員工工資調(diào)整表word版-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】258258

2025-08-17 05:10

員工工資單員工工資表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工工資單月份：應(yīng)減簽名姓名工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資津貼獎(jiǎng)金出勤天數(shù)其它應(yīng)發(fā)所得稅保險(xiǎn)其它本月實(shí)發(fā)

2025-10-25 02:36

企業(yè)工資制度與調(diào)整-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）認(rèn)證培訓(xùn)薪酬管理王奮教學(xué)安排一、各節(jié)重點(diǎn)內(nèi)容講解二、綜合練習(xí)舉例第一節(jié)薪酬調(diào)查?薪酬市場(chǎng)調(diào)查?員工薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查講解內(nèi)容?知識(shí)要求?能力要求一、薪酬市場(chǎng)調(diào)查重點(diǎn)知識(shí)

2025-03-15 18:01

工資制度沿革與歷年工資調(diào)整-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】工資制度沿革與歷年工資調(diào)整　　一、1951~1955年由供給制、津貼制到全部實(shí)行貨幣工資制的演變　　建國(guó)初期，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)時(shí)期。這一時(shí)期，我國(guó)職工的工資情況非常復(fù)雜，沒(méi)有統(tǒng)一的工資制度。國(guó)家機(jī)關(guān)及其直屬事業(yè)單位的工作人員和人民解放軍指戰(zhàn)員，實(shí)行供給制。只是對(duì)建國(guó)后參加工作的一部分機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行了工資制。形成了供給制和工資制并存的狀況。　　1950年，政務(wù)

2025-04-17 04:31

企業(yè)員工工資報(bào)告表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)員工工資報(bào)告表單位：（元）部門(mén)名稱(chēng)姓名工資單號(hào)保險(xiǎn)號(hào)納稅時(shí)間預(yù)付所得稅號(hào)應(yīng)付工資扣款項(xiàng)基本工資個(gè)人所得稅加班費(fèi)保險(xiǎn)公積金獎(jiǎng)金假日津貼病假津貼總扣除產(chǎn)假津貼目前預(yù)付所得稅工

2025-08-14 22:08

工資制度與工資表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】25/25·公司工資制度方案·計(jì)件工資制·計(jì)時(shí)工資制·職務(wù)工資制·職務(wù)工資制流程·崗位技能工資制·技術(shù)等級(jí)工資制·結(jié)構(gòu)工資制·經(jīng)營(yíng)者年薪制·年功序列工資制·年資工資制·并存型職

2025-04-07 21:23

職工工資制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)職工工資制度（試行方案）一、總則，特制定本制度。（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎(jiǎng)金和津貼事項(xiàng)（技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外）。二、工資結(jié)構(gòu)職員工資由固定工資、浮動(dòng)工資兩部門(mén)組成。固定工資包括：基本工資、技能工資、

2025-11-05 12:56

公司工資調(diào)整表及員工工資標(biāo)準(zhǔn)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】工資調(diào)整表部門(mén):年月日填NO.職位姓名職稱(chēng)性別年齡學(xué)歷職務(wù)年資前四年考績(jī)本年考績(jī)支月薪按調(diào)整處理意見(jiàn)核定學(xué)校、科系畢業(yè)年度

2025-07-14 18:13

企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)與調(diào)整-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）認(rèn)證培訓(xùn)薪酬管理王奮教學(xué)安排一、各節(jié)重點(diǎn)內(nèi)容講解二、綜合練習(xí)舉例第一節(jié)薪酬調(diào)查?薪酬市場(chǎng)調(diào)查?員工薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查講解內(nèi)容?知識(shí)要求?能力要求一、薪酬市場(chǎng)調(diào)查重點(diǎn)知識(shí)

2025-03-15 18:00

職工工資制度[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職工工資制度（試行方案）一、總則，特制定本制度。（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎(jiǎng)金和津貼事項(xiàng)（技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外）。二、工資結(jié)構(gòu)、浮動(dòng)工資兩部門(mén)組成。：基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對(duì)固定的工作報(bào)酬。：考勤工資、績(jī)效工資、效益工資，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)人

2025-04-08 02:56

員工工資調(diào)整考核方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】餐飲資料庫(kù)·中國(guó)最大的餐飲資料下載平臺(tái)上傳精彩創(chuàng)造財(cái)富1海量實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)業(yè)實(shí)用純餐飲文庫(kù)

2025-05-15 20:20

公司工資制度與工資表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】25/25·公司工資制度方案·計(jì)件工資制·計(jì)時(shí)工資制·職務(wù)工資制·職務(wù)工資制流程·崗位技能工資制·技術(shù)等級(jí)工資制·結(jié)構(gòu)工資制·經(jīng)營(yíng)者年薪制·年功序列工資制·年資工資制·并存型職

2025-04-07 20:21

我國(guó)當(dāng)前公務(wù)員工資制度和私營(yíng)企業(yè)工資制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】　我國(guó)當(dāng)前的公務(wù)員的工資制度和私營(yíng)企業(yè)的工資制度教育科學(xué)學(xué)院08級(jí)應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)080404037韓裕華人力資源和社會(huì)保障部是針對(duì)2010年3月十一屆全國(guó)人大三次會(huì)議期間，有30名人大代表在議案中提出，當(dāng)前我國(guó)存在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資發(fā)放隨意性大、缺乏法律依據(jù)，部分行業(yè)企業(yè)工資水平過(guò)高，高管年薪制度不完善等問(wèn)題，建議

2025-04-17 13:46

企業(yè)工資制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】　　企業(yè)工資制度　　一、企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)的原則　　一企業(yè)工資制度在企業(yè)管理中的地位和作用?！　∑髽I(yè)工資制度是每個(gè)員工關(guān)心的核心問(wèn)題。例如：日本野村證券研究所（相當(dāng)于美國(guó)的蘭格公司）曾到中國(guó)來(lái)考查（對(duì)國(guó)有企業(yè)考查而不是合資企業(yè)，88年），考查之后作了一次匯報(bào)：認(rèn)為“中國(guó)勞動(dòng)人事制度中和日本的有很多相同之處，其中終身雇傭也相似于基本不解雇，但最大差異是工資制度。日本的成功，一

2025-04-15 22:28

企業(yè)員工工資分析表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】工資分析表年月份頁(yè)次費(fèi)用類(lèi)別單位人數(shù)工作日數(shù)加班工時(shí)總工時(shí)工資加班費(fèi)各項(xiàng)津貼月產(chǎn)獎(jiǎng)金合計(jì)平均工資其他收入平均平均所得備注

2025-06-30 17:45

企業(yè)工資制度表格_員工工資調(diào)整表(更新版)

企業(yè)工資制度表格_員工工資調(diào)整表(專(zhuān)業(yè)版)

企業(yè)工資制度表格_員工工資調(diào)整表(留存版)

企業(yè)工資制度表格_員工工資調(diào)整表-文庫(kù)吧