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煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編(doc49頁)-資料下載頁

2025-01-17 03:24本頁面
  

【正文】 傷亡事故,發(fā)生1起處罰責(zé)任隊跟班隊長及以上管理人員5000元。 三級非傷亡事故,發(fā)生1起處罰責(zé)任隊跟班隊長及以上管理人員2000元。 非傷亡事故的認(rèn)定按《攀煤(集團(tuán))公司生產(chǎn)安全事故認(rèn)定辦法》執(zhí)行。 (三)“三違”行為處罰 一般“三違”:給予違章人員50元處罰,并批評教育;一月內(nèi)發(fā)生二次及以上的“三違”人員,給予違章人員200元處罰,對所在單位的黨政正職各罰款100元,并于次日起進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)室學(xué)習(xí)。 較嚴(yán)重“三違”,給予違章人員200元處罰;對單位的黨政正職各罰款100元,并于次日起進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)室學(xué)習(xí)。 嚴(yán)重“三違”:給予違章人員罰款500元,并于次日起進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)室學(xué)習(xí);造成輕傷或三級非傷亡事故,給予違章人員罰款1000元,并于次日起進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)室學(xué)習(xí);造成重傷或二級非傷亡事故,罰款2000元,并于次日起進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)室學(xué)習(xí);造成重傷以上或一級非傷亡事故,罰款5000元,并給予留礦察看直至解除勞動合同。 特別嚴(yán)重“三違”:給予直接責(zé)任者留礦察看,直至解除勞動合同,并罰款2000元。 對具有下列行為之一的員工,一律解除勞動合同:嚴(yán)重違章指揮的管理人員;“扒、蹬、跳”人員;“假檢、漏檢”的瓦檢員;違章放炮人員;脫崗或?qū)`章行為不制止,并造成重傷及以上安全事故的現(xiàn)場管理人員、安瓦員、當(dāng)班班組長;年度內(nèi)累計3 次違章人員;不聽他人勸阻違章蠻干且造成事故的人員;造成他人重傷以上的違章人員。 進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)室的人員,學(xué)習(xí)時間不少于3天,“三違”學(xué)習(xí)期間無工資待遇。 每月由人力資源部牽頭,組織一次不定期的“三違”人員集中學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)人員為當(dāng)月進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)室的人員;如有不參加者,不予安排上崗,否則對該單位黨政正職各罰款200元。 “三違”人員集中學(xué)習(xí)班,由安監(jiān)部、礦工會、家屬協(xié)管以及責(zé)任單位副隊長以上干部對“三違”人員進(jìn)行幫教,寫出書面檢查并到本系統(tǒng)相關(guān)單位班前會進(jìn)行現(xiàn)身說法。安監(jiān)部做好“三違”人員記錄、本人認(rèn)識態(tài)度、考核情況、幫教等,紀(jì)監(jiān)審負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)過程的監(jiān)督。 對未造成事故或經(jīng)濟(jì)損失、經(jīng)幫教、本人書面保證、單位及家屬擔(dān)保不再違章、配合教育他人的“三違”人員,給予減半處罰和從輕處理,如擔(dān)保期內(nèi)再次發(fā)生違章應(yīng)按照第一次的罰款及第二次的罰款加倍累計處罰。(四)安全隱患處罰安全隱患處罰標(biāo)準(zhǔn)(以公司隱患認(rèn)定辦法為準(zhǔn))(1)動態(tài)安全檢查排查出的安全隱患:A級隱患1000元/條;B級隱患150元/條;C級隱患30元/條。(2)靜態(tài)安全檢查排查出的安全隱患:重大級隱患3000元/條,A級隱患2000元/條;B級隱患300元/條;C級隱患60元/條。(3)安全隱患處罰范圍為責(zé)任單位集體,對重復(fù)出現(xiàn)的隱患和在期限內(nèi)對隱患未整改或整改不徹底的,加倍處罰,A級及以上隱患的罰款責(zé)任單位班子成員承擔(dān)30%。(4)重大級隱患由礦長負(fù)責(zé)組織追查;A級隱患由分管副礦長負(fù)責(zé)組織追查;B級隱患由分管副總工程師負(fù)責(zé)組織追查。(五)停產(chǎn)整改的處罰凡被上級停產(chǎn)整改的采煤工作面,罰該隊5000元,罰款由班組長、跟班隊長及管理人員承擔(dān),加罰隊長、書記各500元,并處罰礦分管副總工程師200元,責(zé)任部門500元。凡被上級停產(chǎn)整改的掘進(jìn)工作面,罰該隊3000 元,罰款由班組長、跟班隊長及管理人員承擔(dān),加罰隊長、書記各300元,并處罰礦分管副總工程師100元,責(zé)任部門300元。同一工作面季度內(nèi)連續(xù)2次被上級停產(chǎn)整改的加倍處罰。(六)瓦斯超限報警的處罰一、二級瓦斯超限報警全年控制指標(biāo)12次,每月指標(biāo)為1次,月瓦斯超限報警次數(shù)每超1次,處罰通防隊(及責(zé)任隊)正職各300元、副職各200元,并處罰通防部人員各100元;發(fā)生1起三級報警處罰通防隊及責(zé)任隊正職各500元、副職各300元,并處罰通防部人員各200元。月一、二級瓦斯超限報警2次及以上的或發(fā)生瓦斯三級報警的,通防隊隊長和通防部部長進(jìn)行安全述職。(七)安全管理及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面未按規(guī)定或要求對員工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)履行職責(zé)的,每發(fā)現(xiàn)1次,處罰單位黨政正職各500元。未認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級文件及安全會議精神的,處罰單位黨政正職各500元。建立安全約談制度,輕傷超標(biāo)、嚴(yán)重“三違”、發(fā)生一級二級非傷亡事故、月工程質(zhì)量綜合評定不合格、影響季度安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)的單位(部門),礦對班子成員執(zhí)行安全約談,第一次約談給予單位黨政正職各罰款500元,第二次約談給予單位黨政正職各罰款1000元。公司季度安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查,對影響季度達(dá)標(biāo)的系統(tǒng)分管業(yè)務(wù)部門(或單位)給予集體罰款5000元,并按規(guī)定進(jìn)行安全責(zé)任追究。(八)其他處罰有下列行為之一,—1萬元。(1)未執(zhí)行《國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令》(第85號令)、《四川省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的實(shí)施意見》(川辦發(fā)〔2015〕80號)的;(2)隱患未按措施進(jìn)行整改,致使同類型事故重復(fù)發(fā)生的;(3)違章指揮、違章作業(yè)導(dǎo)致安全事故的;(4)從業(yè)人員未參加安全教育、培訓(xùn),或考試不合格,上崗作業(yè)導(dǎo)致安全事故的;(5)不按規(guī)定編制《作業(yè)規(guī)程》或安全技術(shù)措施,遇地質(zhì)構(gòu)造、瓦斯、礦井水及其他條件變化未及時修訂《作業(yè)規(guī)程》或未編制專項安全技術(shù)措施造成事故的;(6)未按規(guī)定要求,履行業(yè)務(wù)保安職責(zé)導(dǎo)致事故發(fā)生的;(7)違反安全、生產(chǎn)、技術(shù)管理制度和規(guī)定造成事故的;(8)在搶險救災(zāi)中,不聽指揮、工作失職、擴(kuò)大災(zāi)害損失的;(9)擅自破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任人;(10)利用職權(quán)徇私、包庇、縱容違章人員或事故責(zé)任者的責(zé)任人。對制止違章指揮或違章作業(yè)的人員打擊報復(fù)的,根據(jù)情節(jié)處罰5005000元,并進(jìn)行責(zé)任追究。礦及相關(guān)部門組織事故追查時,事故單位主要負(fù)責(zé)人、當(dāng)班跟班隊干及當(dāng)班作業(yè)人員必須參加。否則,處罰事故單位黨政正職各500元。四、安全責(zé)任追究規(guī)定(一)實(shí)行分級責(zé)任追究發(fā)生重傷及以上事故、一級和二級非傷亡事故、瓦斯三級報警及典型事故由礦先組織追查,分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加,并配合公司追查處理。其余事故由礦分管部門牽頭組織追查,分管副總工程師和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加,追查后由礦對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。(二)發(fā)生較大及以上安全事故,按上級相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。(三)安全事故責(zé)任追究發(fā)生重傷及以上事故的,按《攀煤(集團(tuán))公司2016年度安全工作獎懲辦法》(攀煤安〔2016〕2號)執(zhí)行。發(fā)生重大未遂事故的,給予責(zé)任單位黨政正職、副職行政記過直至行政降職處分,并根據(jù)安全管理相關(guān)規(guī)定給予處罰。管理人員違章指揮造成員工重傷及以上事故的,給予撤職處分,一般管理人員降為操作崗,情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。發(fā)生重傷及以上和嚴(yán)重“三違”的,根據(jù)分管范圍和業(yè)務(wù)保安職責(zé),由礦安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組對系統(tǒng)分管業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和安全包保責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究和處罰。(四)一級非傷亡事故責(zé)任追究按《攀煤(集團(tuán))公司2016年度安全工作獎懲辦法》(攀煤安〔2016〕2號)執(zhí)行。(五)二級非傷亡事故責(zé)任追究根據(jù)事故責(zé)任大小,給予責(zé)任單位黨政正職、副職行政警告直至行政記過處分;給予負(fù)有責(zé)任的部門主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、分管副總工程師通報批評直至行政警告;并根據(jù)安全管理相關(guān)規(guī)定給予處罰。(六)瞞報事故的責(zé)任追究事故匯報不及時或隱瞞事故、弄虛作假、故意破壞事故現(xiàn)場的,給予責(zé)任人記過處分。 (七)凡發(fā)生重傷、雙休日(節(jié)假日)發(fā)生工傷、考核期工傷超標(biāo)、月工程質(zhì)量綜合評定為不合格品、嚴(yán)重三違、二級及以上非傷亡事故、群體性違章的單位,在安全例會上由該單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全述職。 五、實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”嚴(yán)重“三違”人員及所在班組成員、工傷人員取消評選先進(jìn)資格;年度工傷超標(biāo)、發(fā)生重傷及以上事故、重大未遂事故、一級非傷亡事故、年度安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化不達(dá)標(biāo)的隊和分管責(zé)任部門,其責(zé)任隊、分管責(zé)任部門及管理人員取消評選各類先進(jìn)資格。 六、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核礦成立管理目標(biāo)考核小組,具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核工作。考核小組由礦分管領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)部、人力資源部、生技部、內(nèi)管辦、紀(jì)監(jiān)審等有關(guān)人員組成。 七、安全獎勵基金來源 各類安全罰款。 八、罰款的扣繳 各單位的安全罰款,由礦安監(jiān)部開具罰款單,由財務(wù)部和人力資源部從該單位當(dāng)月核定工資總額中扣除。 九、安全獎勵基金的管理和使用 (一)安全獎勵基金的管理礦財務(wù)部設(shè)立安全獎勵基金賬戶,??顚S?。(二)安全獎勵基金的用途用于各種獎勵。上繳各類安全罰款。經(jīng)辦公會議研究確定,用于有關(guān)安全生產(chǎn)事項的獎勵。入井人員檢身和出入井人員清點(diǎn)制度為規(guī)范出入井人員行為管理,維護(hù)正常的安全生產(chǎn)秩序,保證出入井人員信息真實(shí)可靠,結(jié)合我礦實(shí)際,特制訂本制度。一、本制度所指的入井人員包括管理人員、生產(chǎn)人員、新工人、新畢業(yè)的大中專生(包括技校生)、參觀檢查人員等所有入井人員。二、入井人員必須對工作服、膠靴、安全帽、毛巾、口罩等個體防護(hù)用品穿戴整齊,隨身攜帶好自救器和礦燈。三、入井人員嚴(yán)禁攜帶煙草和點(diǎn)火物品,嚴(yán)禁穿化纖衣服,嚴(yán)禁入井前四小時飲酒,身體欠佳、精神不振者嚴(yán)禁下井。四、礦級領(lǐng)導(dǎo)、副總工、部室負(fù)責(zé)人、爆破工、采掘隊長、各隊管理人員、工程技術(shù)人員、班(組)長、流動電鉗工入井,必須隨身帶便攜式瓦斯檢測儀。五、入井人員在井口20m范圍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。六、井口必須建立入井檢查站 (一)井口檢查站工作人員必須由思想覺悟高,工作責(zé)任心強(qiáng)并熟悉國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及礦有關(guān)規(guī)定、制度的人員擔(dān)任。 (二)井口檢查人員必須佩帶值班標(biāo)志上崗,實(shí)行24小時值班制度,對違章出入井人員要及時擋獲。 (三)井口檢查人員必須使用安全檢查儀器,對所有入井人員進(jìn)行檢查,出入井人員必須自覺接受和配合檢查人員的檢查工作。 (四)井口檢身人員必須堅守崗位、堅持原則、語言文明、檢查仔細(xì),不得擅離崗位。 (五)入井人員如違反規(guī)定,檢查人員有權(quán)予以批評教育或罰款處理,如侵犯檢查人員,應(yīng)予以嚴(yán)厲的經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。七、井口檢身制度 (一)礦武裝保衛(wèi)部負(fù)責(zé)+1300m井口、+1400m井口檢身,礦運(yùn)輸一隊負(fù)責(zé)灰家索+1220m井口檢身。 (二)所有入井人員必須自覺接受檢身。 (三)檢身工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度和藹,對未戴安全帽、自救器、礦燈人員必須禁止入井;對攜帶煙草、點(diǎn)火物品、非防爆電子產(chǎn)品(如手機(jī))者必須予以暫扣后,方可入井;對穿化纖衣服、飲酒者禁止入井。 (四)檢身人員每班要如實(shí)登記,出入井人員數(shù)量,并報告調(diào)度室。 (五)安監(jiān)部要加強(qiáng)對檢身工作的檢查督導(dǎo),對工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)、制度執(zhí)行不到位的進(jìn)行處罰。 八、出入井人員清點(diǎn)制度 (一)基層單位及機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人是出入井人員清點(diǎn)的責(zé)任主體,必須掌握當(dāng)班出入井人員狀況。 (二)嚴(yán)格班前會人員清點(diǎn)制度,基層所有入井人員必須參加班前會,否則嚴(yán)禁入井,各單位必須如實(shí)統(tǒng)計當(dāng)班入井人員數(shù)量、姓名,掌握井下具體作業(yè)地點(diǎn),并將每班入井?dāng)?shù)量報告調(diào)度室,調(diào)度室要建立專門臺帳,統(tǒng)計各單位入井人員數(shù)量。 (三)所有入井人員必須領(lǐng)取帶有人員跟蹤定位識別卡的礦燈方可入井,升井后必須及時將礦燈交還燈房,機(jī)電隊燈房必須如實(shí)登記每班領(lǐng)取礦燈人員數(shù)量,交還礦燈人員數(shù)量并報調(diào)度室。 (四)機(jī)關(guān)工作人員、瓦檢員、群監(jiān)員等按規(guī)定必須在安監(jiān)部信息站登記,如實(shí)填寫填寫入井信息表,安監(jiān)部必須如實(shí)將每班出入井人員數(shù)量報調(diào)度室。 (五)礦武保部檢身人員必須如實(shí)統(tǒng)計每班出入井人員數(shù)量并報調(diào)度室。 (六)調(diào)度室對匯報上來的信息要認(rèn)真進(jìn)行統(tǒng)計、篩分,掌握每班真實(shí)出入井人員數(shù)量,并登記注冊。 (七)各單位、各部室必須本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,做好出入井人員清點(diǎn)工作,掌握動態(tài),掌握實(shí)情,保證管理規(guī)范有序。 安全舉報制度 為有效發(fā)現(xiàn)和制止“三違”及違反安全法律法規(guī)、規(guī)章制度的各種行為,充分調(diào)動我礦干部職工搞好煤礦安全生產(chǎn)工作的積極性,形成全員關(guān)注安全,全過程全方位舉報排查安全隱患的濃厚氛圍,保證礦安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,按照《礦山安全法》《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》和上級安全管理制度、規(guī)定要求,結(jié)合我礦實(shí)際,特制定本制度。 一、范圍 凡在礦內(nèi)從事煤炭生產(chǎn)、管理的干部職工,以及關(guān)心、關(guān)注、支持我礦煤炭安全生產(chǎn)工作的各屆人士。 二、舉報對象礦各級領(lǐng)導(dǎo)、安全管理(檢查)人員、職工。 三、舉報內(nèi)容 (一)管理人員違章指揮或者強(qiáng)令工作人員違章、冒險作業(yè)行為; (二)違章作業(yè),違反勞動紀(jì)律的或因此造成事故的; (三)安全管理機(jī)構(gòu)不健全、人員配備不齊全、工作不到位的單位; (四)安全隱患不及時整改繼續(xù)組織生產(chǎn)的,生產(chǎn)現(xiàn)場有安全隱患不及時采取措施整改的行為; (五)發(fā)生工傷事故,單位隱瞞不報的; (六)發(fā)生生產(chǎn)事故,單位隱瞞不報或?qū)κ鹿手e報弄虛作假的行為; (七)礦井通風(fēng)、防瓦斯、防滅火、防治水等安全生產(chǎn)條件和設(shè)備設(shè)施不符合《煤礦安全規(guī)程》要求的; (八)破壞安全生產(chǎn)及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)施的; (九)瓦檢員空班、漏檢、假檢、脫崗的; (十)礦級領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定跟班帶班作業(yè)、下井檢查的問題的; (十一)安監(jiān)部安全管理人員,以及安全檢查人員失職、瀆職、違紀(jì)問題的; (十二)管理人員的罰款以各種理由分?jǐn)偟焦と祟^上的; (十三)有下列習(xí)慣性違章行為的:;、蹬、跳的;;,繼續(xù)作業(yè)的;“違章”放炮的。 四、舉報、投訴地點(diǎn)和方式 、投訴地點(diǎn)分別在礦紀(jì)委和安監(jiān)部。、電話等形式舉報,也可直接到礦紀(jì)委、安監(jiān)部舉報。:礦調(diào)度 5998800 安監(jiān)部 5998729 五、獎勵,安監(jiān)部、紀(jì)委對舉報者保密,礦按有關(guān)規(guī)定給予獎勵。 ,情節(jié)嚴(yán)重的要給予行政處分或移送司法機(jī)關(guān)進(jìn)
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