu)良的企業(yè)文化往往是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力?!八押钠髽I(yè)文化是搜狐發(fā)展、創(chuàng)新、品牌等一切的基礎(chǔ),是萬物之源,正是這種文化的凝聚力、文化的精神激勵(lì)搜狐的員工充滿激情地工作”,搜狐首席執(zhí)行官張朝陽這樣評(píng)價(jià)搜狐。張朝陽式太極拳管理發(fā)力于無形這種無形的管理,甚至讓副手們都感覺不到他的存在,卻又個(gè)個(gè)自覺奮力前行。在業(yè)界
2024-11-12 20:56
【總結(jié)】市場營銷案例邱玉臣李麗呼倫貝爾學(xué)院經(jīng)貿(mào)學(xué)院市場營銷課題組目錄案例1日通公司市場營銷觀念的變革………………………………………..1案例2蘋果計(jì)算機(jī)觀念上的失誤……………………………………………..5案例3商務(wù)通的成功之道…………………………………………………….
2025-05-12 00:24
【總結(jié)】第一篇:知名企業(yè)人性化管理案例 在德國的主要航空和宇航企業(yè)MBB公司,可以看到這樣一種情景:上下班的時(shí)候,職工們把自己的身份卡放入電子計(jì)算器,馬上就顯示出該職工在本星期已經(jīng)工作了多少小時(shí)。原來該公司...
2024-11-09 22:35
【總結(jié)】銀鷺涅槃——銀鷺花生牛奶策劃紀(jì)實(shí)提到銀鷺,大多數(shù)人可能想到的就是八寶粥。近二十年的發(fā)展,銀鷺八寶粥已經(jīng)成功超越對手,以絕對領(lǐng)先的市場占有率成為了八寶粥行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌之一。但提及銀鷺飲料,大多數(shù)人卻知之甚少。銀鷺,不僅是在長江以南唯一擁有先進(jìn)的無菌冷罐裝飲料生產(chǎn)線的企業(yè),也是雀巢、可口可樂、康師傅等多個(gè)著名飲料品牌的加工制造商。銀鷺自有品牌產(chǎn)品也在幾乎所有飲料品類市場都有布局和銷售,
2025-05-12 00:29
【總結(jié)】好朋友,永遠(yuǎn)不氧化!《燕京啤酒粵西攻略》英年早逝的青島啤酒前董事長彭作義先生在數(shù)年前曾經(jīng)說,中國的啤酒業(yè)是“前有狼,后有虎,中間一群小老鼠,打完老鼠打老虎”。上世紀(jì)九十年代發(fā)動(dòng)的中國啤酒業(yè)兼并整合戰(zhàn)。使得在短短十?dāng)?shù)年內(nèi),曾經(jīng)遍布全國的各自為戰(zhàn)大大小小數(shù)千家啤酒企業(yè)整合到不足百家!大多曾經(jīng)叱詫風(fēng)云、雄霸一方的品牌都大多已被燕京、青島、華潤三大巨頭納入麾下。余者或與外強(qiáng)聯(lián)姻,或被市場淘汰!或
2025-05-12 00:35
【總結(jié)】更快更準(zhǔn)找工作——第一招聘網(wǎng)中華英才網(wǎng)策劃紀(jì)實(shí)葉茂中策劃認(rèn)為,如果市場上出現(xiàn)了強(qiáng)有力的競爭對手,營銷就可以超越原有的木桶理論——發(fā)現(xiàn)短板,將其補(bǔ)長,而去尋找企業(yè)的長板,將其加長,攻對手之短。我們2003年策劃并獲得巨大成功的中式連鎖快餐真功夫給我們帶來了好運(yùn)!在其董事長蔡達(dá)標(biāo)先生的推薦下,香港今日資本集團(tuán)總裁、中華英才網(wǎng)董事長徐新女士找到了我們,商議中華英才網(wǎng)品牌整
2025-05-12 01:06
【總結(jié)】崗位績效評(píng)量表崗位:總經(jīng)理(年度考核) 3崗位:總經(jīng)理助理李志明(季度考核) 4崗位:技術(shù)副總?cè)螄#径瓤己耍?6崗位:營銷副總王文榮(年度考核) 8崗位:財(cái)務(wù)總監(jiān)(季度考核) 10崗位:總經(jīng)理助理俞敏良(季度考核) 11部門:研究發(fā)展部崗位:經(jīng)理 13部門:技術(shù)部崗位:副經(jīng)理 14部門:公共事業(yè)
2025-06-30 22:31
【總結(jié)】某知名體育用品有限公司KPI指標(biāo)體系目錄李寧公司KPI指標(biāo)體系說明 1總監(jiān)崗位KPI組成表 3行政總監(jiān)KPI組成表 3生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表 8生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表 9財(cái)務(wù)總監(jiān)KPI組成表 12營銷總監(jiān)KPI組成表 15營銷總監(jiān)KPI組成表 16事業(yè)部經(jīng)理崗位KPI組成表 20高爾夫事業(yè)部經(jīng)理KPI組成表 20器材事
2025-04-18 06:06
【總結(jié)】喚醒你心中的豹子——前有猛虎,后有群狼,361°運(yùn)動(dòng)鞋之市場突圍國際品牌高質(zhì)高價(jià)壟斷大城市,國內(nèi)大批低質(zhì)低價(jià)品牌“農(nóng)村包圍城市”,前有猛虎,后有群狼,361°運(yùn)動(dòng)鞋該如何突出重圍?運(yùn)動(dòng)鞋市場360°圍城市場定位之圍——高端市場國際品牌地位難以撼動(dòng)。以Adidas和Nike為主的國際品牌在高端市場上是風(fēng)光無限,擁有高度的品牌認(rèn)知度和大批忠實(shí)的消
2025-05-12 00:21
【總結(jié)】“真功夫”是怎樣練成的——“真功夫”全球華人餐飲連鎖全案策劃紀(jì)實(shí)市場告訴我們事實(shí),卻不能代替我們思考。在中國快餐業(yè)中,雖然我們耳邊常充斥著“麥當(dāng)勞和肯德基兩大快餐巨頭”等等的字眼,可是中式快餐竟然占據(jù)著超過西式快餐4倍的市場份額。更讓人不可思議的是,這口“大鍋”內(nèi),竟然沒有真正的“領(lǐng)導(dǎo)者”。整個(gè)品類市場成長處于啟動(dòng)期,品牌集中度非常低,這意味著中式快餐市場存在著巨大的機(jī)會(huì)。中式快餐品類的
2025-04-17 00:10