創(chuàng)建“綠色醫(yī)院”活動實施方案-資料下載頁
2025-10-18 12:39本頁面
【導讀】化活動，進行環(huán)境衛(wèi)生整治。為保證活動深入扎實開展，取得。預期效果，特制定本方案。凈化為重點，大力加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。創(chuàng)建活動結(jié)束后，確保單位綠化面積達到30%以上。為人民群眾提供安全、衛(wèi)生、舒適的就醫(yī)環(huán)境，促進醫(yī)療衛(wèi)生單位和諧發(fā)展。亂建等現(xiàn)象得到有效整治。合理規(guī)范的設(shè)置科室，懸掛統(tǒng)一的。單位、科室門牌標示。公示牌等，不斷改善單位基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境面貌。清潔管理制度，堅持定期清理與日常環(huán)境衛(wèi)生保潔相結(jié)合?；刃颍┴熑沃?。嚴格落實放射、醫(yī)療廢棄物、廢水清理、加強病房、科室、醫(yī)療廢物消毒，防止院內(nèi)感。求，對已經(jīng)硬化的要填平補齊，做好修補。局將逐單位對此項工作進行考核驗收。光，通報批評，限期整改，保證各項任務(wù)措施落到實處。名表彰為“綠色醫(yī)院”。
【正文】 落實放射、醫(yī)療廢棄物、廢水清理、排放有關(guān)規(guī)定， 有 醫(yī)療廢棄物 登記、清運、焚燒設(shè)施。 院長 1設(shè)置統(tǒng)一的衛(wèi)生政策 宣傳欄 、健康教育 宣傳櫥窗 或板報 、合作醫(yī)療公示牌、醫(yī)療安全 警示牌、禁煙標記 等 ，設(shè)計美觀、內(nèi)容豐富、更新及時 。 院長 1建立門衛(wèi) 值班制度，無車輛亂停亂放 。 院長 1 加強單位臨街商鋪管理，嚴格落實“門前三包”（包清潔、包綠化、包秩序）責任制 。 院長 1 建立環(huán)境衛(wèi)生清潔管理制度，堅持定期清理與日常環(huán)境衛(wèi)生保潔相結(jié)合 。 院長 環(huán)境綠化 1 院落全面實現(xiàn)硬化，已經(jīng)硬化的要填平補齊 。 院長 1 修建花園 或 公共綠地，栽植花、草、景觀樹等，公共區(qū)域（如 大廳、走廊、 科室、 會議室等 ）放置花卉盆景，職工栽植花卉 。 院長 1 公共場所設(shè)置路燈等照明設(shè)施進行環(huán)境亮化，有條件的單位可以設(shè)置霓虹燈亮化景觀 。 院長 1 院落 整潔、科室窗明幾凈、地潔無塵，物品設(shè)施放置整齊有序 。 院長 醫(yī)院文化建設(shè) 堅持以人為本，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，要樹立以患者為中心的服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，有 便民服務(wù) 設(shè)施和措施 （如導醫(yī)臺、候診椅等），加強醫(yī)患溝通 。 院長 2 注重宣傳和引導，通過設(shè)置各種宣傳匾、牌、標語，開展多種集體活動等， 外 樹 形象 ,內(nèi)強素質(zhì) ,凝聚提煉醫(yī)院人文精神。 院長 2開展 職工醫(yī)德醫(yī)風、誠信信念、文明禮儀等的教育和培養(yǎng)， 養(yǎng) 就 積極樂觀、奮發(fā)向上、務(wù)實敬業(yè)、互相尊重、團結(jié)協(xié)作、和諧相處、勇于創(chuàng)新、與時俱進的品格 ,形成濃郁的醫(yī)院文化氛圍 。 院長
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