【正文】 不采取有效措施以致造成安全生產(chǎn)事故的，或者事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由公司主管部門或者公司按照國家有關(guān)規(guī)定，對相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予經(jīng)濟(jì)處罰或開除；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。在調(diào)查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復(fù)的，公司按照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰或開除；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。二十一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 以人為本開展職工安全教育與培訓(xùn)活動，使職工了解、 掌握國家相關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策及法律、法規(guī)，樹立安全生產(chǎn)意識，了解、掌握必要的安全知識，提高員工作業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，保證安全生產(chǎn)。 職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)所規(guī)定的接受安全教育與培訓(xùn)的義務(wù)，參加礦井安排的各種安全教育與培訓(xùn)活動。 井長要負(fù)責(zé)組織制定、審批本單位的年度安全教育與培訓(xùn)計劃，并檢查其執(zhí)行情況，對所需經(jīng)費(fèi)給予保證。其他各有關(guān)人員，依照安全生產(chǎn)責(zé)任制，各自履行相應(yīng)的職責(zé)。 各生產(chǎn)班組要堅持開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，開展班前安全教育，完成礦井年度安全教育與培訓(xùn)計劃所規(guī)定的培訓(xùn)工作。 新工人上崗前，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行不少于72學(xué)時的安全教育與培訓(xùn)，考試合格，方可入井作業(yè)；并在老工人帶領(lǐng)下，4個月后，方可獨(dú)立作業(yè)。 作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗，應(yīng)按照新崗位的安全要求，對其進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，考試合格，方可從事新崗位的作業(yè)。 新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備試驗(yàn)和使用前，由井口技術(shù)負(fù)責(zé)人編制安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施，組織相關(guān)作業(yè)人員學(xué)習(xí)，經(jīng)過教育與培訓(xùn)，考試合格，方可上崗操作。 生產(chǎn)作業(yè)人員，每一年由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行不少于20小時的在職安全教育培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))。 根據(jù)上級安全教育與培訓(xùn)工作要求，結(jié)合本單位具體情況，每年2月底以前制定出年度安全教育與培訓(xùn)計劃。教育與培訓(xùn)計劃內(nèi)容要包括培訓(xùn)對象、時間、內(nèi)容、要求、目標(biāo)以及相關(guān)單位或部門的職責(zé)。 要建立職工安全培訓(xùn)檔案，每次培訓(xùn)結(jié)束，要按照培訓(xùn)計劃和教學(xué)內(nèi)容，對培訓(xùn)對象進(jìn)行認(rèn)真的考試、考核。安全知識技術(shù)知識考試以筆答形式進(jìn)行，操作技能考核在作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行?？荚?、考核結(jié)果記入本人培訓(xùn)檔案。 二十二、煤礦安全生產(chǎn)承諾制度 嚴(yán)格遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及行業(yè)管理方針政策，切實(shí)履行本企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任。 自覺接受各級政府及安全監(jiān)管部門的監(jiān)督、檢查和管理，做到有令必行、有禁必止。 嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入制度，確保安全生產(chǎn)工作有人管，管得住。 嚴(yán)格執(zhí)行“五職礦長”下井帶班及安全生產(chǎn)管理人員跟班制度，切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場管理。 認(rèn)真落實(shí)礦井自查、集中會診、聯(lián)?；ゲ橹贫龋浞职l(fā)揮礦井隱患糾察隊的作用，排查治理各類隱患，確保礦井安全生產(chǎn)。 嚴(yán)格執(zhí)行重大隱患公示、報告制度。對礦井存在的重大隱患及時向全體職工公示，接受監(jiān)督，并實(shí)行掛牌督辦，限期整改。每月初向禹州市煤礦安全監(jiān)管部門匯報重大隱患查處及整改情況，進(jìn)行安全工作述職。 堅決做到“按規(guī)律、按規(guī)程、按規(guī)矩”辦礦，不從事違法、違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營活動。 如不履行以上承諾，本企業(yè)自愿接受各級政府及安全監(jiān)管部門的處罰，直至關(guān)閉礦井。 二十三、班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 第一條為了做好安全教育與培訓(xùn)工作，提高職工安全素質(zhì)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定，制定本制度。 第二條開展職工安全教育與培訓(xùn)，旨在使職工了解、掌握國家相關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針政策，樹立安全生產(chǎn)意識，了解、掌握必要的安全生產(chǎn)知識，具有與本職工作相適應(yīng)的能力，保證安全生產(chǎn)。 第三條職工安全教育與培訓(xùn)堅持在職培訓(xùn)和業(yè)余培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)、資質(zhì)培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合，保證職工都有接受安全教育與培訓(xùn)的機(jī)會。 第四條職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法律、法規(guī)規(guī)定的接受安全教育與培訓(xùn)的義務(wù)，參加煤礦安排的各種安全教育與培訓(xùn)。 第五條礦長依本制度要求，組織制定、審批本單位的年度安全教育與培訓(xùn)計劃，并檢查其執(zhí)行情況，對所需經(jīng)費(fèi)給予保證。 第六條其他各有關(guān)人員，依照安全生產(chǎn)責(zé)任制，各自履行相應(yīng)的職責(zé)。生產(chǎn)副礦長：具體負(fù)責(zé)制定年度安全培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施。安全檢查員：負(fù)責(zé)提供安全教育與培訓(xùn)信息；特種作業(yè)人員資質(zhì)培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)；經(jīng)常性的安全教育活動、安全教育與培訓(xùn)監(jiān)督、考核。 技術(shù)負(fù)責(zé)人：協(xié)助制定全員安全教育與培訓(xùn)計劃，作業(yè)人員的安全技術(shù)知識培訓(xùn)。 第七條各生產(chǎn)班組要堅持開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，開展班前安全教育，協(xié)助礦年度安全教育與培訓(xùn)計劃實(shí)施。 第八條按照國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)定，應(yīng)由國家認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、考核合格、取得相應(yīng)的資格證書，方可任職，上崗作業(yè)的下列人員，按要求參加專門的安全培訓(xùn)，取得相應(yīng)資質(zhì)。 國家規(guī)定的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過專門的安全知識培訓(xùn)，去的操作資格證書方可上崗作業(yè)。 隊長、班組長參加三級培訓(xùn)中心培訓(xùn)。 第九條新工人入礦應(yīng)有礦進(jìn)行不少于72小時的安全教育與培訓(xùn)，考核合格，方可入井作業(yè)；在老工人帶領(lǐng)下，四個月后，考核合格，方可獨(dú)立作業(yè)。 第十條新工人分配到隊、班組，入井前，隊和班組應(yīng)對其進(jìn)行安全教育。 第十一條作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗，應(yīng)按照新崗位的安全要求，對其進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，考核合格，方可從事新崗位的作業(yè)。 第十二條新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備試驗(yàn)和使用前，有礦技術(shù)負(fù)責(zé)人編制安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施，組織相關(guān)作業(yè)人員學(xué)習(xí)，經(jīng)過教育與培訓(xùn)，考核合格，方可上崗操作。 第十三條生產(chǎn)作業(yè)人員，每年由礦進(jìn)行不少于20小時的在職安全教育與培訓(xùn)。 第十四條班組開展比學(xué)趕幫超的競賽活動，鼓勵職工努力熟練掌握操作技能、抗災(zāi)防災(zāi)知識和技能，礦井對先進(jìn)班組給予應(yīng)有的鼓勵。 二十四、民主管理監(jiān)督制度　　建立健全礦職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，使全體員工都能參與礦管理，保障員工的民主權(quán)利?！　?職工代表大會制是在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，員工實(shí)行民主權(quán)利，參加民主管理的一種正常渠道和法定的基本形式，對礦重大問題進(jìn)行討論，對礦工作提出意見和建議，對涉及員工切身利益的問題作出決定，監(jiān)督評議各級管理人員?！　?礦長要向職工代表大會報告工作，聽取職工代表大會的意見和建議，自覺接受監(jiān)督，支持職工代表大會開展的工作?！　?礦工會加強(qiáng)對職工代表大會的領(lǐng)導(dǎo)，保證職工代表大會向正確的方向發(fā)展?！　?職工代表大會是礦實(shí)行民主管理的主要形式，是員工發(fā)揚(yáng)民主、調(diào)動員工工作積極性、促進(jìn)黨群干群之間的團(tuán)結(jié)的重要措施，是礦科學(xué)管理體制中職責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的責(zé)任制。　　 健全民主管理檔案，定期向全體教職工通報一次各項(xiàng)工作的落實(shí)情況及存在的問題?！　Q屆當(dāng)選的職工代表，必須就職工代表的權(quán)利、義務(wù)和民主管理權(quán)責(zé)進(jìn)行專門培訓(xùn)。在召開職代會前，結(jié)合本次職代會議題，工會都要組織職工代表就有關(guān)知識進(jìn)行專門培訓(xùn)?！　÷毚鷷匍_前兩周下發(fā)本次職代會的議題和征集提案通知。職代會召開前將提案匯集、分類、立案，在職代會上作出提案處理落實(shí)情況報告，會后評選出優(yōu)秀提案并存檔?！　∶磕曛辽匍_展一次職工民主評議干部活動，一般在職代會期間進(jìn)行，采取無記名方式，對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的“德、能、勤、績、廉”五個方面進(jìn)行民主評議，測評后匯總整理，然后將測評結(jié)果張榜公布?！　」潭恐鼙仨毚_定一天為民主管理工作接待日，由礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)接待職工來訪，對職工提出的建議和反映的問題，做到當(dāng)時有記錄，過后有反饋。盡力把職工提出的合理化建議落到實(shí)處，若與現(xiàn)實(shí)情況有差距，落實(shí)不到的問題，要向職工做出合理解釋。　　1每年定期或不定期舉辦幾次民主對話會。工會要為礦領(lǐng)導(dǎo)和職工搭建一個雙方平等對話、交流溝通的平臺。對活溝通的范圍可涉及到方方面面，如礦生產(chǎn)經(jīng)營狀況、發(fā)展方向、礦規(guī)章制度、勞動報酬、工時、勞保、保險福利等。對話會要形成一個有則改之、無則共勉的和諧氛圍。　　1簽訂集體合同和勞動合同要遵守法律、法規(guī)和國家的有關(guān)規(guī)定，按照平等對話、誠心協(xié)商的原則，兼顧雙方合法權(quán)益，共同簽訂集體合同和勞動合同。集體合同簽訂完畢后報送勞動行政部門審核，然后報上級工會備案。集體合同和勞動合同生效后，雙方都要信守合同，依法履行?！　?在職代會上向職工報告礦生產(chǎn)經(jīng)營計劃、職工培訓(xùn)方案、礦內(nèi)部規(guī)章制度，特別是涉及職工切身利益的報酬、工時、獎懲辦法、保險福利等工作。二十五、安全績效考核制度 第一章總則 第一條為確保公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，激勵各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮發(fā)進(jìn)取，自覺地搞好安全生產(chǎn)工作，持續(xù)改進(jìn)安全績效，特制定本制度。 第二條安全績效是指基于安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，控制和消除風(fēng)險取得的可測量結(jié)果。 第三條本制度適用于煤礦各基層單位和人員的考核。 第二章安全績效考核要素 第四條考核實(shí)行記分制，總分為100分，按以下六個要素進(jìn)行考核記分。被考核單位不涉及的要素（子要素）按缺項(xiàng)處理。 安全目標(biāo)（50分，扣完為止） ⑴發(fā)生工亡事故、重傷事故、重大火災(zāi)事故、重大水災(zāi)事故、重大特種設(shè)備事故、重大有害氣體事故，扣50分；⑵火災(zāi)事故直接經(jīng)濟(jì)損失超公司下達(dá)的考核指標(biāo)，扣25分；⑶設(shè)備事故直接經(jīng)濟(jì)損失超公司下達(dá)的考核指標(biāo)，扣25分；⑷井下透水事件直接經(jīng)濟(jì)損失超公司下達(dá)的考核指標(biāo)，扣25分； ⑸輕傷事故（含中毒、窒息）超公司下達(dá)的考核指標(biāo)，扣25分；⑹隱患自檢率及整改合格率超公司下達(dá)的考核指標(biāo)，扣25分。安全基礎(chǔ)管理（15分，扣完為止） ⑴層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)組織人員保證體系，滿分4分。1項(xiàng)不符扣1分，扣完為止； ⑵安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、記錄真實(shí)完整，滿分3分。，扣完為止； ⑶各種計劃、總結(jié)、報表上報及時，滿分3分。，扣完為止； ⑷安全教育，滿分5分。二、三級安全教育，1項(xiàng)不符合，；按要求進(jìn)行管理人員和員工安全培訓(xùn)考核，1項(xiàng)不符合，；按要求進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)，1項(xiàng)不符合，；領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參加班組安全活動，1項(xiàng)不符合，；班組安全活動符合要求，1項(xiàng)不符合，；扣完為止。 安全檢查和隱患治理（10分） ⑴按規(guī)定的頻次和項(xiàng)目要求進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，并按要求上報，滿分4分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止； ⑵對上級下達(dá)的隱患整改項(xiàng)目，落實(shí)“五定”責(zé)任制，按計劃完成治理，滿分3分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止； ⑶對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案，滿分3分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止?，F(xiàn)場(作業(yè))安全管理（15分）⑴嚴(yán)格執(zhí)行井下操作規(guī)章制度，作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險分析，制定控制措施，滿分4分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；⑵作業(yè)現(xiàn)場警示標(biāo)識符合要求，配備了必要的安全防護(hù)用品（具）及消防設(shè)施與器材，滿分4分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止； ⑶嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反安全紀(jì)律、工藝紀(jì)律、勞動紀(jì)律，滿分4分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止 ⑷嚴(yán)格進(jìn)行檢修作業(yè)前的安全條件確認(rèn)及作業(yè)完成后的安全驗(yàn)收，并做到“工完、料盡、場地清”，滿分3分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止。 職業(yè)衛(wèi)生管理（5分）⑴做好清潔文明生產(chǎn)，嚴(yán)防“跑、冒、滴、漏”，保證崗位職業(yè)有害因素監(jiān)測合格率達(dá)100%，滿分2分。，扣完為止； ⑵按要求（組織）參加職業(yè)性健康檢查，滿分1分。，扣完為止； ⑶按要求對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行定期檢查，落實(shí)專人維護(hù)保養(yǎng)，滿分2分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止。應(yīng)急管理（5分） ⑴建立完善應(yīng)急指揮與救援系統(tǒng)，明確職責(zé)。按照事故處理原則，對事故進(jìn)行調(diào)查處理和總結(jié)，滿分2分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止； ⑵準(zhǔn)備足夠適用的應(yīng)急資源，按要求對安全防護(hù)設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進(jìn)行定期檢查，落實(shí)專人維護(hù)保養(yǎng)，滿分2分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止； ⑶按要求制定應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對演練效果進(jìn)行評價、對預(yù)案進(jìn)行評審和修訂，滿分1分?？弁隇橹?。 第五條增分條件 風(fēng)險高、管理難度大的可增加1～3分； 及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并避免了重大事故發(fā)生，經(jīng)公司確認(rèn)，加1～3分。 金河煤礦56 / 5