【正文】 文化宣傳和社會建設(shè)產(chǎn)生了積極的影響，全年共制作播放專題節(jié)目xx期。第四篇：城市管理局典型材料青島市市南區(qū)城市管理局下屬的環(huán)衛(wèi)清潔總公司為區(qū)屬企業(yè)，現(xiàn)有干部職工1500余人，其中:正式工148人，臨時工1360余人。主要任務(wù)：一是負(fù)責(zé)轄區(qū)698條道路（）的保潔工作；二是負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)每日600余噸生活垃圾（含餐廚垃圾、裝修和大件垃圾）的收集運輸；三是負(fù)責(zé)轄區(qū)91座公廁和12座垃圾轉(zhuǎn)運站的保潔管理督導(dǎo)工作。近年來，區(qū)城管局始終堅持以人為本，認(rèn)真落實國家和省、市關(guān)于環(huán)衛(wèi)職工權(quán)益保障政策和措施，不斷強化環(huán)衛(wèi)職工隊伍建設(shè)，有力激發(fā)調(diào)動環(huán)衛(wèi)職工的積極性和創(chuàng)造性，圓滿完成了抗擊滸苔、抵御臺風(fēng)、創(chuàng)城迎檢等各項重大保障任務(wù)，先后獲得全國巾幗文明示范崗、山東省城建行業(yè)規(guī)范化管理先進(jìn)單位等國家、省、市50多項榮譽稱號。主要做法是：一、落實資金，全面提高環(huán)衛(wèi)職工工資待遇2012 年，根據(jù)市政府的要求，區(qū)城管局將所有保潔人員工資從每月每人800元提高到1500元。在此基礎(chǔ)上，工資標(biāo)準(zhǔn)實行差異化，針對崗位、工作強度、作業(yè)時間的不同，設(shè)定具體工資標(biāo)準(zhǔn)：例如：垃圾收運夜間跟車作業(yè)人員工資每月每人1600元，大件（裝修）垃圾清運人員工資每月每人1700元。每年510月旅游旺季，適時增加工人工資，極大地調(diào)動了環(huán)衛(wèi)工人工作的積極性。二、想方設(shè)法，全面啟動環(huán)衛(wèi)職工保險繳納工作為從根本上解決環(huán)衛(wèi)臨時工老有所養(yǎng)的問題，根據(jù)保險法規(guī)政策，2012年8月開始，對男60歲、女50歲以下符合繳納社會保險條件的811名環(huán)衛(wèi)職工，全部繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），累計繳納金額1300余萬元。對超過60歲且不滿65歲，不符合繳納社會保險的264人，為其繳納最高賠付額度50萬元的意外傷害商業(yè)險，累計繳納金額340余萬元。三、加大投入，切實解決環(huán)衛(wèi)職工吃住行問題市南區(qū)是青島市的中心城區(qū)，物價高，城區(qū)改造后過去的平房（團(tuán)結(jié)房）基本沒有，因房租高，環(huán)衛(wèi)職工很難租到合適的住房。我們想職工之所想，根據(jù)實際需要為廣大職工提供生活便利。一是提供宿舍和發(fā)放住房補貼兩種形式，改善環(huán)衛(wèi)職工居住條件。協(xié)調(diào)房產(chǎn)部門，提供職工宿舍16處，解決了近100名環(huán)衛(wèi)職工的住宿問題，對租房的一線職工，給予每月每人400元的住房補貼。二是為環(huán)衛(wèi)職工提供愛心早餐和餐食補助。聯(lián)系愛心企業(yè)，為職工提供定點供餐，讓早起工作的職工能夠吃上熱乎乎的稀飯、油條。同時，還通過發(fā)放每天每人20元的餐食補貼，解決一線保潔員的吃飯問題。三是關(guān)心環(huán)衛(wèi)職工子女，解除他們的后顧之憂。積極爭取教育部門的支持，解決外地環(huán)衛(wèi)職工適齡子女50余人的入學(xué)入托問題，對子女考上大學(xué)的環(huán)衛(wèi)職工，依據(jù)不同的情況分別每人給予3000元5000元的獎勵。同時，每年組織外來環(huán)衛(wèi)職工子女開展夏令營活動，有力激發(fā)了環(huán)衛(wèi)職工的職業(yè)榮譽感和工作積極性。四、多措并舉，進(jìn)一步完善環(huán)衛(wèi)職工其他保障一是嚴(yán)格“合同、協(xié)議”制度。按照《勞動合同法》的要求，與811名符合法定年齡條件的環(huán)衛(wèi)職工（農(nóng)民工）簽訂“勞動合同”，與264名不符合法定條件的人員簽訂“雇傭協(xié)議”，維護(hù)環(huán)衛(wèi)職工的合法權(quán)益。二是嚴(yán)格薪金標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行環(huán)衛(wèi)職工享有帶薪年假待遇規(guī)定，對節(jié)假日堅守崗位的一線職工，按國家規(guī)定給予2倍至3倍工資的加班補貼。三是關(guān)心環(huán)衛(wèi)職工身心健康。每年都要組織所有環(huán)衛(wèi)職工免費體檢，特別對女職工，根據(jù)情況組織婦科體檢等專項檢查。四是建立環(huán)衛(wèi)職工風(fēng)險保障機(jī)制。設(shè)立“困難環(huán)衛(wèi)職工救助基金”，并積極引導(dǎo)社會各界捐助，用于工傷或患重病住院治療且家庭特別困難的環(huán)衛(wèi)職工的補助，僅2014年就累計出資7萬余元，幫助困難職工30余人。五是組織開展關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工活動。與新聞媒體聯(lián)合組織開展關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工社會公益活動，為一線保潔人員提供“休息點”40余處。同時，積極協(xié)調(diào)社會團(tuán)體、公司企業(yè)捐助，為環(huán)衛(wèi)工人提供了遮陽帽、水壺、飯盒等生活用品。六是加強勞動保護(hù)。每年定期發(fā)放工作服、雨衣、手套、口罩等勞保物品，在全體保潔人員服裝上加裝警示反光條，提高工人凌晨和夜間工作的安全性。夏季高溫季節(jié)，按時發(fā)放風(fēng)油精、礦泉水、綠豆等防暑物品和高溫補貼。七是重視做好環(huán)衛(wèi)工思想工作。把對環(huán)衛(wèi)工的關(guān)懷體現(xiàn)在每一處細(xì)節(jié)上，每年通過開展新春茶話會、職工代表座談會、慶祝環(huán)衛(wèi)工人節(jié)等活動，聽取他們的心聲，慰問廣大環(huán)衛(wèi)工。定期組織環(huán)衛(wèi)工免費看電影、游覽著名旅游景點、開展體育比賽和文藝等活動，增強環(huán)衛(wèi)職工的凝聚力和歸屬感。第五篇：廣豐縣城市管理局廣豐縣城市管理局工作匯報（匯編這些資料旨在獲得您的認(rèn)知、理解、尊重與支持，并最終自覺主動地融入城市管理與服務(wù)的大潮之中）目錄一、目錄…………………………………………………………………1二、倡議書………………………………………………………………3三、廣豐縣城市管理局宣傳標(biāo)語………………………………………5四、廣豐縣城市管理局簡介……………………………………………7廣豐縣環(huán)境衛(wèi)生管理所簡介…………………………………… 13廣豐縣城建管理監(jiān)察大隊簡介………………………………… 15廣豐縣市場管理局簡介……………………………………… …17廣豐縣園林綠化管理所簡介………………………………… …19廣豐縣路燈亮化管理所簡介………………………………… …21廣豐縣豐溪自來水有限公司簡介……………………………… 23廣豐縣市政工程建設(shè)公司簡介………………………………… 25廣豐縣污水處理管理工作簡介………………………………… 27廣豐縣城區(qū)道路停車綜合管理工作簡介……………………… 28廣豐縣燃?xì)夤芾砉ぷ骱喗椤?29廣豐縣城區(qū)戶外廣告管理工作簡介…………………………… 31廣豐縣廣場公園等公共場所文化和商業(yè)活動管理工作簡介… 32五、關(guān)于印發(fā)《2011年廣豐縣城市管理局六十件實事的通知》…37六、廣豐縣城市管理局2011年工作總結(jié)……………………………43