【正文】 越、跨越、蹬上8帶（甲、乙）、斗輪機(jī)，或在8帶拉緊裝置房逗留，給予責(zé)任人400元經(jīng)濟(jì)處罰； 卸煤工有事未按規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，每次給予50元經(jīng)濟(jì)處罰； 凡無正當(dāng)理由罷工、聚眾鬧事、消極怠工，對(duì)組織者或當(dāng)事人按規(guī)定予以辭退處罰，并扣除當(dāng)月全月工資； 卸煤工向汽車投扔鐵銑等工具，或亂扔石頭、煤塊，違者給予100元經(jīng)濟(jì)處罰； 運(yùn)煤車輛進(jìn)入地磅衡前未自覺排隊(duì)依次過衡，或汽車過衡時(shí)車速超過三公里/小時(shí)，給予責(zé)任司機(jī)100元經(jīng)濟(jì)處罰； 過衡時(shí)損壞衡器，除按規(guī)定賠償外；同時(shí)給予責(zé)任司機(jī)200元經(jīng)濟(jì)處罰； 不論什么問題，占衡不讓，超過三分鐘后每占一分鐘罰款50元； 煤車停止在斜坡上或在斜坡上卸煤，每次給予燃運(yùn)部調(diào)度、責(zé)任司機(jī)400元經(jīng)濟(jì)處罰；給予在該車卸煤的卸煤工每人50元經(jīng)濟(jì)處罰； 違反企業(yè)《運(yùn)煤車輛及煤場(chǎng)安全管理標(biāo)準(zhǔn)》，經(jīng)處罰仍不改的，或情節(jié)嚴(yán)重、態(tài)度惡劣、無理取鬧的以及累計(jì)三次違反該標(biāo)準(zhǔn)或燃運(yùn)部有關(guān)規(guī)定的，給予停車一年或解除聘用合同的處罰；對(duì)造成事故后果，觸犯刑法的由司法機(jī)關(guān)依法處理； 燃運(yùn)部未按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)煤場(chǎng)安全管理規(guī)定、《電業(yè)安全工作規(guī)程》，或未按規(guī)定創(chuàng)造安全的煤場(chǎng)卸煤環(huán)境以及保證安全的必要條件，企業(yè)檢查發(fā)現(xiàn)后，將給予燃運(yùn)部100元經(jīng)濟(jì)處罰，并對(duì)燃運(yùn)部主任、副主任、安全員、燃運(yùn)部調(diào)度處以50元經(jīng)濟(jì)處罰。 違反起重機(jī)械管理考核規(guī)定 違反起重機(jī)械選型規(guī)定、選用不合格的起重設(shè)備，或選購(gòu)制造單位技術(shù)力量和技術(shù)裝備水平差的生產(chǎn)單位生產(chǎn)的起重機(jī)械，并用于生產(chǎn)，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予采購(gòu)人員、驗(yàn)收人員以及其他有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰： 一噸及以下的每臺(tái)次處罰100元； 一噸以上至五噸的每臺(tái)次處罰200元； 五噸及以上至十噸的每臺(tái)次處罰400元； 十噸及以上的每臺(tái)次每臺(tái)次處罰500元； 采購(gòu)電梯、二十五噸及以上行車配件，或選擇的維修單位不合格，并已經(jīng)裝配使用，或開始進(jìn)行維修工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)責(zé)任人處罰200元，并給予下崗處理。 隨意提高起重機(jī)械主要技術(shù)參數(shù)的給予責(zé)任人（或責(zé)任單位）100元經(jīng)濟(jì)處罰，并責(zé)令限期整改；隨意改變涉及主要安全參數(shù)的，給予責(zé)任人或責(zé)任單位100元經(jīng)濟(jì)處罰。 新安裝的起重機(jī)械，未提供設(shè)備構(gòu)造、裝配、安全操作與維護(hù)的說明書，接受部門進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)責(zé)任部門和責(zé)任人分別給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。 起重設(shè)備在使用前未向所在地區(qū)地、市勞動(dòng)部門申請(qǐng)安全技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)的，每次給予責(zé)任單位500元經(jīng)濟(jì)處罰，由此引起事故的，按責(zé)任事故處理，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)處理。 使用部門未按規(guī)定將安裝修理起重機(jī)械的技術(shù)文件和施工質(zhì)量資料，在竣工驗(yàn)收后存入起重機(jī)械安全技術(shù)檔案的，每次給予責(zé)任部門100元經(jīng)濟(jì)處罰。 使用部門未按規(guī)定設(shè)立起重機(jī)械備臺(tái)帳，未建全起重機(jī)械安全技術(shù)檔案，未制定“起重機(jī)械安全操作規(guī)程”和“維護(hù)、保養(yǎng)、檢查、檢測(cè)制度”的，給予責(zé)任部門100元經(jīng)濟(jì)處罰。 未按規(guī)定對(duì)起重作業(yè)和維修人員進(jìn)行定期安全培訓(xùn)教育，分別給予人事部培訓(xùn)中心、責(zé)任部門200元經(jīng)濟(jì)處罰。 起重機(jī)械使用單位沒有該設(shè)備的安全技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)合格證書和所在地區(qū)的地、市勞動(dòng)部門頌發(fā)的準(zhǔn)用證（按國(guó)家勞動(dòng)部《起重機(jī)械安全監(jiān)察規(guī)定》和部頒安規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），每項(xiàng)給予責(zé)任部門100元經(jīng)濟(jì)處罰。 發(fā)現(xiàn)起重機(jī)械有異常情況時(shí)而未及時(shí)消除繼續(xù)運(yùn)行，或明知起重設(shè)備有缺陷而違規(guī)運(yùn)行的，每次給予責(zé)任人200元經(jīng)濟(jì)處罰。 起重機(jī)械未按有關(guān)規(guī)定定期檢驗(yàn)、檢查（包括年度檢查、大小修前檢查、每日開工前的檢查和其它規(guī)定的檢查），或更換起重機(jī)械準(zhǔn)用證的，每次給予責(zé)任人100元經(jīng)濟(jì)處罰。 購(gòu)入的起重機(jī)械或使用中的起重機(jī)械安全性能不合格，或由安裝、修理質(zhì)量問題和使用管理不當(dāng)而造成不安全情況的，按本制度有關(guān)條款比照處罰；構(gòu)成嚴(yán)重事故的，將按本制度追究有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。 機(jī)動(dòng)車駕駛員違章、肇事處罰規(guī)定 小事故主要責(zé)任者，應(yīng)停止一天的工作，令其進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，并寫出書面檢查，在班組安全會(huì)上作檢查，給予100元經(jīng)濟(jì)處罰； 小事故的全部責(zé)任者和一般事故的次要責(zé)任者，給予150元經(jīng)濟(jì)處罰，停止三天的工作，令其進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，并寫出書面檢查，在班組安全會(huì)上作檢查； 對(duì)一般事故的同等責(zé)任、主要責(zé)任者和大事故的一定責(zé)任者，給予200元經(jīng)濟(jì)處罰，停止一周的工作，令其進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，并寫出書面檢查，在班組安全會(huì)上作檢查； 對(duì)一般事故的全部責(zé)任者、大事故的次要責(zé)任者和重大事故的一定責(zé)任者，給予300元經(jīng)濟(jì)處罰； 對(duì)大事故的同等責(zé)任者和重大事故的次要責(zé)任者：給予離崗培訓(xùn)三個(gè)月的處罰； 對(duì)重大事故的同等責(zé)任者，給予行政記過處分，并給予離崗培訓(xùn)六個(gè)月的處罰； 對(duì)大事故、重大事故的主要責(zé)任者，給予行政留用一年的處分； 發(fā)生負(fù)全部責(zé)任且性質(zhì)惡劣的重大交通事故，對(duì)責(zé)任人給予開解除勞動(dòng)合同的處分；； 以上事故的責(zé)任者，如果司法機(jī)關(guān)已經(jīng)追究刑事責(zé)任或責(zé)任人已經(jīng)死亡或高度殘廢的，則不再追究責(zé)任；對(duì)交通事故處理機(jī)關(guān)已經(jīng)處罰過的，則不再按上述規(guī)定處罰，但應(yīng)比照本制度扣發(fā)相應(yīng)月數(shù)獎(jiǎng)金； 無證駕駛車輛或私自開車發(fā)生事故，造成人身傷亡、車輛損壞或其它經(jīng)濟(jì)損失，由事故責(zé)任者負(fù)責(zé)賠償全部經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)全部法律責(zé)任； 違反交通法規(guī)中貨車載人的規(guī)定的，給予責(zé)任人400元經(jīng)濟(jì)處罰；若發(fā)生事故或事故范圍擴(kuò)大，按本制度有關(guān)條款，對(duì)責(zé)任人加倍處罰，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的責(zé)任； 發(fā)生由運(yùn)輸公司駕駛員負(fù)主要責(zé)任、全部責(zé)任的大事故或重大事故，肇事駕駛員主管部門的領(lǐng)導(dǎo)人員必須承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并比照本制度有關(guān)條款進(jìn)行處罰； 發(fā)生由燃運(yùn)部駕駛員負(fù)主要責(zé)任、全部責(zé)任的一次死亡二人及以上的重大事故，或一次重傷五人及以上的重大事故，燃運(yùn)部的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管機(jī)動(dòng)車輛安全工作的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔(dān)管理直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，除按本制度有關(guān)條款進(jìn)行處罰外，必須向企業(yè)寫出書面檢查，由企業(yè)研究決定給予必要的行政處分； 凡發(fā)生致人重傷和大事故的駕駛員，不論責(zé)任大小，均應(yīng)暫時(shí)停止駕駛工作，安排安全學(xué)習(xí)或其它工作，待事處理結(jié)案后由駕駛員考核委員會(huì)決定是否恢復(fù)其駕駛工作。 乘坐本單位車輛外出工作的工作負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)人員，有義務(wù)關(guān)心和重視行車安全，有責(zé)任制止駕駛員在行車前飲酒，或提醒駕駛員酒后禁止駕車等其它違章行為，有權(quán)拒絕乘坐酒后駕車人員的車輛，乘車的領(lǐng)導(dǎo)人員或工作負(fù)責(zé)人對(duì)明顯的違章未制止，發(fā)生事故后，必須承擔(dān)一定的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要按本制度給予處分。 未執(zhí)行車輛定期檢驗(yàn)保養(yǎng)制度，對(duì)車輛的技術(shù)管理混亂使車輛不能保持良好的技術(shù)狀態(tài)，或派出帶病車輛運(yùn)行，每次給予責(zé)任部門100元經(jīng)濟(jì)處罰； 燃運(yùn)部應(yīng)建立定期的安全活動(dòng)日制度，每周不得少于一次，每次不得少于二小時(shí)，并作好安全活動(dòng)記錄（記錄應(yīng)保存兩年，以備檢查）；未按規(guī)定活動(dòng)的每次給予100元經(jīng)濟(jì)處罰； 安全監(jiān)察、安全管理考核規(guī)定根據(jù)企業(yè)《安全生產(chǎn)監(jiān)察體系工作條例》、《安全管理標(biāo)準(zhǔn)》第3條“各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制”規(guī)定，各級(jí)安監(jiān)人員、各級(jí)安全管理人員如不能認(rèn)真履行工作職責(zé)的，每次對(duì)責(zé)任人處罰100元；下列情況比照嚴(yán)重違章處罰，因管理不善造成事故的，按本制度有關(guān)條款處罰： 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生嚴(yán)重違章，或?qū)I(yè)領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)而未制止的； 因管理人員未履行安全職責(zé)，引起安全工作出現(xiàn)滑坡，而未構(gòu)成嚴(yán)重后果的； 強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)工作，或保證施工（操作）和人員安全的組織措施、技術(shù)措施未執(zhí)行完畢時(shí)，即令開始工作的； 阻止各級(jí)安全監(jiān)察（安全員）人員正常工作，或指使本部安全員弄虛作假的； 設(shè)備（交通運(yùn)輸工具）有嚴(yán)重缺陷，未采取有效措施，強(qiáng)令投入運(yùn)行的； 安全監(jiān)察人員（安全員）徇私舞弊、弄虛作假、隱瞞真相、破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的或違反《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》不進(jìn)行考核的。 附則 制定本規(guī)定的依據(jù)為：國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的指令、原國(guó)家電力部《電力安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定》及《電力安全生產(chǎn)工作規(guī)定》，西北網(wǎng)局《關(guān)于嚴(yán)肅處理違章作業(yè)的規(guī)定》，新疆電力公司《電力安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施細(xì)則》以及國(guó)家電力公司、西北電力集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定； 本規(guī)定若與上級(jí)有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí)，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。 文明生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn) 組織領(lǐng)導(dǎo) 總經(jīng)理是文明生產(chǎn)第一責(zé)任者； 各部門負(fù)責(zé)人是本部門文明生產(chǎn)第一責(zé)任者，對(duì)本部門所轄區(qū)域文明生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；負(fù)責(zé)組織本部門、職工認(rèn)真開展文明生產(chǎn)活動(dòng)。 文明生產(chǎn)管理規(guī)定 文明生產(chǎn)工作和發(fā)電生產(chǎn)任務(wù)應(yīng)實(shí)行同計(jì)劃、同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)的管理模式。 文明生產(chǎn)以部門自查自糾為主，企業(yè)管理部、行政管理辦公室對(duì)各部門文明生產(chǎn)管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核。 企業(yè)管理部、行政管理辦公室負(fù)責(zé)建立健全文明生產(chǎn)管理規(guī)定，各部門抓好制度的落實(shí)，做到責(zé)任明確，管理、落實(shí)到位。 文明生產(chǎn)管理內(nèi)容： 所轄區(qū)域的衛(wèi)生保潔； 所轄設(shè)備的衛(wèi)生保潔； 工作場(chǎng)所的衛(wèi)生保潔； 消除設(shè)備滲漏； 職工行為文明達(dá)標(biāo)。 運(yùn)行崗位交接班、巡回檢查、定期切換考核規(guī)定 運(yùn)行交接班時(shí)違反制度，按下述規(guī)定考核： 未按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度的，考核當(dāng)值責(zé)任人20元； 交接班過程中發(fā)生事故時(shí)，接班值在事故時(shí)應(yīng)積極協(xié)助交班者處理事故（但必須服從當(dāng)班指揮），否則考核責(zé)任班組50元，造成后果者，兩個(gè)班責(zé)任同等； 在事故處理過程中或重大操作而未告一段落時(shí)，不得進(jìn)行交接班； 因設(shè)備存在重大缺陷或異常運(yùn)行，接班者未發(fā)現(xiàn)問題，由接班人負(fù)責(zé)；如交班人應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或隱瞞未交接清楚而造成影響者，交班人員應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。根據(jù)情況考核責(zé)任人50100元； 交接班人員末履行簽字手續(xù)，擅自離崗的，考核班長(zhǎng)20元； 接班后，各崗位未及時(shí)向值長(zhǎng)匯報(bào)接班情況考核責(zé)任人20元； 遇到當(dāng)值異常情況吋，未按“四不放過”的原則，未及時(shí)召開事故分析會(huì)的考核責(zé)任部門50元； 運(yùn)行值班日志、記錄不全者，考核責(zé)任人10元； 未嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)行規(guī)程及安全規(guī)定者，考核責(zé)任人2050元。 巡回檢查時(shí)違反制度，按下述規(guī)定考核： 巡檢人員對(duì)所管轄設(shè)備未按時(shí)、按規(guī)定的范圍、路線、內(nèi)容和要求進(jìn)行檢查，擅自更改檢查周期、路線、內(nèi)容和要求的，考核責(zé)任人20元； 運(yùn)行人員巡回檢查后，未對(duì)檢查結(jié)果作詳細(xì)記錄的，考核責(zé)任人10元； 交接班檢查、巡回檢查中未按規(guī)定要求攜帶工具的考核責(zé)任人20元； 對(duì)巡檢人員發(fā)現(xiàn)的重大設(shè)備缺陷，班長(zhǎng)、值長(zhǎng)到現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)．未做好相應(yīng)的事故預(yù)想和安全措施，考核責(zé)任值長(zhǎng)50元； 運(yùn)行、備用設(shè)備遇到特殊情況時(shí)，未增加巡檢次數(shù)，考核責(zé)任人50元； 巡回檢查中發(fā)現(xiàn)的缺陷，未按規(guī)定填寫設(shè)備缺陷通知單，考核班長(zhǎng)10元； 放巡檢牌，一次沒有按時(shí)巡檢拿回者，考核20元。 各類會(huì)議考核規(guī)定 參加會(huì)議的人員必須按時(shí)出席，特殊情況不能出席者應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人提前向會(huì)議主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假； 無故缺席、早退、遲到按照《會(huì)議管理制度》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核； 會(huì)議資料準(zhǔn)備不足，視情況考核責(zé)任人（部門）10—20元； 對(duì)會(huì)議安排的工作一項(xiàng)未完成的考核責(zé)任單位20元，完成不好的考核責(zé)任單位10元； 開會(huì)期間，手機(jī)應(yīng)調(diào)到振動(dòng)上，響一次扣50元，響又接電話的每次100元。 食堂定期管理考核規(guī)定每發(fā)現(xiàn)有以下違紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)一次扣食堂承包責(zé)任人50元，主管管理員10元： 工作人員工作衣帽。每星期至少洗一次； 食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，作到每餐一打掃，每天一清洗； 食堂工具每次用后應(yīng)清洗干凈,做到一洗、二刷、三消毒； 每星期徹底清除蒼蠅、老鼠、蟑螂等一次性滅蟲工作； 食堂公共衛(wèi)生，每日消毒一次，做到地面門窗清洗明亮無蚊蠅等； 工作人員要保持個(gè)人衛(wèi)生，定期洗澡； 打飯必須使用專用工具，不能用手按觸； 飯菜做到每天公布菜單，價(jià)格； 飯菜質(zhì)量合格，品種花樣繁多； 管理員每?jī)芍芎硕▋r(jià)格與質(zhì)量一次； 管理員每天對(duì)食品進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收，登記； 每月不定期管理員到市場(chǎng)了解情況，加強(qiáng)監(jiān)督； 澡堂定期管理考核規(guī)定每發(fā)現(xiàn)有以下違紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)一次扣澡堂負(fù)責(zé)人1020元： 違章?lián)p壞公物設(shè)施者，不文明禮貌者每次考核20元； 噴頭、隔板每天及時(shí)清掃、保持干凈整潔； 防止傳染病的發(fā)生、有皮膚病等易傳染者，嚴(yán)禁入內(nèi)洗澡； 定期及時(shí)消毒一次。 勞動(dòng)管理考核規(guī)定 遲到，早退，違者一次扣20元。累計(jì)兩次扣30%月獎(jiǎng)； 生產(chǎn)場(chǎng)所，禁止吸煙，違者扣100元／次； 工作現(xiàn)場(chǎng)，必須穿工作服，佩戴安全帽、上崗證，違者每次扣50元； 上班時(shí)間不準(zhǔn)干私活、聊天、玩手機(jī)、看與生產(chǎn)無關(guān)的書、雜志、報(bào)刊，睡崗、竄崗、離崗、嬉笑打鬧，監(jiān)盤期間精力不集中、精神不振、與他人閑談、酒后上崗等，根據(jù)情節(jié)輕重處罰10100元，情節(jié)嚴(yán)重者留廠察看或解除勞動(dòng)合同； 未經(jīng)保衛(wèi)部批準(zhǔn)，不準(zhǔn)帶領(lǐng)外人進(jìn)入廠房，違者一次扣發(fā)當(dāng)事人50元； 規(guī)定有防護(hù)用品的，必須正確使用，不準(zhǔn)穿奇裝異服、高跟鞋、拖鞋進(jìn)入生產(chǎn)崗位，違者扣1050元／次； 不準(zhǔn)將煙頭、帶皮、帶殼物品丟在值班室、集控室(包括夾角、死角)，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)值工作室人員每人1030元； 酒后不準(zhǔn)進(jìn)入值班崗位及工作場(chǎng)所違者按照《員工守則》進(jìn)行考核； 凡偷盜公物者，一經(jīng)查出，按所盜實(shí)物的5—10倍賠償，并按違犯廠規(guī)廠紀(jì)有關(guān)條款執(zhí)行。情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。構(gòu)成犯罪的交司法機(jī)關(guān)處理； 干部值班未按規(guī)定的要求向調(diào)度報(bào)到或脫離生產(chǎn)崗位的處罰50元，無故不值班扣100元。 不服從工作分配，或無理取鬧影響工作者，先停止其工作，并扣發(fā)月獎(jiǎng)30％； 管理干部跟班上運(yùn)行過程中，不許擅自離開工作崗位，如有事，本部領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許后，可以離開，對(duì)于擅自離開者，處罰本部領(lǐng)導(dǎo)50元； 勞務(wù)人員違反上述條款，減半處理。 各類業(yè)務(wù)人員管理考核規(guī)定 各單位主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)企業(yè)各部門業(yè)務(wù)工作包括會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、勞資等業(yè)務(wù)的檢查考核工作，檢查與考核主要以報(bào)表資料、報(bào)表報(bào)送的時(shí)間及質(zhì)量為依據(jù)。 對(duì)于在各類業(yè)務(wù)工作中有下列行為之一的，按企業(yè)法規(guī)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制規(guī)定追究所在部門領(lǐng)導(dǎo)及專責(zé)人的責(zé)任