【正文】 記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。造成經(jīng)濟(jì)損失的，由當(dāng)事人賠償；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。證據(jù)先行登記保全、罰沒(méi)物資管理暫 行 規(guī) 定根據(jù)《南通市城市管理行政執(zhí)法暫扣、罰沒(méi)物資管理暫行規(guī)定》的精神，為了加強(qiáng)隊(duì)伍的廉政建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)證據(jù)先行登記保全、罰沒(méi)物資的管理和監(jiān)督，特制訂以下規(guī)定：一、對(duì)依法罰沒(méi)的物資，除法律、法規(guī)或國(guó)家政策名令禁止買(mǎi)賣(mài)的物資、物品外，凡罰沒(méi)的物資應(yīng)及時(shí)上繳登記和造冊(cè)，并按有關(guān)規(guī)定處理。任何單位或個(gè)人都不得挪用、調(diào)換、私分。也不得直接交由其它商業(yè)收購(gòu)部門(mén)作價(jià)收購(gòu)，更不得在單位內(nèi)部作價(jià)處理。二、對(duì)罰沒(méi)物資的管理，由大隊(duì)指派專(zhuān)人加強(qiáng)管理，并設(shè)立《罰沒(méi)物資》帳冊(cè)，做好物資的交接、驗(yàn)收、登記、保管、定期結(jié)算等工作。三、在執(zhí)法過(guò)程中，為達(dá)到清除或改正違法行為，對(duì)教育無(wú)效的當(dāng)事人采取證據(jù)先行登記保全的物品或作業(yè)工具時(shí)，必須按執(zhí)法文書(shū)要求正確填寫(xiě)有關(guān)單據(jù)，并由當(dāng)事人在存根聯(lián)上簽名或蓋章。對(duì)在執(zhí)法過(guò)程中依法暫扣的物資，如當(dāng)事人不在規(guī)定的期限內(nèi)到指定地點(diǎn)接受處理的，由執(zhí)法部門(mén)作出決定。四、凡依法沒(méi)收的物資，應(yīng)在作出沒(méi)收物品決定生效之日起十日內(nèi)，填寫(xiě)《沒(méi)收物品登記表》，及時(shí)登記所列物資進(jìn)行核對(duì)、驗(yàn)收。五、任何單位或個(gè)人有權(quán)對(duì)執(zhí)法機(jī)關(guān)，執(zhí)法人員違法處理證據(jù)先行登記保全、罰沒(méi)物資的行為向有關(guān)監(jiān)察部門(mén)或機(jī)關(guān)進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)其違法行為及時(shí)查處。六、對(duì)違反本規(guī)定、隱瞞、轉(zhuǎn)移、私分或自行處理證據(jù)先行登記保全、罰沒(méi)物資的中隊(duì)或個(gè)人，由大隊(duì)通報(bào)批評(píng)，并按情節(jié)輕重，報(bào)市執(zhí)法局，對(duì)相關(guān)人給予行政處分。情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。行政執(zhí)法人員行為規(guī)范第一章 總 則第一條 為了加強(qiáng)行政執(zhí)法人員的管理，做到行為規(guī)范、依法行政、秉公執(zhí)法、廉潔高效，根據(jù)市局《執(zhí)法人員行為規(guī)范》，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定執(zhí)法人員行為規(guī)范。 第二條 認(rèn)真遵守國(guó)家法律法規(guī)和公民道德行為規(guī)范，模范履行相關(guān)義務(wù)。第二章 隊(duì)容風(fēng)紀(jì)第三條 工作時(shí)間必須著制式服裝，佩戴統(tǒng)一標(biāo)志，保持容貌嚴(yán)整。非工作時(shí)間，一般不著制服。衣著必須整潔、配套，不得混穿，不得在制服外著便服。不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲等。應(yīng)當(dāng)規(guī)范綴釘、佩帶帽徽、領(lǐng)花、肩牌與肩徽、胸章、臂章，不得佩帶與身份或執(zhí)行公務(wù)無(wú)關(guān)的標(biāo)志。戴帽子時(shí)騎車(chē)、乘車(chē)執(zhí)行任務(wù)或隊(duì)列時(shí)可使用松緊帶，不使用時(shí)，松緊帶應(yīng)置于帽內(nèi)，室內(nèi)可脫帽，并放于固定位置。執(zhí)勤或集體活動(dòng)時(shí)，應(yīng)著黑色、棕色皮鞋，不得赤腳，穿拖鞋和赤腳穿鞋。季節(jié)換裝應(yīng)當(dāng)按統(tǒng)一要求整體換裝，保持著裝一致，有明顯傷疾及女同志懷孕后體形發(fā)生明顯變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)著便裝。第四條 儀表端莊、姿態(tài)良好。頭發(fā)整潔，不染彩發(fā)。男隊(duì)員不得留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角、燙卷發(fā)、剃光頭和蓄胡須。著制式服裝時(shí)，不濃裝艷抹，不圍圍巾，不佩帶飾品。不在外露的腰帶上系飾物。不紋身、不染指甲和留長(zhǎng)指甲。第五條 著制式服裝應(yīng)精神飽滿(mǎn)，舉止文明。不背手、袖手、叉腰、插兜、勾肩搭背。不在公共場(chǎng)所或其它禁煙場(chǎng)所吸煙；不邊走邊吃東西；不嬉笑打鬧、高聲喧嘩；不席地坐臥。在執(zhí)勤車(chē)輛內(nèi)也應(yīng)保持良好姿態(tài)，精神振作。不遲到、不早退，不擅自離崗，不到被管理者處歇息、聊天、購(gòu)物、用餐等。嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令。不得參與賭博、打架斗毆，不得參加封建迷信等違法違紀(jì)活動(dòng)。站、坐、行、待人接物都要注意形象。在辦公室、值班室、崗?fù)r(shí)，必須姿態(tài)端正，不得斜靠、倒臥、翹腿、聊天、打牌、下棋或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。參加集會(huì)或其他集體活動(dòng)時(shí)，必須按規(guī)定的時(shí)間有序入場(chǎng)，在指定的位置就坐。嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)秩序。有特殊情況要提前退場(chǎng)的，需經(jīng)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。散會(huì)時(shí)，依次退場(chǎng)，不得喧嘩。第三章 執(zhí) 勤第六條 執(zhí)勤前要列隊(duì)點(diǎn)名，整理著裝，戴好胸章，檢查裝備，明確任務(wù)，提出要求。行政執(zhí)法人員帶齊有關(guān)執(zhí)法證件、文書(shū)和票據(jù)。第七條 徒步執(zhí)勤(外出)時(shí)，做好兩人成行，三人成列。第八條 嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。駕駛或乘坐二輪、三輪摩托車(chē)值勤時(shí)要配戴專(zhuān)用頭盔。第九條 遵章守紀(jì)，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。工作細(xì)致、認(rèn)真，嚴(yán)格執(zhí)行城市管理及行政執(zhí)法的有關(guān)法規(guī)。第十條 依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法程序。糾正、處理違章時(shí)，一般情況下先敬禮、亮證，后糾違。做到行為文明，態(tài)度和藹，嚴(yán)禁粗言穢語(yǔ)。第十一條 罰沒(méi)款和暫扣物品按規(guī)定及時(shí)上交，不延誤、挪用和擅自處理。第十二條 愛(ài)護(hù)交通工具和通訊設(shè)備，加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，不用執(zhí)法車(chē)輛辦私事，不使用通訊工具聊天。第十三條 執(zhí)行公務(wù)需進(jìn)入居民住宅或單位時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示證件，說(shuō)明來(lái)意。第四章 禮 節(jié)第十四條 參加慶典、集會(huì)等重大活動(dòng)升國(guó)旗時(shí)，著制服列隊(duì)的人員應(yīng)當(dāng)自行立正、行注目禮，帶隊(duì)人員應(yīng)當(dāng)行舉手禮；未列隊(duì)的人員應(yīng)當(dāng)行注目禮。奏(唱)國(guó)歌時(shí)，應(yīng)當(dāng)自行立正。第十五條 晉見(jiàn)或者遇見(jiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，著制服的人員應(yīng)當(dāng)行舉手禮。第十六條 進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室前，應(yīng)先喊報(bào)告，獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入。第十七條 列隊(duì)行進(jìn)間遇見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，帶隊(duì)人員應(yīng)當(dāng)行舉手禮。第十八條 交接崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)互相敬禮；不同單位的執(zhí)法人員因公接觸時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)致意。第五章 接 待第十九條 接待用語(yǔ)應(yīng)當(dāng)文明、規(guī)范，講普通話(huà)。第二十條 對(duì)群眾的舉報(bào)和來(lái)訪，要耐心傾聽(tīng)，做好記錄，及時(shí)處理。第二十一條 在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察、友鄰單位來(lái)訪、參觀、調(diào)研討，要熱情迎、送，盡可能辦好需要解決的問(wèn)題。第六章 制 度第二十二條 嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、銷(xiāo)假制度。工作時(shí)間非因公外出，應(yīng)按級(jí)請(qǐng)假。請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)的，隊(duì)員由中隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)并報(bào)大隊(duì)部備案；一天以上的，報(bào)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得離崗。因病請(qǐng)假一般情況下憑醫(yī)院證明，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息。請(qǐng)假人因特殊情況需要續(xù)假，必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得超假。逾假不歸作曠工論處。因工作需要，請(qǐng)、休假人在接到通知后應(yīng)立即歸隊(duì)。休假結(jié)束，應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)假。第二十三條 嚴(yán)格報(bào)告制度，堅(jiān)持一事一報(bào)和按級(jí)報(bào)告的原則，對(duì)突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)報(bào)告，必要時(shí)可越級(jí)上報(bào)。工作中未能處理的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)請(qǐng)示的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)研究答復(fù)。投送新聞稿件、報(bào)送信息須經(jīng)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)閱批，不得越級(jí)上報(bào)。第二十四條 因工作變動(dòng)，調(diào)離、退休、辭職或被辭退、開(kāi)除公職時(shí)，必須將自己負(fù)責(zé)的工作情況和掌管的文件、材料、證件、標(biāo)志等進(jìn)行移交。移交工作應(yīng)當(dāng)在本人離開(kāi)工作崗位前完成。因事暫時(shí)離開(kāi)崗位時(shí)，應(yīng)當(dāng)將自己負(fù)責(zé)的工作向代理人員交代清楚。一般情況下應(yīng)做好書(shū)面交接，保持工作的連續(xù)性。第二十五條 嚴(yán)格執(zhí)行城管行政執(zhí)法人員“八不準(zhǔn)四禁止”，即：不準(zhǔn)敷衍了事；不準(zhǔn)推諉扯皮；不準(zhǔn)故意刁難；不準(zhǔn)亂批亂罰；不準(zhǔn)吃拿卡要；不準(zhǔn)徇私舞弊；不準(zhǔn)違法執(zhí)法；不準(zhǔn)粗暴執(zhí)法。禁止執(zhí)行公務(wù)前喝酒；禁止接受被管理單位的宴請(qǐng)和接收、索要錢(qián)、物；禁止為被管理單位代辦審批和處罰手續(xù)；禁止從事與本職工作有關(guān)的第二職業(yè)。第七章 附 則第二十六條 違反本規(guī)范，情節(jié)輕微的，給予批評(píng)教育并及時(shí)糾正；情節(jié)嚴(yán)重的，將依照有關(guān)規(guī)定處理。第二十七條 本規(guī)范與上級(jí)規(guī)定有違時(shí)，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。第二十八條 本規(guī)范由局長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。崗位責(zé)任制度為全面完成城市管理和城管行政執(zhí)法的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，更好地圍繞中心，服務(wù)大局，履行職責(zé)，不斷提高工作水平，制定本制度。第一條 根據(jù)區(qū)政府和上級(jí)部門(mén)的要求，結(jié)合城管工作實(shí)際，科學(xué)確定年度工作目標(biāo)。第二條 按照局各部門(mén)職能和人員配置，對(duì)局年度目標(biāo)工作進(jìn)行分解，落實(shí)到具體人員。第三條 各部門(mén)根據(jù)局工作安排及年度工作分解目標(biāo)，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際，確定年度工作目標(biāo)，并分解落實(shí)到工作人員。第四條 根據(jù)各自的工作安排以及工作人員的崗位職責(zé)，制定工作人員崗位責(zé)任目標(biāo)。第五條 局辦公會(huì)議每月研究一次年度工作進(jìn)展情況，提出下月主要工作。年中對(duì)年度工作目標(biāo)的實(shí)施情況對(duì)照檢查一次，年底進(jìn)行全面總結(jié)考核。第六條 各部門(mén)要堅(jiān)持月度工作小結(jié)、分析和安排，半年對(duì)具體工作進(jìn)行一次小結(jié)，對(duì)因故未能按照序時(shí)進(jìn)度完成的工作，及時(shí)提出改進(jìn)措施，并向分管領(lǐng)導(dǎo)作出說(shuō)明。年底對(duì)全面工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)因故未能完成的工作，要向局辦公會(huì)作出說(shuō)明。第七條 全體工作人員要認(rèn)真記載考核手冊(cè)，每月對(duì)履行職責(zé)情況進(jìn)行小結(jié)分析。第八條 認(rèn)真抓好重點(diǎn)工作的督查督辦。認(rèn)真執(zhí)行局督查制度的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)通報(bào)督查工作的進(jìn)展情況，根據(jù)督查要求完成相關(guān)工作。第九條 加強(qiáng)對(duì)履行崗位責(zé)任情況的考核，考核工作在局考核小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。第十條 局機(jī)關(guān)工作人員崗位責(zé)任考核與公務(wù)員年度考核結(jié)合進(jìn)行，基本程序包括書(shū)面總結(jié)、內(nèi)部交流、民主評(píng)議、分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、考核小組審核決定。第十一條 崗位責(zé)任考核與年底工作總結(jié)及先進(jìn)部門(mén)評(píng)比結(jié)合進(jìn)行，基本程序包括書(shū)面總結(jié)、會(huì)議交流、民主評(píng)議、分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、考核小組審核決定。第十二條 對(duì)在崗位責(zé)任考核中被評(píng)為先進(jìn)的集體和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)崗位目標(biāo)任務(wù)完成不好的集體和個(gè)人，由局長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)給予誡免談話(huà)。對(duì)工作嚴(yán)重失誤的，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。責(zé)任追究制度為加強(qiáng)對(duì)全體工作人員的監(jiān)督管理，進(jìn)一步提高城管工作規(guī)范化、科學(xué)化水平，圓滿(mǎn)完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，制定本制度。第一條 嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和政策辦事。因政策掌握不準(zhǔn)確造成工作失誤的，要追究相關(guān)責(zé)任。第二條 積極主動(dòng)地做好工作，高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。因主觀努力不夠，工作未能按期完成或完成標(biāo)準(zhǔn)不高，造成不良影響的，要追究相關(guān)責(zé)任。 第三條 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)城管工作規(guī)范化建設(shè)。因不遵守工作紀(jì)律，影響正常工作，群眾有反映并查實(shí)的，要追究相關(guān)責(zé)任。 第四條 按照不同情況進(jìn)行責(zé)任追究。因工作失誤需要追究責(zé)任的，分別予以領(lǐng)導(dǎo)誡免談話(huà)、點(diǎn)名批評(píng)、黃牌警告、黨紀(jì)政紀(jì)處分直至下崗的處理。 第五條 分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、中隊(duì)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)分管部門(mén)履行情況的督促檢查。對(duì)工作造成重大影響的，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，同時(shí)追究連帶責(zé)任。首問(wèn)負(fù)責(zé)制為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理接待來(lái)訪工作，推進(jìn)精神文明建設(shè)，促進(jìn)“雙爭(zhēng)”活動(dòng)的開(kāi)展，強(qiáng)化執(zhí)法人員的服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，樹(shù)立良好形象，結(jié)合本局實(shí)際制訂本制度。公民或法人及其他組織的同志到局（執(zhí)法中隊(duì)）來(lái)訪或聯(lián)系工作時(shí)，所詢(xún)問(wèn)的第一位工作人員即為“首問(wèn)責(zé)任制”的責(zé)任人。首問(wèn)責(zé)任人態(tài)度要誠(chéng)懇，接待要熱情，在聽(tīng)取情況前，應(yīng)主動(dòng)表明自己的身份，解答問(wèn)題要積極認(rèn)真，盡量給予滿(mǎn)意答復(fù)。對(duì)群眾來(lái)訪事項(xiàng)，首問(wèn)責(zé)任人要分情況作出不同處理：（1）屬于本部門(mén)（中隊(duì)）業(yè)務(wù)范圍的，要及時(shí)向部門(mén)（中隊(duì)）負(fù)責(zé)人報(bào)告，由該部門(mén)（中隊(duì)）負(fù)責(zé)人辦理、反饋；對(duì)屬于本人工作范圍內(nèi)的事，應(yīng)及時(shí)辦理或給予確切的答復(fù)，因故難以辦理或一時(shí)不能辦理的，必須耐心細(xì)致做好解釋工作。（2）屬其他部門(mén)（中隊(duì)）業(yè)務(wù)范圍的，應(yīng)將來(lái)訪者指引到有關(guān)部門(mén)（中隊(duì)），由有關(guān)部門(mén)（中隊(duì)）負(fù)責(zé)接待、處理和反饋。（3）如反映的問(wèn)題不屬城市管理職責(zé)范圍的，要說(shuō)明情況，解釋清楚，做好工作，并根據(jù)情況將來(lái)訪者指引到有管轄權(quán)的單位。來(lái)訪事項(xiàng)屬重大緊急事件的，首問(wèn)責(zé)任人必須立即向局（中隊(duì)）領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，使事件得以及時(shí)處理，并做好登記。首問(wèn)責(zé)任人在接待群眾來(lái)訪中態(tài)度生硬、推諉、回避、蠻橫、冷淡，造成不良影響的，由局負(fù)責(zé)調(diào)查。查明情況后，根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)、責(zé)令書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)或取消年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，同時(shí)將處理情況向來(lái)訪者反饋。對(duì)貽誤工作并造成惡劣影響的，給予紀(jì)律處分。首問(wèn)責(zé)任人在處理情況中表現(xiàn)突出，受到群眾贊揚(yáng)的，將視情況給予表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)。執(zhí)法文書(shū)管理制度為了加強(qiáng)執(zhí)法文書(shū)的管理，使行政執(zhí)法工作有序的開(kāi)展，特制定執(zhí)法文書(shū)管理制度。一、執(zhí)法文書(shū)的領(lǐng)取。由中隊(duì)內(nèi)勤統(tǒng)一到局辦公室領(lǐng)取，并辦理領(lǐng)取登記手續(xù)。二、執(zhí)法文書(shū)的管理。領(lǐng)取的執(zhí)法文書(shū)由專(zhuān)人保管，不得將執(zhí)法文書(shū)帶回家中或委托他人保管。未經(jīng)批準(zhǔn)不得將執(zhí)法文書(shū)轉(zhuǎn)借給外單位（個(gè)人）使用。執(zhí)法文書(shū)應(yīng)妥善保管，如有遺失應(yīng)立即向局法制科報(bào)告。三、執(zhí)法文書(shū)的使用。各類(lèi)文書(shū)應(yīng)書(shū)寫(xiě)公正，文字清晰，各類(lèi)要素齊全，不得隨意涂改。凡有存根聯(lián)的執(zhí)法文書(shū)，使用完以后，應(yīng)及時(shí)上交局法制科。四、執(zhí)法文書(shū)查閱。未經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得將已立案的執(zhí)法文書(shū)借給他人查閱。違犯上述的視情批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。罰繳分離制度按照推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作要求，根據(jù)《行政處罰法》及城市管理行政執(zhí)法的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、罰款收繳（一）遵守罰款與收繳分離的法定制度，不得自行收繳罰款；（二）收繳罰款銀行。南通市崇川區(qū)城管行政執(zhí)法局指定的收繳罰款銀行是市中國(guó)銀行及該行各儲(chǔ)蓄所。二、收繳罰款程序（一）適用一般程序的案件，做出處罰決定的中隊(duì)?wèi)?yīng)向繳納人開(kāi)具行政處罰決定書(shū)。（二）被處罰人自收到行政處罰決定書(shū)之日起15日內(nèi)，向指定銀行繳納罰款。（三）到期未繳納罰款的，做出處罰決定的中隊(duì)?wèi)?yīng)再次提醒被處罰的當(dāng)事人；違法當(dāng)事人仍然不予履行的，應(yīng)該向人民法院提出強(qiáng)制執(zhí)行。 三、當(dāng)場(chǎng)收繳罰款程序（一）按照《行政處罰法》的規(guī)定，依法給予20元以下罰款，可以當(dāng)場(chǎng)收繳罰款；（二）按照《行政處罰法》的規(guī)定，不當(dāng)場(chǎng)收繳事后難以執(zhí)行的，可以當(dāng)場(chǎng)收繳罰款；同時(shí)填寫(xiě)《委托代繳申請(qǐng)書(shū)》（樣本附后）。（三）在邊遠(yuǎn)、交通不便地區(qū)，當(dāng)事人向指定銀行繳納罰款確有困難的，經(jīng)當(dāng)事人提出，可以當(dāng)場(chǎng)收繳罰款，按規(guī)定出具罰款票據(jù)。（三）當(dāng)場(chǎng)處罰的應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)當(dāng)場(chǎng)處罰決定書(shū)。載明被處罰人姓名、罰款金額、處罰的時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)場(chǎng)收繳罰款的原因等。（四）執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)收繳罰款，應(yīng)當(dāng)自收繳罰款之日起2日內(nèi)將罰款繳付指定的銀行。附：《委托代繳申請(qǐng)書(shū)》樣本委托代繳申請(qǐng)書(shū)因 被處以罰款 。因我（單位）□急于趕路□銀行已關(guān)門(mén)□其他原因申請(qǐng)將行政處罰罰款予以當(dāng)場(chǎng)收繳，特此申請(qǐng)申請(qǐng)人：年 月 日