北京某電器公司管理手冊-資料下載頁
2025-04-16 07:31本頁面
【正文】 當(dāng)理由連續(xù)曠工超過 者，公司將立即予以辭退。10. 在辦公區(qū)或賣場禁止 ，還要特別注意如發(fā)現(xiàn)顧客有此行為，應(yīng)婉言勸阻或通知防損人員。11. 使用文明用語，禮貌待客。基本的文明用語有： 、 、 、 、 、請稍等、謝謝、再見等。五、 請簡述服務(wù)中的“十三不準(zhǔn)”是什么？（10分）答：測試結(jié)果： ?部門經(jīng)理意見： 簽字： 日期： 年 月 日?店長意見： 簽字： 日期： 年 月 日 員天津市大中電器有限公司 促銷員離（調(diào)）店申請表 填表日期： 年 月 日姓 名性 別身份證號碼所屬門店部 門供貨商名稱到大中公司工作日期年 月 日辦理離（退）店手續(xù)日期年 月 日離（調(diào)）店類型個人原因，自愿離店o 違反紀(jì)律，予以辭退o 所屬廠商內(nèi)部調(diào)店o具體原因請依次按順序辦理手續(xù)在前臺經(jīng)理處辦理工服、胸卡及更衣箱鑰匙的退還手續(xù)： 簽字： 日期：部門經(jīng)理意見： 簽字： 日期：店長意見： 簽字： 日期：人力資源部經(jīng)辦人退款簽字(調(diào)店不須辦理)： 簽字： 日期：調(diào)店促銷員須繼續(xù)辦理以下手續(xù)原所在商店部門擬調(diào)入商店部門人力資源部經(jīng)辦人簽字經(jīng)辦日期 年 月 日促銷員接收函 店 部：由于 供貨商內(nèi)部促銷員調(diào)整，茲有原 店 部 部促銷員調(diào)至貴店 部工作，望妥善安排為盼。 天津市大中電器有限公司人力資源部 年 月 日 天津市大中電器有限公司 促銷員（長期）退店流程 促銷員退（調(diào)）店流程由人力資源部經(jīng)辦人簽字并填寫《促銷員接收函》由人力資源部經(jīng)辦人退款并簽字，并由促銷員本人在退款收據(jù)背面簽字確認(rèn)后將收據(jù)收回促銷員持《促銷員離（調(diào)）店申請表》退還所調(diào)離門店工牌、更衣箱等，到調(diào)入門店領(lǐng)取工牌、更衣箱并辦理接收手續(xù)《促銷員退（調(diào)）店申請表》詳見附表一《促銷員接收函》附《促銷員離（調(diào)）店申請表》后同意離職同意調(diào)店不可離職或調(diào)店不同意部門經(jīng)理在相應(yīng)位置簽字填寫意見并由店長簽字填寫意見到部門經(jīng)理處填寫《促銷員退（調(diào)）店申請表》促銷員由于個人原因、違反公司管理規(guī)定予以辭退或供貨商對促銷員進(jìn)行調(diào)店時需辦理退店手續(xù)促銷員離職 促銷員離店流程補(bǔ)充說明促銷員離店如遇廠家更換促銷員的情況所有手續(xù)按照如下程序辦理： 離店促銷員填寫完整《促銷員離（調(diào)）店申請表》 由所在部門部門經(jīng)理填寫意見并簽字 由所在門店店長填寫意見并簽字 新入職促銷員按照《促銷員（長期）進(jìn)店流程》辦理所有手續(xù)（費用要求：只收取建檔費10元） 由人力資源部經(jīng)辦人在《離店申請表》上簽字并在新入職促銷員檔案中備案 培訓(xùn)管理費（200元）：收據(jù)（背面簽字）新入職促銷員離店促銷員 現(xiàn)金200元 服裝工牌費（70元）：工服工卡（由門店進(jìn)行重新登記）服裝收據(jù)（人事部在背面簽字）新入職促銷員離店促銷員 現(xiàn)金70元 臨時促銷員上崗流程一、 臨時促銷員需經(jīng)過店長面試合格后方可辦理相關(guān)的臨時促銷的上崗手續(xù)；二、 廠家臨時促銷員上崗前需由同一廠家長期駐店促銷員進(jìn)行擔(dān)保，擔(dān)保人對被擔(dān)保人在大中公司工作期間的一切行為負(fù)責(zé)；三、 臨時促銷員在上崗前需向所在門店交納10元崗位責(zé)任金換取門店臨時促銷工卡，在臨時促銷結(jié)束時憑卡退還本人（前提是該促銷員沒有發(fā)生任何違規(guī)行為）；四、 臨時促銷員必須嚴(yán)格遵守店內(nèi)一切規(guī)章制度，違規(guī)者視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰；五、 臨時促銷員工作期間門店每天收取管理費2元,由門店開具收據(jù)。六、 臨時促銷員不能開具發(fā)票，只能在店內(nèi)單純進(jìn)行協(xié)助售賣。23 / 2
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