【正文】 矛盾時(shí)，必須服從安全的要求。1當(dāng)機(jī)械設(shè)備發(fā)生事故或未遂惡性事故時(shí)，必須及時(shí)搶救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)聽(tīng)候處理。責(zé)任部門(mén)對(duì)事故應(yīng)按“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理。1設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收、管理、維護(hù)保養(yǎng)、維修、報(bào)廢以及事故處理都必須按照《設(shè)備管理程序》進(jìn)行。八、勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度各生產(chǎn)單位必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩帶、使用。勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用由公司承擔(dān)，統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，不得以實(shí)物或現(xiàn)金代替勞保防護(hù)用品的發(fā)放。各生產(chǎn)單位需根據(jù)本單位實(shí)際需求依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備準(zhǔn)則》制定本單位工種的勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃，并報(bào)人力資源部。各單位采購(gòu)、發(fā)放和使用的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須是具有《安全生產(chǎn)許可證》、《產(chǎn)品合格證》和《安全鑒定證》的產(chǎn)品。安全生產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)協(xié)同材料管理部門(mén)認(rèn)真做好對(duì)新購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收，杜絕假冒、偽劣勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。從業(yè)人員必須按規(guī)定正確使用和保管好勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)防護(hù)用品在使用期內(nèi)防護(hù)性能完好。各級(jí)安全管理人員定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴和使用進(jìn)行巡查，及時(shí)糾正勞動(dòng)防護(hù)用品的不按規(guī)定使用行為，并予以批評(píng)教育，最終計(jì)入部門(mén)安全生產(chǎn)檢查結(jié)果。勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、發(fā)放、使用以及監(jiān)督檢查須按照《勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法》進(jìn)行。九、女職工保護(hù)制度公司應(yīng)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)，采取措施改善女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。 嚴(yán)格遵守有關(guān)女職工保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，女職工禁忌從事勞動(dòng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，做好女職工“四期”的特殊保護(hù)。女職工孕期保護(hù) ①?lài)?yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女工勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)要求，安排工作時(shí)應(yīng)充分考慮和照顧女工生理特點(diǎn)，不得安排女工從事有害婦女生理機(jī)能的工作。 ②女職工在懷孕期間，不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；不得在正常勞動(dòng)以外延長(zhǎng)女職工的勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)于難以完成原工作任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明減輕其勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)； ③對(duì)于懷孕7個(gè)月的女職工，各單位不得安排其從事夜班勞動(dòng)，并設(shè)工間休息室，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間； ④懷孕的女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)算在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，允許懷孕的女職工在預(yù)產(chǎn)期前休息兩周。 女職工產(chǎn)期保護(hù) ①女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天； ②女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，給予15天至30天的產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假。女職工哺乳期保護(hù) ①不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)； ②不得安排哺乳期（嬰兒一周歲內(nèi)）女工從事對(duì)本人和嬰兒有危害的作業(yè)。③有未滿一周歲嬰兒的女職工，在每天工作期間可安排兩次哺乳時(shí)間，每次時(shí)間為30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工每天勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。 女職工在懷孕期間內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿，不得終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)到哺乳期滿。十、一票否決制度為加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防范事故發(fā)生，保障職工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，公司實(shí)行安全責(zé)任事故一票否決制，以建立一種獎(jiǎng)懲結(jié)合、賞罰分明的激勵(lì)和約束機(jī)制，努力做好安全生產(chǎn)工作。實(shí)行安全責(zé)任事故一票否決制，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針和安全生產(chǎn)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“一崗雙責(zé)（既對(duì)分管面負(fù)責(zé)，又對(duì)分管面的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)）”的原則。否決小組成員由公司由安委會(huì)主任、副主任，及各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，以及公司安全管理人員組成。否決內(nèi)容：公司每年全方位目標(biāo)考核后所授予有關(guān)單位和個(gè)人的各種先進(jìn)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。否決對(duì)象：符合否決條件的單位（集體）及單位負(fù)責(zé)人、責(zé)任人在本年度無(wú)安全責(zé)任事故時(shí)本應(yīng)獲得的先進(jìn)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。凡被“一票否決”的單位（集體）和個(gè)人，不得參加公司評(píng)優(yōu)、評(píng)先等活動(dòng)和升職、加薪，并取消安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。任何人在使用一票否決權(quán)時(shí)，須公平公正，嚴(yán)禁徇私舞弊或打擊報(bào)復(fù)。否決條件：發(fā)生下列情況之一的單位及單位負(fù)責(zé)人將被一票否決：①發(fā)生一次及以上死亡、重傷事故或由于人為原因造成一次經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)2萬(wàn)元的。②每月發(fā)生一般責(zé)任事故負(fù)主要責(zé)任2次及以上的，年內(nèi)發(fā)生輕傷工傷事故2次及以上。③未按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)上報(bào)生產(chǎn)安全事故的；④沒(méi)有完成與公司簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任狀目標(biāo)的。⑤因沒(méi)有對(duì)相關(guān)法律法規(guī)以及本《方法》做好宣傳工作，培訓(xùn)教育不到位導(dǎo)致重傷及以上事故發(fā)生的。⑥因不按標(biāo)準(zhǔn)為員工配置合乎規(guī)定的勞保產(chǎn)品，導(dǎo)致員工患職業(yè)病的。⑦對(duì)公司推行的各種安全舉措不支持、不擁護(hù)的。⑧發(fā)生事故后沒(méi)有立即到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)或者因指揮不當(dāng)導(dǎo)致事故擴(kuò)大的。被否決人員和單位如對(duì)否決結(jié)果存在異議的，可在三天內(nèi)向公司安委會(huì)提出復(fù)議，否則默認(rèn)為服從否決結(jié)果。各單位應(yīng)嚴(yán)格按照本規(guī)定，并根據(jù)當(dāng)?shù)卣块T(mén)的要求，嚴(yán)格實(shí)行安全責(zé)任事故一票否決制。第五章 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度一、公司對(duì)在安全生產(chǎn)管理工作中成績(jī)突出的單位和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及規(guī)定的單位和個(gè)人予以處罰，對(duì)事故有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任予以追究。二、全年無(wú)死亡、重傷事故，輕傷頻率不超標(biāo)、無(wú)重大機(jī)械責(zé)任事故、無(wú)重大火災(zāi)事故，各項(xiàng)安全管理全面達(dá)標(biāo)，并且全面做到以下幾點(diǎn)的，公司將予以獎(jiǎng)勵(lì)。認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度及上級(jí)文件精神。領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)工作，關(guān)心、支持安全部門(mén)的工作，安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及安全生產(chǎn)保證體系健全。安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育、特種作業(yè)等各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度健全，責(zé)任明確，并逐級(jí)落實(shí)到位。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任狀目標(biāo)。生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)符合標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)公司安全生產(chǎn)檢查結(jié)果無(wú)重大事故隱患。未因安全、文明生產(chǎn)存在問(wèn)題被上級(jí)部門(mén)予以罰款、通報(bào)批評(píng)或責(zé)令停產(chǎn)整改。三、公司對(duì)在勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方面有所發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或提出重大合理化建議，對(duì)預(yù)防重大事故、排除安全隱患有功及奮不顧身?yè)尵人松凸矩?cái)產(chǎn)有功的單位或個(gè)人，經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)核準(zhǔn)，公司將予以獎(jiǎng)勵(lì)，四、公司每年將組織一次安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選工作，公司將對(duì)被授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”和“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”的單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)同公司其他先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)一致。五、存在以下情況的將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。對(duì)安全責(zé)任事故隱瞞不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、拒絕、阻礙、干涉事故調(diào)查或在事故調(diào)查中玩忽職守、徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、嫁禍他人的。公司安全、文明生產(chǎn)檢查時(shí)，出現(xiàn)不合格工序的。未依照本《方法》的有關(guān)規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，致使現(xiàn)場(chǎng)不具備安全生產(chǎn)條件的。未依照本《辦法》的有關(guān)規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)安全教育、培訓(xùn)及安全活動(dòng)工作存在死角的。特種設(shè)備操作人員沒(méi)有接受專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，上崗作業(yè)的。對(duì)不符合安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項(xiàng)予以批準(zhǔn)或驗(yàn)收通過(guò)的，或?qū)σ呀?jīng)批準(zhǔn)的涉及安全生產(chǎn)的事項(xiàng)不履行監(jiān)督管理職責(zé)的。未依照本《方法》的有關(guān)規(guī)定定期組織安全生產(chǎn)檢查，并將檢查結(jié)果上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)，或?qū)χ卮笫鹿孰[患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)，致使隱患長(zhǎng)期得不到改正的。阻撓安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，或?qū)σ寻l(fā)現(xiàn)的重大事故隱患不采取措施的。對(duì)安全設(shè)備、設(shè)施未進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)和定期檢測(cè)的。未為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，或使用未經(jīng)檢測(cè)、檢驗(yàn)及檢測(cè)、檢驗(yàn)不合格的安全防護(hù)用品的。1未在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)備、設(shè)施上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志的。1儲(chǔ)存、使用易燃易爆和有毒危險(xiǎn)物品，未采取可靠安全措施的。1對(duì)重大危險(xiǎn)源未登記建檔，或未進(jìn)行評(píng)估。1忽視現(xiàn)場(chǎng)安全管理，違章指揮或強(qiáng)令從業(yè)人員違章作業(yè)的。1未按規(guī)定組織進(jìn)行安全生產(chǎn)工作考核，或安全生產(chǎn)考核工作流于形式的。1未堅(jiān)持安全生產(chǎn)例會(huì)制度，或各類(lèi)安全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)不及時(shí)、不準(zhǔn)確的。1未按規(guī)定組織開(kāi)展班組安全活動(dòng)，或班組安全活動(dòng)無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的。六、公司對(duì)違章蠻干、不聽(tīng)勸阻、不服從指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的從業(yè)人員予以罰款處理。第一次違反者，罰款50~100元；第二次違反者，罰款加倍；對(duì)屢教不改者的罰款金額，以所犯次數(shù)和第二次罰款數(shù)額相乘計(jì)算，并調(diào)離工作崗位。危及他人安全與健康，造成他人身體傷害的，除按上述要求進(jìn)行違章罰款外，還要承擔(dān)受害者的醫(yī)療等費(fèi)用。七、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金的來(lái)源：公司劃出作為安全獎(jiǎng)勵(lì)基金的款數(shù)。各種安全生產(chǎn)罰款。八、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金的管理：１、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金由財(cái)務(wù)單獨(dú)列帳，專(zhuān)款專(zhuān)用。２、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金用于本《方法》所列的各種獎(jiǎng)勵(lì)及經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)研究決定的其他有關(guān)安全方面的獎(jiǎng)勵(lì)。40 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